ESG永續發展

旅宿業缺工又難找人，飯店業者除了向中高齡及二度就業招手，增加學生、僑生實習比例，還有哪些方法迎戰缺工海嘯？六福萬怡人資林凱智透露，集團目前正在開發徵才新藍海，打造由聽障人士組成的「HI Team」，透過職務再設計，讓聽障員工穩定就業，打造不怕被挖角的專屬人才。

代工大廠廣達（2382）傳啟動員工薪資結構調整措施，除全員加薪3000元外，還加碼公布「彈性上下班」等制度，令人紛紛稱羨不已，並有內部員工指出，過去加薪幅度只有3%，而這次幅度較以往還多，直接多了6%，更有網友留言，直呼「佛心公司」，也有人感嘆「首富的格局就是不一樣」。

第16屆文馨獎頒獎典禮於華山文化創意產業園區舉行，本屆常設獎獲獎169案，特別獎獲獎34案，總贊助金額逾新台幣18億元。為呼應「企業促進文化發展」已納入我國永續發展（ESG）實踐範疇，本屆文馨獎新增「文化永續發展獎」，共有「泓德能源科技股份有限公司」等8單位獲獎。

現代職場愈來愈著重「工作與生活平衡」，根據《親子天下》的調查指出：許多新世代的父母在選擇工作時也會將「友善家庭」的企業納為主要考量。日前「親子天下2023友善家庭職場獎」即評選出的26間企業最具代表性的「職場友善家庭企業」，快跟著《104職場力》來看看是哪些精選企業，以及各自的獲獎原因，一起朝「友善職場」努力吧！

為滿足中小企業對綠電需求，台電首批小額綠電標售11月6日決標。經濟部昨（7）日表示，首批投標有50家企業參與，最後47家得標，主要為製造業，投標金額大致在每度4.9元至5.5元間，符合光電市場市價。第二批小額綠電預定11月15日上架10萬度商品，有綠電需求企業可上綠電媒合平台投標購買。

天氣逐漸轉涼入秋，夏天必備的冷氣機也進入休息模式。台電提供冷氣保養5步驟，幫準備冬眠的冷氣機好好清潔，維持冷氣效能，明年重啟時也會更省電。

歐美國家部分企業開始實施周休三日制度，但台灣多數公司仍維持周休二日。一名網友近日分享公司宣布試辦「周休三日」實驗，大大提升同事工作效率，上班氛圍也更加正向、快樂，讓他欣慰直呼「太好了」。

環境部將於2024年開徵碳費，依據最新盤查資料，約有512家排碳大戶可能成為首波課徵對象。參考往年盤查狀況，排放大戶多以鋼鐵、電力、水泥、半導體等產業為主。

是否只要選擇投身科技業，就很難有規律作息的生活呢？近期網路論壇上有著與工程師「爆肝」、「窮的只剩錢」的相關討論，許多過來人趁機大吐苦水，難道工程師就沒辦法「工作與生活平衡嗎」？《104職場力》帶您從深耕三十年電力電子及新能源技術的「亞源科技」看起，要找到「可以長遠發展、細水長流、不追求高工時成效」的職務，還是有機會的唷！

環境部公告調高排放大戶空汙費率，將影響電力業、鋼鐵業、石化業及水泥業等產業。新費率自今年第4季上路，合計每年可增加2.6億元空汙費收入，並減少空汙排放約9,000公噸。