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標籤『履歷教學』,共有293筆資料
2024.03.14
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履歷自傳要寫「MBTI」嗎?面試自報MBTI,會影響錄取機會嗎?|網路熱議

履歷自傳放上MBTI會很奇怪嗎?面試自我介紹可以說自己的MBTI結果嗎?適性測驗結果會不會影響求職面試錄取機會?專業人資解釋,在決定錄取人選時,測評結果並不是關鍵因素,一起來看職場前輩怎麼說!

2024.03.14 | 2677 次觀看
2024.03.12
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沒有專長、興趣、自信,履歷表怎麼寫?給新鮮人的求職實用3方向建議

感覺自己沒有特殊專長、興趣,沒有自信,寫履歷無從下筆?探索自我絕對不是簡單的事情,其實專長可以依你所念的科系來聯想,讓自己多點想像力。首先你得先確認自己的個性與目前擁有的能力,再來與職場上的新鮮人工作機會來作個聯想,提供3大方向參考!

2024.03.12 | 200496 次觀看
2024.03.07
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履歷個人品牌「連動權威」效應:沒見過面,為什麼履歷做到這點就能讓人信任你?

撰寫履歷、塑造個人品牌,如何讓自己的品牌變得更具體?作者提醒,自吹自擂的文字,遠比不上旁人的一句讚美。因此檢視履歷時注意:你利用多少知名品牌再行銷自己的品牌?利用「連動權威」,將自己與權威品牌做出連結,就能在與目標受眾實際互動前,搶先建立信任。

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2024.03.06
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行銷企劃面試心法|工作內容、履歷面試教戰守則 

行銷企劃工作充滿了變化性與挑戰,菜鳥平均薪資34,795元。行銷企劃的工作內容透過廣告、公關、媒體、品牌的資源整合與運用,以提升公司形象及產品競爭力。

2024.03.06 | 18690 次觀看
2024.03.05
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獵才轉職M型化!好人才不分年齡,企業付年薪20~30%獵高手

「獵才轉職」已非中高階主管的專利!市場大缺工,獵才往下(找年輕人)也往上(找中高齡),只要是千里馬,企業不惜支付年薪20~30%高額服務費搶才。獵才專家提醒,時時更新履歷、強調即戰力、甚至主動聯繫獵才,下一個被獵的高薪人才就是你。

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2024.03.05
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引入AI技術!推薦工作媒合成功率增加12%,企業招募天數縮短30%

AI夯,104人力銀行已用AI賦能人才圈!104資訊科技集團總經理黃于純分享,求職者端,透過生成履歷、提出建議、找到亮點、推薦職務、線上互動,幫助求職者成為企業青睞的好人才,提升與企業媒合成功率12%;徵才企業端,藉由AI建立關鍵人才庫,招募天數有效縮短30%。年後轉職潮逢史上最大缺工潮,目前已有5.6萬家企業同時釋出107.8萬個工作機會,為協助徵才企業降低缺工壓力,104人力銀行也協助企業發展以數據為核心的「雇主品牌」,透過人才吸引力、以及員工留任力,企業收到的履歷數與獲得求職者關注數是未經營雇主品牌企業的4倍,員工留職意願也能提升65%。

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2024.03.05
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CV怎麼寫?外商主管分享英文履歷架構,履歷「專業英文動詞」超加分

想要進入外商工作或前進海外求職,第一關要面對的就是 英文履歷(CV) !英文履歷寫作的眉角可不是每個人都懂,外商資深主管不藏私分享:英文履歷架構該怎麼規劃?哪些常用的正式英文動詞可以增加專業感?讓同學們不只寫好履歷,還要寫好「英文履歷」!

2024.03.05 | 62481 次觀看
2024.03.01
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人資如何速看履歷表?原來第一眼會看「這些重點」

如果人資看一份履歷表只花一分鐘,那麼,在極短時間內決定去留的關鍵因素會是什麼呢?履歷表欄位這麼多,哪些是火眼金睛的人資第一眼必看的重點?

2024.03.01 | 61153 次觀看
2024.03.01
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英文履歷寫「」像你沒努力!換個說法讓外商、海外工作看見你

撰寫英文履歷說明工作成果,用responsible for(對……負責)或worked on(從事)開頭有什麼問題?專家直言關鍵就在「被動語態」,尤其是中文習慣的語法直譯為英文,特別容易成為被動語態,聽起來就像是你沒做任何努力。教你履歷改法,成為外商及海外工作搶著要的人才。

2024.03.01 | 5065 次觀看
2024.03.01
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【換人資上】校園徵才,招募行銷化,搶人也搶心!已畢業、非該校,照搶!缺資源,精選學校各個擊破

大缺工!校園徵才,企業無不使出渾身解數。人資如何設計一場精彩的校園徵才?半導體業排名前十大的封測廠力成科技,每年招募超過2,000人,新鮮人不在少數。力成科技公開祕訣:提前半年籌備,由畢業3年的年輕員工主導,贈品大方不印logo,招募行銷化O2O虛實整合;若企業缺乏資源,可分析公司偏好哪些大學的畢業生,精挑重點學校,或由員工校友出擊,對學弟妹動之以情。

2024.03.01 | 1350 次觀看