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標籤『職涯診所Podcast精選』,共有47筆資料
2024.03.05
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「6」轉職成敗關鍵月數!專家提醒:「人緣人合」先於「大展身手」

別以為轉職熬過3個月的試用期就算成功!漂亮上台的關鍵成敗其實是6個月。104職涯診所Podcast EP 332新到職,最忌跳針「我以前」 轉職適應關鍵:做人也做事,老鳥歸零當新人 邀請企業培訓講師方植永分享,新人到職一定會面臨公司文化、主管風格、同事相處這三大適應難題,多看、多聽、多觀察,多筆記、多學習、多幫人,不急著大展身手,半年見真章。 

2024.03.05 | 2329 次觀看
2024.03.01
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近3成不滿主管或不爽同事而離職!專家提醒:做好交接,不當恐怖情人 

離職,如果帶著情緒,小心職涯負評+1!104人力銀行曾經統計,離職前三大原因:薪水太低35.4%、不喜歡主管的領導風格26.2%、同事間的人際問題23.5%。104職涯診所 EP 330 為何少說「我不幹了?」 學會漂亮轉身。人前留一線,日後好相見!邀請企業培訓講師方植永分享,離職原因再不開心,交接時,仍應減少主觀的認知傳遞,做好客觀的三大交接計畫:對上對下如何溝通、部門和組織的做事方式、利害關係人與權利分配。人前留一線,日後好相見,有利長期職涯發展留下好口碑。 

2024.03.01 | 10306 次觀看
2024.01.23
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龍年轉職年增8.5%!資深人資手把手教學「如何評估去留?」

轉職潮「龍強於兔」!104人力銀行統計,2023年12月求職者人數已達全年最高峰,較前一年同期成長8.5%,另有82%求職者願意跨域發展,為薪資、為舞台、也為工作生活平衡。但是,轉職真的好嗎?還是一動不如一靜? 104職涯診所Podcast  EP326 換工作前,先問自己為何離開  轉職前4評估:薪資、學習、舞台、前景 ,邀104人力銀行人力資源處協理江錦樺分享,轉職前,一定要知道離開現在工作的原因,也要確定,下一份工作可以滿足離開現在工作的原因和條件;有時候,新工作不見得舊工作好,只是因為舊工作你會發現很多不好的地,但新工作一切美好,只是因為它還沒有發生,總像總是很美好!

2024.01.23 | 7354 次觀看
2023.12.04
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八二法則穿搭術!穿出專業 好人緣

義大利經濟學家帕雷托(Vilfredo Pareto)提出「80/20」關鍵少數原則,也能用在職場穿搭術!Perfect Image陳麗卿形象管理學院創辦人陳麗卿在104職涯診所Podcast  EP318十招穿搭術!上班不為「衣」煩惱  初階靠得體、中階靠出色、高階靠質感 提出三個「八二法則」:一是「只比對方好20%」,二是「觀察行業中80%專業人士的穿著」,三是「80%保持中性,20%巧思創意」。

2023.12.04 | 5494 次觀看
2023.11.21
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學舖梗!麥克風之後的主持力 補知識、熟來賓,句點王變身最稱職綠葉

主持是你的罩門嗎?緊張、發抖、不知所云,根本不敢看台下觀眾?這一集,媒體人斜槓行銷創業及活動主持的朱楚文分享多項實戰技巧!「司儀」須無形於空氣之中,最稱職的綠葉。「主持」腦補專業知識,舉一反三,無畏口拙當紅花。「熟來賓」,清楚上下台順序、是否出席、讀對姓名、公司名,只是基本。「演練」讀本走位,大活動主持當秀表演。

2023.11.21 | 1673 次觀看
2023.10.31
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工作講人和,凡事秒答應?學會Say NO,暖心拒絕一樣好人緣

104人力銀行「世代價值觀調查」,「同事相處和樂」位居各世代認為「工作最重要的事」排序第一或第二,占比介於35%~40%不等,不過,過度討好或怕得罪人的Yes Man好好先生,卻在每次秒答應之後怕對方得寸進尺、軟土深掘,該怎麼呢?104職涯診所Podcast EP303. YES Man的「Say NO學」三步驟拒絕,暖心不失禮 邀美國非營利組織Give2Asia亞太經理張瀞仁Jill分享「Say NO學」,一樣好人緣。

2023.10.31 | 3892 次觀看
2023.10.26
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大缺24.6萬名業務!「破冰學」讓內向者快速上工,菜鳥業務大升級!

史上最大缺工潮來臨!在104人力銀行十月份的108萬個工作機會中,有24.6萬個是客服/門市/業務/貿易工作,高居企業缺工最多的職務類型。104職涯診所Podcast  EP302社恐「破冰學」!她用情蒐化解尷尬,一次找足300家客戶 邀美國非營利組織Give2Asia亞太經理張瀞仁Jill分享「破冰學」,幫內向者快速上工,讓業績掛蛋的菜鳥業務大升級。

2023.10.26 | 4119 次觀看
2023.08.29
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41%工作者對創業「高度意願」!沒想清楚這4點,小心老闆美夢變債務惡夢

8成工作者有創業夢,4成更是「高度意願」!然而創業絕非只是爽當老闆,百萬部落客、曾任外商銀行董事的「麵包機女王」辣媽Shania(郭雅芸)以過來人分享,想創業請先問自己4個問題,別把創業當成工作倦怠的出口,否則美夢只會變惡夢!

2023.08.29 | 3136 次觀看
2023.08.25
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80%員工「3年沒調薪」就打算走!沮喪轉職前,兩問題確認底氣有多厚?

3年不調薪,超過85%年輕世代工作者就會考慮轉職!但換工作真的就能幫自己談到更高的薪水嗎? 青年導師吳瑋萍提醒,先用兩問題釐清你是能力被低估、還是職涯已陷瓶頸?免得轉職愈換愈糟!

2023.08.25 | 12073 次觀看
2023.08.18
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四成新人半年離職!流動率高跟著逃?兩自問判斷危機或機會

開心入職卻錯愕發現同事紛紛離去,「高流動率職場」是不是雷缺?自己該不該也趕快逃?超過15年人資管理經驗的致伸科技人力資源處資深經理楊婷雅表示,別人走的理由不一定也適用於你,高流動率是職涯危機還是晉升機會?兩個自問題讓你判明白!

2023.08.18 | 9102 次觀看