大學生

從大學的跨系選課、學程與雙主修，到工作後進修AI、資料分析，跨域方式持續延伸。然而，選擇增加也帶來新的難題：該學什麼、投入多少，分散的所學又如何轉化成實際成果？104人力銀行人才開發部資深經理林書伃觀察，企業要的不是每個領域都懂一點，而是兼具核心專業與跨域協作能力的T型人才。釐清目的、選對方式、做出成果，才是讓跨域從課表走向升學與職涯的關鍵。

修了資料分析、行銷等不同領域的課程，卻發現學得越多，越難說清楚自己真正會什麼；參與跨領域專案，也可能只是各自完成分工，最後難以說明不同專業如何串在一起。累積的跨域經驗，該怎麼在履歷與面試中說清楚，成為企業評估能力的依據？104人力銀行人才開發部資深經理林書伃觀察， T型人才除了有扎實的核心專業，也能理解其他領域，與不同專業的夥伴合作。企業可以從實作經驗中，了解求職者如何運用這些能力。因此，跨域經驗要成為履歷與面試亮點，關鍵不只是「學過多少」，更是「運用了哪些所學、解決了什麼問題，又做出了什麼成果」。

弘光科技大學護理科今年應屆畢業生在115年第二次護理師國家考試中展現極佳實力，通過率高達95.55%，遠高於全國通過率55.44%。其中，校友林柏年更以優異成績脫穎而出，榮獲全國第三名佳績，更難得的是，他繼續升學取得大學學位後，將投身急重症護理工作，為當前短缺的醫療臨床人力注入新血。

臺灣大學「高中生進階課程五年試辦計畫」於115學年度迎來重大突破，首度將教學版圖延伸至海外，開放馬來西亞高中學子參與。本學期報名作業日前已圓滿完成，共吸引海內外45所高中（含臺灣42所、馬來西亞3所）、計256名學生踴躍參與，其中有4名來自馬來西亞。此計畫自上學年度由北區5所高中試辦起步，如今成功拓展為跨地域、跨國界的教育交流，象徵臺大在推動「高中與大學課程銜接」的進程上邁入嶄新里程碑。

「以前為了省錢，常常只能等到寒暑假才回家，現在有獎助學金支持，連假也能多幾次回家陪伴家人。」在屏東就讀大學的小融感謝地說道。物價持續上漲，對弱勢家庭大專生而言，不只是生活成本增加，更可能影響求學品質與未來發展，台北家扶中心調查指出，面對通膨，近9成5學生擔心錢不夠用，也有超過5成的大專學生因此增加打工時數。

國家環境研究院（國環院）今日公布「環境保護專責及技術人員」（環保專責人員）發證人數的大學前十名排行榜。榜單中公立大學雖佔 6 席，但拔得頭籌者是位於臺南的私立嘉南藥理大學（嘉藥）；第二至五名則依序為國立高雄科技大學、國立屏東科技大學、逢甲大學及崑山科技大學。從地理分布來看，前十名學校多集中於中南部地區，苗栗以北僅有萬能科技大學 1 所上榜。

分發放榜日，世新大學以零缺額成為焦點之一。115學年度大學分發入學於今（17）日公告結果，世新大學以100％滿招成績，展現近年持續深化AI應用、跨域培育、實作教學與學生支持系統的辦學方向，已獲考生與家長認同，也讓建校70周年的辦學成果更受關注。

為提升大學社會責任（USR）國際影響力，南臺科技大學「青銀共創打造在地智慧自在不老力」特色永續型USR計畫，於日前受邀前往馬來西亞博特拉大學（Universiti Putra Malaysia, UPM）參與「2026 International SEED Showcase」國際成果展，向來自各國的大學師生、專家學者及國際夥伴展示南臺科大在高齡友善、青銀共創、智慧照護及在地永續發展推動上的豐碩成果。臺馬雙方更於大學社會責任、高齡照護及永續發展等議題進行交流合作，藉此提升南臺科大USR計畫之國際能見度與影響力。

台中中山醫學大學於8月7日舉辦「台加臨床創新與數位健康技術跨域媒合交流會」，攜手加拿大駐台北貿易辦事處、生策會、生策中心、中山醫學大學附設醫院及中山醫大高齡產業新創加速器，共同邀集加拿大6家新創企業、校內研發新創團隊、中山附醫臨床試驗中心及醫師交流媒合，聚焦臨床數位健康與智慧醫療，透過臨床需求與創新技術對接，深化台加智慧醫療發展與鏈結。

國立臺灣科技大學化工系博士生吳亮廷，在江志強教授指導下，結合人工智慧與第一原理熱力學計算，建立鈉離子電池層狀氧化物正極材料結構預測模型，可依材料組成預測其較可能形成的晶體結構，預測準確率約達96%，有助於縮短新材料開發時間、降低試誤成本。研究成果發表於國際能源材料頂尖期刊《Advanced Energy Materials》，並在黃炳照講座教授及邱昱誠教授共同推薦下，榮獲2026年鴻海科技獎首屆新增應用組肯定，展現臺科大在能源材料、人工智慧與國際合作研究上的深厚實力。