104人資系統服務

看更多104人資服務、產品系統、協助HR更快處理工作「辦公室工具、工作術」優質文章,提升工作效率、事倍功半,幫助解決所有職場的疑難雜症!|104職場力
2024.01.12
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1月申報準備!各類所得憑單及信託所得 輕鬆管理不漏報

還在為1月的所得申報扣繳傷透腦筋嗎?整理相關重點須知,並提供快速完成各項所得申報的方法,包含薪資扣繳、免稅扣繳等,輕鬆匯出成國稅局檔案上傳,還能實現扣繳憑單自動發送,省時又便捷!

2024.01.12 | 3230 次觀看
2024.01.02
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排班輕鬆搞定!讓人資管理輕鬆又高效的時代即刻啟動|大醫生技

人資管理一直是企業營運中不可或缺的一環,而選擇合適的系統更是提高效率的關鍵。大醫生技股份公司積極導入新人資系統,藉以優化企業內部的人力資源運作。不僅讓企業能夠更靈活地應對各種排班及人事變動,同時還能夠自動化繁複的薪資計算、差勤流程,成為企業未來發展最可靠的人力管理工具。

2024.01.02 | 1783 次觀看
2024.01.01
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HR的得力助手!善用人資系統,大幅提升作業效率 |潤雅生技

人力資源行政管理和薪資計算一直是新創企業一大挑戰。工作內容看似簡單其實十分繁瑣,而且變動性高,一旦處理不當可能會影響企業的發展腳步。面對競爭激烈的市場環境,如何更能有效率處理這些複雜的事務,變成企業成功的關鍵因素之一。潤雅生技導入最新人資系統,透過系統聰明管理,讓員工可以集中精力於核心業務,進而提升公司整體生產力。

2024.01.01 | 1791 次觀看
2023.09.26
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【104招募加值工具】破解公司找人困難:成功媒合人才的四大關鍵

在現今競爭激烈的人才市場中,找人已變得比以往更具挑戰性。我們將從企業找人的痛點出發,分享實用的加值工具。無論您是企業老闆或是專業人資HR,都可以使用這些方法,在競爭激烈的市場中脫穎而出,成功媒合到符合企業的求職者。讓我們一同了解成功媒合的四大關鍵,並實現您的找人目標。

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2023.09.17
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【數位人資新趨勢】取得人資系統導入認證,為職涯加分

數位化是企業近年重要的趨勢,而HR是影響數位轉型成敗的隱形主導力量。根據調查,有幫助公司導入e化系統且具備數據分析能力的HR,能爭取到的月薪比一般高出15%!

2023.09.17 | 1693 次觀看
2023.09.14
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除了薪水,求職、在職者與員工還在乎哪些「工作價值」?|2023年員工C.E.O.工作價值認知調查報告(附完整報告下載)

您了解員工的想法嗎?除了薪水之外,求職者、在職者與員工對於「工作價值」還在意哪些因素,現代工作者更重視哪些職涯發展規劃呢?104人力銀行匯整2,500餘份的問卷,從5個層面的工作價值了解員工對工作的期待,為您分析整理2023年的《員工C.E.O.工作價值認知調查報告》。

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2023.09.12
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【2023人資F.B.I.研究報告】人才管理5大新趨勢:徵/留才HR兩頭燒|免費下載完整報告

104人力銀行於今年1月至3月調查從事有關人力資源相關工作的對象,並參考當年度工商普查之產業類別及企業規模,加權分析台灣整體產業的人資管理趨勢。最新2023年《人資F.B.I.研究報告》助您了解近年產業趨勢、人資作業困境,如何善用工具解決這些難題,陪您一起提升人才招募效率!

2023.09.12 | 5885 次觀看
2023.09.05
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2023年「薪資」仍為求職首要考量,學生更在意成長價值、彈性工時|2023員工C.E.O.工作價值認知調查報告

您了解員工的想法嗎?2023年104人力銀行發布《員工C.E.O.工作價值認知調查報告》發現,求職者找工作首要考量仍以經濟報酬為主,薪資是否符合期待、將金制度是否公平…。進一步觀察學生求職,相對經濟層面,更考慮著學習新技能的機會、興趣是否契合及彈性工時。而已出社會的年輕人則更在意薪資條件、產業前景。

2023.09.05 | 2168 次觀看
2023.09.05
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公司制度差、主管領導風格及低薪讓人想轉職…2023年考量「經濟報酬」比例增加|2023員工C.E.O.工作價值認知調查報告

您了解員工的想法嗎?2023年104人力銀行發布《員工C.E.O.工作價值認知調查報告》發現,2023年轉換工作前3大原因分別是薪水太低、不喜歡主管的領導風格及公司制度不佳,今年轉職者考量經濟報酬的比例增加;而轉職職類變化與原因上也有所差異。

2023.09.05 | 2213 次觀看
2023.09.05
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2023年在職員工面對未來職涯所煩惱擔憂的挑戰|2023員工C.E.O.工作價值認知調查報告

您了解員工的想法嗎?2023年104人力銀行發布《員工C.E.O.工作價值認知調查報告》發現,在職者未來所擔心的挑戰前3項是工作環境惡化、失去競爭力及無法調薪。而進一步不同年齡層、產業與職業類別所擔心的點也大不同。

2023.09.05 | 2330 次觀看