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記憶體市場景氣火熱，華邦電今年營運表現亮眼，員工也將分享獲利成果。華邦電董事長焦佑鈞今日出席華邦電家庭日時透露，受惠記憶體需求強勁及公司獲利成長，依照既有員工分紅制度估算，今年員工平均獎金可望達到30個月。他強調，這並非公司因景氣大好而臨時加碼，而是行之有年、公開透明的員工分紅制度。

文組、非技術職也能月薪破6萬嗎？女網友直言在台北薪水不到5、6萬很難存錢，求問沒經驗也能挑戰的高薪工作，網友首推業務，另有開公車、搬家公司、金融客服、高考公職等經驗分享。

竹科人不必再面臨晶片與奶瓶二選一！智邦、台積電、聯發科、聯詠如何打造友善育兒職場？從企業幼兒園、生育津貼到彈性工時，盤點科技大廠育兒福利與留才策略。

民國115年的光復節為星期日，由於光復節的屬性為「國定假日」應放假1日，但因碰到例假而改為10月26日（一）補假、如約定週一至週五工作的勞工可獲得3天連假。請注意國定假日應依法給假並給付工資，雇主如徵得勞工同意於休假日出勤，10月25日當天的工資依法應加倍發給，排班制企業則要注意補休日數，有關「光復節連假出勤」注意事項，《104職場力》為您一併整理！

薔琵颱風來勢洶洶，讓不少民眾密切注意是否又要「放颱風假」了？但你知道其實「颱風假」放的不是假、而是一種「安全措施」嗎？公司可以當天要求改成WFH遠距上班嗎？颱風天薪水該怎麼算？本文依照各種颱風假常見QA為您一次解答！

公司員旅到花蓮2天1夜，每人得自費6000元，不參加還要自己請特休或事假？Dcard網友抱怨引發熱議，網友紛紛直呼寧願自己出去玩，也有人分享員旅住宿自付4500元的經驗。

根據英國金融時報最新公布的世界百大高階主管管理碩士學程（EMBA）排名數據，全球頂尖EMBA課程畢業生的薪資，首度超越2021年新冠疫情期間的水準。

選對產業真的比努力工作更重要？近日一名女網友在Threads分享轉職經驗，透露自己過去在電商產業工作4年多，月薪約5萬元，原本以為待遇已經相當不錯，沒想到轉職科技業擔任專案經理（PM）後，即使沒有相關產業經驗，月薪仍直接提高至6萬8000元，漲幅約36%，加上公司保障14個月薪資，換算平均每月收入接近8萬元，讓她驚呼「一換就加了快四成」，也意外掀起網友對產業薪資差距的熱烈討論。

民國115年的國慶日為星期六，由於國慶日的屬性為「國定假日」應放假1日，但因碰到休息日而改為10月9日（五）補假、如約定週一至週五工作的勞工可獲得3天連假。請注意國定假日應依法給假並給付工資，雇主如徵得勞工同意於休假日出勤，10月10日當天的工資依法應加倍發給，排班制企業則要注意補休日數，有關「國慶日連假出勤」注意事項，《104職場力》為您一併整理！

2027年最低工資拍板，月薪調漲至30,900元，時薪調漲至205元，漲幅4.745%。勞動部條平司長黃琦雅2日說明，以明年起勞保費率調升至13%計算，雇主成本增加，含勞保、就保、災保、健保、勞退及薪水，月薪部分，每年成本增加261.46億元；時薪部分，每年成本增加65.48億元。