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當HR或面試官瀏覽雲端作品集時，若發現內容仍在編輯，會影響求職者印象嗎？Giver們看法不一，本文將統整兩派看法和實戰經驗，教你如何降低風險，確保呈現出最佳的過往經驗。

2025年新鮮人找工作有哪些選擇？新鮮人起薪最高的產業是？科技業、金融業紛紛開出優渥條件搶才，台積電更宣布碩士新進工程師平均年薪達220萬元。《104職場力》整理2025年校園徵才季，各企業發布的徵才資訊、實習計畫及相關職缺不斷更新，提供有意求職的新鮮人參考！

在新冠疫情後，不少勞工才認識到「家庭照顧假」的存在，但雖然已是《性別工作平等法》當中明訂的請假規則，還是有滿多人對「家庭照顧假」感到困惑，不太確定該如何申請，需要附哪些證明、天數、薪水該如何支付，會影響全勤獎金嗎？「家庭照顧假」誰都能請嗎？《104職場力》帶您一起關心最常見的8個「家庭照顧假」問題！

臺北捷運在2025年首住推出非理工科系的相關職缺，試用期滿最高薪資5萬3千元，除一年12個月薪資，另外還包括年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金，依據當年度盈餘狀況核算績效獎金等等。預計今年3月舉辦人才招募，上半年辦理筆試，《104職場力》為您整理相關資訊，歡迎參考！

子彈筆記是什麼？為何發布後席捲世界？了解子彈思考整理術的核心概念，才能有效提升專注與效率、維持目標的一致性。《104職場力》統整子彈筆記法的入門教學與範例，並提供9種好用的數位工具，助大家更靈活地規劃自己的日常。

當企業改組或裁員，留下來的幸運兒卻迸發了「職場倖存者症候群」。本文將透過Lily的故事，探討這種心理狀態如何影響員工的日常生活和工作表現，並提供有效的應對策略，幫助倖存者重建職場信心，找回工作的意義和價值。

王品集團旗下品牌有什麼？你知道日本連鎖居酒屋「鳥貴族」由大成集團引進嗎？築間餐飲、饗賓餐旅、六角國際這些餐飲集團分別有哪些品牌？薪資福利如何？投入餐飲工作前，先了解這些餐飲集團分別有哪些品牌，同時整理最新工作機會及薪資福利，讓你找工作更加安心有保障！

觀光產業也能「週休3日」！雲品董事長盛治仁正式宣布日月潭雲品酒店長期推行週休3日，表示員工在薪資不變的前提下，每年增加52天假期，目前收到的求職履歷表也較先前多出10倍。《104職場力》為您整理104人力銀行「日月潭雲品週休三日徵才職缺」，提供有意求職、轉職者參考！

第一銀行宣佈2025年的招募計畫，將徵才300名、職缺包括儲備核心人才(MA)、業務菁英人才、一般行員（含法律組）、徵授信經驗行員及理財人員，起薪逾5萬元，需才地區遍及全臺，報名自3月5日起至4月8日止，預計於4月下旬辦理筆試，《104職場力》為您整理相關資訊，歡迎參考！

2025青年就業有哪些補助可領？申情資格和方式是什麼？《104職場力》為您整理最新版本的「初次尋職青年穩定就業計畫」、「青年職得好評計畫」、「青年跨域就業促進補助」及「產業新尖兵計畫」。其中，勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」提供尋職津貼（最高15,000元）、就業獎勵金（最高35,000元），合計最高可領4.5萬元。申請流程、適用資格、獎勵金額及相關常見問題總整理！

收到紅色炸彈，結婚紅包該包多少？喜宴紅包金額有哪些禁忌？同事婚禮紅包可不可以合包？回包該增加多少金額？本文整理詳盡的紅包行情、結婚禮金注意事項及紅包賀詞，提供完整、不失禮數的教戰守則。

TPASS通勤月票有哪些方案？怎麼買、怎麼用？儲值金補貼怎麼領？《104職場力》為你整理各項TPASS通勤月票價格、適用範圍、可搭乘交通工具，以及使用注意事項！

學測成績開放查詢！為期3天的「114學年度大學學測」（2025年1/18-20）正式落幕，學測成績並於2/25開放查詢，大家最關心的莫過於與成績相關的「五標級距」、「落點分析」、以及「校系個申參採學測科目」等項目，《104職場力》為您一手掌握相關資訊，也祝各位考生金榜題名唷！

工作運／事業運是每位工作者最想求得的好運之一！當工作運不順、事業運不好時，大家都用什麼方式改善？《104職場力》統整了常見的4種方法，以及13尊提升工作運時會參拜的神明，祝各位職場上都能順順利利！

IT人才求職轉職必看！第二屆2024 IT Matters Awards「最佳IT雇主獎」名單揭曉，包括：台灣大、緯創軟體、Gogolook、LINE Taiwan、SHOPLINE、聯發科等12間企業獲獎。每月10天WFH、每年27天有薪年假，這些福利吸引你嗎？《104職場力》為你整理獲獎公司薪資福利及最新職缺資訊，快納入口袋名單。

當代「電子五哥」是指緯創資通、廣達電腦、英業達、仁寶電腦及和碩。那原本是誰？為何沒鴻海？目前電子五哥排名如何？有哪些職缺？《104職場力》整理了電子五哥由來及其主要服務、5年營收狀況和職缺資訊，有興趣的讀者歡迎參考。

邁入諾羅病毒流行季，你還不清楚它的威力嘛！諾羅病毒症狀有哪些？《104職場力》幫大家統整諾羅病毒的潛伏期、好發季節、傳染途徑及相關病程，還含照護及預防方式，5分鐘即可閱讀完畢！

主計總處公布2024年各行業薪資排行，第一、二名「金融及保險業」與「電子零組件製造業」，每人每月總薪資平均都超過10萬元。本文整理最新2024總薪資平均及各行業薪資排名，並整理最新工作機會，提供有意求職轉職者參考！

想靠線上學習增進知識技能，最後卻什麼都沒完成？究竟是哪些原因澆熄了熱情？《104職場力》提供5大超實用策略和3種健康心態，助你重燃動力，讓學習變得更有效也更有成就感。

在職場溝通中，適時打斷別人說話是一項重要技能，尤其在會議上更要懂得拿捏發言時機。如果你常面臨以下6種情境，讓《104職場力》教你線上、線下情境如何禮貌中斷或結束話題、從容控制對談節奏。

如果現在離職，你是否想過要多少生活費才夠用？待業前，你覺得準備幾個月的生活費會比較安心？透過《104職場力》的調查與我們分享吧！

創傷後壓力症候群可能是由「工作場所的嚴重創傷事件」所引起的心理健康狀況。近期台中新光三越氣爆事件就可能導致相關人員出現PTSD的症狀。但PTSD是否能作為職業災害來申請勞保理賠？背後有哪些鑑別標準和程序呢？

中華郵政宣佈民國114年（2025年）將甄選職階人員正取1,113名、備取507名，招募不同專業之職務，並提供相關優渥薪資與福利。一般郵局招考主要可分四類，起薪從4萬1750元至5萬5625元。《104職場力》為您參考相關內容，整理包括薪資待遇、甄試日程考科，各職階正取、備取名額。

每到情人節，情侶們都沉浸在浪漫喜悅之中，但對某些職業的員工而言，本該充滿愛與關懷的節日卻成了忙碌和壓力的源頭。部分行業被工作量壓垮、有些則因工作型態而感到孤獨或被忽視。《104職場力》整理了情人節厭世的職業，來看看你的工作有沒有上榜吧！

上班族健康操怎麼做？對久坐族有什麼身體上的好處？還在糾結腹部的脂肪和僵硬的肌肉嗎？跟著這支簡單的辦公室健康操影片，了解每個動作的效果，快速找回健康的自己吧！

「Reference Check」是現今求職市場中很常遇到的狀況，很多求職者在第一次面對時都會有些緊張，既害怕公司為何要索取這些隱私資料、又有種好像自己在被「調查身家清白」的感覺，到底「Reference Check」是做什麼用的呢？

你也在職場中被叫過弟弟或妹妹嗎？通常都一笑置之還是耿耿於懷呢？《104職場力》統整了社群上對爭議稱呼的正反方意見，以及如何分析對方是否有惡意，並教你用4招快速改變現況。

最新台灣連鎖餐飲集團排名出爐！《104職場力》為你整理2024年餐飲集團前15強，包括王品、美食達人、八方雲集、三商餐飲、瓦城、安心食品、漢來美食、築間、亞洲藏壽司……等，除營收高之外還祭出哪些徵才福利？歡迎有意加入餐飲的求職轉職者存入口袋名單！

不知道自己適合什麼工作？爆紅心理測驗除了有趣也能幫助我們更了解自己的性格及興趣，《104職場力》盤點7個職涯、職場相關主題測驗，例如104人力銀行推出的「你是什麼守護神獸？」測出你的職業價值觀和適合公司，「你是哪種小小鳥」則推薦性格求職指南。不論你是愛玩心理測驗，或是想更了解自己、找職涯方向，本文整理的測驗都能幫上忙，馬上和朋友一起測測看吧！

最新職場心理測驗「你是哪種小小鳥？」正式上線！9題測出你是哪種職場「小小鳥」，靠實力說話的鋼鐵鳥、總是自帶光芒的出頭鳥，還是邏輯致勝的數字鳥……8隻「小小鳥」等你來認領，還有8首對應主題曲，鼓勵大家「不看好，做到最好」，一起展翅高飛！

退伍軍人找工作難嗎？把青春奉獻給國家，多年後選擇退伍的熱血官兵，往往會面臨什麼求職問題？想提升競爭力具體又該怎麼做？準備步驟與可應用資源，《104職場力》都幫你整理好了！

在景氣不佳的時代，企業紛紛以「遇缺不補」來降低人事的成本，但是當公司「遇缺不補」時，卻會導致企業人力不足，無法消化許多工作！因此，企業會大量運用「人力派遣」及「專案外包」的方法來解決這個問題。

「2024台灣最佳國際品牌價值」公布榜單，前25名品牌總體價值達到147.55億美元，創下連續5年超越百億美元的成績，更是歷年最佳價值表現！《104職場力》為你整理台灣最佳國際品牌上榜企業，包括11度蟬聯榜首的華碩電腦及趨勢科技、聯發科、研華、巨大機械…等，最新工作機會及福利提供參考！

2025年的春節9連假之後，將在2月8日迎來「補班日」。過去曾因單一年度的補班日多達6天而衍生許多與彈性放假、補班相關的討論，就曾有網友發問：「如果在彈性放假後才到職的新人，有需要跟著其他前輩們一起補上班嗎？」《104職場力》為您整理相關資訊，千萬要搞清楚自己的補班日、彈性休假權益唷！

午時水是台灣過端午節的重要習俗，2025年端午節在國曆5月31日星期六，命理專家分享製作午時水的方法，只要在端午節中午11～13點期間，接取自然湧泉、瀑布、井裡或家中自來水即可。午時水招財、淨屋、淨身的5大功用、全台6大午時水聖地，想要招財改運記得把握時機！

最新統一發票113年11、12月中獎號碼，千萬元特別獎號碼13965913、200萬特獎29892710，20萬頭獎3組分別為26649927、59565539、11460822，領獎期間由114年02月06日起至114年05月05日。《104職場力》整理最新統一發票中獎號碼、領獎方法期限和注意事項，祝大家幸運中獎！

年終獎金開獎了！104人力銀行調查，2024企業平均發放1.12個月年終，其中金融業奪下13連霸。除了長榮海運員工再度「被錢砸醒」，年終獎金平均20個月；台灣虎航最新宣布年終獎金平均12.8個月，創下航空業最高紀錄。究竟全台年終領多少？年終獎金什麼時候發？最新資訊及年終獎金懶人包不斷更新！

2025年金融業MA儲備幹部計畫徵才倒數中！《104職場力》整理金融業MA計畫特色、截止收件時間及應徵資格條件，想要進入金控領高薪，儲備幹部MA是許多新鮮人的夢想起點，年薪更能上看百萬！

台水公司宣佈為補充基層人力，將辦理甄試招考354人，招考類別包括操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表、行政等7類，報名資格不限年齡、性別，預計初試測驗將於今年（2025年）的5月舉行，《104職場力》為您整理相關資訊，歡迎參考！

2025年過年換新鈔，1月20日起包括臺銀和郵局等全台8家金融機構提供新鈔兌換服務，臺銀、兆豐及台新部分ATM就能換新鈔！各地換新鈔地點如何查詢？臨櫃如何換新鈔？ATM能換新鈔嗎？盤點2025換新鈔重點資訊，包括新鈔兌換地點、兌換流程及注意事項，祝大家2025蛇麼都有、好運蛇進來！

春節是上班族少數擁有較長假期的時刻，無論是對早有轉職計畫，或是還感到迷茫的上班族而言，都是一段沉澱與準備的好時機。本文將探討如何有效利用過年期間進行轉職準備，並提供具體建議，幫助求職者在新的一年順利找到理想好工作。

根據內政部統計，我國春節期間最常見的詐騙手法是「投資詐欺」及「購物詐欺」2種，提醒大家在過年期間與親友團聚，包括投資、網購都要當心狡猾的詐騙手法。請以「慎選投資管道」、「小心投資詐騙話術」、「慎選網購平臺」、「避免購買價差大商品」及「勿與買家交易及慎選付款方式」等5個防詐小撇步保護警惕！

嘉義1月21日凌晨發生芮氏規模6.4強震，全台有感，且不斷發生餘震，多數集中在台南。由於近年國人防災意識提升，許多民眾會事先準備救急用的物資「地震包」以防不時之需。消防署和醫師也建議民眾可在地震緊急避難包中加入6類物品應急，並且應「每半年」定期更新地震包內容物。

打開空白PPT不知從何寫起，想到背景圖表、表格樣式、配色設計就頭痛，該怎麼製作出精美專業又清楚的簡報？讓AI幫你一秒做出PPT！《104職場力》實測並整理AI簡報生成工具和多款高質感PPT模板網站，無論商務、演講、會議、提案等場合，時尚繽紛的韓系簡報、精簡大氣美系簡報、清新簡約日系風、專業職人風格...，各種範本免費下載！本文更加碼教學PPT轉PDF，並由簡報大師憲哥謝文憲、王永福教你專業簡報邏輯。

2025乙巳年的農曆春節是1月29日，小龍（蛇）年拜年祝賀詞有哪些？比起象徵吉祥的龍，蛇年吉祥話相對較少。別擔心，《104職場力》收錄經典拜年成語以及「要台灣人放棄已經Taiwan」的諧音梗和超實用英文拜年祝福話，還有4款萬用拜年模板，走春拜年祝福長輩、平輩同事、晚輩、工作夥伴甚至外國客戶不詞窮、寫春聯、春節賀卡、壓歲紅包也實用！

過年禁忌有哪些？過年洗衣服還要挑日子？你知道過年倒垃圾習俗象徵了一整年財運嗎？《104職場力》整理了從除夕到初五的常見的過年習俗與春節禁忌，祝大家都能趨吉避凶財運亨通。

2025蛇年過年倒垃圾時間有調整嗎？大掃除不要的家具床墊等大型垃圾怎麼丟？《104職場力》整理全台縣市和鄉鎮市公所垃圾車清運時間，把時程筆記下來，輕鬆大掃除、過年倒垃圾廚餘不煩惱！

即將迎接2025春節9天連假，過年期間郵局和銀行休幾天？萬一要寄包裹、寄信怎麼辦？銀行幾號會恢復營業呢？一起來看看郵局、銀行在春節期間提供哪些便民服務！

走春拜財神，財神廟怎麼拜？不同職業如何拜財神？供品及禁忌要注意什麼？發財金怎麼借？《104職場力》整理全台熱門的拜財神廟宇，以及新春發錢母、發財金活動，祝福大家財運亨通，錢錢蛇進來！（民俗信仰僅供參考）

2025年開工大吉！年後開工拜拜是公司企業及商家重要之日，期盼新的一年生意興隆、大發利市。良辰吉日是哪一天？初五開工祭拜要準備什麼？有什麼祭拜程序？《104職場力》為您整理開工祭拜流程、供品及忌諱，心誠則靈，新年順利！

年節將至，全台年貨大街準備開跑！《104職場力》整理了全台北中南東各地年貨大街時間、地點和活動亮點，無論是著名的迪化街年貨大街、南門市場、天津路年貨大街或新化、三鳳中街通通有，上班族趕緊把握時間採買，享受過年氛圍！

114學年度的大學入學考試分科測驗，將於2025年的7/11、7/12正式登場，7/29成績公告、8/13放榜。本文整理包括線上查榜、重要時程、計分、考試規定、考試必備物品清單等相關資訊，歡迎考生及家長多加留意。

員工調職對個人職涯、組織發展與企業營運均產生廣泛影響。本文將分析員工在面對調職時的常見心理反應，提出雇主在過程中應採取的有效溝通策略，並建議如何進行回饋蒐集，以便勞資雙方達成共識並促進雙方利益。

環境部與104人力銀行合作《綠領人才就業趨勢報告》，顯示綠領工作不僅在熱門產業中需求強勁，平均起薪中位數更超越市場整體水準。本文解析解綠領人才證照排名、熱門能力檢定，最多需求的產業職務及高薪職缺，提供求職轉職參考！

114年（2025年）的大學申請入學，備審資料的審查是採用「學習歷程」檔案作為審查項目，參與同學須將已做好的學習歷程檔案上傳（可採自製PDF上傳）。由於各校的審查項目與重點不一，因此須依據各校的需求而準備。《104職場力》為您整理：各大學的「書面審查資料準備指引」，歡迎同學點選學校、進入指定連結查找資訊。

台鐵公司預計民國114年（2025年）招募100名（備取50名）的「從業人員司機員」，起薪41,330元、取得駕駛執照實派任司機員後，起薪可上看近5萬元！有意參加者務必留意報名時間（1/10～1/21），本文為您整理報名日期、繳費與各階段測驗日期，歡迎參考利用。

聚餐後上吐下瀉？食物中毒症狀是什麼？幾人以上才成案？為什麼每年有這麼多食品中毒案件？當出現中毒情況時，要如何處理與緩解？跟《104職場力》一起關心食物中毒的照護與預防。

準備新工作報到入職，公司要求繳交「離職證明」和「健保轉出單」，一定要繳交嗎？如果已經離職後，還能向原公司申請嗎？本文整理專家說明及相關問題，幫助解決職涯轉換過程中的常見疑問！

「我中獎了！」不管是尾牙抽獎、還是常見的集資買彩券，在希望自己幸運中獎之餘，您是否知道抱得高額獎金／獎品回家，如果超過「2萬元」依法律規定都得先申報扣繳所得稅10%嗎？範圍包括現金、百萬名車、智慧型手機等用品都算。此外如果大家集資買彩券幸運中頭獎分配獎金，是否也要課贈與稅？年終獎金是否也要扣稅呢？關於這些「意外之財」的課稅眉角，讓《104職場力》來為您整理說明。

年終獎金總是每個職場、辦公室在歲末年終的熱門話題，許多人甚至會將「年終領多少」設為自己是否跳槽轉職的指標，你對年終有什麼想法呢？你預期今年的年終獎金有幾個月？過去是否領過讓人難忘的年終金額呢？歡迎透過《104職場力》的年終調查告訴我們唷！

面試後收到錄取通知該怎麼回才得體？不論要接受或婉拒offer，都建議在24小時內盡快回覆。錄取通知回覆以簡潔、講重點、表達感謝為原則，《104職場力》為大家整理包括：接受offer、需要考慮時間、婉拒信，以及收到「未錄取通知」的回覆範例，祝福大家都能找到理想工作！

收到錄取通知是每位求職者期待的時刻，但僅憑口頭Offer就提出辭職可能會有意外風險。資深人資提醒，務必收到正式錄取信（Offer Letter）再向原公司提離職，錄取信也有8大檢查要點，從公司名稱、薪資結構，到勞動條件及競業條款，每個細節都攸關未來職場權益，避免掉入求職陷阱！

2025年的除夕將於1月28日（星期二）來臨，除夕拜拜是年夜飯之外另一項不可或缺的傳統習俗，但許多人對除夕拜祖先的具體時間、供品及祭拜流程感到困惑，本文詳細整理除夕拜拜的各項要素，希望幫助大家順利完成祭祀儀式，並祈求新的一年平安順遂。

面試結束後，才突然想起有些問題忘記或來不及問，或是想要追一下後續的審核進度，到底該不該主動打電話問？雖然面試官和HR都說歡迎來電詢問，但該如何開口才不會失禮又扣分？不想造成不良印象， 《104職場力》助您有效溝通不踩雷！

職場霸凌的經歷是所有被害者難以抹滅的痛，離開有毒環境後，如何選擇下一份合適的工作並逐步恢復自信？本文除了探討霸凌對身心的影響，也給予後續求職準備的建議，幫助受害者在低壓力的環境中重建自我、逐步適應職場生活。

年底是回顧與整理的季節，從音樂串流平台到社群等各種年度回顧總是成為話題，但你知道ChatGPT也能藉由指令生成年度回顧嗎？本文分享如何用創意指令，用生成式AI產生專屬於你的ChatGPT使用紀錄年度回顧！

嚮往銀行工作，對銀行行員、櫃員、儲備幹部或理財專員等工作有興趣嗎？《104職場力》小編為您整理「八大公股銀行」、泛公股、民營及外商銀行的人才招募、招考資訊及薪資福利。此外，2024年金融基測FIT考試日程日前亦已公布，有志挑戰公股銀行的求職者，千萬不要錯過。

2025全台校園徵才／就業博覽會3月開跑啦！為您彙整各校校園徵才活動訊息，不論你是應屆畢業生、在學生或有意轉職的求職者，千萬別錯過與企業人資、主管面對面的最佳時機！同時附上廠商招募報名，各校校園徵才活動訊息。

《勞動基準法》第38條規定了勞工工作滿一定期間，公司應依不同年資給予特別休假。但有的企業採「曆年制」計算，也有企業採「週年制」計算，這兩種工作年資計算有何不同？在同個老闆下工作半年就有特休了嗎？

疫情時代所養成的生活習慣，不少人直到現在依然對「群聚活動」選擇敬而遠之。正值尾牙時節，如果員工主動放棄尾牙餐會不出席，是否可以要求公司直接改發現金？之前勞動部曾經明白揭示過答案：尾牙、春酒餐會（以及所衍生的抽獎、出席獎等獎金）均屬福利項目，並非正式工資，因此如員工自願放棄福利，不可要求公司補償！

公司發生火災是極其危險的事件，對公司職員來說，了解火災基本知識和火場逃生技巧至關重要。《104職場力》統整了火災的危險因子、起火常見原因、火場逃生方法及應避免的NG行為，幫助大家在災難發生時能有效應對。

2025乙巳蛇年將至，大掃除後貼上新春聯希望新年招財進寶，萬事大吉。而貼春聯最好的時機是？小年夜貼還是除夕貼？貼春聯禁忌有什麼？從傳統習俗和命理學家的角度，貼春聯其實有著許多眉角，選對時間、貼對春聯、避開忌諱，才能貼出好運喔！

2025年你的工作運是三星平順還是五星強運？塔羅占卜說「這種人」今年加薪、晉升有望，快來測測看那個幸運兒是不是你。無論去年職場有多苦，2025有《104職場力》陪你，揮別不如意，天天正能量！

近日傳出電子大廠疑似因員工發生「職場霸凌」事件而發生不幸憾事，震憾各界！網路社群上盛傳該員工因不堪主管霸凌、工作期間也與同事、長官相處不睦、「壓力大」，最終竟釀成悲劇。「職場霸凌」是近年職場愈來愈被重視的人際關係問題，輕則影響同事間和諧、重則折損人才、動搖企業，到底當我們遇上類似的情況時，該如何調適自己的心情，甚至自力救濟呢？過來人會建議我們乾脆果斷離開這個環境嗎？

配合2023年基本工資調整為26,400元，健康保險（健保）投保級距也跟著上調，將原先第一級同樣調為26,400元。另外，衛福部考量諸多因素及大環境影響，宣佈112年度健保費率維持5.17%不調整。《104 職場力》小編為您整理最新健保投保級距、健保費負擔金額表、健保費計算公式，並提供「合法節省健保費」的小撇步，歡迎參考分享！

文昌帝君怎麼拜？要準備哪些供品？許多考生和家長會在考前祭拜文昌帝君，祈求考運亨通、金榜題名，而上班族或專業人士則可以祈求工作升遷、智慧啟發。《104職場力》為你整理祭拜文昌帝君的流程、供品準備及相關禁忌，祝福大家都能金榜題名！

當外籍員工成為團隊組成的一部分，主管勢必會面臨新的管理挑戰！在文化背景迥異的團隊中容易發生什麼摩擦？主管該如何從根本解決這些問題？又該避免哪些NG行為呢？

尾牙是大型社交場合，每一個細節都能看出人品。《104職場力》為大家整理從尾牙報到、服裝選擇、用餐禮儀到敬酒說詞、表演及抽獎等注意事項，助大家展現高EQ並抱得大獎歸！

大家多少都有遇過會耍手段的同事或主管，除了內心充斥負面情緒、想尋求解決與反擊之道外，也會想知道對方到底是故意還是無心、是因為什麼理由做出這些事。這次剛好有主事者出面分享自己的心理狀態和動機，讓我們從這位網友的案例下去分析吧！

許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手，尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時，很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」？該如何說才會不失禮，又能為自己爭取權益呢？職涯診所前輩專業解析！

近年政府積極推動綠能，而台灣海峽天然獨厚的風電潛能吸引各國資金及開發商進駐。全球20大風場光是台海就佔16處，讓離岸風電（Offshore wind power）成為再生能源寵兒，人力需求也隨之大增。跟著《104職場力》小編了解台灣風力發電產業鏈上、中、下游廠商及工作機會，想加入風電產業、成為年薪百萬綠領人才千萬別錯過！

每年近4,000起自殺案件是什麼原因？明明感覺親友同事陷入憂鬱卻無能為力？衛福部不僅提供統計數據分析自戕者的輪廓，也將引入MHFA的心理健康急救課程，教大眾如何幫重要之人心理CPR。

一位網友表示自己為公司ERP專案投入大半心血，到收尾階段高層卻大手一揮把他換掉，最後績效考核普普，甚至被列為「協作」而已，而接手的同事收割功勞、領到專案獎金，不合理待遇氣得他上網詢問網友自己是否該極力爭取。假如是你，你會怎麼做？平日該如何慎防功勞被「整鍋端走」呢？

年後轉職潮來臨，不少工作者蓄勢待發領完年終立刻找尋職缺，也有人甘願不領年終直接找下一份工作。網友建議與其等待年終，倒不如搶先卡位談好薪資，用高薪資彌補年終損失；企業也陸續在轉職潮開出「可年後上班」職缺，年後轉職趁現在！

薪資談判好難：面試薪水待遇到底該怎麼談？面試談到薪水待遇時總是只敢說「依公司規定」，後來才發現「依公司規定」當然永遠「依規定低薪」！事實上，不論你的條件、能力如何，都有權利爭取一個「對勞資雙方來說，都公平合理的薪水」，只要敢談，就有機會！

想藉由獵頭服務 (Headhunter) 提升企業競爭力，在台灣半導體與AI科技產業中找到關鍵人才？與其依賴獵頭公司排名，不如學會如何挑選合適的獵人頭公司！面對人才短缺、勞動法規與少子化帶來的挑戰，企業需要更具策略性的招募方法。如何挑選優質的獵頭公司？企業該如何應對人才短缺與高離職率問題？AI科技如何提升獵才媒合效率？ 本文提供五大技巧，教您如何透過專業獵頭/獵才顧問提升人才招募成效，在競爭激烈的台灣人才市場脫穎而出。

助理做一年，已經沒有成長空間了，要繼續待還是直接轉職？重複的行政事項要怎麼變成優勢呈現在履歷上？初出社會面臨第一次職涯抉擇，怎麼選才能走得更長久？如果你也有相似的疑惑，歡迎來看看Giver們怎麼說！

想換工作？轉職會更好嗎？8個問題評估是否該離職，最完整的離職工具包告訴你離職信範本、離職預告期計算及人際溝通技巧，還有轉職規劃建議、熱門工作機會推薦，幫你做好萬全轉職準備！​

ChatGPT等生成式AI越來越普遍，求職者不僅用AI輔助寫履歷、準備面試，甚至連面試提案簡報也不例外，但是到底哪些情況會被面試官大扣分？先說結論，其實面試官不怕你用AI，怕的是你只用AI，本次《104職場力》透過用人主管採訪及人資角度為你解析，了解求職時如何讓AI成為你的最佳輔助！

入厝送禮習俗知多少？想送親友、同事新居落成禮物有哪些可以挑？《104職場力》幫大家統整入厝送禮禁忌、時間點，以及百種入厝實用禮物品項，並提醒送主管喬遷禮物前有什麼注意事項！

哪些員工福利最熱門？盤點網友熱議的員工福利TOP 8、求職者最有感與無感福利TOP 5，還有令各公司自豪的「特色假」福利，最新熱議包括世界12強棒球賽後，「趨勢科技」及「大數據股份有限公司」都宣布放假一天，慶祝台灣奪冠，本文為你盤點有感特色假！

你也正處於30歲無車、無房、無工作、無配偶的階段嗎？看著同齡人的成功與快樂，只有自己還在原地打轉好焦慮？如果你也適逢人生低潮，或被年齡的框架束縛，趕緊來看看104的Giver們給出了什麼建議！

勞工離職預告期怎麼算？多久前提出才合法？試用期提離職要預告嗎？《104職場力》用QA方式幫大家統整常見的勞基法離職規定，同步請專家分享，當老闆不放人時，如何完美脫身！

近期勞動部爆發公務員因長期遭受「職場霸凌」，間接引發輕生的事件，震撼社會。現今職場極度重視工作人權，並且鼓吹多元尊重、互相包容理解的友善職場，因此引起廣泛討論。究竟「職場霸凌」該如何認定？是否有相應的罰則，作為被霸凌者該如何自保？企業公司又該如何處理類似議題？我們帶您一同探討。

還在煩惱自傳怎麼寫？6大自傳範例一次看！無論是新鮮人求職、學生打工自傳，還是轉職、二度就業等有工作經驗的自傳範例，撰寫技巧、注意事項通通整理好了！趕緊開啟104履歷表對照有無踩雷！

面試自我介紹要怎麼展現個人特色？人資傳授「自我介紹333法則」，教你如何緊扣該職位的「3大重點」，分析面試官會有興趣的「2大核心」，以及提供一分鐘自我介紹、三分鐘自我介紹範本，相信大家都能拿出好表現！

剛畢業步入社會時，職場新鮮人肯定都懷抱憧憬、充滿衝勁。然而隨著時間推移，從菜鳥熬成老鳥後卻反而對工作生活日漸麻木，許多人面臨對工作和生活失去活力與生氣的「職業倦怠」困境，究竟是什麼奪走我們的熱情呢？本次《職場力》和《職涯診所》的精選問答，要好好聊這個問題！

2025年／114年最新研發替代役招募公司名額公布，包括台積電、輝達NVIDIA、瑞昱半導體、台達電、聯電，以及中華電信、漢翔都有研發替代役名額。114年度各公司分別有多少延替名額？研發替代役要當多久？資格、如何申請？研替薪資待遇多少？申請研發替代役的注意事項，及最新校園宣導說明會時間，《104職場力》為你總整理！

Netflix影集《影后》播出掀風潮，除了揭露演員行業背後的辛酸血淚，也同時喚醒了許多人的演藝魂！懷抱演員夢的你，如果還有困惑、不知從何開始，不妨看看業界Giver的建議，內文也提供各類型演員的入門機會喔！

履歷自傳怎麼寫？自傳範例搭配AI輔助有什麼訣竅？如何針對應徵職務，寫出展現個人特色亮點的客製化自傳？本文拆解「自傳範例4大結構」、提供5大族群「最新自傳範本」，幫助大家求職突圍而出！

13道經典面試問題怎麼答？這些面試常見問題背後潛台詞是什麼？面試準備哪些內容能展現個人特色？怎麼提問更加分？本文提供最佳面試回答技巧+範例，加上AI面試練習的推薦指令，祝大家面試順利、找到理想工作！

桃園國際機場股份有限公司（簡稱桃園機場公司）宣佈因應第三航廈規模擴大，將展開「歷年規模最大」的新一波招募，預計徵選72名新進從業人員，職務範圍包括工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別，起薪自3.7萬至7.7萬，預定明年1至2月分筆試、面試兩階段徵選！本文將持續為您追蹤詳細資訊與招募甄選簡章，並提供更多「104精選航空業職缺」，歡迎參考利用！

2023年起國民年金保險費率將調整為10%、月投保金額調整為19,761元，預估影響271萬人，每人每月將多負擔72元至144元。可能許多人曾有疑問國民年金制度用意為何？可以不繳國民年金嗎？不繳有什麼後果？《104職場力》小編與您一同了解。

今年「2024台灣設計展」你有看展嗎？其中展覽「南波萬」聚焦於台南的傳產製造之光，展出18間隱形冠軍企業的No.1實力，包括：三星科技、KMC桂盟鏈條、堤維西TYC、宏佳騰、仁美商標、源源鋼藝……等。雖然展期已結束，《104職場力》小編帶大家實地直擊，並同步整理各公司的薪資福利及最新工作機會！

高鐵、台鐵寵物能上車嗎？帶寵物搭捷運或客運要注意什麼？萬一不能坐大眾運輸，飼主還有哪些選擇？《104職場力》根據寵物種類、容器、收費及相關乘車規範整理出重點表格，新手飼主返鄉前記得收藏。

求職面試最後，面試官或人資都會問「有沒有問題想問？」求職新鮮人更想知道，有什麼地雷題不能問？人資坦白說，只要把握一原則，其實面試沒有問題不能問！針對不知道怎麼提問的求職新鮮人，則建議從職位、部門、公司等3層次來擬定問題。

證交所年度徵才開跑，113年新進人員招募，邀請來自「會計、法律、商管、資訊及機電」等5大領域的優秀人才加入，時間至11月22日止，一律採取網路報名。《104職場力》為你整理最新證交所招募資訊，包括報名時間、測驗日期及第二階段面試日期，求職轉職必知！

微歧視在日常及職場中無所不在，但你知道微歧視是什麼嗎？與歧視、霸凌的區別為何？《104職場力》整理其意義與容易發生的場合，並透過常見的微歧視舉例和解法，希望讓大家更了解並關注這項議題。

面試被問到希望薪水時，只敢說「依公司規定」，最後總是「依規定低薪」？事實上，不管你是社會新鮮人還是資深轉職者，不論條件、能力如何，都有權利爭取一個「對勞資雙方，都公平合理的薪水」，只要敢談，就有機會！這次教你為自己勇敢一次，談薪水時會遇到哪些情況？該注意什麼事情呢？9大薪水談判技巧，破解低薪魔咒。

災害損失稅捐減免怎麼申請？康芮颱風襲台，多地傳出災情，財政部提醒，若您有「房屋受損」、「財產受損」、「車輛泡水報廢」等狀況可申報減稅。請記得「災損減免三步驟」：拍照存證、檢附文件及申請減免，申報各項稅捐減免事宜。如何申請？有哪些稅捐可減免？《104職場力》為您總整理！

近期的極端氣候不論颱風造訪或是超大豪雨警報響起時，都有可能因瞬間的暴雨來不及排水而釀災，許多車主因將車輛停藏放在路邊、地勢低窪處而導致愛車慘淪「泡水車」，遇到時該如何處理呢？「泡水車」是否一律只能報廢？不能發動該如何送修？我們為您整理5種淹水高度的判別法，以及拯救愛車的「4種急救法」，供您參考。

因應少子化現況，我國現已立法通過《性別工作平等法》的新規定，自民國111年1月18日起，有薪「產檢假」日由5日增為7日，配偶的有薪「陪產假」則修正為有薪「陪產檢與陪產假」共7日，產檢假、陪產檢假、陪產假薪資照給，如違規將開罰2萬至30萬，且公佈雇主姓名，本文為您整理相關常見問答。

只要你投過履歷，一定遇過總有幾家企業已讀不回，有些甚至連履歷表都沒開啟。第一步，我們先來看看履歷表出了什麼問題：有沒有寫到職務關鍵字？有上傳大頭照嗎？

一個品德端正、正直的工作者，在職場上應該主動做好「利益迴避」的工作，避免讓人有「員工互動、行為和個人利益置於組織之上」的印象。《104職場力》整理出中外專家一致認為專業人士應該要主動迴避的「15種常見的職場利益衝突」，記得要小心應對哦！

面試官很愛問「還有面試哪些公司、什麼職務？」以及「有拿到offer嗎？」，可以說是面試必考題，卻也常讓求職者覺得好尷尬，找工作本來就會應徵或面試不同公司，面試官問這題想知道什麼？

你平常會帶自己的私人用品到公司嗎？通常都帶哪些？是想帶就帶，還是會觀望一下，確定新人考核通過或願意留下才帶？離職時通常會怎麼處理這些私人物品？歡迎透過《104職場力》的調查告訴我們喔！

剛畢業的社會新鮮人在履歷撰寫上需要更加用心著墨，如果你是履歷苦手免煩惱，讓履歷大神手把手教你怎麼寫！本文從釐清求職方向、找履歷關鍵字開始，分享新鮮人履歷撰寫技巧，立即使用【104履歷】，祝大家都能順利獲得更多面試機會！　

明明很認份也很努力上班，卻總是被說靠爸、家裡有錢優秀很應該！被主管認可後還得面對同事的言語調侃，真的很煩怎麼辦？職場上的酸言酸語無所不在，當無法迴避言語攻擊的場合能怎麼應對？來看看業界HR傳授了哪些回話方式幫助解圍。

寫履歷，到底「自產」好？還是利用「履歷範本」改寫好？有好的履歷範本可以下載參考嗎？其實很多人都誤會了，不管你是求職新鮮人、轉職跳槽、二度就業，其實履歷的重點不是「範本或自產」，而是是否充份「突顯個人特色」，藉此打動面試官。《104職場力》根據104人力銀行多年累積的履歷資訊，整理出各式撰寫履歷自傳常見的疑難雜症，並且提供最新版本的履歷表範本、精選案例和常見的履歷錯誤、撰寫建議，歡迎每位求職者多加參考利用！

勞動部公布最新「職類別薪資調查」結果，職類薪資排行榜以「機師」月薪31.5萬居冠，第二、第三名分別為「精算師」月薪20.5萬元、「醫師」17.1萬元。除此之外，月薪超過10萬的職類別還包括「船舶監管人員（含引水人員）」、「職業運動員」。還有哪些職業薪資較高？《104職場力》整理排行榜及最新工作機會，提供求職轉職參考！

想成為斜槓青年，但還不了解斜槓意思嗎？斜槓的優缺點你了解多少？開啟斜槓人生時是不是也因為迷思而誤踩了很多雷？有哪些斜槓工作可以做？《104職場力》幫忙統整資訊外，也整理出可以斜槓的職缺，幫助大家了解斜槓、成為斜槓族。

你有「後悔離職」的經驗嗎？在什麼情況下容易後悔離職？當你感到後悔離職，會採取什麼行動？是否會考慮「回鍋」前東家？歡迎透過《104職場力》的「後悔離職」調查告訴我們，同步整理超完整離職工具包！

求職過程中，最煎熬的莫過於「面試後的等待」，好像成功了一半、卻又還沒「宣判」最終結果，一顆心懸在那邊，讓人好生糾結。到底要過多久後才能主動詢問面試結果？詢問信該怎麼寫？可以打電話問嗎？看看職場前輩給予的建議吧！

年末將至，你是否也因為不適應「主管領導的風格」而有轉職的打算？無論此時的工作有哪些不盡如人意之處，轉職都是一個重新開始的機會。本次《職場力》小編以《黑白大廚》為例，將幾位主廚團隊領導的方式結合常見的主管類型進行歸納與分類，如果能選擇，你會選誰當你團隊的Leader？

一名到新公司上班不久的網友表示，到職一星期發現主管很愛掌控部門每個人動態，連同事間討論工作或閒聊都要被管，主管更私下叮嚀他不要跟同事太要好，讓他直呼不懂主管是什麼心態？日前在《104職涯診所》發問，沒料貼文一出反被網友勸「上班閒聊本來就不對，主管提醒你沒有錯」。

面試時總是會遇到讓人招架不住的崩潰面試題！尤其是第一次找工作的畢業新鮮人，更容易被HR問到手足無措。面試官為了深入了解你，會出其不意的問出許多意想不到的問題：「你的期望薪資是多少？」、「你可以接受加班嗎？」、「有什麼問題想問的嗎？」、「你為什麼會來應徵呢？」...。不要怕！以下面試答題小技巧，帶你一一破解！

不少人會選擇使用「甘特圖（Gantt Chart）」工具來規劃專案時程。如果您還不知道甘特圖是什麼，或甘特圖有哪些厲害用途，又或者想了解甘特圖Excel製作流程，《104職場力》小編彙整你需要的甘特圖範例，並提供超實用甘特圖模板。

使用Windows電腦鍵盤輸入時，表情符號快捷鍵怎麼打？除了剪下貼上，還有哪些功能性快捷鍵可增加效率？《職場力》為您整理了常用的Windows快捷鍵大全，透過快捷鍵增進溝通及工作效率。

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳受訪指出，他認為面試並不是評估候選人是否合適的最佳方法，而會更看重「背景調查（Reference Check）」。究竟背景調查、資歷查核會問什麼？求職者一定要提供主管聯絡方式嗎？大企業創辦人還有哪些面試禁忌？《104職場力》一次整理！

第一份實習履歷自傳，沒經驗不曉得履歷中怎麼自我介紹，幫助自己獲得面試入場券？爬遍了Dcard實習版，那些履歷模板，好像都是神人的領域，即使下載下來也沒有用？104小編偷偷告訴你，實習履歷與自傳的重點寫法與實習履歷範本，也提供應徵策略，祝福大家都能順利找到理想實習機會！

退休祝福怎麼寫？學校、職場身邊的人要退休了？內心有滿滿的話卻不知從何下手？《104職場力》小編統整多種退休祝福語，無論正式、輕鬆、詼諧，給老師或上司退休祝福語，通通有公式與退休賀詞範例可參考！

明年基本工資將再度調高，104人力銀行日前分析近十年超過488萬筆求職會員薪資，發現平均薪資逐年增加，十年間一共增加8512元、增幅達22.3%，江湖傳說「跳槽是加薪最快的捷徑」，您目前是否有「轉職計畫」正在蘊釀中？或不排斥觀望求職市場上的職缺、薪資待遇呢？歡迎加入票選、完成投票後即可觀看最新的即時結果唷！

你是否曾為了追求高薪而不知不覺地犧牲了自己的時間？你是否也曾在追求成就的過程中，忽略了生活的平衡，甚至影響了身心健康？104職涯診所Podcast EP 415 【熬夜加班拼月薪10萬，值得嗎？】邀請職場教練阮劍安Simon和我們一同探討這個議題，透過專家的解析與建議，反思並尋找重回平衡的方法。

離職或跳槽都沒有絕對的對與錯，但辭職時有哪些事絕對不該做？《職場力》搜集了有關國內外人力資源專欄的專家、顧問說法，做了這5件事，你絕對是錯的！

收到面試邀約該怎麼回覆？找工作時都會多投幾份履歷到不同公司，希望增加面試機會，如果收到不只一間公司的面試邀約，順序該怎麼排？該把心儀的公司放在最後面試，其他機會先當練習嗎？本文提供面試邀約回覆範例，以及從求職者的面試邀約相關問題分析，一起來看職場前輩的求職心法！

入職發現沒有當初說好的培訓？不只沒人帶還突然要接專案？同事看起來都不好親近怎麼辦？「孤立無援」常常是新人的痛點，是壓力源但也可能是轉機，本文藉由這位網友的處境，一步步解析工作與人際難題，並融合了談判專家與資深職場人士的智慧，幫助大家過關斬將，成為職場中的堅強人才。

「PM／產品經理／Product Manager 」職務不僅掌握了產品的長相、調性與走向，還肩負著產品的上線、營運與成敗大任，究竟PM的工作任務有哪些？需具備什麼性格及能力？待遇又是如何？本文一一揭曉！

FYI什麼意思？OOO、PV、KPI…等職場常見英文縮寫又代表什麼？本文整理常見辦公室英文縮寫，包括：Email、職位與部門名稱、會議報告、行銷企劃及資訊技術的英文縮寫用語，下次遇到就不擔心啦！

面試穿搭怎麼穿？新鮮人找工作、大學生找實習，一定要穿襯衫套裝嗎？業務助理、工程師、銀行等行業面試，各行各業面試服裝dress code怎麼搭配，才能讓面試官、人資留下好印象？本文一次解析。

台灣外商公司排名，深受大學生喜愛的外商雇主有哪些公司？外商公司除了優渥薪資和良好待遇吸引剛畢業的新鮮人，開放的風氣也受不少學生憧憬，到底外商公司的薪資實際上給多少？哪些外商公司是新鮮人的最愛？該做什麼準備、履歷怎麼寫才能應徵上外商公司呢？最新懶人包一次總整理！

外商公司作風洋派、休假多，還有很多意想不到的福利，像是「啤酒喝到飽」、「可樂無限暢飲」？根據《104職場力》調查意向，多數求職者嚮往進入外商公司工作，而我們也根據2024最新《亞洲最佳企業雇主獎》的得獎名單並精選104人力銀行上的「外商公司職缺」，為您彙整相關資訊，歡迎有意挑戰外商公司的求職者存入轉職口袋名單唷！

電子郵件怎麼寫才有禮貌？寄給客戶的電郵怎麼都沒回？其實一封Email格式可以分成7個基本欄位，看《104職場力》為您整理的Email格式範例，助您在職場、商場溝通往來不NG！

非自願離職補助有幾種？「失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼」3大失業補助項目幫你渡難關！完整的失業補助申請流程、資格及完整的失業補助金額就看這篇。

你曾經「回鍋」過嗎？當一個「回任員工」會面對哪些挑戰？以前的同事貼你標籤？對你有異樣眼光？甚至有些人是「升任回歸」，面對以前的一票好同事現在變下屬，該如何應對呢？你對「回鍋」前東家的看法是什麼，歡迎透過《104職場力》的調查與我們分享！

即便不是為了升遷，在現代職場中「刷存在感」依然是重要的人際工作，若能有效透過一些小技巧提升自己的「職場能見度」，將能保證自己的產出被看見，甚至傳達出「勇於承擔工作」、「願意付出」、「與組織一同成長」等正面態度，讓自己獲得更高的職場評價。《104職場力》綜合相關資訊，推薦「10個提升職場能見度」的必備技巧。

過關斬將進到二面，既興奮又緊張，不過二面的重點該放在哪裡？好像該說的一面都說完了呀！記得收到通知或來電先問清楚二面面試官有誰，準備重點才能對症下藥。本文分享「第二次面試的3大重點」，做足行前準備，別白白放過大好機會。

面試被問到結婚、懷孕計畫要怎麼回答？懷孕找工作，需要主動告知面試官嗎？女性求職者常見的困擾之一，就是遭遇懷孕歧視，本文整理相關問題及建議回答方式，讓求職者保障自身權益！

王座正式掛牌上櫃，身為六角子公司，旗下共包括銀座杏子日式豬排、大阪王將、段純貞、京都勝牛、杏美小食堂等6大餐食品牌。王座擴大招募，開出哪些職缺和薪資福利？這波餐飲股IPO潮，還有哪些餐飲集團計畫上市櫃？《104職場力》為你總整理！

你工作時有自己的儀式感嗎？明明想努力，卻一直精神渙散、注意力不集中？《職場力》小編聽見你的心聲了！從醒腦、專注到放鬆，這18個上班儀式感一定要學起來！

一位剛進外商半導體不久的網友發文，表示部門有個資深同事不知為何很討厭自己，而且還會私下洗腦其他部門同事一起排擠他，讓大家以為這名網友工作態度有問題。即使他向主管反應，卻被主管以「他應該不至於會這樣」冷處理，讓網友身心俱疲。假如你的職場天天上演宮鬥，而且你被迫當主角，該硬撐下去還是原地放生？聽聽大家怎麼說！

人在服務業、哪有不碰到「奧客」的道理？碰到「奧客」該怎麼應對？不同類型的「奧客」有不同的因應作法，這篇文章要一次分享該如何對症下藥的建議作法。

最低工資連9年調漲！2025基本工資經「最低工資審議會」拍板定案，確定最低月薪將由27,470元調升至28,590元，時薪也將由183元升至190元，並於2025年元旦生效。每年對於「最低工資」的調整總會引發勞／資方的討論，歡迎透過《104職場力》調查分享您的看法唷！

創投公會主辦2024「新創100大」計畫，日前與今周刊合作公布名單。由創投機構領袖視角，評選出包括9大類型的百大新創公司，《104職場力》整理相關公司名單，包括薪資福利及最新工作機會，不妨列入求職轉職名單！

月餅熱量各有多少？月餅怎麼吃最健康？有哪些注意事項？《104職場力》整理月餅熱量比較表，揭露一顆月餅熱量之餘，也給上班族幾招消耗熱量的小秘訣！

2024年連假有返鄉或出遊行程嗎？《104職場力》為您整理2024年連假高鐵、台鐵、國道客運等購票資訊，提醒您中秋節的雙鐵車票於2024年8月16日（五）0點開放預售，而國慶日的雙鐵車票於9月11日（三）0點開放預售，手刀準備搶票！

三節禮金是哪三節？三節獎金行情如何？聽說《勞基法》不保障三節禮金是真的嗎？這樣是否代表公司可以不發中秋禮金？聽說公務員沒有三節，真的嗎？先別急，本文彙整三節獎金的11個知識，一起深入了解這項福利。

《台灣米其林指南2024》完整榜單公布！本屆共49家餐廳獲米其林星級肯定，其中頤宮連續7年蟬聯三星，JL Sudio、態芮續摘三星；二星共5間餐廳，一星共41家餐廳。而先前公布的「必比登推介」名單則有126間店家入選，《104職場力》為您整理什麼是米其林指南、各個分級的差別一覽，同時精選摘星餐廳及必比登推介店家的熱門職缺！

提離職要口頭告知還是直接寄離職信呢？離職信怎麼寫？可以寫辭呈抱怨嗎？其實寫一份得體的離職信（辭呈、辭職信）可以留下負責任的好印象。《104職場力》提醒您，離職信格式要留意6大原則，文末附上好用的4版離職信範例。

你今年有打算轉職換工作嗎？想要讓自己的履歷獲得人資青睞、提升面試邀約，除了依照履歷自傳撰寫建議定期更新履歷內容，你是否有記得設定「履歷開放」呢？還有哪些方法可以提升履歷能見度，一起來看人資及職場前輩討論！

英文縮寫在商務信件、報告或網路聊天相當常見，以下20個常見英文縮寫你都知道意思嗎？下次看到 aka、ASAP、ETA、YTD、MTD、YoY、FAQ ...別再黑人問號囉！

新進員工的薪水竟和資深員工相當？這是很多企業間「不能說的秘密」，人資給薪有不同時空背景的考量，但若不幸遇到這種情況，資深員工究竟該如何自處呢？

如果我在「104人力銀行」上求職、瀏覽職缺，甚至參與面試後，竟發現公司開出的徵才條件與實際不符，甚至出現「不實資訊」誤導求職者，我該如何申訴呢？「104人力銀行」提供您「線上客服表單」，開放申訴／檢舉項目包括8種以上情境，若有需要請多加利用，也祝大家求職順利！

「主管，我下周要請假」，請假是上班族稀鬆平常的事，日前一位網友在職涯診所表示，誠實跟主管說請假是要跟女友出去玩，結果被主管回絕。他認為自己請事假不領薪，出去玩並無不妥，「難道要我以後都要用騙的嗎？」

一名求職者投遞了30、40份履歷，卻只獲得一次面試機會，中華電信人資檢視履歷後指出，問題可能出在公版履歷未緊扣與職缺相關的亮點。建議履歷自傳撰寫一定要抓緊「KSA」，包括知識（Knowledge）、技能（Skill）跟態度（Attitude），分析如何撰寫不浪費版面、呈現履歷精華！

在職場上，老是得幫能力不足的同事擦屁股是許多上班族的惡夢，特別當「雷包同事」還是主管眼中紅人，幫或不幫真的是個難題。面臨自己忙不完的業務和出包連連的主管愛將，究竟該不該伸出援手？美國工程師分享超實用「暗黑職場」應對心法，幫助你搞定難搞主管、提升自我價值。

履歷的專長可以寫什麼？感覺自己沒有特殊專長、興趣，沒有自信，寫履歷無從下筆？探索自我不簡單，其實專長可以依你所念的科系來聯想，讓自己多點想像力。首先你得先確認自己的個性與目前擁有的能力，再來與職場上的新鮮人工作機會來作個聯想，提供3大方向參考！

RD、R&D(Research and Development)是指研發工程師，常見領域包括：軟體、硬體、生技、醫療器材產業等。本文一次整理工程研發的相關工作及精選公司職缺，更有業界人資傳授半導體產業履歷面試技巧原則，大大提升錄取率！

勞動部宣佈將在暑期工讀的旺季啟動「工讀生與部分工時勞工專案勞檢」，預計將執行至少1,800場。根據去年資料指出，違規率達3成，合計祭出超過1400萬元的罰鍰。《104職場力》為您根據過往的違規事件，常見的工讀兼職勞資爭議，整理出9種常見違規態樣，提醒雇主和兼職工讀都要特別留意，避免自身權益受損哦！

2024年中元節是國曆8月18日（星期日），中元普渡的時間、地點，普渡供品如何準備？普渡禱詞怎麼說？中元普渡禁忌習俗有哪些？不論是自家普渡、公司普渡或參與聯合普渡的需知事項，或是中元補財庫方法，《104職場力》為你總整理，看懂怎麼拜。

面試收尾題，面試主管想知道你的未來規畫是什麼？新鮮人心裡一定多少會murmur我的未來為什麼要讓公司知道？來來來，讓104人力銀行分析給你聽，為什麼你的未來規畫這麼重要、主管期待聽到怎樣的答案、而你可以怎麼回答！

「下雨天到底該不該叫外送？」近年由於外送平台興起，許多人養成叫外送的習慣，但當碰上下雨天，甚至豪大雨、雷雨、颱風天時，有網友詢問此時叫外送是否「不道德」？意外引發網友論戰。此外，國內兩大外送平台Uber Eats及Foodpanda近期相繼宣布酌收服務費或平台費，而我國平台外送員人數超過14萬人，我們為您整理相關討論，以及外送員專屬的「勞動權益與保障」。

颱風前夕最重要的是做好居家防颱準備，其中最有儀式感也最常見的防颱措施莫過於「在玻璃窗上用膠帶貼大大的Ｘ」，儘管這招流傳已久，但這樣玻璃真的比較不會破嗎？還有常見到低窪地區居民的「堆沙包」是怎麼堆的，該堆多高才能防汛？防颱食物要準備多少才夠，萬一颱風天不夠吃可以叫外送嗎？萬一颱風引發淹水等災害，我可以上哪避難？本文帶你一一了解。

每當颱風警報或超大豪雨警報來襲時，各縣市政府常因河川水位上升而要求設施撤離。自民國112年（2023年）起臺北市政府實施疏散水門新制，將加強違規取締，請停放車輛於河濱公園的車主注意：如接獲颱風或超大豪雨警報，務必於發佈疏散門「只出不進」管制4小時內完成車輛移置，4小時後即進行車輛拖吊及裁罰，未移置車輛將依車型大小處1800-4800元罰鍰，拖吊車輛還需繳納移置費及保管費！

衛福部免費心理諮商「15-45歲青壯世代心理健康支持方案」8月起上路！3次免費心理諮商適用年齡擴大至45歲，新方案於2024年8月1日上路，期限至2025年12月31日。哪些人可以使用？如何申請補助及預約？之前申請過年輕族群方案還能申請嗎？《104職場力》為你總整理。

2024年度「萬安47號演習」將於7月22日至25日進行，重點驗證民眾實際進入防空疏散避難設施，今年更新增「飛彈、火箭攻擊」國家級警報簡訊，提供避難設施位置，以便查詢運用。演習期間會有哪些管制？民眾最關心的火車、高鐵、飛機是否管制？可以騎Youbike嗎？可以叫Ubereat外送餐嗎？本文一併帶你了解。

《Social Lab社群實驗室》追蹤近半年「面試常見問題」話題的網路聲量表現，近日公布6大面試常見問題，每一題都是大哉問，怎麼回答才能突顯個人特色、面試大加分？《104職場力》小編幫大家整理出最佳回答範例和技巧，建議事先想好應對題目及答案，祝各位面試順利、找到理想工作！

面試後等待結果通知往往令人焦慮不已，如果想要了解自己錄取或沒被錄取的機率和原因，除了面試後直接詢問用人主管、人資之外，還有哪些面試跡象可以判斷？面試後等通知期間可以做哪些事？本文藉由104職涯診所精選問答及podcast的討論，分析專家建議！

七夕即將到來，還在忿恨自己今年又沒成功脫單？看完本文，你可能會改變心意。單身人口逐年增加是全球趨勢，據統計，2023年全台單身人口已突破650萬人，企業裡的單身員工占比也隨之上升。以往企業福利多針對「已婚或孕產」員工及家屬，例如婚假、產假、陪產假、育嬰假等，而現在有部分企業紛紛祭出單身者限定員工福利，例如約會假、失戀假、分手禮金、企業單身聯誼活動等，都讓單身員工有感。

履歷上的各區塊對企業人資來說，都有「想看的重點」。小編帶你逐一拆解104履歷表每個區塊的意義，以及填寫的關鍵密技。跟著步驟做完，保證寫出最狂最有亮點履歷表。

新青安貸款2024最新規定整理！申請至2026年7月31日截止，加碼補貼後最低貸款利率為1.775%。新青安貸款哪些人能申請？申請條件、貸款額度、利息補貼是什麼？一定要是首購族、年輕人才能申請嗎？《104職場力》為你總整理！

《HR Asia》日前公布最新2024年台灣「亞洲最佳企業雇主獎」，今年一共92家企業上榜，更有14間連續5年以上得獎，獲頒「金獎」殊榮！哪些公司是Z世代心目中的最佳選擇？完整名單提供求職轉職參考。

2024上市櫃公司加薪幅度誰最高？上櫃公司昱展新藥調薪幅度達15~20%、兆豐金預估調薪8.2~9%創歷年新高，而市值前十的台積電、台達電、日月光投控今年皆預計調薪3~5%。《104職場力》整理2024年（113年）上市櫃公司調薪排行榜，包括企業名單及最新工作機會，不妨列入求職、轉職參考名單！

每到寒暑假時節，「打工兼職」都會成為最熱搜的話題，但是在展開打工生涯賺取外快之前，您是否搞懂這些事了：應徵工讀職缺需要注意什麼？工讀生有加班費嗎？老闆是否也要幫工讀生申報勞保、就職保？兼職工讀是否有特休？離職是否可還需要遵守預告期等規則？勞資雙方都要知道的工讀相關法律權益懶人包，一次整理給你！

新鮮人起薪有多少？上市櫃公司新進人員薪資行情大公開，其中「護國神山」台積電去年碩士以上學歷新進員工起薪達63,900元，大專平均起薪達42,930元，還有哪些高薪企業和產業？本文根據112年度證交所公開資訊觀測站資料，分別整理上市櫃公司碩士、大專新進員工起薪，並提供最新工作機會，不妨列入求職參考名單！

自我推薦信（求職信、Cover Letter）是人資對你的第一印象，要如何用短短幾句話吸引人資或主管的興趣也相當重要。投履歷時你都怎麼寫自我推薦信？你會每份都客製化，還是用預設範本微調呢？歡迎透過《104職場力》調查與我們分享求職經驗！

金融業一直被視為金飯碗，包括理財專員、銀行行員、儲備幹部都常是新鮮人的第一志願。想順利通過面試，一定要掌握公司的業務、文化，以及個人特質及相關經歷證照來展現優勢。關於金融業常見面試問題、薪資行情、證照，以及常見的銀行工作內容，為你總整理。

盛夏對流旺盛經常午後雷陣雨，路上常見外出午餐沒帶傘的上班族百米衝刺，以最快速度奔走躲雨。不過，你知道嗎？打雷時奔跑比慢慢走更容易吸引雷電，想不到吧！本文整理雷雨天應避免的招雷行為如「洗澡、用電腦、站窗邊」等，更要教你正確的避雷姿勢，萬一真的不幸遭天打雷劈，可以將傷害降到最低！

哪間上市公司的員工最高薪？證交所公布最新112年上市公司非主管職員工薪資中位數，電子零組件業的聯德以年薪中位數374.9萬奪冠，第2、3名分別為聯發科309.4萬、聯詠302.8萬，而台積電224.8萬僅排第10。共計13間企業員工薪資中位數超過200萬元，《104職場力》整理高薪企業TOP30榜單及最新職缺，趕快加入求職、轉職口袋名單！

勞動部公告在7月將實施11項重大政策（或便民措施），其中包括許多人重視的「延長5大製造業無薪假補貼」、「延長旅宿及餐飲業缺工專案」、「567就業力續航計畫」、「擴大多元免評巴氏量表」等措施，《104職場力》為您依據勞動部以及媒體報導的最新資訊，帶您一次了解在113年7月1日起上路的各項新措施，幫助您確實掌握最新職場新訊！

全台掀起AI熱潮，新時代數位人才定義也正變得更加多元。你心目中的「數位人才」是什麼模樣？事實上，無論是什麼專業背景，數位人才都有共同特質包括：擁抱科技、成長思維、數據分析、敏捷創新、團隊合作等。透過8題自我評估，測測看你是否具備數位人才特質吧！

面試真的不能說「我願意學習」嗎？沒經驗新鮮人如何讓面試官想錄取你？企業人資和主管現身說法，關鍵在運用CAR（Condition、Action、Result）證明自己，也要展現團隊合作能力和積極度，本文帶你讀懂面試官的心，助你從面試中脫穎而出！

寫AI履歷要注意哪些事？人資怎麼看AI生成履歷，有什麼大忌絕不能犯？另外，在履歷裡寫上AI技能會加分嗎？104人力銀行人資侯成緯（Lester）現身說法，分享AI撰寫履歷常見缺點，以及如何用AI工具寫履歷、凸顯履歷個人亮點。切記寫履歷別全交給AI，唯有自己才能真正掌握個人特色及價值，祝福大家在AI浪潮下求職都能更順利！

「一直換工作真的很傷履歷嗎？」人資直言，對於30歲每份工作只做1年的求職者會有疑慮。到底多久換一份工作比較適當？常換工作如何在求職面試不被扣分？本文呈現用人主管觀點，也分享包括履歷面試及求職策略可參考的3個建議，幫助你求職不卡關、突破職涯轉換期！

面試最後，面試官通常都會問「還有什麼問題想問嗎？」這是求職者判斷一間公司、職務適合度的絕佳機會！透過面試提問可以了解主管領導風格、團隊工作氣氛、企業文化等細節，你通常會反問哪些問題？你判斷公司適合度的主要標準是什麼？除了提問之外，你還會觀察哪些細節？更多關於「雙向面試」的經驗分享，歡迎透過《104職場力》調查告訴我們！

第一天上班好緊張、怕自己什麼都不會，到底新工作報到該準備什麼？新人自我介紹怎麼說？新人進工作群組要打招呼嗎？通過面試、拿到offer，應屆畢業生或職場新鮮人在新工作on board前常會不安，害怕讓同事留下不好的印象，《104職場力》幫你整理好第一天上班的準備物品和注意事項，為新工作做好萬全準備！

想要進入外商工作或前進海外求職，第一關要面對的就是 英文履歷(CV) ！英文履歷寫作的眉角可不是每個人都懂，外商資深主管不藏私分享：英文履歷架構該怎麼規劃？哪些常用的正式英文動詞可以增加專業感？讓同學們不只寫好履歷，還要寫好「英文履歷」！

一位網友發文表示自己開公司5年，營運良好，常被投資人詢問上市櫃計劃，他不懂開公司最後就一定上市嗎？雖然可能很多讀者和小編一樣不會遇到這種困擾，但我們也可以從創業家與投資人不同角度來了解他們各自如何看待「公司上市櫃」，本文也科普相關知識：IPO是什麼？上市、上櫃、興櫃有什麼不同？申請條件和交易規則總整理。

最新「公司治理評鑑」結果出爐！證交所公布第十屆（112年度）公司治理評鑑結果，名列前5%之上市櫃公司之中，台積電、聯電等16間公司已連續十屆霸榜前5%，本屆還有包括群創、揚秦等進榜新秀。《104職場力》為你一一盤點「公司治理資優生」名單及薪資福利、工作機會，你的公司有上榜嗎？歡迎各位求職、轉職者收進口袋名單！

「離職」是每個人都會經歷的事，但你知道離職日壓在「這天」還能多領二日薪水嗎？離職前把特休假用光還是跟公司換錢，哪個更划算？科技業最佳離職時間其實不在年後？本文蒐羅幾個離職QA，幫你精打細算到最後一刻！

本土「上市櫃公司」的高薪企業一次看！臺灣證交所、櫃買中心發布最新2023年上市櫃公司平均薪資，其中以營造業的「愛山林」以552.5萬元的年薪搶下上市公司的平均薪資榜首；上櫃公司薪資榜首則是由「信驊」以345.9萬元的平均年薪奪下第一名寶座。《104職場力》為您整理上市公司高薪企業TOP30、年度調薪幅度TOP10、各產業高薪TOP3的企業榜單及最新工作機會，趕快列入轉職參考名單，明年換你成為別人超羨慕的對象！

被資遣心好慌，第一步該做什麼？萬一不幸遇到「被離職」，可以申請哪些補助應急呢？ 本文整理「一般失業者」、「想參加職業訓練的失業者」、「家有就學子女的失業者」、「失業後想創業者」四種身份失業補助/給付方案，不同身份補助金額與期間可能不同，一起來看看！

究竟為什麼Z世代被與「躺平族」、「及時行樂」畫上等號？年輕人真的不愛工作嗎？意藍資訊觀察Dcard網友發文並發表《從輿情分析看年輕世代價值觀與意向》報告，一探作為數位原住民的年輕世代，是用什麼樣的價值觀、態度及傾向來面對生活與職場。而在《104職場力》調查中也可發現，逾7成的工作者認同「台灣目前職場環境對年輕世代並不友善」，直指「通貨膨脹、低薪、產學落差」都是年輕世代要面臨的巨大挑戰。

你有在面試過程中被要求做提案簡報或作品的經驗嗎？作為求職者，你對面試做提案或作品的想法是？你會怎麼做？《104職場力》發起讀者調查，讀者也分享自己如何評估以及個人經驗談，歡迎與我們分享你的想法。

公司裡有一種人你可能只聽過名字，但不見其人，看似低調卻又可能一句話就左右老闆決策。你是不是也對「特助、秘書、幕僚」的神秘工作感到好奇？一名即將畢業的大四網友在《職涯診所》問新鮮人如何成為董事長特助，特助、秘書需要具備什麼樣的特質或能力？本文帶你一窺這些低調神祕金頭腦的真實工作樣貌，以及求職建議。

外商公司想看的軟體工程師履歷、面試重點項目是什麼？外商公司多半能兼顧薪水與生活品質，104特派小編前進軟體業知名外商，採訪負責招募作業的人資Sophia，一次告訴你進入外商軟體公司的求職者必須更精準掌握求職時履歷及面試的重點項目。

你曾經用過ChatGPT等生成式AI工具製作履歷自傳、cover letter嗎？或是用於哪些求職輔助呢？在履歷方面聰明運用AI，還可以利用104履歷最新的「AI掃描履歷」，幫助製作第一份履歷、加速應徵找工作！

一名網友因為貪玩延畢，看著自己落後同儕一年不免感到自卑，即將出社會的他也擔心面試被問起「延畢理由」如實回答是否會被扣印象分數，也害怕自己的延畢身份不利於求職面試，上網發問求助，引來一些延畢過來人熱心回覆。畢業季即將來臨，如果你身邊有延畢生或自己就是，一起來看看延畢對求職的影響以及前輩建議。

加入寵物科技新創、寵物食品等寵物友善的創新團隊發展長才！本文整理包括：汪喵星球、Tomofun、毛小愛Fluv、極寵等台灣寵物新創公司的最新工作機會，包括行銷、工程、產品經理、業務、人資等職缺不斷更新，喜歡毛小孩的你快快收進求職、轉職口袋名單！

軟體工程師分成：前端、後端、資料庫、演算法…等很多種類，分別需要哪些技能？本篇彙整軟體工程師的分類與所需技能／程式語言，除此之外，也提供相關工作機會給各位新鮮人，想入行／轉職軟體工程師必備！

40歲時為了待產育兒而離職，Ｍei原先計畫3年後重回職場，卻沒想過這條路走了十年。二度就業媽媽會遇到的困難，她都遇到了，當工作與家庭照顧責任難以平衡，Mei以過來人的經驗分享，如何找回自己的答案。

面試要求提案企劃或作品，企業的目的是什麼？面試要寫提案，若擔心創意被偷可以怎麼做？日前有求職者自曝被徵才公司盜用面試提案想法，該如何避免面試提案作品被不當使用？《104職場力》藉由104職涯診所精選問答，從人資及法務長角度提供建議參考！

「友善生育」是近年職場的熱門倡議，為讓更多的勞工爸媽可兼顧職場與家庭生活，勞動部日前宣佈可「以日為單位」的「彈性育嬰留職停薪」計畫，將於近日正式開跑試辦，目前已募集64家公私企業參與，期間可讓勞工以5天或7日為單位申請育嬰假、申請次數為3次（試辦單位也可自行開放請假日數與次數），預計將試辦至2024年底。

職場如戰場，我們不拿他人的血暖自己，但難保別人不拿我們補血。想生存，有時候你得「不善良」，10個法則獻給職場上不夠善良的我們！

你認為現在進入台灣職場的年輕世代，面對的是「職場魔王關」的挑戰嗎？日前曾有外媒發表台灣畢業生要面對的「低薪、高成本時代」引發各界討論，在《104職場力》發起的調查活動中也可發現，逾7成的工作者認同「台灣目前職場環境對年輕世代並不友善」，直指「通貨膨脹、低薪、產學落差」都是年輕世代要面臨的巨大挑戰。

「文組能轉職當軟體工程師嗎？」「非本科系能去資訊業工作嗎？」「非本科要如何增加面試機會？」網路論壇經常看到相關問題，臺灣產業現況讓許多人想轉職資訊業、科技業或半導體業，若非本科系出身該怎麼做？前輩都說「易學難精」，到底入門寫程式有哪些方法才是走對門呢？我們為您整理分析。

履歷自傳放上MBTI會很奇怪嗎？面試自我介紹可以說自己的MBTI結果嗎？適性測驗結果會不會影響求職面試錄取機會？專業人資解釋，在決定錄取人選時，測評結果並不是關鍵因素，一起來看職場前輩怎麼說！

5月報稅季開跑，2024年的報稅期間為5月1日至31日，申報的是民國112年（2023年）的1至12月所得，今年有哪些計稅內容調整？現行有哪些便利的繳稅方式呢？《104職場力》根據最新國稅局資料，為您整理相關「2024最新的報稅資訊懶人包」資訊，歡迎參考利用，也請您務必留意所得稅申報時間唷！

一名網友發文感嘆自己前半生相當順遂，台大畢業、娶妻生子、一路升遷、外派大陸、外商高管，堪稱人生勝力組。不料48歲一次裁員，人生被打入谷底，迄今已失業三年。從過去企業捧數百萬年薪上門挖角，到現在他去求職面試早已不敢要求薪資，只跪求一份工作溫飽，甚至壓力大到心悸，更不敢進家門見妻小。他不禁感嘆人到中年之後，是不是真的越來越沒價值？中年失意又長期失業，該怎麼辦？

5月報稅季正式開跑，2024年的報稅期間為5月1日至31日，申報的是民國112年（2023年）的1至12月所得，財政部國稅局特別整理「3種民眾常申報錯誤」的情境，提醒您務必多加留意，避免報錯稅挨罰補稅！《104職場力》帶您從「免稅額」、「所得額」、「扣除額」這幾個項目一次搞懂問題，避免遺漏唷！

又到5月報稅季節，2024年需結算申報112年度所得稅，至113年5/31截止，包括「如何試算」、稅率級距、免稅額等資訊，讓《104職場力》當您的報稅好幫手，整理完整的報稅流程、稅率級距、申報方法、減稅措施、常見的報稅錯誤等資訊，歡迎收藏分享！

網友日前上網分享收到銀行APP入帳通知訊息，登入查看是4/19收到「二筆4800元進帳」，備註寫著「行政院發租金補」，PO文一出，許多網友留言表示同一天也有收到。原來這筆「租屋補助」出自於中央「112-113年度300億元中央擴大租金補貼專案計畫（租金補貼2.0）」，你是租屋族嗎？別錯過補助機會呦！

我國獎勵創新之最高榮譽、第6屆「總統創新獎」名單日前公布，包括元太科技、保瑞藥業、嘖室、清華大學特聘研究講座教授林本堅、Bito甲蟲創意創辦人劉耕名，在綠色顯示技術、半導體製程……等方面獲肯定。《104職場力》彙整歷屆總統創新獎獲獎企業及精選工作機會，提供求職者參考！

面試後通常約需1~2週等待通知，這段時間常讓求職者煎熬，不過若遇到在面試當下就錄取，許多人也擔心：「面試被當場錄取，一定會是『屎缺』嗎？」如何判斷該不該衝？如果遇到應徵公司口頭錄取卻反悔的情況又該怎麼辦？職場前輩給建議。

《104職場力》強力徵才中！我們需要一位【數位內容專案經理】，主要負責《104職場力》和《人資充電》的網站營運與行銷，職責包括開發數位內容、追蹤社群議題，並針對求職者、企業的需求，提供優質可靠的內容選文，幫助職場更多人找到方向，提升「職場力」。

5月報稅季即將開跑，今年綜所稅免稅額、標準扣除額等皆有所調整。該如何計算去年一整年所得總額？課稅級距是多少？要繳多少稅該如何計算？可以透過那些方式查詢呢？《104職場力》為您整理綜合所得稅常見問題，一同了解輕鬆報稅。

什麼樣的履歷人資連看都不會看？六福萬怡人資指出，正因為人力銀行履歷格式清楚，更容易分辨履歷是否「有心」，提醒求職面試若不想履歷在第一關就被刷掉，一定要先有明確的求職目標，分析3個步驟自我檢視，展現對應徵工作的熱情，用履歷讓人資眼睛一亮！

14間金控2023年（112年）平均員工薪資出爐，前三名分別為：中信金年薪近180萬、元大金168.4萬、兆豐金165.8萬；在薪水調幅方面，中信金年增率達到20.1%，同樣是金控中最高。而14間「金飯碗」平均薪資都超過百萬年薪，《104職場力》整理金控員工薪水榜單及最新職缺，祝福大家都能找到理想工作！

0403一場芮氏規模 7.2，堪稱繼921之後「台灣25年來最強震」，以及近期頻繁地震，再次喚醒台灣人的防震意識。位處地震頻繁地區的我們，防震準備和防災意識相當必要。雖然我們都知道抗震三步驟「趴下、掩護、穩住」，但有時候身邊不一定剛好有桌子或遮蔽物可以躲避，本文彙整當你睡覺、洗澡、開車、搭捷運等各種不同情境下，遇到地震的正確應變方式，趕緊筆記！

新創公司13強出列！國發會推動NEXT BIG新創明日之星計畫，2023年再推薦13間新創公司，包括Dcard、AmazingTalker、CuboAi、FunNow、Hahow好學校、inline都入列，這些新創公司除了前景佳之外有哪些誘人福利？一次整理福利及最新職缺，歡迎收進求職、轉職口袋名單！

9間教育新創公司整理，包括：Hahow 好學校、PressPlay、知識衛星SAT. KNOWLEDGE、AmazingTalker、BoniO Inc. 幫你優 （PaGamO）、聰明學習 WORD UP …等，公司前景好，自由彈性的職場氣氛加上福利優的工作待遇。整理知名新創公司招募行銷、工程、營運、人資、行政人才職缺，工作機會不斷更新！

CRIF中華徵信所最新發布2024「250中型集團企業研究」，中型集團排名前20強之中，龍巖集團以資產總額685億元首次登上榜首，新進榜還包括：愛山林集團、新興航運集團、三發地產集團、寒舍餐旅集團等。《104職場力》整理中型集團資產總額前20名，並附上最新工作機會及薪資福利！

面試常見的經典題：「你覺得公司為什麼要錄用你？」究竟該如何回答呢？建議先理解背後原因才能匆容應答，回答技巧及回答範例一次看！

SWOT又稱優劣分析法或道斯矩陣，是一種企業競爭態勢分析方法，透過更為客觀、實際的數據進行優劣利弊分析。為什麼要做SWOT分析？SWOT和TOWS分析又有什麼區別？更想不到的是，SWOT竟然還能用在求職寫履歷上，本文帶你一步步寫出完整SWOT分析，並提供專業模版。

「外商好還是本土好？」選擇公司時你有什麼偏好嗎？選擇的主要考量是：企業文化、薪資待遇、公司福利、產業性質或其他？歡迎透過《104職場力》調查告訴我們！

面試後要寄感謝信嗎？哪些情況建議寄感謝信？感謝信主旨要【切中主題，表達自我價值】，104提供感謝信範例與架構，在面試後24小時加深面試官對你的好印象！

感冒了該不該去面試？為了找工作面試做足充分準備沒想到卻感冒了，發燒、咳嗽、喉嚨痛、聲音沙啞、狂流鼻涕等狀態都可能影響到面試表現，應該改期還是照常面試呢？

履歷被已讀了，要等多久才會收到回覆和面試通知？投履歷沒回應，可以再投一次嗎？為什麼履歷常被已讀不回？求職投履歷常會因為等待而感到焦慮，本文由人資及企業主管解析，履歷被已讀不回的原因，以及面對應徵無回應可以嘗試的方法，有助提高面試機率！

王道銀行（O-Bank）宣佈將在2024年起擴大招募「儲備幹部」職，通過培訓考核後不只可依個人專長與興趣分發至相關單位、有機會晉升襄理職以上的職位，還有機會加入集團的「海外拓點計畫」前進海外工作。職缺開放大學以上應屆畢業生或兩年以下工作經驗者報名，月薪上看新台幣68,000元，加計年終獎金將有望挑戰「百萬年薪」。

2024全台校園徵才／就業博覽會開跑，台積電、聯電、台達電…有哪些校徵場次及最新職缺亮點？本文彙整企業校園徵才最新訊息，有意求職轉職者快將機會收進口袋吧！

最新半導體業2023年（112年）平均薪資出爐，前10高薪公司員工薪資均縮水！半導體前10名高薪公司中，聯發科以員工平均薪資384.5萬元暫居冠軍，而台積電273.7萬元排行第7。平均年薪超過300萬的有哪些公司？《104職場力》整理半導體高薪企業TOP10榜單及最新職缺，趕快加入求職、轉職口袋名單，祝福大家都能找到理想工作！

你曾經裸辭過嗎？工作一段時間後，讓人心生倦怠考慮離職的原因包括：工作壓力、薪資待遇、公司環境、健康因素……等，讓你決定裸辭的原因是什麼？你認為裸辭前要做哪些準備？可以接受待業空窗期多長時間？歡迎透過《104職場力》的調查與我們分享！

不論是職場媽媽、二度就業媽媽，在職場上都可能遇見刻板印象及職場玻璃天花板的情況，不想讓這些印象影響求職或職涯發展，媽媽們該如何展現呢？人資給建議。

「婉拒信」的精髓在於買賣不成仁義在，誠懇有禮的婉拒工作錄取，婉拒offer的信件分三大架構：不管怎樣「先謝謝再說」、清楚又不失禮的「婉拒理由」、「期待再相會」客套結尾。寫之前，請先了解一件事：婉拒面試邀約一旦給出，表示你和這個職務從此掰掰。所以，假如你對這份工作還有1%的興趣，就別衝動。

白包金額包多少才不失禮？同事不熟也要給白包嗎？對方不收奠儀可送什麼？奠儀信封怎麼寫？白包禁忌又有哪些？讓《104職場力》帶您看白包行情、注意事項與喪假補助等相關權益。

應屆畢業生、新鮮人找工作方向，沒工作經驗如何寫履歷？履歷自傳必知寫法、常見面試問題整理，以及新鮮人談薪水、熱門新興工作及必知職場生存指南，再加上應屆熱門工作排行榜一次總整理！

身處數位時代，各行業都面臨數位轉型，尤其是餐飲業者，在疫情加速產業變化，在人力短缺且昂貴的情況下，該如何在不用增加服務人力之下提升服務品質，為您整理相關廠商的熱門職缺，有意投入該領域的人、可以直接線上應徵唷！

夢幻企業徵才中，你竟然都不知道？隱藏版天菜公司的最新工作職缺，都在這一包！【萊雅】等於【法商L'OREAL】，【美商科高股份有限公司】就是【Google】，【台灣國際商業機器股份有限公司】竟然是全球顧問龍頭【IBM】、【科科科技】是【KKBOX母公司KKCompany】...！！

Cover Letter又稱「求職信」或「自我推薦信」，是人資瀏覽應徵你的履歷表前會先看到的一段話，有時應徵無回應根本不是履歷寫得不好，而是一開始的Cover Letter就寫歪了！那麼，要如何用短短幾句話去引發人資的興趣、點開你的履歷，本文範例教學趕快學起來。

「如何提離職」一直是讓許多上班族十分糾結的事情。不只在人情上有壓力，法律上也不確定該如何保障自己。離職要多久前提出？用什麼方式提離職才有效力？如果提出辭呈，上級卻不批准，該怎麼辦？離職時被主管慰留，要如何應對？關於「離職」的各種疑難雜症，本文中一一解答。

面試後沒下文，可以直接問沒錄取的真正原因嗎？職場前輩指出，如果想知道「面試中的改善空間」，勢必要更主動出擊，不過並不需要執著於結果。關於與企業直球對決、「請教未錄取原因」該怎麼做，為您整理相關作法！

上班族最期待的年終獎金開獎了，你今年領到多少年終？領完年終打算如何運用？《104職場力》發起讀者調查，結果顯示，近4成上班族領到1~2個月年終獎金（36.6%）；至於領到年終後的用途分配，前3名依序為「儲蓄存錢」（20.5%）、「投資理財」（17.2%）及「發過年紅包」（16.4%）。

2024年的農曆春節將至，不少民眾已已規劃返鄉團聚、出門踏青甚至出國旅遊的行程。由於今年正值流感、新冠等呼吸道疾病的盛行期，但連假期間不少醫院、診所都休診，如果過年期間生病、確診該怎麼辦？健保署即提供春節期間「就醫服務」的查詢，只要輸入地址，就能找出離所在地最近、有在看診的醫療院所，讓您安心健康過好年！

即將迎接農曆新年7天連假，上班族今年過年紅包預算有多少？《104職場力》發起讀者調查，結果顯示，有8成上班族過年紅包預算超過萬元，其中以預算1~2萬元最大宗（25.7%）；與往年紅包預算相比，逾4成要發比去年多、不到1成的預算少於去年；而超讓人困擾的晚輩紅包金額，最多人選擇包「這金額」。

領完年終獎金之後是轉職的一大旺季，但是你是否也曾經想過，「一領完年終就馬上離職，會不會對公司很不好意思？」究竟什麼時候，才是提出離職的最好時機點呢？提離職之前，又該做好哪些準備？一次解答！

有求職者詢問「104履歷」開放設定，擔心開放後不相關的公司會找上門？或是不想讓前公司或現職公司搜尋到履歷，履歷開放設定教學及開放好處一次說清楚。建議有曝光需求的求職者，趕緊將履歷設定改為「開放」。

收到公司人事公告卻看到霧煞煞，「真除」是什麼意思？這到底代表升遷還是降職？《104職場力》帶你了解這些平時不常見但好像又有點重要的名詞，還有政府單位的公文用語「合先敘明」、「諒達」、「旨揭」又是什麼？跟著本文趕緊學起來！

曾被公司資遣過、留下「非自願離職」記錄，會成為將來找工作的黑歷史嗎？企業人資會如何看待非自願離職的求職者？許多職場前輩都曾遇過相同狀況，並有許多化解之法，若不幸被公司資遣最重要的是保障自身權益、調整求職心態，並讓自己未來找工作時不再受資遣陰霾拖累，請記得：別讓今日的小挫折，成為永遠跨不過去的坎。

輝達（NVIDIA）的共同創辦人暨執行長黃仁勳日前再度訪台，受訪時點名包括：台積電、廣達、緯創、鴻海、矽品、華碩、聯發科、微星、技嘉等9大夥伴都是超級巨星。《104職場力》整理薪資福利及最新工作機會，提供有意求職、轉職者參考。

福委會全名為「職工福利委員會」，主要做為員工與雇主之間的橋樑，確保員工享受應有的福利，同時也為員工規劃各種活動，妥善運用每一分職工福利金。員工最關心的職工福利金，你了解多少？工讀生要繳嗎？留職停薪要繳嗎？離職能領回當月已扣繳的福利金嗎？假如公司福委會太爛，我可以主張不享職工福利、不繳福利金嗎？帶你一文搞清楚！

畢業找工作沒方向嗎？對於即將踏入職場的畢業新鮮人，或是跨領域想轉職的求職者，「寫履歷表」總是不知如何下手的第一道難關，本篇將整理源自【TOP求職衝刺班-履歷面試線上課程】重點精華，重點履歷教學，掌握3種履歷類型、6大自傳地雷、加碼面試自我介紹準備、10個面試常見問題，帶各位掌握履歷面試全攻略！

「什麼時候結婚？」、「有沒有男／女朋友？」、「薪水／年終領多少？」，每到春節時節與親戚朋友團聚，難免會碰上來自於親友間「友善」的連環問候攻勢，許多年輕晚輩總是心情忐忑不曉得該如何招架，面對這些來自長輩的「親情拷問」到底有沒有合宜的應對方式？又該如何友善化解提問又不傷感情呢？《104職場力》小編與您一起見招拆招。

LINE Pay（連加網路）第一天上興櫃就成股王，股價衝破千元！據LINE Pay統計，目前全台用戶超過1,200 萬，其中700萬為活躍用戶，位居台灣行動支付市場第一名。LINE Pay提供包括「支付」、「點數」和「行銷」三大面向服務，104人力銀行整理最新工作機會，提供有意求職、轉職者參考。

準備好迎接2025乙巳蛇年了嗎？不管是年前的大掃除、全台春節倒垃圾時間整理，還是過年紅包行情表，或面對親戚連環發問必備的聊天生存法則、蛇年吉祥話，《104職場力》為你總整理，讓大家不費吹灰之力過好年！

一名網友以「工作看顏值？」為題，在網路論壇上發文討論，網友意見正反都有，有人認為「顏值就是正義」、「高顏值代表高配合度，大家都會給你面子」，但也有人持反面意見，認為「工作是看專業、顏值其次」、「虛有其表、長得漂亮也沒用」，您怎麼看這個「職場上的顏值」議題呢？歡迎透過《104職場力》的票選提出您的意見唷！

轉職後該如何跟新公司談薪水呢？很多人離職是為了追求更好的薪資，甚至是被挖角找上門來才決定跳槽的，但該如何正確談判待遇，讓自己的薪資能三級跳呢？

「提離職的時候不知道該怎麼談，每次都騙老闆說要回南部…」離職該怎麼提，才能達到目的又不傷感情？很多人擔心說真話會尷尬而隨便找個藉口了事，不過業界不大其實認真打聽還是有可能會東窗事發，職場前輩給建議！

我該轉職嗎？什麼時候該提離職？面對工作又該如何保持熱忱？這些疑問在《104職場力》的轉職三部曲系列文，都找得到答案！

每到轉職季節，大家總會傳說「別傻了，想要加薪三級跳當然得靠跳槽！」，這個職場江湖傳說是真的嗎？離開原職就一定保證薪資能往上加嗎？透過《職涯診所》的前輩問答，我們可以得知「不論跳槽、留在原職，其實都有能夠提升薪水」的機會，重點其實是：「優異工作表現」和「特殊長才」，才是加薪關鍵！

日前有網友在網路上提問「能接受的通勤是多久？」多數人都認為「單趟一小時」是極限。你怎麼看待上班族最常遇到的「通勤議題」呢？根據《104職場力》近一個月問卷調查「你能接受的「通勤時間」極限是多久？」，集合約1500名網友回饋，一起來看看上班族對通勤有哪些看法。

2024甲辰龍年農曆新年即將到來，年節其中一項大筆支出就是「過年紅包」了。你今年過年紅包預算多少？包給長輩、子女、晚輩的紅包預算分別又是多少？歡迎透過《104職場力》的過年紅包調查告訴我們！

再不久就是2024甲辰龍年農曆新年，龍年吉祥話有哪些？拜年祝賀詞只會詞窮擠出「龍年行大運」就low掉了。《104 職場力》龍年吉祥話特輯收錄經典拜年成語，祝福長輩、平輩、晚輩，工作夥伴；另有搞笑諧音梗版本和超實用英文拜年祝福話（適合分享給外國同事和客戶）。走春拜年擺脫詞窮症，寫春聯、春節賀卡、壓歲紅包也好用！

新一年你有什麼職涯規畫？計畫轉職換工作嗎？《職場力》為你整理最新職場及轉職趨勢，包括綠領、AI等新興熱門職業。同時也邀請你參與【百工大調查】投稿，分享你的工作甘苦談、最容易被誤會的印象，投稿就抽限量桌曆唷！

「為什麼離開上一份工作？」對轉換工作的求職者來說，離職原因幾乎是面試必考題。人資、面試官為什麼要問離職原因？離職原因怎麼說比較好？本文分析離職原因回答技巧及絕對扣分的離職原因，以及人資如何評估求職者適合度，幫你突破面試魔王題！

ESG永續議題當道，綠領人才大開缺，想轉職永續管理師要怎麼準備履歷面試？需要具備哪些能力特質？本次《104職場力》邀請到永續管理師三隻魚，與我們分享轉職近一年的工作心得、包括薪資及工作內容等行業觀察，以及轉職面試經驗談。

親人離世送上最後一程，而生前留下的財產也須妥善處理，特別是遺產稅流程、計算、申報方式有著許多規定難以一時掌握，誰是繼承人、誰是遺產納稅義務人？該如何計算遺產稅？遺產稅申報時間是否有期限？《104職場力》小編為您一次整理遺產稅申報方式及常見疑問。

台灣是位於要衝地帶的海島，每年亦常受颱風、地震等天然災害的侵擾，民眾針對各式的災害應變，無了平日養成了解國內外時事、掌握最新即時資訊之外，也該做好防範準備，準備包括「緊急避難包」、確認距離自己生活圈最近的「緊急避難處」為何，避免災害發生時慌了手腳。《104職場力》為您所匯整包括「簡易疏散避難地圖」、「防空疏散緊急避難」以及「防災有Bear來」等資訊，助您有備無患。

她熟記每桌常客的用餐口味習慣，甚至連十年未光顧的老客人都記得！年近70歲的連鎖家庭餐廳中高齡店員－周麗卿，與《職場力》分享充滿熱忱的服務業待客心法，以及中年轉職餐飲業經驗談，她直言，目前尚未計畫退休，受到客人肯定及認同，就是一直做下去的動力。

履歷被心儀的公司「已讀不回」甚至「不讀不回」，是很多求職者共同的痛。明明職缺一直開著，應徵人數也不少，投了履歷卻沒被讀取或回應，是人資漏看嗎？可以再投一次履歷嗎？會不會被人資討厭？其實，在企業端徵才的後台，也有很多不為人知的辛苦，讓資深人資與職場前輩們，一一說給你聽！

辦公室戀情在職場上相當常見，但需要謹慎處理。尤其是管理者與下屬的親密關係，假如處理不當容易發生偏袒不公的情況，造成員工困擾。一名網友在《職涯診所》分享自從直屬主管跟別部門Ａ男戀愛後，Ａ男不但對他頤指氣使還要他幫處理工作，根本把他當僕人，而且直屬主管完全知情。他氣得發文怒問「憑什麼他們談戀愛，我卻要當苦力？」

什麼是「薪資所得扣繳稅額」？公司為什麼會預扣稅款？員工薪資要到哪個標準、「扣繳義務人」（公司雇主）才會在發薪水扣取預繳稅款？扣的稅款會還我嗎？本文一次告訴你，還附上2024年最新版本的「薪資所得扣繳稅額表」，歡迎大家多多參考利用！

行天宮是許多人祈求找工作求職、職涯發展的「神隊友」，行天宮參拜怎麼拜？求籤怎麼求？求籤問找工作、轉職、問offer要怎麼問？一次總整理！

許多研究報告指出，新人到職的頭幾週對勞資雙方都是一大考驗，甚至許多新人因為對新環境的不適應而「陣亡」，熬不過新人期的不適應而果斷離職。常見的理由包括「與我原本的預期工作有落差」、「發現這不是我想要的生活」，甚至「面試時不知道暗藏這麼多貓膩」、「同事不好相處」、「主管要求太多」......等等，您還記得自己身為「剛到職新人」時對哪些狀況最感冒嗎？歡迎透過這次的【職場力票選】告訴我們您的答案唷！

面試是雙方相互了解，判斷是否匹配的過程，就算遇到答不出來的問題，也不要慌了手腳，避免直說「我不知道」，而是爭取時間，理解問題背後的核心，再結合自己的過去的經驗嘗試回答，面試官想看到的是當你遇到困難的解決力，反而有機會扭轉劣勢。

104履歷最新版本在今年 7 月正式推出囉！ 這次履歷表改版，新增許多個人化版型、支援上傳影片、影音連結、文字編輯器，讓你能自由彈性編輯，簡單設定，就製作更精美豐富的履歷，展現更好的自己。

上下班通勤是許多人的惡夢，若公司地點離家遠、通勤距離長、時間久，甚至會造成一些工作者「心生辭意」的感受，日前就有網友在網路論壇發起討論：「你能接受的通勤時間極限是多久？」多數人都認為「單趟一小時」是極限，但如果薪水給得夠高、公司知名度夠大，即便公司距離遠還是能夠忍受。您怎麼看待上班族最常遇到的「通勤議題」呢？歡迎透過這次的【職場力票選】告訴我們您的答案唷！

很多人在找工作時，除了薪水之外，上班地點也會是一個重要的選擇因素，過去的作法，是一邊翻找工作、一邊還要用Google地圖確認地點、再查詢通勤方式，耗時又耗力；現在104推出新功能「通勤地圖找工作」，幫您更有效率的物色符合通勤方式的理想工作！

又是歲末年終，公司尾牙聚餐的時候！尾牙是一年一度犒賞員工的日子，各公司文化不同，有的會請藝人歌手演出、有的則是自家員工上台表演，後者也讓許多上班族避之唯恐不及，你們公司尾牙是哪一種呢？你怎麼看待尾牙員工表演這件事？如果你被點名上台表演，會欣然接受還是果斷拒絕？

勞工退休有哪些制度保障？社會保險中，勞工主要有的保障是「勞保年金（老年給付）」及「勞工退休金」，前者依「勞保條例」每年繳交保費，符合條件可請領；後者依勞工退休金條例強制雇主按月提繳勞工退休金並存於勞工專戶。此外也可利用「個人退休儲蓄理財規劃」，而且建議別臨老才思考，很多工作者其實從青壯年時期就已經為退休生活做足準備囉！

自從民國98年1月1日勞保年金施行後，勞工保險中的「老年給付」共分3種給付方式：「老年年金給付」、「老年一次金給付」及「一次請領老年給付」。但是許多工作者仍對制度感到一頭霧水，最常見的疑問是：「勞保老年給付與勞工退休金有什麼不同？」，選新制或舊制哪個划算？選完可反悔嗎？《104職場力》帶您從頭了解「勞保年金」是什麼！

你會做職涯規劃嗎？很多人工作不快樂，礙於沒有職涯目標和方向，乾脆按兵不動日復一日沉浮，近日「104職涯」上線，服務對象不限於尋職者，即使是暫無轉職計畫的上班族也可以探索個人化的職涯建議，破解目前困境，探尋職涯發展更多可能性！

尾牙抽中頭獎是許多人夢寐以求的年度大事，值得普天同慶一番！一名網友卻在《職涯診所》分享自己新人強運中頭獎，本來想請幾個較熟的好同事，不料風聲走漏，連不熟的同事也來蹭請客，扯的是主管更直接許願指定飲料，讓樓主超傻眼，原本請客美意瞬間變調。尾牙中獎要不要請客？怎麼請？拿多少出來請才合理？一起看看網友怎麼說。

再不久就要迎來三天跨年元旦連假，你有返鄉或出遊打算嗎？《104職場力》小編為你整理連假期間高速公路「匝道管制」、「高乘載」、「開放路肩」各種規定，以及替代道路建議以避開車潮。假如你開的是電動車，出門前記得確認充飽電力，萬一真的塞車塞到需要充電也別怕，本文盤點附有電動車充電站的國道服務區，開車上路前先閱讀！

《職涯診所》一名網友抱怨自己的主管只會傳達上層命令，接著就要他們生出提案。當樓主請教主管進一步建議或請示決策，反而被質疑工作態度有問題，萬一專案出包，主管更以「這些都是你提的」甩鍋樓主。如果你身邊也有這種「傳聲筒＋不沾鍋型」主管，該如何自保？本文整理網友回饋4大重點精華，希望能幫助各苦主早日成功向上管理。

想捐款、捐贈資源給更多有需要的人，該如何選擇社福機構？本文整理公益捐贈清單，包括教育與工作領域及與ESG目標相關之NPO，以及網路熱議10大捐款機構，以及各機構之愛心碼清單查詢。若有捐款節稅需求，也提供懶人包讓你搞懂「捐贈抵稅」！

看到同學各個年終是你的好幾倍，你會做何感想？一名網友在《職涯診所》分享最近參加同學會，聽完大家的年終獎金後直接信心崩壞。選擇新創的他，公司規模還很小，只能領1個半月年終，反觀在金融業、科技業的同學們動不動就4個月起跳，讓樓主忍不住上網提問「35歲還這樣，自己是不是太不爭氣」。

處理人事的問題，是許多主管最花心思也是最頭疼的地方。一名網友在《職涯診所》分享底下員工家裡有狀況，導致他頻出包、常搞消失、績效也不佳。每次一對一懇談，該員工就狂打悲情牌，即使最後有承諾要改善，但終究沒做到。身為主管，他知道遷就下去會對其他員工不公平，不過考慮到該員工需要經濟支撐，他自己也不知道是否該狠心處理。

旅宿業缺工又難找人，飯店業者除了向中高齡及二度就業招手，增加學生、僑生實習比例，還有哪些方法迎戰缺工海嘯？六福萬怡人資林凱智透露，集團目前正在開發徵才新藍海，打造由聽障人士組成的「HI Team」，透過職務再設計，讓聽障員工穩定就業，打造不怕被挖角的專屬人才。

一名網友在《職涯診所》表示自己做了5份工作，但每一份都撐不過試用期，不續聘的原因都是不夠積極。他曾向主管了解積極度不足的部分，主管卻只說「好好做事就好」沒有其他說明。網友提到即使他如期完成主管交辦事項，最後還是一樣被資遣。他真心求救「到底要多積極才能通過試用期」？

又到了年終評核，有些公司除了自評，還開放同事或專案團隊互評，以便從更多面相考核每個人KPI績效與團隊表現。日前《職涯診所》網友分享身邊有位態度很認真、但做事時常很雷的同事，不知填評核表時應該據實以告或以和為貴，他想知道「大家寫同事互評表都會照實寫嗎？」

我該離職嗎？還是將就這份差不多的工作？104人力銀行特別企劃，轉職過程中你會有的14個問題，讓過來人分析給你聽，想要轉職又怕怕？不用擔心，深入剖析轉職Ｑ＆Ａ，讓你充分準備，審慎決定leave or Stay。

現代人對於「高工時、長期緊繃」的工作總是敬而遠之，原因在於許多人認為壓力過大的工作環境易影響身體健康，更期待的是取得「生活與工作平衡」。近期在國外興起一份工兩人做的「共享工作」(Job sharing)工作模式，即便是只領六成薪、要跟另一個人共享工作成果，但因工作時間彈性、多出更多私人運用時間，甚至有跨國企業的高階職位也施行？到底「工作共享」有哪些特性、優缺點？企業與員工如要採行要注意什麼？讓《104職場力》來告訴您！

現代職場愈來愈著重「工作與生活平衡」，根據《親子天下》的調查指出：許多新世代的父母在選擇工作時也會將「友善家庭」的企業納為主要考量。日前「親子天下2023友善家庭職場獎」即評選出的26間企業最具代表性的「職場友善家庭企業」，快跟著《104職場力》來看看是哪些精選企業，以及各自的獲獎原因，一起朝「友善職場」努力吧！

如何成為「寵物溝通師」？每個人都能學會「動物溝通」嗎？隨著寵物經濟興起，寵物溝通這項服務也成為熱門話題。其實寵物溝通分為直接溝通和間接溝通，每位寵物溝通師的連結方式也不一樣，《104職場力》專訪寵物溝通師菲比，與我們分享最初如何接觸動物溝通，以及提供想成為寵物溝通師的相關建議。

新鮮人面試找工作，若能「主動發問、問出好問題」便有機會脫穎而出，而問出地雷問題則可能陰溝裡翻船！建議避開「5大面試地雷提問」，教你如何問及替代問法！

你在新手時期出過包嗎？菜事太多，104人力銀行開了一間「104菜事場」，不只蒐集大家的職場菜事，也邀請你一同票選最雷菜事、盤點新手常踩4大地雷。還有最新職場心理測驗「測你是職場哪種菜？」讓你測試自己的職場好人緣！

AI 搜尋體驗再升級！2023年5月Google發布了生成式AI搜尋功能SGE（Google Search Generative Experience）引起眾人目光，使傳統搜尋結果更為豐富，顛覆未來搜尋引擎的使用模式。那麼，SGE與先前Google推出Bard對話式AI工具有什麼不同？如何使用SGE？許多人關心的是，未來SGE會不會對SEO產生影響？現在就跟著《104職場力》小編實測SGE！

履歷範本【履歷撰寫的 10大決勝重點】！教你10個讓履歷表脫穎而出的秘訣，同時也聰明避開7大履歷致命錯誤，馬上變身為HR最愛的履歷！

「想請問您，目前手上是否有其他公司的offer呢？」，求職面談時，有時人資會詢問類似的棘手問題，包括「手上是否有offer？」、「還有同時在面試其他職缺嗎？」，到底該直接拒答，還是據實以告，或是藉機故意吹噓自己、哄抬一下身價？根據不同的回答、會不會導致影響面試成敗呢？透過資深人資與職場前輩的建議，一同剖析這個難題！

社會新鮮人工作一陣子後常想：「這真的是我要的嗎？要不要離職？下一份工作會不會更好？」與你一起釐清新鮮人想離職的7個理由，尤其工作第一年是打好基礎的關鍵，離職前再想想吧！

CRIF中華徵信所推出的「2023年版台灣大型集團企業研究」指出，目前台灣現有大型集團企業以連3年資產額排名第一的「富邦集團」為首，共在2022年創下139兆的資產、37兆營收的歷史新高紀錄。《104職場力》為您整理台灣大型集團中的「資產總額前十名」名單，並隨文附上「工作機會」、「精選職缺」和「薪資福利」，供您參考！

最新心理測驗「104菜事場」，9題測出你的職場蔬菜性格，7種不同特色的菜菜性格等你來認領！你會是菜事場裡最有個性的「小辣椒」、原則就是沒有原則的「芫荽」，還是反應靈活的「檸檬草」呢？

歲末年初免不了部門聚餐，有位主管打算自掏腰包請客好好慰勞部屬，卻遇到屬下起鬨、拱大家豪點數千元套餐與酒水...。面對這種情形，如果沒有即時制止可能讓場面一發不可收拾，但嚴肅起來或翻臉卻也可能讓屬下留下不好印象。這位主管感嘆原本想犒賞員工的一頓飯，卻有一種被當凱子的無力感...

你有讓自己難忘的「職場菜事」嗎？104菜事場崩潰開張，最新討論話題心理測驗，快來測你是哪種菜！

根據資策會調查，高達92%消費者有網購習慣。對小資族而言，網購不但便利、種類多、更有機會撿到平台或信用卡優惠。哪張信用卡現金回饋最好？《104職場力》彙整各銀行推出的網購高回饋信用卡，同時也為您整理各家發卡銀行相關職缺！

網友在《104職涯診所》發文提到日前跟主管提離職，當下被慰留，他也表示願意重新考慮。孰料隔天卻發現提離職的事不但全部門皆知，連隔壁部門不熟的同事也聽說。主管告知天下的舉動讓網友感到傻眼，不知道該如何面對來自公司各界的眼光，更不懂主管這樣做的用意為何？

看病講電話、還沒輪到你就探頭進來看、領藥問號碼到了嗎、可以快一點嗎⋯這些看診領藥的NG行為你是否也曾做過？奇美ICU病房主治醫師陳志金分享20個看診、領藥不能做的行為，不僅對看診沒有助益，更容易造成醫護的困擾。

錄取卻拒絕報到過的公司，是不是都會被該企業的人資列入黑名單呢？職場如人生，變幻莫測。若真的碰上「需要再次向拒絕過的公司叩關」時，到底該怎麼做呢？職場前輩們能給我一些建議幫幫忙嗎？

「Hey嘿！我們是否該set up一個明確目標比較容易keep going？」、「這次專案要注意deadline喔！」、「幫我把會議Cancel掉」......你的辦公室也有習慣溝通都要「中英夾雜」、冷不防就用英文講特定動詞、名詞，超愛用「晶晶體」台式英文的同事嗎？有工作者指出，近年的辦公室大量出現使用這種說話方式的人，《104職場力》小編藉由這次的職場觀察，一併帶您認識職場常見的英語動詞、名詞及片語及其使用時機。

國民健康署提供女性「每2年1次免費」補助乳房X光攝影檢查服務，哪些人可以申請公費補助？聽說乳房X光攝影要夾胸很痛，改做胸部超音波，檢查效果一樣嗎？乳房X光的輻射會不會影響健康？做乳房X光攝影要注意哪些？哪裡有公費乳房X光篩檢？乳房X光攝影檢查結果0級代表什麼？關於「乳房X光攝影檢查」Q&A，一文全剖析。

後疫情時代讓許多人開始重拾「海外工作」的夢想，嚮往出國工作、實現圓夢目標嗎？你知道即便是沒有工作經驗的新鮮人也能踏出舒適圈，展望世界嗎？近年科技業熱潮興起，不少人以實際行動投入海外工作，《104職場力》為您精選頗受求職者青睞的：日韓、中國、東南亞等亞洲海外職缺，以及勇闖異域美國、加拿大、中南美洲及歐洲海外職缺，追逐夢想的海外工作、現在正是行動的時候！

颱風假放不放？颱風天能叫外送嗎？颱風天上班算雙倍薪嗎？《104職場力》帶你了解防颱須知＆颱風天勞工權益！小編特推：颱風假／病假／事假不扣薪職缺

《104職場力》小編為您整理「新店裕隆城」、「誠品生活 新店」各樓層進駐品牌店家、美食餐廳及開幕期間的優惠、交通停車資訊！新店人引頸期盼的新店裕隆城將於9月20日下午3點試營運，而眾所矚目的亞洲最大誠品生活旗艦店「誠品生活新店」及威秀影城也公布將於9月28日正式開幕，預估將有超過250家品牌進駐！其中不乏知名連鎖餐飲、精品服飾鞋包、生活家居等，食衣住行育樂各式品牌應有盡有。若對其工作職缺有興趣、想加入新店新地標的行列嗎？同時為您附上精選「新店裕隆城」相關職缺！

除了家人，每天和自己相處時間最長就是同事，同事優劣甚至決定了職場的快樂程度，畢竟誰都不想遇到鬼同事。《104職場力》廣邀各界上班族苦主從６款常見的鬼怪同事中選出最不想遇見的「鬼王」，快來check你身邊有沒有這些鬼！

新店新地標開張！位於新店裕隆城的「誠品生活新店」於9/20試營運（9/28正式開幕），包括誠品書店、威秀影城、Uniqlo、宜得利家居、無印良品等250家品牌進駐商場。《104職場力》小編特地前往現場直擊，為您現場揭露商場內部的樣貌！

餐飲業大缺工，業者祭出薪資、福利搶徵才，薪資漲幅超過5.1%的餐飲工作機會、餐飲業熱門工作主題有哪些？餐飲業前輩的工作心得與大家印象有什麼不同？《104職場力》為你整理最新餐飲工作機會及徵才趨勢，有意求職、轉職者不妨收入口袋名單！

旅遊業工作不簡單、壓力也大，OP菜鳥平均薪資3萬、國內業務菜鳥平均薪資3.9萬、線控平均薪資4~5萬起、導遊/領隊菜鳥平均薪資3萬起，看更多旅遊業職缺和薪資行情，不斷更新！

你知道嗎？根據104人力銀行調查，履歷表上有沒有放合適的照片，面試機會相差3倍之多。履歷照片可能會影響人資第一印象。所以說，雖然沒有硬性規定得放照片，小編真心建議不只放滿，更要放好。特別是你要應徵的工作，屬於客戶接觸的第一線，例如業務、服務生、櫃台總機等，這類工作大多需要親切的特質，因此企業人資更可能看照片做為輔助判斷。那什麼才是適合放在履歷表上的照片呢？人資們這樣說～

有網友表示自己看見喜歡的職缺，會「一日一投」的想要展現自己對該份工作的高度興趣，希望能用積極度打動公司、進而贏得面試機會，但卻反而石沉大海、音訊全無，因此上網求助發問：自己此舉是否反而造成反效果？網友提醒「太頻繁的投遞履歷反而會讓人資困擾」，甚至有可能被列入黑名單。您認為「投遞履歷的理想頻率」該如何拿捏呢？

112分科測驗考生較去年暴增1.3萬人，104落點分析也於分科期間，高達2萬名學生及家長使用，顯示落點分析的廣泛使用對於大考結果和志願排序的重要性。根據【104落點分析】大數據資料庫統計，揭露十大熱門校系、公/私立校系排行榜，作為各屆學生在選填志願的依據；並搭配104升學就業地圖，提供科系畢業出路、學長姐薪資行情等資訊。文末附上112分科各校系最低錄取分數以供參考。

該如何跟不喜歡的人共事？上班已經夠痛苦了、我還和我的同事就是不對盤，充滿莫名的窒息感。《104職場力》的小編為您參考國內外的許多建議作法，濃縮整理而成本篇的精華，提供給大家參考！

近期有網路調查近一年來的社群聲量，有關「公司提供的員工福利」中哪些讓人最有感？包括「年終分紅獎金」、「零食點心櫃」、「尾牙聚餐」和「員工旅遊」都是名列前矛的選項，您認為還有哪些公司福利會讓您心動呢？歡迎透過票選或是留下您的意見，告訴我們唷！

回顧2023，不難發現疫後經濟、美國科技業裁員潮、全球經濟前景不明，這些大環境變動牽引著「職場」變化。職場出現了大量僅完成工作最低需求的「安靜離職」，今年年初科技業也掀起一波「模仿裁員」潮，此起彼落。《104職場力》小編為您盤點12個2023年熱門職場關鍵詞，你是否也面臨相同處境？

自2022年底，ChatGPT掀起一股巨大浪潮，AI議題成為當紅炸子雞，各式應用也如雨後春筍出現，帶來的影響不可小覷，更可能牽動著未來科技產業變革。我可以利用ChatGPT做什麼事？未來我的工作會被取代嗎？哪些產業受惠這波AI浪潮？《104職場力》小編為您整理網友討論度前4大焦點議題。

疫後解禁讓航空業一舉翻身，熱門航點更早已滿載，華航、長榮航、虎航、星宇、卡達航空也大舉徵才，開出逾千名航空、地勤人員職缺，迎接疫後報復性旅遊潮。有心卡位航空業的朋友，不要錯失這次機會！報考空服員要注意哪些？空服員履歷表、自傳、自我介紹、團體面試怎麼準備？各航空公司的空服員薪資差多少？帶你一次了解。

他從速食業打工族到百萬年薪大店長、她二度就業做房務月領8萬…餐飲、零售、住宿服務等民生消費產業大缺工，業者紛紛提高薪資、聘用中高齡人才，誰適合入行？產業趨勢、職涯規劃如何發展？《104職場力》為你總整理，你不知道的餐旅服務業隱藏優勢，讓職人說給你聽！

近期一名網友表示自己過去都是做高壓、高強度、高薪的工作，但每天都心好累，錢是賺到了，但一點都不開心，所以選擇離職，最近對轉職的工作仍在猶豫不決，留在原職是薪資高但「高壓高強度」的工作，現有的轉職機會是「無壓力準時上下班」，但是相對低薪的工作，好奇網友們會如何選擇，您認為呢？

主計總處日前公布112年全年經濟成長率1.61%，CPI消費者物價指數上漲2.14%。同時勞動部也說明2024年基本工資恐將持續調升，預期調升幅度落在3-3.2%，月薪勞工可望突破27K、時薪182元，但最終調幅仍待9月審議委員會決議。另外的重要決議，是過去連續2年因應疫情而實施的「基本工資補貼計畫」，勞動部長已明確表示將回歸正常、明年暫不考慮相關補貼措施。

網路論壇掀起針對薪資「是否該公開？」的討論，質疑公司防員工像防賊一樣，竟還要求簽「薪資保密協定」，認為不敢公開透明薪資就是怕每個人都要求加薪，但實際上在公司營運上，到底應不應該讓每位員工都清楚明白自己的薪資水平，如何在公開資訊時又確保不會有員工因此「走心」？歡迎透過票選，告訴我們您的意見唷！

您有遇過嗎？新進同仁的履歷寫的天花亂墜，加入後卻被主管、同事反應連基本的都不行......不管是基礎的文書軟體使用、簡報和提案能力、團隊溝通和向上管理技巧，對於職場菜鳥來說，都是一大挑戰。歡迎透過投票告訴我們，您認為職場新鮮人需要具備哪些工作技能，才能加速上手時間、融入團隊！

2022年500大業科技業營收總額突破17兆，由台積電奪下科技業經營績效王，鴻海為營收王。《104職場力》整理最新科技業營收、經營績效、連三年成長榜單及最新職缺，不妨加入求職、轉職口袋名單。

近期傳出不法集團利用緬甸政局動盪，竟誘騙台灣求職者前往緬甸當地就職，在受害者誤入陷阱後強逼其加入詐騙集團、如有不從則暴力凌虐，總計已累積逾180件求助案件。104人力銀行提醒您：跨國求職的非法詐騙案件頻傳，求職者切勿受高薪誘惑，並注意跨國求職的6大注意事項，對「宣稱高薪卻不合常理」的求職條件保有戒心，維護自身安全。

2023年8月來臨有哪些新政策上路？哪些新制與我們息息相關呢？財政部「新青安貸款」提高額度至一千萬元，也能同時申請內政部自購修繕住宅貸款利息補貼；衛福部提供15到30歲年輕朋友免費3次心理諮商；確診陽性輕症自主健康管理縮減至5天；國內線機票價格調降最高可省182元；而北市8/15起亂丟垃圾將從重處罰3600元...等，《104職場力》小編為您整理10大8月新制。

職場兩性平權的時代，照顧新生兒的工作不再是專屬媽媽的。有網友在論壇用「真的有男性敢申請育嬰假」為題發問，表示身邊沒有半個男性請過育嬰假，不知是否有人「真的敢請」？旋即引發熱烈議論，甚至有網友指出「可以請、但公司文化和潛規則會害你在職場黑掉」，甚至升遷無望，這是真的嗎？但是「育嬰留職停薪」不是法律賦予的權利嗎？《104職場力》帶您一起來了解這個議題，並提供詳細的相關規範供您參考唷！

「冼」怎麼唸？「覃」又怎麼唸？把人的名字叫錯，絕對是職場、商場上的大忌，但中文字博大精深，許多姓氏的字音是「破音字」，與一般習以為常的讀音不同，若不特別留意，易形成「錯喊人名」的尷尬現場。《104職場力》為您搜集常見易犯錯的「破音字姓氏」，趕快把這篇文章收藏起來，包您下次交換名片時不會再唸錯這些「破音字姓氏」啦！

40歲以後找工作格外困難？針對中年轉職、二度就業，或是還想要挑戰另一階段職涯的資深工作者，《104職場力》為您整理專為「45+中高齡」族群打造的履歷面試、求職攻略，歡迎收藏分享！

2023餐飲旅宿上半年營收排行一次看！餐飲業上半年營收公布，王品集團累計前6月營收年增33.85%，突破百億大關，更創下同期新高。《104職場力》整理餐飲業及旅宿三雄上半年營收及最新職缺，不妨加入求職、轉職口袋名單！

隨著AI熱潮席捲全球，「如何成為AI趨勢需要的人才？」、「我的工作會被AI取代嗎？」成為熱議話題。科技業在AI浪潮下會著重哪些人才特質？台達電及中華電信人資分析，除了專業能力也會看重「學習意願」及「團隊合作精神」。

你是餐餐老外的外食族嗎？外食通常為使消費者覺得美味願意掏出鈔票購買，多半以高油、高鹽及高糖等方式烹調，這樣會使消費者覺得口感較佳，味道較足夠，但卻在不知不覺中攝入過多的脂肪。外食可能是造成上班族過胖的原因之一。衛福部國民健康署提供10個外食健康小撇步，如果每餐都能達到建議的標準，飲食上大致就能均衡。

聽到飯店房務工作，通常會聯想到「辛苦」、「薪水低」等印象，然而六福萬怡人資透露，台北五星飯店房務薪水幾乎不會低於5萬元，飯店內更有一位二度就業的中高齡房務月領超過8萬元。破除飯店房務工作低薪又辛苦的迷思，如何賺到月薪5~8萬，六福萬怡人資實際算給你看！

政府拍板私立學校學費補助方案，減免私立大專校院學雜費3.5萬元，公私立大專經濟弱勢學生加碼補助 1.5 萬 - 2 萬元，同時也落實高中職全面免學費、放寬就學貸款申貸及還款門檻，縮短公私立學校學雜費差距，落實教育平權。此次方案將於2024年2月，112學年度下學期實施。

證交所公布最新111年上市公司非主管職員工薪資中位數，航海王長榮海運以421萬年薪奪冠，其次為聯發科年薪374萬、瑞鼎年薪371萬元。共計16間企業員工薪資中位數超過200萬元，《104職場力》整理高薪企業TOP30榜單及最新職缺，趕快加入求職、轉職口袋名單！

【面試問題 | 考倒應屆畢業生的5大面試難題大破解！】其實許多剛畢業的社會新鮮人，在第一次找工作面試時都容易出現許多失誤。104特別調查、整理了5大社會新鮮人最難回答的面試問題，教你怎麼答才能利用面試機會為自己大大加分！

2023下半年新制：北中南三大生活圈的TPASS行政院公共運輸通勤月票於7月1日上路；敬老卡及愛心卡能利用點數搭乘臺鐵；青年職訓之產業新尖兵、職前學習獎勵及就業旗艦計畫也將精進辦理；租金補貼開始申請，每月最高補助8000元；另健保部分負擔新制正式實施後，急診至大醫院最多加收300元；清冠一號不再公費補助，將回歸自費，《104職場力》小編為您整理2023年7月上路各項新制。

2023年最新情報 碩士新鮮人起薪：知本老爺勝玉山金、台積電碩士起薪62,670(新N)僅排第4，航海王長榮起薪46,000，萬海超車起薪47,000。

2023上市櫃公司加薪幅度誰最高？上市公司中保科（9917）今年預計最高調薪幅度達27%，上櫃公司榮昌（3684）最高調薪25%，雖然加薪幅度不及去年，仍讓人好羨慕！根據公開資訊觀測站各家公司自願揭露資訊，《104職場力》整理之2023年（112年度）上市櫃公司最高調薪逾10%排行、加薪幅度排行榜，包括企業名單及最新工作機會，不妨列入求職、轉職參考名單。

近日美國人力顧問公司一份報告指出，11月份美國裁員比率是一年前的5倍多。而工作者受高通膨、經濟衰退等預期心理，為防範未來可能面臨被裁員的一天，準備「職涯軟墊」（亦有稱職涯緩衝、職涯備胎）(Career Cushioning)似乎成為趨勢。什麼是「職涯軟墊」？如何做足準備來因應不確定性？《104職場力》小編整理外電與您一起了解。

職場新人或轉換工作必經的適應期、蜜月期，該怎麼為自己做好準備？好好把握蜜月期，可以用3個層級來熟習工作內容、同事及部門目標。相反的，若進公司才發現沒有新人蜜月期，反而迎來陣痛期又可以如何自救？過來人分析解方！

#me too台灣 性別友善企業 金質獎：元大金控、台北捷運、王道商銀、玉山金控、富邦媒體、台灣日立，支持性別平權，友善尊重所有性別，並在薪水、工作家庭平衡、性別教育...等8大指標獲得政府肯定。

一名網友曾在網路論壇「PTT」發文詢問，自己認識的人在星巴克Starbucks服務10年、月薪約6萬元，好奇這樣的待遇是否算是優渥，引發網友熱議。《104職場力》實際查找星巴克在104人力銀行上所提供的福利制度，為您揭密星巴克的薪資待遇與員工福利！

門市工作的市場需求大、機會多，成為店長後平均月薪４萬，部分企業更喊出有機會達到百萬年薪！為你總整理求職者最愛的藥妝、零售，離家近的餐飲公司，以及不需高語言門檻的外商門市，精選公司職缺，歡迎存入口袋名單！

高薪企業一次看！臺灣證交所、櫃買中心發布最新2022年上市櫃公司平均薪資，其中以日月光投控550.8萬元年薪高居第一，年增率更高達49.9%。而排行前10名有8家為半導體業，其餘進榜兩家分別為長榮、旭隼。《104職場力》整理上市公司高薪企業TOP30、年度調薪幅度TOP10、各產業高薪TOP3的企業榜單及最新工作機會，趕快列入轉職參考名單，明年換你成為別人欽羨的對象！

你是會以「大局為重」的人嗎？職場上總是有人提到要以大局為重？職人劇《人選之人－造浪者》掀起眾多話題，其中台詞「大局為重」更讓職場打滾的觀眾心有戚戚焉。為了大局為重，有些事只能息事寧人？職場前輩分析如何自保，千萬別讓自己成為犧牲品！

北北基桃「1200月票」日前公佈將於2023年6月15日正式開賣，7月1日正式啟用。許多通勤族好奇「1200月票」和過往的「1280定期票」差在哪？兩者可同時使用嗎？如果未使用完的「1280定期票」能退款嗎？以及「TPASS」又是哪一種票券？最新「1200元月票」完整資訊，《104職場力》幫您整理！

新冠肺炎(COVID-19)疫情進入「防疫新生活」後，雖採「輕症免隔離」政策，但疾管署仍在近期持續觀測疫情，不少醫療院所及衛生單位反映，目前的「法定傳染病通報及隔離治療」等相關防治措施作業流程繁瑣，因此疾管署主動提出說明通報及隔離治療流程，並宣佈通報時效由24小時調整為72小時。《104職場力》為您整理符合最新版本的「確診作業流程」，供您參考。

指揮中心解編、防疫正式進入「新生活」，包括輕症免隔離、口罩政策鬆綁，嘗試讓社會步調回歸到疫情前的樣貌，但不少民眾還是依循著疫情期間所養成的習慣，您是怎麼做的呢？

疾管署宣佈，因應近期COVID-19疫情有升溫現象，又醫療相關場所、老人福利機構照護者屬於高感染傳播風險場所，且多為感染後易導致嚴重併發症或死亡之脆弱族群，因此自112年5月31日起，包括「醫療機構」、「醫事機構」、「一般護理之家」及「老人福利機構」等4場所持續列為應佩戴口罩場所，並維持裁罰規定，請民眾留意。

餐飲服務業一直都是許多人喜歡的工作產業，餐飲服務業在尋找人才時，面試題常不侷限在專業上，反而喜歡透過各種天馬行空的問題，看出應試者真實的人格特質。想進王品集團、晶華酒店、鼎泰豐這些明星企業嗎？先來看看餐飲服務業面試要注意什麼呢？

製程工程師、設備工程師都屬於製程規劃類工作，負責管理並改善生產製程，在半導體產業的需求人數多。新鮮人嚮往半導體產業高薪、勇於挑戰，本文整理「製程規劃」工作內容及履歷面試技巧，以及精選公司職缺，大大提升錄取率！

防疫新措施再進一步，因疫情已走向常態化，中央流行疫情指揮中心宣佈COVID-19將從第五類法定傳染病改為第四類，同時指揮中心將於2023年5月1日「功成身退」解編，未來如疫情再起，衛福部防疫團隊仍會和專家小組持續整備應變。因應「防疫新生活」，原本的「疫苗接種假」也將解編退場，未來回歸一般性請假規定。《104職場力》為您整理最新版本「COVID-19」防疫相關規定，也祝福每個人都有健康美好的生活。

近期網路上有網友提出疑問：所待餐廳開出職缺卻乏人問津，意外引發熱議。許多人看到薪資條件及工時制度便點出其中關鍵，讓人卻步的原因應是「兩頭班」導致。但是什麼是「兩頭班」呢？與一般常見工時安排有何不同？這是合法的嗎？《104職場力》小編帶您一起了解。

新冠肺炎(COVID-19)疫情在指揮中心宣佈降級進入「防疫新生活」後，不僅解散中央流行疫情指揮中心，更推行「輕症免隔離」政策，但是近期發現疫情增溫，確診人數增多。疾管署日前召開記者會說明Omicron目前進入第四波疫情，提醒民眾如果符合「重症高風險」、「出現警示症狀」、或屬於特殊考量的兒童族群，仍應盡速就醫。

日前有民眾在公共政策平台連署提案「週休三日」，由於連署人數已達門檻成案、勞動部將統一回覆。而掀起社會討論之餘，也有眼尖網友發現國內知名出版社「圓神出版社」早已在公司內實行「週休三日」，發行人更曾對內部員工發出一封信件、感動許多人。《104職場力》實際為您查找圓神出版社在104人力銀行上所提供的福利制度，帶您一探究竟！

5月報稅季即將開跑，今年度由於受惠於綜所稅免稅額、標準扣除額與特別扣除額調升，加上基本生活費及稅率級距變動，預計「單身上班族」以及雙薪育兩名幼兒的「四口之家」都能獲得減稅，符合特定門檻資格者，甚至可「免繳稅」。《104職場力》根據國稅局資料，為您整理相關資訊，歡迎參考利用！

業務工作高薪、具挑戰性，入門門檻低，是相當適合新鮮人挑戰的工作。透過數據分析更發現，總經理或CEO大多當過業務。想入行挑戰高薪，履歷記得把握兩大原則，加上面試技巧展現自己的業務特質，大大提升錄取率！本文更一次整理業務工作熱門產業職缺。 

沒經驗、沒證照也沒有作品的非本科生應徵軟體工程師，人資會給面試機會、會錄取嗎？公司判斷的標準是什麼？本文分享職涯診所人資前輩建議，企業在面試無經驗工程師時，一定要做到工程面試並請相關主管考核，只要綜合評估能力並願意培養，可以大膽錄用非本科生，

都說母親真偉大，但許多媽媽卻被職場、家庭、外界眼光壓得自我感覺低落，「當母親」是世上最難工作，所以職場媽媽、全職媽媽，別小看自己，其實妳們各個都底氣十足。

Gmail信箱內總是堆滿成千上萬封的未讀信件、乾脆放棄整理了嗎？《104職場力》小編透過本文教您7個使用「Google Gmail」的小技巧，包括分門別類將公司的郵件整理在一起、鍵盤快速鍵支援的基本文字格式調整，以及篩選、標籤和排定發送等便利功能，不只讓您收發郵件更便利，處理公事也更有效率唷！

5月報稅季來臨，勞動部提醒勞工如於111年度內已有「個人自願提繳退休金」，報稅時請確認所提繳之金額是否已自扣繳憑單薪資總額中全數扣除，以免多繳稅款！參加「自提退休金」不僅能節稅，更能累積退休儲蓄，增加退休保障。

育嬰留職停薪最長可以請2年、最短1個月，許多人因為請領津貼的關係只會請半年育嬰假，但如果請了較長的育嬰假，復職時較容易面臨工作銜接問題、職位調動問題，從人資或面試主管的角度怎麼看？遭到刁難時如何自救？ 

曾經是典型的嚴苛外商主管，直到成為蠟燭兩頭燒的職場媽媽，才懂得同理心。她透過備援機制找到工作與家庭的平衡，也提醒職場媽媽一定要建立備援體系，「不要把所有事情攬在身上，才能走得長久。」

111年度每人免稅額、標準扣除額及基本生活所需費用分別為9.2萬元、12.4萬及19.6萬元，而基本生活費用調整後粗估約有230萬戶受惠，今年5月報稅即適用。納稅人可以利用手機或電腦結算申報，網路系統就會自動計算差額並扣除，也提醒注意相關規定，維護自身權益。

面試完並不代表一切都完成、該聽天由命了，其實不論是否被錄用，面試後只要多做到兩件事－回顧檢討面試表現、寫感謝信，就能讓每次面試成為進步的機會。一起來看如何制定「面試檢核評量表」，以及感謝信的內容架構吧！

2023年（民國112年）的清明連假（兒童節、清明節）由於緊鄰週休二日後，加上依法彈性調整工作日、形成「5天連假」，因此如屬正常週間出勤、週末休例假日的企業，請注意若員工於連假期間加班出勤，應領「兩倍薪資」。此外也要提醒企業雇主，若產業屬性特殊、需在連假期間要求員工出勤，也應注意假期間的工資計算方式唷！相關資訊請參考《104職場力》的整理資訊。

為了鼓勵企業提供員工工作與生活平衡措施，並肯定企業重視員工，善盡企業社會責任，勞動部特別辦理評選「工作生活平衡獎」，111年共有23家次企業獲獎，盼能帶動更多企業響應營造支持員工平衡工作與生活的友善職場。另「推動工作與生活平衡補助計畫」已開放受理申請，歡迎企業多加利用。

指揮中心宣布自3月20日起，包含「0＋N輕症免隔離」改為併發症（中重症）才須通報、並同步取消入境人員自主防疫措施等。而勞動部「職業訓練防疫措施」也於同日起調整相關規定，訓練場域出現確診或快篩陽性個案，仍建議快篩陽性之輕症或無症狀工作人員及參訓學員，進行5日自主健康管理。

天下學習、Cheers與韋萊韜悅共同合作「人才永續行動聯盟」，參考世界經濟論壇、國內專家會議，提出6大人才永續指標。在ESG浪潮下，全球愈來愈多企業將員工福祉視為經營責任，其中 多元、平等、共融（DEI）也成為管理新哲學。《104職場力》為您整理加入倡議的企業清單，歡迎一同共享案例、一同響應！

COVID-19疫情幾經變化，根據中央流行疫情指揮中心與教育部最新的制度，自112年3月6日起，各級學校的學生、教職員工因應疫情趨緩，校園內佩戴口罩政策解禁，於室內實施「自主佩戴口罩」，惟校園內健康中心、校車、接駁車內，仍依規定應佩戴口罩，此外關於防疫假別、確診（或快篩陽性）的出勤規定，《104職場力》都為您整理相關訊息。

「過度就業」（overemployment）是指在正常的上班時間從事兩份或更多份的工作。通貨膨脹讓上班族荷包緊縮，而遠距工作、居家上班的工作形態，讓「過度就業」變得容易實現。美國有愈來愈多工作者正背著老闆、利用上班時間兼差。工時不變下，還能領兩份薪水！雇主該如何應對這種現象？

受疫情衝擊影響，許多產業都發起精簡人事，除了常見的資遣之外，也有些勞工面臨的是「無薪假」，到底俗稱「無薪假」的「減班休息」有哪些規範，公司可以強行實施嗎？期間可以在外兼差嗎？我可以直接要求公司乾脆資遣我嗎？本文為您整理13個可能常會碰到的「無薪假」相關法律權益與問題，歡迎參考利用。

兔年行大運！2023農曆新年為癸卯年兔年，過年親戚朋友相聚、傳訊息向長官、同事、客戶恭賀，除了「兔年行大運」還有其他的兔年吉祥話嗎？有沒有兔年諧音幽默的祝福語？怎麼說能讓長輩笑開懷？《104職場力》為您整理兔年創意吉祥話，拜年祝賀應景不詞窮！

30歲月薪多少才合理？對很多人來說，30歲就好像是一個里程碑，出社會一陣子，成熟了許多，也成長了不少，彷彿來到了一個「自我階段性考核」的時刻。有網友表示做了「8年」薪水完全沒漲，到30歲還領30K，即將成家立業讓他壓力山大，不確定這份薪水能否養得起小孩。也對下一步感到茫然。

在職中騎驢找馬，一邊工作一邊面試，是很多人都做過的事情，等找到新工作後再離職，其實也無可厚非。有網友表示請假面試的隔天，被老闆劈頭問「你請假去XX公司面試對吧！業界很小，自己注意一點。」處境十分尷尬。騎驢找馬這件事情，管理者們到底是如何看待？被現職公司知道了，會黑掉嗎？是否該乾脆自請離職再專心求職呢？

職場裡總是會吵的，更容易有糖吃。多年來為公司鞠躬盡瘁無人問，直到提離職，老闆才突然覺醒要幫你加薪、升遷？心委屈了，無處訴說，去留之間又掙扎萬分。如果心目中的理想待遇，必須靠「離職抗議」才能獲得，這樣的公司還值得繼續待下去嗎？職涯裡總是覺得被虧待、付出與回報不成正比，究竟是哪裡出了問題？職場前輩們用自身經驗，來和你好好聊聊吧！

2023年1月1日起財政部實施8項利民便民措施，提供更便利的稅務服務，也減輕民眾負擔。如「青年安心成家購屋優惠貸款」延長、租稅負擔減輕、調高免稅額等，特別是綜合所得稅申報服務，相關資料送交更為便捷，今年5月申報111年度綜合所得稅就能適用。

「試用期」讓許多職場新人們戰戰兢兢，擔心沒通過會飯碗不保，但公司可以擅自決定「延長試用期」嗎？試用期間的勞工權益會比「正職」差嗎？「試用期沒過就降薪」真的合法嗎？其實目前勞基法中，並沒有「試用期」的相關規定，一切取決於勞資雙方如何協議。本文整理關於「試用期」你不可不知的事，一定要看到最後，別讓自己的權益睡著啦！

離職在外面繞了一圈後才發現前公司最好，後悔當初為何要離開...，想回歸前公司上班，會有機會嗎？過去認識的內部人脈，是否能為自己加到分呢？回鍋時透過內部人脈轉介、引薦，的確能提高錄取機會。然而更重要的是，要確認工作職掌、主管風格和公司期望，有無符合自身期待，避免再次陷入轉職輪迴。

為避免因家庭照顧影響工作而提早退離職場，新北市成立婦女及中高齡者職場續航中心，結合跨局處資源，提供好就業、好托幼、好托老及好頭家等服務，協助婦女安心照顧、延續職涯。今年也特別成立「新北市銀髮人才服務據點」，協助二度就業、快速重返職場。104精選「顧家好企業」職缺，馬上應徵去！

LinkedIn一份分析報告指出，美國各產業的「短期任期率（STR）」在過去幾年中有增加趨勢，工作者似乎正興起一股「快速離職」(Quick quitting) 趨勢，進入新工作後不滿意或不符合期待便立刻離職。「快速離職」是什麼？為什麼會出現？企業人資又該如何應對？《104職場力》小編與您一起了解。

「因為人力不足，業績也一直沒有起色，老闆開始著急，乾脆直接在他那邊同步面試新人，我也覺得這樣不錯，沒想到，老闆一下找4個人進來，都是怪咖！」如果老闆錄取的標準和你不同，招募了不適合的員工進來，卻又期待你能帶好屬下、扭轉乾坤，身為主管你會怎麼做呢？

面試來到最後階段，有些求職者會碰上「二次面試」的個人簡報需求，請別認為這是件苦差事，會需要您提出二次面試的個人簡報，表示面試官非常看重、錄取機會濃厚，如何把握這雀屏中選前的最後表現機會，我們提供您6項個人簡報的「不敗步驟」！

新手爸媽不確定自己有哪些權益，以及產假、產檢假、陪產假這些與孕期相關的假別有何差別、各是幾天嗎？我國目前調整許多「友善育兒措施」，期望能給予新手爸媽們更多協助，《104職場力》小編整理生產育兒相關權益，包括懷孕相關假期、育嬰留職停薪、家庭照顧假與育兒津貼，都為您提供相關連結，快速查找，把這篇存起來就對了！

職場打拼，最怕遇到小人，尤其是那種「表面要好、背地捅刀」的偽君子。面對這種職場小人，該如何與之相處？要怎麼做才能保障自己，不落入圈套？有沒有方法可以趨吉避凶，讓小人自動遠離呢？以下這幾招撇步，教你「有效預防職場小人」，讓你在職涯道路上越走越順遂，一定要學起來！

11月僅過去15天，美國矽谷圈卻籠罩著一大風暴——「裁員」。許多科技業財報不如預期，面對艱困現況而醞釀組織、人員編制的調整計畫。馬斯克買下推特後大舉裁員一半員工，Facebook母公司Meta也裁撤超過1萬名員工，更傳Amzaon也將進行裁員。科技業前景究竟如何？《104職場力》小編整理近期外電，與您一同了解。

2022年11月1日起上路多項新制度，其中多項與日常生活息息相關，《104職場力》為您整理相關議題，包括新冠疫情「居家隔離取消，同住者0+7自主防疫，確診者5+n、解除健身房、遶境等3劑令、第2階段公費流感疫苗開打、電動自行車上路需掛牌」等。

國內新冠肺炎本土疫情受Omicron BA.5變種病毒影響，在9月中旬後有逐週攀升的趨勢，因此中央流行疫情指揮中心宣佈我國購買的160萬劑莫德納BA.1次世代雙價疫苗抵台將開放施打，首波次世代疫苗的接種對象，包括65歲以上長者、長照機構住民，18歲以上免疫不全及免疫力低下者，第二階段預計將開放第一類醫事人員等符合資格者接種。《104職場力》為您整理包括施打對象、間隔時間、預約網址等資訊，歡迎參考利用或分享。

又到了統一發票開獎的日子，整理時發現有幾張因為紅利折抵而變0元的發票，0元發票能夠兌獎嗎？有網友分享幸運中特別獎，卻因為是點數折抵後的0元發票，而與財神爺擦身而過。財政部南區國稅局提醒，如果統一發票沒有金額，或載明為零元、負數時，該張發票不適用給獎的規定。

10月13日起邊境改為「0+7」模式，國人因應鬆綁的防疫政策開始安排秋冬旅遊行程，在現行防疫規定下有哪些注意事項？沒有打滿3劑疫苗能參加旅行團嗎？如果國外旅遊染疫、可申請保險理賠嗎？若旅伴快篩陽性、要直接中止行程嗎？同團旅客確診，會被要求全團一起隔離嗎？《104職場力》參考相關規範，為您整理相關資訊。

工作不順遂想辭職轉換跑道？中年轉職想另尋他路？轉職旺季難免思考職涯規劃，想離職卻礙於情面，難以啟齒又不太確定勞基法的相關規定，勞工可以今天說不幹、明天就立馬離職嗎？勞動法規針對「離職預告期」有哪些相關規定？一定要雇主同意才可離職嗎？《104職場力》助您了解相關規定，留下完美退場的優雅離職身影。

進入一個全新職場，或在工作中認識新的人時，該如何稱呼對方呢？遇到年紀較長的前輩，可以直接叫「XX哥／XX姐」嗎？其實，「職場稱謂」有許多眉眉角角，在雙方還不熟悉時，一不小心就容易在不自覺間得罪人。所以一開始越保守、禮貌的稱呼，便越安全，畢竟一般來說都是「禮多人不怪」。

眾所矚目的「新竹市秋季校園徵才博覽會」於10/12於國立陽明交通大學開跑，共有逾80家知名企業共襄盛舉，提供超過5,000個工作機會，其中甚至出現「新鮮人月薪13萬元起跳」的職缺。104人力銀行為您整理精選徵才企業職缺，讓您即便人不到現場，也能線上一秒應徵！

配合10月13日起0+7邊境檢疫措施，勞動部同步實施「入境移工0+7自主防疫措施」，提醒雇主自111年10月13日起，雇主應安排移工於符合1人1室且有獨立衛浴之旅館、移工宿舍或雇主自宅之地點自主防疫。產業移工及非重症高風險社福移工依規定快篩陰性，得於7日自主防疫期間內從事許可之工作。

跟進全球金融局勢變化，9月22日央行宣布升息半碼，已是今年度第三次升息。勞動部為減輕勞工朋友的生活負擔，只要依約正常還款者，將全額補貼升息半碼的貸款利息，盼能減輕其生活負擔及升息壓力。

「不小心撞破老闆竟然有外遇」，如此「八點檔式」的刺激、誇張劇情若真實發生在你身上，該如何自處？發揮正義感，去向老闆娘告狀舉發？還是抽身事外、當作自己渾然不知，專注於工作呢？聽起來很獵奇的提問，其實裡面藏著許多「做人做事」的潛規則道理，我們聽聽職場前輩們會怎麼解這個「辦公室難題」吧！

「Gap Year」，常被稱為空檔年、壯遊年，是海外年輕人常見的一種職涯選擇，用大約一年的時間，藉各式嘗試補足出社會後的一些人生歷練。但出社會後、還適合讓自己用職涯空檔去「Gap Year」嗎？全球疫情衝擊下「職涯空窗期」會對求職造成不良影響嗎？台灣的職場環境適合「Gap Year」自我充實嗎？讓職場前輩們為大家分析利弊。

許多企業人資都對「員工一聲不響突然離職」聞之色變，面對員工突然就提辭呈高呼不幹，甚至有些是「連工作交接手續都未完成」就倉促離職，公司該如何自救呢？是否有法律保障公司權益、要求員工離職務盡交接義務？人資前輩們是否有哪些可以安然渡過「突然失去戰力」混亂期的好方法？以及該如何避免之後再重演兵荒馬亂的狀況呢？請看這篇整理文章，詳細情境與解法都為您整理好囉！

菜鳥新進職場，起身下班需不需要跟同事說聲再見？還是默默離開就好了？這是職場新人及轉職新環境常遇問題，但總是不曉得怎麼做才是正確。職場應對眉角多，除了上下班打招呼，在走廊、茶水間遇到同事又該怎麼辦？讓《104職場力》與您一起培養職場禮儀，建立良好人際關係！

COVID-19防疫新政策，5月26日起使用家用快篩陽性者經醫師確認，即可視同確診，同時為減緩第一線人員開立確診證明的流程與工作，儘速讓民眾能獲得通知書，因此同時開放快篩陽性確診及居家隔離者申請數位證明，《104職場力》為您整理看診醫療院所，以及申請步驟與注意事項。

中秋節連假及重陽等節日即將到來，然社區BA.5疫情逐漸上升，中央流行疫情指揮中心於8月29日公布「中秋、重陽等聚會活動防疫規定提醒」，與家人朋友聚餐活動時，勤洗手戴口罩並與不特定人士保持社交距離。另外也提醒在餐飲場所不得逐桌敬茶敬酒。

104人力銀行友善提醒：面試時請遵守求職禮儀、準時赴約並請小心安全，多一分心神、多一份保障！若有任何問題請撥打職場安全諮詢專線：勞動部專線 0800-085151；104職場安全諮詢專線 02-29126104 轉 8222。

「為什麼你離開前一份工作？」離職原因是轉職面試必考題，很多求職者認為「過於老實」陳述換工作原因反而會被扣分，但其實原因不是重點，你該把焦點拉回「行銷自己」這件事。怎麼答最加分？看看前輩的實用建議。

COVID-19疫情持續衝擊生活，指揮中心於日前經ACIP會議結論，同意幼兒（出生6個月至5歲）可接種COVID-19疫苗（目前為莫德納）預防感染，目前開放接種2劑莫德納疫苗、預計於7月開放接種、2劑接種間隔應為4-8週以上。《104職場力》為您整理幼兒施打疫苗的常見QA、包括醫師建議、常見副作用與其餘注意事項，歡迎家長參考利用。

《國民法官法》於112年1月1日正式施行，提醒雇主：根據《國民法官法》第39條規定，如勞工擔任國民法官或備選、候選須參與審判，期間休假性質屬公假。期盼雇主與勞工一同支持與遵守，讓新的司法制度落實。

暑期是許多短期兼職工作的旺季，不管是「一日衝浪店長」、「來去海邊民宿住一晚」，雇主透過提供飲食、住宿不給薪的「打工換宿」模式，一直是年輕人寒暑假熱門選擇。但「以勞務換取住宿」的新興勞動型態也易生爭議，這樣的勞僱模式適用勞基法的保障嗎？如果單純只供吃住、不給薪資，合法嗎？

勞動部宣佈「家事移工建議調薪」方案，新聘及續轉聘家事移工月薪將由每月薪資1.7萬調升至2萬元，自110年8月10日起生效，同時將提供聘僱看護移工的低收及中低收入雇主每月補貼3000元、一般雇主補貼1500元。但需特別注意，如原雇主提供薪資已超過2萬元，則不得擅自片面將薪資調降為2萬元，違者最重恐被廢止聘僱許可。

「育兒津貼」宣佈再加碼，行政院公佈自111年8月起將育兒津貼自第一胎補助3500元提升至每月5000元、第二胎每月6000元、第三胎以上每月7000元，同時就讀公共化或準公共幼兒園的學費也將全面調降至3000元以下，希望達到政府「增名額、加補助、減負擔」的目標。

今日企業人力資源管理需求增加、事項多元複雜。招募面談、任用考核、教育訓練或人事異動，建立流程與規範得減少差錯有所依循。104人力銀行為您整理相關實用表單範本，人資行政必備之「在職證明書」，依企業需求自行調整，歡迎取用下載。

今日企業人力資源管理需求增加、事項多元複雜。招募面談、任用考核、教育訓練或人事異動，建立流程與規範得減少差錯有所依循。104人力銀行為您整理相關實用表單範本，人事異動必備之「員工離職申請書」，依企業需求自行調整，歡迎取用下載。

過了畢業求職季，新鮮人終於陸續出社會、成功就業，殊不知真正的挑戰才正要開始。許多新人都在職場裡遭遇各種的困難和挫折，而其中大家最常犯的一種錯誤就是「總是搞不清楚工作的方向和重點」！你是否也常常出包？老是抓不到上級要求的重點？總是搞不清楚工作的方向和關鍵？別擔心，你並不孤單。本文就讓有經驗的職場前輩們，來告訴大家如何避雷求生、快速晉級吧！

世界上不是每個人的求職資本都夠厚，有些人受限於學歷、經濟能力、家庭環境，導致求職路「半點不由人」，甚至被迫要「做黑的」游走在法律邊緣、只為糊口。職業沒有貴賤之分，但人的原則和道德底線仍是重要的。職場前輩們建議：訴深陷低潮不可怕，一時失志也非一世失敗，重要的是在困境中懂得轉念思考、適時轉彎，才能期盼未來能迎來曙光、翻轉職涯嗎？這篇文章你一定要讀完！

近來即時通訊軟體普及，在工作上透過通訊軟體交辦工作事項也成為常態。一旦下班，收到主管傳送之交辦工作訊息，是否該打開處理讓人兩難。勞動部110年勞工生活及就業狀況調查，指出近一年46.3%勞工有加班情形，其中收到服務單位透過通訊方式交辦且當下即執行工作更占了14.5%。

指揮中心日前開放滿6個月至5歲嬰幼兒可接種莫德納COVID-19疫苗，勞動部指出如家中有嬰幼兒接種疫苗，家長依法可請「防疫照顧假」，原則為接種日起3天（必要時可延長），雇主應准假可不給薪。

新鮮人初來乍到，進會議室聽到主管講一連串英文專有名詞，字母分開我都懂，合起來卻都不懂了，不敢問怎麼辦？104職場力整理了職場常用英文與縮寫，不論書信、會議及跨部門溝通，不再一知半解，迅速進入狀況。

收到不熟同事的紅色炸彈，婚禮究竟要不要去、禮金紅包要包多少，都是一大學問。去了怕尷尬，不去又顯得孤僻；禮金包少了怕被說閒話，包多了又覺得自己吃虧。別擔心，讓職場前輩們來為你分析人情世故，教你如何得體應對，不失禮又能守住荷包。快一起繼續看下去！