廣達傳全員大加薪3000元！加碼「彈性上下班」制度
2023-11-21 經濟日報記者吳康瑋 由聯合新聞網授權轉載
代工大廠廣達（2382）今（21）日傳啟動員工薪資結構調整措施，除全員加薪3000元外，還加碼公布「彈性上下班」等制度，令人紛紛稱羨不已，並有內部員工指出，過去加薪幅度只有3%，而這次幅度較以往還多，直接多了6%，更有網友留言，直呼「佛心公司」，也有人感嘆「首富的格局就是不一樣」。
沒看到有興趣的職缺嗎？
據證交所公布資料顯示，代工廠廣達電腦去（111）年度非擔任主管職務之全時員工平均員工年薪達150.1萬元，位居電子五哥之首，而第二名則是仁寶（2324），其111年平均員工年薪達135.2萬元，領先其餘電子廠給予員工的福利，
證交所公布資訊已排除經理人，以及部分工時人員等，並聚焦在一般常僱員工的薪資水準，跟每年6月1日所公布的「111年度財務報告附註揭露之（全體員工）薪酬資訊」範圍、定義皆有所不同，因此不宜直接進行比較，建議以公開資訊觀測站之相關說明，為主要參考基準。
近日電子五哥走勢帶勁，挹注台股啟動多頭馬車連連飆漲；據證交所資料顯示，電子五哥旗下非主管員工年薪排行，依序為：廣達（150.1萬元）、仁寶（135.2萬元）、緯創（131.8萬元）、和碩（129.9萬元）、英業達（102.4萬元）；而緯創旗下伺服器子公司緯穎，與輝達攜手攻AI伺服器有成，帶動近日股價連飆天價，受各界關注。
電子五哥「非主管員工」年薪排行與工作機會
| 公司名稱 | 非主管員工年薪 | 工作機會 |
| 廣達 | 150.1萬元（新台幣） | ▶ 看職缺 |
| 仁寶 | 135.2萬元（新台幣） | ▶ 看職缺 |
| 緯創 | 131.8萬元（新台幣） | ▶ 看職缺 |
| 和碩 | 129.9萬元（新台幣） | ▶ 看職缺 |
| 英業達 | 102.4萬元（新台幣） | ▶ 看職缺 |
此外，電子五哥皆屬於上市公司，同劃分為「電腦及周邊設備業者」；至於該類別產業的去年非擔任主管職務的全時員工平均薪資前10名則為：宏碁（177.2萬元）、微星（171.2萬元）、佳世達（169.6萬元）、神基（162.8萬元）、華碩（161.7萬元）、華擎（161.5萬元）、廣達（150.1萬元）、光寶科（147.2萬元）、技嘉（140.9萬元）、仁寶（135.2萬元）。
「電腦及周邊設備業者」全時員工平均薪資TOP 10
| 公司名稱 | 非主管員工年薪 | 工作機會 |
| 宏碁 | 177.2萬元（新台幣） | ▶ 看職缺 |
| 微星 | 171.2萬元（新台幣） | ▶ 看職缺 |
| 佳世達 | 169.6萬元（新台幣） | ▶ 看職缺 |
| 神基 | 162.8萬元（新台幣） | ▶ 看職缺 |
| 華碩 | 161.7萬元（新台幣） | ▶ 看職缺 |
| 華擎 | 161.5萬元（新台幣） | ▶ 看職缺 |
| 廣達 | 150.1萬元（新台幣） | ▶ 看職缺 |
| 光寶科 | 147.2萬元（新台幣） | ▶ 看職缺 |
| 技嘉 | 140.9萬元（新台幣） | ▶ 看職缺 |
| 仁寶 | 135.2萬元（新台幣） | ▶ 看職缺 |
AI狂潮席捲全台，帶動台股科技族群全面飆漲，其中，電子五哥的表現相當精彩。而緯創更已成為市場中的當紅炸子雞，大獲投信買盤青睞，也推升其股價向上展開攻勢，連創波段新高，也顯示出AI供應鏈，仍為台股盤面上最火熱的題材，隨著碳權、AI、系統整合等概念續強，相關類股後市表現可期。
【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函
最新上市櫃公司【薪資】議題，歡迎參考：
