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台灣近年出現了各式職涯服務，形式包含：履歷健診、尋找個人天賦的課程與工作坊、一對一職涯諮詢...等。而當我們在職涯中碰到問題的時候，究竟該如何選擇這些服務？有沒有什麼判斷依據呢？

在電信業擔任教育訓練長達六年的Cindy，希望可以轉換新的工作領域與職位，興趣與理想的職涯目標有時並不一定相符，但是往往自己不一定清楚。透過職涯顧問提供的專業分析與測驗，讓Cindy更清楚未來的職涯方向。

畢業季將近，全台大專院校的校園徵才博覽會3月陸續開跑，104人力銀行今年前進全台十所大專院校提供免費的一對一中英文履歷健診服務，並提供完整的線上線下免費職涯服務，104履歷診療室提供24小時免費線上一對一履歷諮詢，也可以上104職涯診所，3,400位職場前輩在線上無償給予回饋，幫助新鮮人放膽入市。

投了履歷卻石沈大海？104人力銀行2月份數據顯示，年後職缺數遠大於求職人數，但為什麼自己卻是無人聞問？十年自由工作者、去年轉入企業擔任部門副執行長的心智教練、運動員職涯導師曾荃鈺，分享進入企業後觀察到的「企業會想用的人才」三個特點。學習把這些特點轉化在履歷上呈現，讓你被企業看見機率爆增！

不論是畢業季還是轉職季，各大企業都會收到猶如雪花般的履歷，要如何讓自己履歷在成千上萬的求職者中被發掘呢？履歷內容的完整度非常的重要，它代表你的專業能力、學習能力、工作經驗等方面，是企業認識你的第一步，寫的完整才有機會從履海中「被閱讀」，讓「104履歷診療室」的一鍵分析功能來幫你！

寫履歷有哪些地雷不要踩？新鮮要怎麼凸顯自己的優勢？非本科系求職要怎麼寫？本集分享履歷6大地雷，以及新鮮人5大常見難題，快來看看是否不小心踩到履歷地雷！鈺婷歸納出6大地雷，包括千篇一律的開頭、自顧自地聊天、沒有自信的結尾、粗心大意的表現、沒有更新的內容，和隨意自拍的照片。

「我是一個人才，為什麼企業總是看不上我？」明明擁有豐富經歷，卻遲遲沒收到面試邀約？還在苦惱履歷自傳要怎麼寫嗎？履歷是接觸企業的第一關，趕快拿出正在修改的履歷，一邊收聽一邊作筆記吧！