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2022年《人資F.B.I.報告》觀察，疫情時代企業使用遠距面試比例增加，隨著企業人數規模愈大、使用率愈高，2021年遠距面試最在意的因素為「通話視訊品質具穩定性」。分析指出使用後不但減少招募天數，更增加面試到談率，甚至有八成企業未來願意繼續使用。

注意的眉角卻有很多。一不留意就有可能大大影響面試品質、表現和印象分數。在開始遠距面試前，透過這篇文章來補強「視訊面試技巧」，了解「視訊面試」各種注意事項，別再因設備、環境的小失誤，導致錯失心儀的工作機會囉！

後疫情時代不只改變許多職務的工作形態，企業在啟動「WFH」遠端辦公之外，連招募徵才也改為「線上面試」，透過視訊面試該如何順暢的表達自己，發揮跟面對面一樣的戰力呢？本文教您從視訊面試前的準備、視訊中的注意事項、並要適時注意面試中的互動。

你還有什麼問題要問嗎? 想要問薪資福利，會不會太庸俗? 人資建議你可以問出成功晉級的好問題! 回答模板提供給你。

疫情嚴峻讓更多企業以視訊面試取代實體，對求職者的好處是，在自己熟悉的空間裡又隔著螢幕，降低與面試官面對面的緊張感，忘詞了還能隨時看小抄，但也別輕忽大意，穿著比照實體面試、提前檢查網路設備，增加面試勝算！

82%人資願意採視訊面試徵才。104履歷診療室推出【模擬視訊面試】專區，不僅可以免費與人資Giver一對一線上履歷健檢，也可以做模擬視訊面試準備，協助新鮮人疫情求職不中斷，順利找到新工作！

疫情爆炸！104單週職缺只減1%，求職者主動應徵減退5.6% ，畢業生放膽危機入市

「跨國面試」該如何準備？遠距面試的「器材、設備與場地」，有沒有什麼特殊需求？應徵海外工作，面試時該如何表現，才能在展現熱情的同時，又不失專業呢？ 今天就讓經驗豐富、閱人無數的跨國公司主管來告訴你，遠距進行「跨國面試」時，面試者要準備哪些事情！以「面試者(主管/老闆)」的觀點，來帶海外應徵者們了解「應徵國外工作的遠距面試秘訣」。