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AI浪潮正在改變大學選系風向？台大教務處註冊組組長李宏森、升學專家藍天予解析資工、材料、化工、文法商等熱門科系消長，帶同學掌握116年選系思考方向，並整理4個免費科系探索資源。

崑山科技大學公共關係暨廣告系執行「115年教育部學海築夢計畫」，7月1日至8月31日選送6位優秀學生赴日本千葉「Tokyo One 日本語學校」，展開為期近兩個月的海外實務實習，由徐玉瓊副教授親自率領，以「未來への出航、僕たちの実習物語／千影萬語 葉葉精彩」為專案核心，結合數位社群行銷、影音企劃、跨載具介面優化與深度文化體驗，協助日方推動品牌國際化與數位轉型，展現學用合一的專業能力。

SEMICON Taiwan月初落幕，吸引超過13萬人參與，成為科技人才已成為許多求職者的目標，根據104人力銀行數據，今年30歲以下的求職者中，27%找工作傾向電子資訊／軟體／半導體業。適逢大學選課之際，大學生該透過選修跨域理工領域，增加未來進入科技業的籌碼？104人力銀行職涯永續長王榮春建議，大學選課不必為了追逐風口而放棄原本專業，關鍵在於找到自身天賦、興趣與使命，再思考如何搭上AI與產業趨勢，並運用AI將不同技能串接起來成為「梳型人才」，槓桿核心專業競爭力。

大學跨域學習正加速打破校園與學科藩籬，近年各校透過大學聯盟、校際選課及雙主修、輔系等機制共享資源。以中部的中山醫學大學為例，除了是中臺灣大學系統M6的成員之外，也與國立中興大學、國立臺中教育大學及東海大學推動跨校雙主修、輔系，讓學生跨出醫療專業培養第二專長。

修了資料分析、行銷等不同領域的課程，卻發現學得越多，越難說清楚自己真正會什麼；參與跨領域專案，也可能只是各自完成分工，最後難以說明不同專業如何串在一起。累積的跨域經驗，該怎麼在履歷與面試中說清楚，成為企業評估能力的依據？104人力銀行人才開發部資深經理林書伃觀察， T型人才除了有扎實的核心專業，也能理解其他領域，與不同專業的夥伴合作。企業可以從實作經驗中，了解求職者如何運用這些能力。因此，跨域經驗要成為履歷與面試亮點，關鍵不只是「學過多少」，更是「運用了哪些所學、解決了什麼問題，又做出了什麼成果」。

從大學的跨系選課、學程與雙主修，到工作後進修AI、資料分析，跨域方式持續延伸。然而，選擇增加也帶來新的難題：該學什麼、投入多少，分散的所學又如何轉化成實際成果？104人力銀行人才開發部資深經理林書伃觀察，企業要的不是每個領域都懂一點，而是兼具核心專業與跨域協作能力的T型人才。釐清目的、選對方式、做出成果，才是讓跨域從課表走向升學與職涯的關鍵。

分發放榜日，世新大學以零缺額成為焦點之一。115學年度大學分發入學於今（17）日公告結果，世新大學以100％滿招成績，展現近年持續深化AI應用、跨域培育、實作教學與學生支持系統的辦學方向，已獲考生與家長認同，也讓建校70周年的辦學成果更受關注。

今年大學分發頂尖資工系出現排名下滑現象，台大資工系較去年大減十二級分，得勝者文教升學顧問陳佑榮指出，學生之間確實存在「AI會不會取代寫程式工作」的討論。資工系教授陳永昇表示，AI確實可以協助撰寫程式，但若要進一步掌握AI運作原理、系統開發及更深層的技術，仍需要扎實的資訊工程專業。

一一五學年大學分發入學昨放榜，熱門校系大洗牌，補教業者分析，今年二類組熱門志願，電機系霸榜、材料系首度闖進十大熱門校系，推估有原可錄取台大醫學系的頂尖考生轉向台大電機。台大註冊組主任李宏森分析，今年選擇電機相關科系的考生特別多，可能與近年晶片產業及台積電發展有關。

分科測驗於今日(8/3)公布成績，隨即進入志願選填的關鍵階段。104人力銀行網路調查，用過落點分析工具的受訪者中，近7成認為「算分數雖有幫助，但志願選填還是得靠自己排序」，104人力銀行職涯永續長王榮春指出，考生選填志願容易忽略興趣探索、或過度依賴分數落點，建議考生同步思考個人興趣、科系出路等指標完整評估。104分科落點分析（https://tw104.pse.is/9d5v2u）本次首創個人化指標排序，整合各校系求職難易度、畢業起薪、產學合作等《2026大學品牌力》評比指標，協助考生分析錄取機率之外，也能更全面地從自己重視的條件進行志願排序。