AI教父黃仁勳點名台廠9大「超級巨星」！廣達、緯創…薪資福利及工作機會總整理
輝達（NVIDIA）的共同創辦人暨執行長黃仁勳日前再度訪台，受訪時點名包括：台積電、廣達、緯創、鴻海、矽品、華碩、聯發科、微星、技嘉等9大夥伴都是超級巨星。《104職場力》整理薪資福利及最新工作機會，提供有意求職、轉職者參考。
文／《104職場力》
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輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳日前再度訪台，他出席輝達台灣分公司尾牙與上千員工同歡。據媒體報導，他於會後受訪時預告下次將於台北國際電腦展（Computex）來台，更提到輝達的合作夥伴包括：台積電、廣達、緯創等9間科技廠是超級巨星。
「AI教父」黃仁勳每次來台都成為焦點，他謙虛表示自己不是超級巨星，並提到輝達9間台灣合作夥伴，包括：台積電、廣達、緯創、鴻海、矽品、華碩、聯發科、微星、技嘉，這些夥伴都是超級巨星。他預期，AI將於未來5年內真正普及，所有人的電腦都會有AI，而目前的最大挑戰是如何擴充AI晶片產能，將與供應鏈夥伴積極合作。
104人力銀行整理輝達及9大合作夥伴工作機會，提供求職、轉職者參考：
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台廠9大「超級巨星」福利及工作機會整理
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| 公司名稱 | 股票代碼 | 薪資福利 | 工作機會 |
|---|---|---|---|
| 台灣積體電路製造股份有限公司（台積電） | 2330 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 廣達電腦股份有限公司 | 2382 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 緯創資通股份有限公司 | 3231 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 鴻海精密工業股份有限公司 | 2317 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 矽品精密工業股份有限公司 | － | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 華碩電腦股份有限公司 | 2357 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 聯發科技股份有限公司 | 2454 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 微星科技股份有限公司 | 2377 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 技嘉科技股份有限公司 | 2376 | 看薪資福利 | 看職缺 |
台積電福利及工作機會
「成為大家的代工廠」是台積公司策略核心。台積公司的眾多客戶遍布全球，為客戶生產的晶片被廣泛地運用在電腦產品、通訊產品、消費性、工業用及標準類半導體等多樣電子產品應用領域。
★ 福利措施 （部分節錄）★
- 優於法令的福利制度，每年除12天國定假日外，另給予7天紀念日休假
- 新進同仁每服務滿2個月即給予1日特別休假
- 設4所幼兒園並提供完善假勤管理制度，員工能彈性運用假勤育嬰及照護子女
- 提供各年齡層每年健檢，提供免費心理諮商、法律或財務諮詢服務
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廣達福利及工作機會
全球各大頂尖科技品牌重要的研發設計服務夥伴，從全球最大的筆記型電腦設計製造跨足到雲端，積極研發與創新。廣達積極進行AI戰略全球布局，開拓全方位AI產品，而最珍惜的資產 「人才」將是帶領廣達未來30年，再創新局的關鍵！
★ 福利措施 （部分節錄）★
- 獎金及分紅、專利獎金、發明王獎金、資深員工獎金
- 免費員工交通車直達大台北與大桃園地區或交通津貼、免費停車位
- 員工休閒中心有專業教練群駐館服務，上百種健身器材、天天有課程
- 其他：美食街、演藝廳、廣達菁英學校…等
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延伸閱讀：廣達傳全員大加薪3000元！加碼「彈性上下班」制度
緯創福利及工作機會
緯創資通專注於資訊及通訊科技產品，提供客戶客製化的產品開發及服務，為ICT產業全球領導廠商。業務涵蓋科技產品設計研發、生產製造與客戶服務，到專注於發展5G通訊、AIoT技術、專業顯示技術，結合工業物聯網 (IIoT) 與數位轉型等前瞻性發展，深耕智慧交通、智慧製造、智慧家庭、智慧醫療，打造未來智能生活。
★ 福利措施 （部分節錄）★
- 彈性上下班、週六不補班，有薪活力假平均3-5天
- 員工分紅、績效獎金
- 遍及基隆、雙北、桃園與新竹之免費交通車
- 生育獎勵金：第一胎6萬，第二胎起每胎8萬
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鴻海
以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）排名全球第一，市占率超過四成，範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域。
★ 福利措施（部分節錄） ★
- 完善薪資及福利制度，包含三節禮金、年終獎金、績效獎金與員工酬勞
- 混合式辦公與遠距辦公、上下班彈性工時 （部分職務適用）
- 員工健身房、員工餐廳及食品安全檢測中心（新北土城總部與部分廠區）
- 懷孕女性員工享交通補助、集哺乳室、優先餐道和孕婦禮遇等
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矽品
產品包含先進的導線架類及基板類封裝體，廣泛應用於電腦、平板電腦、手機、機上盒、液晶顯示器、穿戴式裝置、智慧家電、人工智慧、無人機、語音助理、物聯網、指紋辨識器、智能汽車、虛擬實境/擴增實境、數位相機及遊戲機等產品。客戶主要為位居世界領導地位之無晶圓廠半導體設計公司、整合元件製造公司或晶圓製造公司。
★ 福利措施 （部分節錄）★
- 三節獎金、季績效獎金、生產獎金、資深員工獎勵
- 餐費補助及豐富多樣員工餐（自助餐、特色餐、麵食及蔬食餐等）
- 四星級宿舍，設有韻律教室、健身房、桌球室、KTV室……等
- 備有上下班交通車與大型汽機車停車場
- 矽手養娃：0-滿6足歲矽品陪你一起養不限子女數，每名補助5,000元/月
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華碩
持續以使用者為中心，打造最別出心裁、直覺易用的產品與解決方案。不斷再造進化的華碩深具雄心壯志，開創諸多令人驚艷的電競、創作者、AIoT與雲端計算解決方案，克服用戶痛點並傳遞無所不在的幸福感。
★ 福利措施（部分節錄） ★
- 薪資制度：月薪12個月 + 三節獎金 + 2次績效獎金（依公司、組織及員工績效）
- 彈性上下班工時、優於法令的帶薪事病假、7-8天幸福假，依職務可居家辦公
- 持股信託、薪轉優存，業界獨家配偶子女同享薪轉戶之各項優惠
- 其他：餐點津貼、員工餐廳、健身休閒中心
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聯發科
全球領先的IC設計公司，提供涵蓋智慧手持裝置、智慧家庭應用、無線連結技術及物聯網產品等多個領域的系統晶片整合解决方案(SoC)，並居市場領先地位。聯發科技一年約出貨15億顆晶片落實在上億台的終端產品在全球各地上市。
★ 福利措施（部分節錄） ★
- 學習發展：健全的訓練體系、多元的學習工具、鼓勵學習的環境
- 貼心福利：
- 身心發展：專屬健康生活館及舒壓按摩等服務
- 知性生活：多元生活講座、專屬旅遊諮詢與優渥補助
- 社群關係：完善的社團資源、深度的社會公益、回饋於眷屬的關懷服務
- 貼心服務：完善員工諮商協助及各項貼心服務（婚禮彌月調查，紀念節日禮品等）
微星
微星科技傾聽客戶及市場的需求，投入研發及設計的資源，創造優質及好評的筆記型電腦、顯示卡、螢幕、主機板、桌機及週邊，推出的GAMING系列獲得玩家們一致的好評，專為數位內容創作族群精心打造的Content Creation系列在質感及效能上備受肯定，成為高階產品市場的領導者。
★ 福利措施（部分節錄） ★
- 具競爭力的薪資制度、員工酬勞、完善保險項目
- 到職滿三個月即提供特休，更有領先業界的彈性休假日的全薪假別
- 多元福利：員工購物優惠、員工宿舍、銀行代辦處、旅行諮詢服務處、員工餐廳、咖啡吧
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技嘉
經營範圍涵蓋家用、商用、電競、雲端等多元科技領域。技嘉以持續前進的品牌動能，掌握眾多突破性的專利技術，並結合 5G、AI、AIoT 布局雲端智能，積極打造高效能、高品質與超耐久的科技解決方案。
★ 福利措施 （部分節錄）★
- 年終獎金、營運績效獎金、專利獎金（研發）、順暢升遷管道
- 生日、三節禮金／旅遊補助或購物金12,000元（年資1年以上）
- 附設餐廳供應多樣飲食／便利商店
- 育兒津貼（每月補助至兒童足2歲）／育兒彈性上下班2小時
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（資料來源：104人力銀行）
《104職場力》轉職三部曲
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