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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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被視為「鐵飯碗」的台北自來水事業處今年度將於4月27日舉辦新進職員(工)甄試筆試、5月18日辦理口試,職缺總名額將正取36名、備取45名,月薪上看55K,統計近2年北水處職員平均錄取率約10.5%、技術士平均錄取率約36.2%。
嚮往穩定的工作,考上公職是不少人努力的目標,但有網友卻說「公職是條不歸路」,勸所有的考生務必三思。一名公務員於Dcard上分享公職生活的5大壓力,包括超長工時、民意代表人前人後2個樣、只想自己的民眾、長官價值觀很重要以及隨時應變新聞事件,她說當年考上的興奮心情早已盪然無存,只剩活在血汗地獄的感受,還有立刻離職的激動。
一名網友在PTT以「所以當公務員好在哪?」為題發文,他指出,表姐從小到大都是學霸,輕鬆讀到台大,高考甚至一次上榜,至今也快成為該單位的最高主管,然而她月薪竟然才7至8萬元,「比科技業菜鳥工程師還慘」。原PO不解,撇除不會失業外,「公務員究竟還有什麼優勢?」
2023年中華郵政(郵局)招考簡章公布,將辦理各職階人員甄選進用,招募不同專業之職務,並提供相關優渥薪資與福利。今年的郵局招考總名額正取1021名、備取451名,郵局招考主要可分四類,起薪從3萬8000元至5萬3840元不等。《104職場力》為您參考相關內容,整理包括薪資待遇、甄試日程考科,各職階正取、備取名額。
考試院宣布「地方特考」重大變革,113年度起,地特五等考試將與初等考試合併舉行;地方特考三等、四等考試減少應試科目。明年起沒有五等考試了,將併入初等考試一起舉行,藉以改善地方特考提缺機關過去未獲分配錄取人員,無人可用的情形。
2023年國營事業招考時程公布,統籌辦理所屬事業專科以上層級新進職員甄試,將招募不同專業之職務,並提供相關優渥薪資與福利。台糖、台電、台灣中油及台水等4家公司招考總名額暫定1,145名,起薪4萬1000元至4萬2000元不等。《104職場力》為您整理甄試日程與考科、暫定名額資訊。
公務員被認為薪水穩定又有保障,不過,一名網友在網路上發文,表示公務員的退撫制度改革後變很爛,從「確定給付制」改為「確定提撥制」,由公務員與政府共同按月撥繳退撫儲金費用,因此好奇詢問「公務員是不是真的不建議考了?」而貼文曝光後也掀起討論。
二○二二年特種考試地方政府公務人員考試日前放榜,總到考率僅六成、及格率也僅一成不到,許多類科未招滿,甚至出現五十三個類科無人錄取窘境,大多是三等與四等工程類職缺。不只地方工程類公務員不好找,中央要找工程類公務員也缺誘因,近幾年流動率大。有國考閱卷人員表示,工程類公務員非常缺,曾被交代改考卷別太嚴,「看得出來有點程度就可以了」。
7月考試院「國家人力資源論壇」第19期發行,主旨為「公務人員高普考變革面面觀」,開啟國家考試制度沿革的討論與對話。近期考試院修正多項國考規則相關條文,如高普考刪除列考公文、調整英文比重、專技人員考試口試與實務經驗等。