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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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你所不知道的餐飲集團下所有品牌,應徵前搶先瞭解集團背後有哪些品牌!
餐飲業等同低薪又發展性受限嗎?那可不見得!網友分享自己在知名餐飲品牌「海底撈」的工作心得,不僅公司福利比一般同業好,公司還提供一系列職涯成長的資源培育員工,期望共創彼此的最大價值!《104職場力》為您實際探訪「海底撈」在104人力銀行上所開設的職缺、福利制度,為您揭露「海底撈」的員工福利與好康待遇!
有一位男網友在Dcard 貼文表示,自己薪水扣除所有應該支出的項目後,口袋剩下980元,還需撐到月底。原PO自上班以來,沒遇過這樣的事情,想問問其他有過這樣經驗的人,如何才能撐到月底?網友們看完貼文後,直接留言給建議說:換餐飲服務業工作。
後疫情時代景氣復甦,觀光餐旅業正面臨嚴重的「人才荒」,因此紛紛加碼薪資待遇與福利,期望吸引人才加入。其中根據104人力銀行的《2023職場學習趨勢白皮書》觀察,「有證照在手」的求職者的被邀約面試數比無證照者提升35%,有志投身觀光餐旅業的朋友,我們為您精選「10張可加強求職亮點」的觀光餐旅業證照!
才剛進入二○二四年,已有許多企業宣布加薪方案,積極攬才留才,其中又以缺工「重災區」的餐飲服務業最積極,國內速食龍頭麥當勞、最大燒肉集團乾杯昨天都宣布加薪方案,調幅從百分之五到十不等。金融業則是由公股銀行打頭陣,兆豐等行庫一月起加薪幅度從百分之六點五起跳。科技業方面,半導體大廠如台積、聯電,ICT大廠如鴻海、廣達、台達電等公司去年已調薪,今年再加薪的公司不多,但仍有代工大廠廣達、鴻海,低調對外釋出加薪好消息。
隨著現代人就業型態改變,全台餐飲業面臨嚴重的缺工問題。除了起薪高於基本薪資、三節獎金、員工餐等常見的作法之外,許多企業還祭出新人介紹獎金、資深員工有薪假、班表優化等作法,甚至還有「免息購屋貸款」可供利用,藉此積極搶人。
菜鳥餐飲外場的崩潰菜事:餐廳經理把我叫去問話,才發現我端出去的擦手巾是另一桌換下來的,有幾條都已經使用過…【104菜事場】崩潰開張,向新手村的自己致敬!
2023年7月開幕、位於台北101第86樓、晚餐時段每人價格超過4000元,不僅全台最貴,更是全球第二貴的Buffet「饗 A JOY」你吃過嗎?原以為這價格會嚇跑饕客,沒想到開放6小時、未來1個月1.8萬個餐位隨即售罄,網路上一面倒喊貴,又拚命搶在第一時間體驗。饗賓集團的升級之戰連同業都說「很聰明」,究竟新品牌的高檔價位路線如何突破重圍?