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行銷與科技的融合,即是MarTech的核心。從數據分析到數位策略整合,利用先進技術和數據分析精準定位客戶、提升互動體驗並優化策略。MarTech不僅重塑了行銷策略,更引領品牌邁向數位轉型的新篇章。
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AIGC 人工智慧產生內容是AI技術的一個專門領域,其核心在於運用AI來創造獨特且原創的內容。利用AI工具,大幅降低轉職門檻。當職務具備 AI 關鍵字,平均月薪可從 4.1 萬元成長到 5.7 萬元,AI 紅利 1.6 萬元、增幅約 38% ! <2023學習調查白皮書 - AI職缺薪資鍍金>
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2024餐飲業熱招 美食熱浪 正職機會多
2024年轉職進餐飲業好機會,根據104發布《民生消費產業人才白皮書》接近一半人才的短缺都是來自餐飲業,平均每四個缺額,有一個就是餐飲服務生!為補足人才,「加薪留人」等調薪計畫紛紛漲起,現在進入餐飲業正是大好時機!
我該轉職換工作嗎?新工作面試薪水怎麼談?轉職14問帶你剖析
我該離職嗎?還是將就這份差不多的工作?104人力銀行特別企劃,轉職過程中你會有的14個問題,讓過來人分析給你聽,想要轉職又怕怕?不用擔心,深入剖析轉職Q&A,讓你充分準備,審慎決定leave or Stay。
不離職、不跳槽如何增加收入?職場不只0跟1的選擇
很多人認為「與其期待加薪,不如跳槽才能夠談到更好的條件」,但這樣的基礎必須建立在專業能力持續往上走。如果換個思考邏輯,利用兼職或斜槓創造收入,許多人也會主張離職才能專心經營個人品牌,但實際情況又是如何?
轉職「PM產品經理」,研發背景較有優勢?過來人揭3類型轉職最易成功
想要轉職PM產品經理,哪些背景較有優勢?作者PM大叔以自身經驗分析,通常成功轉職產品經理的有3種背景類型:研發、管理、業務,分別有哪些優缺點?需注意哪些問題?過來人解析!
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哪些人容易受到雇主及獵才顧問的賞識?獵才專家提供10項衡量職場競爭力的指標,包括戰功績效、專業技能、高EQ…等,提供大家轉職評估、衡量職場競爭力時參考。
限制範圍好廣,離職競業禁止協議我該簽下去嗎?
「離職競業禁止」的協議一簽下去,是不是就和自己在這間公司的所有產出說再見了呢?如果在入職前要求簽協議,有哪些注意事項該留意?可以拒簽嗎?專業律師指出:「離職競業禁止」並非漫無邊際,而且禁止期間最多2年,並且要教您用幾個重點判斷「離職競業禁止協議」是否合法,須符合三項重點條件才是最妥善的哦!
2024台灣中型集團最新20強:龍巖資產685億奪冠,愛山林、寒舍餐旅新上榜|最新工作機會
CRIF中華徵信所最新發布2024「250中型集團企業研究」,中型集團排名前20強之中,龍巖集團以資產總額685億元首次登上榜首,新進榜還包括:愛山林集團、新興航運集團、三發地產集團、寒舍餐旅集團等。《104職場力》整理中型集團資產總額前20名,並附上最新工作機會及薪資福利!
用ChatGPT寫英文履歷的3重點!實用Prompt分享、修改履歷技巧
很多人會用「英文書寫能力不足、沒時間」等理由逃避寫英文履歷,本文示範利用生成式AI產出英文履歷的3個步驟,讓ChatGPT扮演翻譯專家。不過也要提醒,如果想挑戰高薪與外商,若沒有具備公司要求的英文能力,可能仍難以通過現場面試這關喔!