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台灣上市櫃公司2月營收出爐，因遇到春節長假，整體營收2.83兆元，中斷月營收連九月3兆元之上紀錄，月減18.4%，但較去年同期意外正成長，年增0.3%，且為歷年同期次高，優於預期。

2023餐飲旅宿上半年營收排行一次看！餐飲業上半年營收公布，王品集團累計前6月營收年增33.85%，突破百億大關，更創下同期新高。《104職場力》整理餐飲業及旅宿三雄上半年營收及最新職缺，不妨加入求職、轉職口袋名單！

美國最新AI禁令擴至雲端，波及雲端AI概念股賣壓出籠，則以碳權交易為首的概念股趁勢而起。台灣碳權交易所將於8月7日正式成立，而營運項目分成國內碳權交易、國外碳權買賣以及碳諮詢3大項，而台廠中還有哪幾家也握有「碳權」概念，快來一次看看。

證交所日前公佈111年度上市櫃公司的資訊服務類公司，「年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，其中上市資服業者由軟體大廠訊連科技（5203）奪冠，111年平均員工年薪達150.1萬元，而上櫃業者則由系統整合商中菲電腦（5403）奪冠，111年平均員工年薪達132.8萬元。我們為您整理上市櫃資服業公司的平均薪資前十名，歡迎參考！

證交所公布最新111年上市公司非主管職員工薪資中位數，航海王長榮海運以421萬年薪奪冠，其次為聯發科年薪374萬、瑞鼎年薪371萬元。共計16間企業員工薪資中位數超過200萬元，《104職場力》整理高薪企業TOP30榜單及最新職缺，趕快加入求職、轉職口袋名單！

近期各大上市櫃股東會召開，除了股東關心的股利發放外，還包括各家企業自身營運狀況和對未來市場的盼望與對策，對此，經濟日報在整合各家股東會資訊之餘，也蒐集各家大老對於未來展望、布局重點的景氣談話。

台積電和104整合招募合作多年，主要招募的對象是新鮮人與研發替代役，在業績持續衝高，先進製程領先，不斷擴充3奈米、2奈米晶圓廠的需求之下，大量的人才需求已是刻不容緩的任務，104整合招募透過專門的招募網頁與求職者溝通，包含：職務說明、對應的科系與需求等，提供的人才質與量都有一定的水準，未來有需求也會持續合作

康寧相信當員工感到信任、尊重並受重用時，他們可以做到最好。因此持續致力於提供適合所有員工發展以及具包容性的環境，並將多樣化和包容的文化存在於康寧深信的七大核心價值觀之中，強調康寧對「個人」(Individual) 的重視，此次訴求希望舉辦一場女力交流座談會，期待科技女力的亮眼未來！

希望每座城市都能發光發熱，漢來規劃北上進駐！進而創造出嶄新的生活型態。對準開幕期間有大量人力需求，希望藉由與104整合招募合作，透過線上製作全新形象網頁曝光，結合線下舉辦兩場實體招募面談會，順利招募新血加入！

近日晶睿通訊逆勢徵才，釋出超過百個職缺如雲端工程師、深度學習工程師、影像系統工程師等，祭出具市場競爭力的薪資制度、多元員工福利與補助，今年6月更首度推行「旅遊黃金週」有薪假福利，號召各領域優秀人才。