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做了10年的工作如何撐下去？一名公務員坦言，隨著生活成本上升，原本不算差的薪資如今已難以支撐家庭開銷，讓他動了離職念頭，同時也好奇，為何仍有不少人能在公職體系待到10年以上？貼文一出後，引起廣大網友熱議。

台灣公職報考數大減十萬，公部門運作亮紅燈，正讓國家走向惡性循環。當公職榮譽感消失，只剩血汗與過勞，誰還想當公務員？本文出自天下雜誌專題報導《公務員崩潰中》，無人意識到的嚴重性，全民將付出代價。

各法院因詐騙猖獗而收案大增，2021年至2025年間新收案達97萬件，但書記官卻出現大量缺額，截至3月，全國缺額達353人，占比為10.02%，且集中「北三院」與台灣高等法院；案件量最多的新北地院與新北地檢署，今年僅2人報到，創下新低。另有法官因書記官上手不順，乾脆自己繕打筆錄。

書記官人力短缺，身處「缺額最多」的新北地院書記官「小芳（化名）」很有感，她指近5年書記官離職率極高，報到率屢創新低，甚至傳出補習班招收不到報考司法特考的考生，「書記官過勞和低薪，是血汗司法的現在進行式」。

王申孟大學念的是資訊工程系，畢業後他「打掉重練」，卻只花了兩年便考上競爭最激烈、錄取率最低的「一般行政組」，回想考試之路，他認為心態最重要。

邱怡瑜大學畢業前便決定走公職這條路。但她選擇一邊工作一邊備考，除了讓自己在沒有經濟壓力下維持穩定心情備考，也透過擔任公部門約聘人員的機會，先了解公部門的工作內容、確認目標。花了兩年考上新北市地特三等地政，她認為「地政」法規複雜，缺乏實務經驗不容易理解，死記硬背也不容易寫出重點，「先工作再考試」是她考上的秘訣與關鍵。

公務人員薪水穩定，是許多人夢寐以求的工作。一名從業1年的女會計發文，稱她雖然從事公職，薪水不錯，但每天都在做一樣的事、工作量增多、壓力變大，想轉職「服務業」。對此，不少網友紛紛勸退她，並直言：「公職再怎麼累，不及外面的一半。」

公務體系長年維持穩定的人力結構，但當平均年齡停留在40歲以上、新進人員年齡變動有限的情況下，這樣的節奏是否足以支撐未來的人力需求？從《113年銓敘統計年報》數據出發，來看這套制度正在醞釀的挑戰與調整空間。

行政院長卓榮泰昨宣布，6月1日起將提供每一名公職獸醫師（佐）每月1萬至3萬元的不開業獎金，盼改善薪資結構，縮小與民間獸醫薪資差距，為公部門攬才留才。

中華郵政宣佈民國114年（2025年）將甄選職階人員正取1,113名、備取507名，招募不同專業之職務，並提供相關優渥薪資與福利。一般郵局招考主要可分四類，起薪從4萬1750元至5萬5625元。《104職場力》為您參考相關內容，整理包括薪資待遇、甄試日程考科，各職階正取、備取名額。