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僑務委員會4月20日在臺北車站辦理首場「2024年僑生就業博覽會」 ，攜手80家知名企業，還安排多場僑生就業專題講座，吸引超過千人參加，現場氣氛熱烈，為全臺僑生打開一扇通往理想職場的大門。僑委會副委員長阮昭雄、馬來西亞友誼及貿易中心代表艾思妮花(Mrs. Aznifah Isnariah Binti Abdul Ghani)、泰國貿易經濟辦事處副代表馬化欣(Mr. Sunh Arunrugstichai)、駐臺北印尼經濟貿易代表處人民保護暨社會文化部專員林威州(Mr. Gavin Salim) 等均到場出席盛會。

外籍人士如受聘來臺工作，企業雇主需要準備哪些申請文件，又有哪些申請流程，相關規範要注意呢？《104職場力》為您簡單整理有關「外國人工作許可流程」、必備資料、常見問題等內容，也歡迎您參考【外籍人士就業】專區，獲得更完整的資訊！

僑生具備多元語言及文化優勢，是企業邁向國際化的最佳助力，近年來，愈來愈多企業聘用僑生人才；對僑生而言，在臺灣就業，企業對於其所就讀的學校較為熟悉，毋須考慮學歷不被僑居國承認的問題，因此畢業後留臺就業也成為僑生熱門的選擇。基此，僑委會再度於今年籌劃一系列的精采求職活動，同步以線上線下的方式併行辦理「2024年僑生就業博覽會」，積極提供僑生求職幫助及更多就業機會，不只協助僑生有效降低在臺工作阻礙，也同時也為企業帶來國際化且具我國高等教育培育經歷之人才，助於提升企業競爭力，共創多贏局面。

企業延攬外國人才留意租稅優惠適用，財政部表示，外國特定專業人才符合三大條件，可在薪資所得超過300萬元的課稅年度起五年內，超過300萬元部分的半數可免計稅。

近年由於勞動人力短缺，加上年輕勞動力的職涯價值觀改變，包括營造業、製造業和旅宿服務業都呼籲政府「放寬外籍勞工」的相關規範，勞動部於民國111年推出「留才方案」後，確實改變了一些職場風貌。專家指出：若雇主欲維持移工人力，透過「留才方案」擇優讓一般移工藉由技術累積而進階成「中階技術工」，將是一種可嘗試的用人作法。

財政部修正「外籍專業人士租稅優惠之適用範圍」，即日生效，主要放寬適用租稅優惠的外籍專業人士對象，未來，補習班的專任外國語文教師、外國專業人才子女專班的學科教師，以及大學講座及學術研究等外國專業人才，都適用外籍專業人士租稅優惠。

為避免期滿續聘或接續聘僱在台工作的移工，在取得聘僱許可後，因雇主或仲介疏忽，未在規定時間內申辦居留或展延居留許可，導致移工因逾期非法居留遭遣返回國，勞動部預計從明年1月4日起實施「在台移工一站式申請聘僱及居留整合服務」，當雇主提出期滿續聘或接續聘僱許可申請時，將跟內政部移民署系統介接，同時完成申請居留或展延居留許可。預期每年受益的雇主、移工人數皆達20萬人以上。

報載由於旅宿業在疫情後仍大缺工，幾經政府推動政策、補助措施仍無法有效解決。因此近期跨部會將評估開放3,000名外籍移工、期望補足人力缺口。勞資專家指出：引進移工該如何把握「替代性」或「補充性」，否則一旦廣開聘僱之門後，是否反而變成各產業的「人力取代」，難以維護本國勞工的就業機會？值得深思。

因應大缺工潮，為維持國家發展動能，滿足產業人力需求，預估須達成2030年40萬的外國勞動力攬才目標，國發會「Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心」將於11月1日正式啟用，擴大外國專業人才及其眷屬的服務量能，以一條龍方式提供全方位服務，專屬網站也預計在年底上線，提供網實合一的服務，積極強化外國人才的延攬。

僑務委員會為提供僑生更豐富且完整的就業資源，與104人力銀行合作，建立專屬僑生的全球僑臺商人才平臺，匯集超過5,000筆職缺，不僅幫企業解決缺工問題，亦為臺灣人力資源增加多元化，協助在臺僑胞，搭起職涯「僑」梁。