近期勞動部爆發公務員因長期遭受「職場霸凌」，間接引發輕生的事件，震撼社會。現代職場重視工作人權、主張尊重、包容、理解的友善職場，此事引發廣泛討論。究竟「職場霸凌」如何認定？是否有相應罰則？「被霸凌者」如何自保？企業公司又該如何處理類似議題？我們帶您一同探討。