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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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一名中小企業老闆遇到「雷包」新員工,因此提出21個關於人力資源問題,包括:「如何在面試篩掉懂包裝但專業能力不足的人?」、「應徵者拿著漂亮履歷與戰績,如何知道是否真有所成就?」本文作者為企業HR,分享面試中如何評估選才、新員工入職後的考核評估,中小企業常見的人力資源問題一次解答。
求職者的專業能力可以透過專業技能的考試獲得驗證,但是這個人的個性是否能和同事們相處融洽、是否能夠認同公司的文化呢?在面試的短短時間內,該如何快速而有效的辨別求職者的人際處理能力,是許多HR心中的疑問,或許下回你可以試試詢問求職者以下問題,也許就能從中找到答案囉!