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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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「你說職場中年人不拚嗎?他們也很拚,業務熟不熟呢?很熟。」那麼30~35歲後為什麼容易遇到職業天花板?本文作者揭露3大關鍵-傲慢、勤奮、行業,他分析如何突破天花板的方法,並提出兩個好習慣,注意別給人「再堅持個十幾年,然後退休」的印象!
中年找工作,對許多人來說是一個挑戰。擁有豐富經歷和沒有相關經驗的中高齡求職者,該如何突破困境?對企業來說,豐富工作資歷是加分還是減分?而經驗不足的現實,又該如何脫穎而出?嚴選人才顧問教你六招關鍵心態,給中高齡的求職小秘招。
一般人若聽到頂頭上司要離開高薪職位,轉身成為專職奶爸,多半會下巴掉下來吧。但,曾任104人力銀行副總的莊思凌David Chuang就是這麼「不一樣」,脫去上班正裝的他,倒覺得接送女兒上下學時,女兒露出開心的笑容讓他覺得一切都是值得的。
近10年,報考公務員的人數大減56%,也意味追捧鐵飯碗的熱潮減退。事實上,並非每個人都嚮往公家機關穩定的環境,就有網友年近中年40歲,想跳脫「一成不變」的公部門行政職,到私人企業挑戰,希望薪資有機會成長。但聽人說,待在公部門行政職多年,轉職會不太容易,網友也煩惱,如果要轉到私人企業,公務員背景究竟能轉化成哪種優勢?我們邀請擔任20年科技業及外商人資、具備10多年薩提爾心理諮詢經驗的Lillian教練來指點迷津。
不論是中年轉職、中年失業找工作,「年紀大會成為求職阻礙」似乎是大部分中年人的認知,但把工作機會擋在門外的真的只是年紀嗎?本文作者從事職涯諮詢的過程中,發現有3個原因更是造成中年找工作不順利的主因。
「那半年我一直哭。」陳怡安回想27歲時,因傷沒選上奧運跆拳道選手的悲痛記憶,那時她已斬獲1988年、1992年兩屆奧運示範賽金牌,在場上大殺四方的表現,至今仍讓許多民眾記憶猶新。有一天,人生被迫退休、離開熟悉的職涯道路,該怎麼辦?這絕不是陳怡安預料得到的退休(退役)方式,她關起門哭泣、療傷,奮戰20年的運動生涯戛然而止,讓她心慌,接下來該何去何從?人生下一站在哪裡?
每天在工作崗位上汲汲營營努力著,怎麼會想到可能有失去工作的那一天?把黃金歲月奉獻給前公司,不得不找工作時,年齡已成為求職市場上的一大劣勢
工作一段時間後,常常因為大環境或自身因素,萌生離職、轉職念頭,背後原因、實際情況往往很私密、很複雜,必定因人而異,職涯發展上的各種心累、茫然該怎麼辦?