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為解決中高齡求職者履歷亮點不易被看見的痛點，104高年級推出「嚴選人才」服務。透過顧問線上問答與履歷優化回饋，為求職者摘要個人優勢，有效提升企業面試邀約率。 即日起至2026年8月底，凡至專區完成線上問答或更新資料，即可獲得限量的「蝦皮商城優惠券」，活動期間每週四發送，需於10月底前透過蝦皮APP使用。

學習是給自己最好的禮物。無論是想掌握一項新技能、探索退休後的興趣，還是快樂生活的每一天，104高年級匯集了豐富的課程資源，陪伴高年級學員在任何階段持續成長。今年夏天，只要在104高年級購買任一課程、不限類型、不限金額，即可獲得50元的蝦皮商城優惠券，讓你投資自己的同時，也能獲得一份來自蝦皮的暖心回饋。

104高年級攜手專業防護品牌ANKER，作你大步走出去的健康後盾，活動期間內，凡使用104高年級APP購買任一課程（不限課程類型、不限購買金額），只要完成下單並成功付款，即可獲得抽獎機會，助中高齡族群在出遊時能走得更穩、更安心！

55歲的科技業高管吳銘賢，在職涯高峰選擇重新盤點自己的人生價值，從企業主管轉身成為人氣導遊與課程講師。他以自身經歷證明，面對AI浪潮、高齡化社會與職涯不確定性，中高齡最大的資產不是職稱，而是累積多年的能力、熱情與閱歷。透過「能力三角」盤點、持續學習與勇於嘗試，每個人都能為百歲人生開啟第二章，找到屬於自己的新舞台，活出比過去更自在、更有價值的人生。

面對 2037 年中高齡工作人口將破五成的狀態，缺工已成常態。企業應擺脫被動應對思維，將中高齡布局拉升至長期永續策略。透過解析高年級人才在 DEI、跨世代互補、職務再設計、政府補助及知識管理等五大被低估的隱形優勢，引導企業從傳統買方轉型為永續生態營造者，提早布局全齡友善職場。

2026年6月攜手台灣專業營養領導品牌「益富」，推出「走出去、更有力」跨界活動。活動期間凡成功購課之學員，不限金額即可獲得益富旗艦店專屬優惠券（滿888元折150元），採週週發送，助攻熟齡族群透過持續學習與科學營養，打造兼具心靈與體力的精彩生活。

在台灣製造業面臨少子化與高齡化雙重挑戰的當下，中小企業該如何轉型求生，打造具吸引力與競爭力的友善職場？位於台中、專注精密線切割機研發與製造的徠通科技，交出一張亮眼成績單。透過職務再設計與員工關懷制度，善用政府補助資源，徠通成功優化工作流程與環境，提升員工留任率，成為台灣中小企業職場升級的示範案例。 

面對AI技術加速與高齡化挑戰，企業的人才策略面臨轉型壓力。您是否已準備好因應？誠摯邀請企業參與《中高齡人才與企業續航力》趨勢調查，深入反映實務現況。完成問卷即可參加抽獎，總價值逾4萬元專屬好禮等您領取！

在邁入超高齡化社會的2025年，台灣企業面臨前所未有的人才挑戰與轉機：打造多元共融的職場文化，已成為企業強化雇主品牌、吸引潛在人才的關鍵策略。104高年級團隊攜手企業，透過【中高齡友善品牌專區】，以「退休準備措施」、「學習成長資源」及「友善徵才職缺」三大指標，協助企業建構永續招募策略與支持機制。讓企業在人才競爭中脫穎而出，同時展現對員工與社會的長遠承諾。

隨著台灣邁入超高齡社會，職場也迎來資深人才退休潮與Z世代年輕人同時進入職場的變革。不同世代在工作價值觀、溝通習慣及管理風格上存在顯著差異，若未妥善處理，恐影響團隊氛圍及人才留任。104高年級50+顧問團隊，長期觀察人才趨勢發展與現況，發現打造共融的企業文化，將成為提升團隊創新力與競爭力的重要關鍵。