新聞現場

中央大學推動教育創新與跨域研究，通識教育中心與 Garmin Health 亞洲研究團隊6月25日於中央大學教研大樓共同舉辦「Consumer Wearables in Education and Research: Uedu—Garmin Health」研討會，邀集全台大專院校教師與研究人員，交流穿戴裝置在教育、健康科學及學習分析領域的應用成果，展現中央大學打造教育研究基礎設施的創新能量。

淡江大學日前盛大舉辦「2026 淡江大學學術暨行政單位數位轉型暨永續轉型成果觀摩展」，集結全校學術與行政單位，以「一級單位帶領二級單位」的聯合展出方式，透過跨單位交流與實務觀摩，展現「全雲端智慧校園 3.0」的具體發展成果。展覽全面呈現各單位如何將 AI 工具與數位科技應用於教學、研究、行政與服務等實務領域，同仁口中戲稱是「AI 大拜拜」，因為每一攤都值得觀摩。其轉型成效備受矚目，活動現場除有台灣微軟、遠傳電信等產業巨頭齊聚助陣外，與淡江地緣相近的馬偕醫學大學葉宏一校長亦率團隊來校交流。

科技與醫療照護的交會，正開啟人類與資訊互動方式的新革命！亞洲大學與智慧眼鏡大廠佐臻，25日正式簽署「智慧視界・精準照護」產學合作備忘錄，宣告將智慧眼鏡推向臨床照護第一線。佐臻董事長梁文隆指出，AI與AR智慧眼鏡是「技術與應用的共生邏輯」，也是讓數位資訊與物理空間無縫融合的空間運算（Spatial Computing）與實體AI（Physical AI）重要人機互動介面，雙方將共同執行經濟部大型跨國計畫「慢性傷口 AR 智慧照護賦能系統開發與實證計畫」，結合德國 StellDirVier GmbH（SDV）與財團法人資訊工業策進會（資策會）等國際與產業資源，推動智慧眼鏡、AR輔助與護理專業導入慢性傷口照護，開創台灣臨床照護與護理教育的新里程碑。

打開社群媒體，每個人都能看見無數種人生可能。有人分享成功經驗、展示生活成果，也有人透過短影音快速累積關注與流量。在數位科技與社群平台高度普及的時代，年輕世代擁有比過去更多的資訊與選擇，但也同時面臨前所未有的比較壓力、自我懷疑與存在焦慮。

為強化學生職場實務應用能力，並促進產學交流，國立臺北大學公共行政暨政策學系於6月9日在三峽校區公共事務學院119會議室舉辦「TOP共創課程期末發表會」。本課程為臺北大學公行系與104人力銀行職涯學院合作的學分班，發表會現場除了修課同學共同參與外，更邀請公共行政暨政策學系羅至美主任、授課教師林淑馨教授，以及多位來自業界的專業講師蒞臨指導，包括LINE Bank黃馨慧處長、戰國策傳播集團王雪筠人資長、CSRone永續智庫倪上筑經理及104人力銀行許紫涵專案經理，共同見證學生一學年的學習成果。 

AI左右企業未來的發展！104人力銀行旗下「104學習」發布《104 AI人才趨勢報告》，2026年企業每月平均招募AI人才達10萬人，以工程職佔多數，隨著AI從技術端走向應用端，非工程職急起直追，專案/產品管理、業務銷售AI月均工作機會5年成長超過200%。想成為AI人才，關鍵硬技能包含流程自動化、機器學習演算法、自然語言處理。具備AI技能有望年薪翻倍，或是在職涯起步階段，握有薪資溢價的優勢，了解職務所需AI關鍵技能，歡迎進入104學習AI專區：https://tw104.pse.is/98lsfb。

大學教育不只關乎成績與就業，如何接住每一個有需要的人，同樣是核心使命。近期元智大學與國立台南大學分別交出成果：一所從制度面建立完整的學生輔導支持系統，獲教育部最高肯定；一所把運動的權利延伸給身心障礙者與不同需求的族群，跨海到馬祖推動融合運動。兩種路徑，回應的是同一件事，讓支持與共融，落實在校園與社區的日常。

《職業安全衛生法》的「職場霸凌防治專章」即將於7/1正式上路，104人資學院今日(6/24)舉辦「職場霸凌防治新法前哨論壇」，吸引超過3,000位人資及職場工作者報名。104人資學院歡迎企業填寫問卷（https://tw104.pse.is/98rpgx）索取《企業實務指引》，為政策上路做足準備，打造具備心理安全感的健康職場環境。

正在求職市場上打轉的新鮮人，最常被問的一句話是「有沒有實作經驗？」近期多所大學交出的成果，給了一個共同的答案：與其讓學生在課堂上紙上談兵，不如把企業的真實題目、真實資料、甚至真實的工作現場直接交到學生手上。從跨校競賽、全職實習到跨國工作坊，學生在畢業前就累積了能說得出口的戰績。

隨著人工智慧（AI）快速改變全球工作與生活模式，宗教團體亦迎來數位轉型的重要契機。為協助地方宗教組織掌握AI應用趨勢、提升行政效能與弘法服務品質，玄奘大學於115年6月5日舉辦「生成式AI實戰訓練營」，並攜手新竹市佛教會共同推動宗教團體AI實務應用，吸引新竹地區各寺院、道場及宗教團體代表踴躍參與，共同探索「科技助弘法、智慧創服務」的新可能。