新聞現場

1957年人類首次將人造衛星送上太空，當時太空產業仍是國家級競賽，與一般人的職涯選擇距離遙遠。但隨著低軌衛星、衛星通訊與商業太空市場快速發展，太空產業正逐漸從研發實驗室走向量產與商業化階段。2026年6月，SpaceX宣布啟動上市計畫，目標估值達1.77兆美元，再度凸顯全球太空經濟的成長潛力。 104人力銀行盤點2023至2025年台灣太空產業相關職缺發現，產業人才需求已出現明顯轉變，從研發導向逐步擴大至製造、生產、物流與部署等完整供應鏈。

時序進入6月新鮮人求職旺季，企業透過面試找人才，哪些問題不能問？104人力銀行整理5大面試地雷題，包含身家調查、感情狀況、家庭/婚育計劃、人格標籤、性別/年齡條件等常見可能觸法問題，提醒企業若面試時有就業歧視或是詢問隱私，經求職者舉發並確認成立後，便將處以新台幣30萬元至150萬元罰鍰。完整內容歡迎參考104人力銀行IG @104jobbank.offical（https://tw104.pse.is/96nzgk）。

2026年COMPUTEX登場，今年以「AI Together」為主題，聚焦AI運算、機器人&智慧移動、次世代科技等主題。104人力銀行指出，求才端，當AI發展走向基礎建設與應用，參加COMPUTEX的企業也爭搶AI發展關鍵人才，如電源設計工程師、AI伺服器研發工程師、機電工程師等職務；求職端，科技人才求職動能轉強，年增幅6%。想找參與COMPUTEX企業的工作機會，歡迎報名104人力銀行7月4日在台北世貿一館舉辦的「2026職涯博覽會」，參展廠商如台達電子、廣達電腦、緯創資通、華碩電腦等企業將現場徵才，歡迎報名參加：https://104cweb.pse.is/8u5j4n。

找工作，哪些關鍵字最熱門？104人力銀行觀察求職者於104站內搜尋行為整理出熱搜關鍵字，「兼職」與「AI」均進入2026年各世代十大熱搜榜單，反映求職者期待獲得更多工作彈性與額外收入，同時也密切關注AI帶來的職涯機會。104人力銀行價值營運部資深經理翁瑀婷分析各世代差異，Z世代關注「助理」、「實習」等入門職缺，Y世代熱搜與專業技能和程式語言相關字組，X世代則出現兩極化的職涯需求。透過線上平台找工作之外，104人力銀行將於7/4在台北世貿一館舉辦「2026職涯博覽會」，包含東京威力科創、台達電、UNIQLO等300家廠商參與，求職者可直接與企業人資對談，了解是否有符合自己關鍵字的理想工作，報名參加：https://104cweb.pse.is/8u5j4n。

民生消費業缺工多嚴重？104人力銀行數據，5月民生消費業的人才缺口達53萬人，佔整體工作數的44%。民生消費業搶才進入新賽局！不只招募第一線服務人員，也強調快速晉升、員購優惠、區域任職獎金、海外研修、以及百萬年薪搶攻店長、主廚等關鍵戰力，同時招募系統工程師、數據工程師、商業分析師，推進AI與數位轉型。104人力銀行將於7月4日於台北世貿一館舉行2026職涯博覽會，將有300家企業提供8萬個工作機會，知名民生消費業如台灣迪卡儂、宜家家居、瓦城泰統、王品餐飲現場徵才，歡迎報名參加：https://104cweb.pse.is/8u5j4n

AI熱潮延續，持續推升科技業從業人員薪資行情，104獵才顧問透過AI協助求職者提煉專業亮點，發掘個人潛在優勢的服務「104 AI職涯顧問」發布《2026科技業人才報告書》，整理出涵蓋軟體網路業、電信及通訊業、電腦及消費性電子製造業、光電及光學業、電子零組件業、半導體業六大科技業的薪資四榜單，「非主管職」以類比IC設計工程師年薪中位數171萬最高，「主管職」經營管理主管172萬最多；看薪資成長潛力「主管職」資材主管年增幅24%居冠，「非主管職」數位IC設計工程師、客服工程師、門市/店員/專櫃人員增幅逾20%，顯示掌握研發、了解市場的求職者，正是檢視自身市場價值、重新定位職涯規劃的最佳時機。下載《2026科技業人才報告書》：https://pse.is/8yk67k

AI發展，科技人才扮演重要角色！104獵才顧問用AI替中高階工作者推出的專業亮點加速器「104 AI職涯顧問」發布《2026年科技業人才報告書》，2026年科技業每月人才缺口達19.3萬人，當中以軟體及網路業人才缺口6.3萬人最多，半導體業人才需求增長最明顯；各職類中，軟體/工程類人員每月徵才2.5萬人最多，操作/技術、製程規劃、品保/品管人才缺口年增幅超過2成，成長速度最快。當前科技業迎接AI技術進入規模化應用，科技業招募也越來越重視AI人才，其中軟體網路業工作機會中，有3成為AI相關職務最多；以及全球供應鏈重組，外派工作機會以亞洲為最大宗，但美加地區自2025下半年起呈現翻倍增長，集中回補電子製造與半導體產業人才。下載《2026年科技業人才報告書》：https://pse.is/8yk67k

最近一年，透過104人力銀行網站最想找工程研發、軟體工程、PM、行銷、設計這五類工作的求職者，各自最關注哪十家企業？在五十席企業榜單中，台達電在PM、研發、軟體工程與行銷入榜四次最多，多位居前三名，展現多元人才吸引力的強勢表現

隨著AI技術全面進入產業落地期，社會新鮮人踏入職場的第一份工作，可望直接躋身「AI新貴」行列。104人力銀行數據顯示，新鮮人積極投入AI職務，應徵人數年成長46%，2025年有超過7萬名新鮮人主動應徵AI相關職務，2026年第一季歡迎新鮮人的AI相關工作機會則已突破6.7萬個，其中有62%不限科系，其次包含工程、數學及電算機科學、商管學科類都是企業徵求的熱門科系，無論理組生或文組生，只要「敢出發就有路」！更多歡迎新鮮人的工作機會，敬請報名7/4「2026年職涯博覽會」：https://tw104.pse.is/8vfl9q

兒童節，職場爸媽快樂嗎？104人力銀行4/4(兒童節)在 台北世貿一館贊助全國最大規模的「敢出發 就有路~寶寶爬行賽」，補捉1,200名超萌小選手在人生第一場比賽中，勇敢邁開腿庫肉爬行出發的感動，也透過104和勞動部大數據，為辛苦育兒的職場爸媽找出友善家庭的企業福利。