Podcast

2023.09.14 | 1632次觀看

恐怖情人是職場霸凌,被主管罵卻不是?!律師教用證據力逢凶化吉

覺得總是被針對,是多想了?還是職場霸凌?律師提醒,先看對方的要求是否合理?同事是否也被相同對待?若「持續性」的情緒威脅、冷落、污辱,可能就是職場霸凌!遇到時,先蒐集證據,因為沒證據的指控對法官來說形同小說,甚至可能變成黑函反而被告誹謗;當痴情同事變成恐佈情人,一路尾隨「敵在暗、我在明」的情緒壓力也屬職場霸凌;必要時,調整工作,避免再接觸;或透過信任者的建議和專業輔導,和對方一起化解過不去的檻。一起破解職場霸凌,攻克職場挑戰!

【本集來賓】林孝甄,王東山聯合法律事務所合夥律師,東吳法律系畢業,曾擔任過台灣高等法院庭法官助理,職業超過20年,經手過貪汙、詐欺、偽造文書等法律案件。

【本集重點】

1:59 何謂職場霸凌?工作場所遭持續性冒犯 受傷折損自信心

5:20 自認遭職場霸凌?先多聽別人意見 評估遭遇對待是否合理

6:01 正常指導還是霸凌分不清?五大評判指標

7:22 遭遇職場霸凌Step1:蒐集證據備而不用

8:56 遭遇職場霸凌Step2:尋求信任者的建議,評估高敏還是被針對

9:30遭遇職場霸凌Step3:自我保護尋求專業輔導,化解過不去的檻

11:15遭遇職場霸凌Step4:尋求工作調整避免再接觸的可能性

12:31 公司需擬定霸凌防治處理規定 沒做好可能遭行政機關處罰

15:23 說事實也可能會涉及誹謗,為什麼?

20:07職場霸凌走到訴訟 勞工勝訴關鍵在證據力齊全

20:53 持續性冒犯 工作場域外執行業務也算職場霸凌

23:20 發存證信函or律師函 基於不想惹事,有效終止職場霸凌

30:00 別人美意卻覺得被騷擾?直球對決表明不喜歡

32:27 企業如何處理職場霸凌 受理後啟動匿名小組調查,訪談相關人判定

34:56 遭遇職場霸凌別急著對外公開 小心被反告散播不實謠言

▍你可能還會遇到這些職場難題,教你破解

EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻

EP291 【粉絲敲碗】工作重複好倦怠?設定「最佳挑戰點」,工作闖關遊戲化

EP278 想到上班就厭世?WTH羅盤定位問題+ADE實驗修正循環,挽救職場低能量!