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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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旅宿業缺工又難找人,飯店業者除了向中高齡及二度就業招手,增加學生、僑生實習比例,還有哪些方法迎戰缺工海嘯?六福萬怡人資林凱智透露,集團目前正在開發徵才新藍海,打造由聽障人士組成的「HI Team」,透過職務再設計,讓聽障員工穩定就業,打造不怕被挖角的專屬人才。
代工大廠廣達(2382)傳啟動員工薪資結構調整措施,除全員加薪3000元外,還加碼公布「彈性上下班」等制度,令人紛紛稱羨不已,並有內部員工指出,過去加薪幅度只有3%,而這次幅度較以往還多,直接多了6%,更有網友留言,直呼「佛心公司」,也有人感嘆「首富的格局就是不一樣」。
第16屆文馨獎頒獎典禮於華山文化創意產業園區舉行,本屆常設獎獲獎169案,特別獎獲獎34案,總贊助金額逾新台幣18億元。為呼應「企業促進文化發展」已納入我國永續發展(ESG)實踐範疇,本屆文馨獎新增「文化永續發展獎」,共有「泓德能源科技股份有限公司」等8單位獲獎。
現代職場愈來愈著重「工作與生活平衡」,根據《親子天下》的調查指出:許多新世代的父母在選擇工作時也會將「友善家庭」的企業納為主要考量。日前「親子天下2023友善家庭職場獎」即評選出的26間企業最具代表性的「職場友善家庭企業」,快跟著《104職場力》來看看是哪些精選企業,以及各自的獲獎原因,一起朝「友善職場」努力吧!
為滿足中小企業對綠電需求,台電首批小額綠電標售11月6日決標。經濟部昨(7)日表示,首批投標有50家企業參與,最後47家得標,主要為製造業,投標金額大致在每度4.9元至5.5元間,符合光電市場市價。第二批小額綠電預定11月15日上架10萬度商品,有綠電需求企業可上綠電媒合平台投標購買。
天氣逐漸轉涼入秋,夏天必備的冷氣機也進入休息模式。台電提供冷氣保養5步驟,幫準備冬眠的冷氣機好好清潔,維持冷氣效能,明年重啟時也會更省電。
歐美國家部分企業開始實施周休三日制度,但台灣多數公司仍維持周休二日。一名網友近日分享公司宣布試辦「周休三日」實驗,大大提升同事工作效率,上班氛圍也更加正向、快樂,讓他欣慰直呼「太好了」。
環境部將於2024年開徵碳費,依據最新盤查資料,約有512家排碳大戶可能成為首波課徵對象。參考往年盤查狀況,排放大戶多以鋼鐵、電力、水泥、半導體等產業為主。
是否只要選擇投身科技業,就很難有規律作息的生活呢?近期網路論壇上有著與工程師「爆肝」、「窮的只剩錢」的相關討論,許多過來人趁機大吐苦水,難道工程師就沒辦法「工作與生活平衡嗎」?《104職場力》帶您從深耕三十年電力電子及新能源技術的「亞源科技」看起,要找到「可以長遠發展、細水長流、不追求高工時成效」的職務,還是有機會的唷!