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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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嚮往的公司沒有開職缺,除了持續關注公司徵才訊息,可以毛遂自薦嗎?作者認為,在投遞隱藏版工作機會時,履歷可以掌握以下4個重點:明確說明背景動機、客製化內容、建立情感連結、講重點,就算公司當下並沒有職缺,也會對候選人留下好印象。
撰寫履歷、塑造個人品牌,如何讓自己的品牌變得更具體?作者提醒,自吹自擂的文字,遠比不上旁人的一句讚美。因此檢視履歷時注意:你利用多少知名品牌再行銷自己的品牌?利用「連動權威」,將自己與權威品牌做出連結,就能在與目標受眾實際互動前,搶先建立信任。
「婉拒信」的精髓在於買賣不成仁義在,誠懇有禮的婉拒工作錄取,婉拒offer的信件分三大架構:不管怎樣「先謝謝再說」、清楚又不失禮的「婉拒理由」、「期待再相會」客套結尾。寫之前,請先了解一件事:婉拒面試邀約一旦給出,表示你和這個職務從此掰掰。所以,假如你對這份工作還有1%的興趣,就別衝動。
常常有平面設計師、視覺設計師工作了一陣子之後覺得遇到瓶頸想換跑道、或看到UI/UX設計師的起薪較優渥、工作機會也較多,想要轉職但是不知怎麼開始,也不清楚要學些什麼。以下將從工作內容、核心職能等多種切角分析二者差異,以及想跨入這領域該如何準備,文末更有設計師的履歷範本可以參考,繼續看下去吧!
會計出身的Bruce出社會後順利進入四大會計事務所,某一天毅然決然轉換人生跑道,決定邁向人資一職。從人力資源管理研究所開始,讓學理接觸實務,更加確定想發展的領域。歷經職場華麗轉身,Bruce不藏私分享轉職心路歷程,希望能幫助正在抉擇的你。
很多人認為「與其期待加薪,不如跳槽才能夠談到更好的條件」,但這樣的基礎必須建立在專業能力持續往上走。如果換個思考邏輯,利用兼職或斜槓創造收入,許多人也會主張離職才能專心經營個人品牌,但實際情況又是如何?
想要轉職PM產品經理,哪些背景較有優勢?作者PM大叔以自身經驗分析,通常成功轉職產品經理的有3種背景類型:研發、管理、業務,分別有哪些優缺點?需注意哪些問題?過來人解析!
夢幻企業徵才中,你竟然都不知道?隱藏版天菜公司的最新工作職缺,都在這一包!【萊雅】等於【法商L'OREAL】,【美商科高股份有限公司】就是【Google】,【台灣國際商業機器股份有限公司】竟然是全球顧問龍頭【IBM】、【科科科技】是【KKBOX母公司KKCompany】...!!
換工作想要創造薪資談判空間,依據源自於你有多少市場上的操作經驗值與轉換價值。簡單來說,就是能不能帶給公司目前沒有的能力,這才是談判的空間。 當你的過往經歷有著面試公司所需要的缺口時,薪資身價自然就有談判空間,而不是頂替過去離職的那個人。
如果你花了好幾個小時準備、參加一間公司的面試,最後公司開給你的錄取通知薪資卻低於你開的價碼,讓你覺得受辱,該怎麼辦?獵才專家建議,收到低薪offer時先控制情緒,不管你覺得對方做得多過份,都盡量維持冷靜、專業。你可以「這樣做」,如果對方真的想要雇用你,應該會保留談薪彈性。