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2024年度「萬安47號演習」將於7月22日至25日進行，重點驗證民眾實際進入防空疏散避難設施，今年更新增「飛彈、火箭攻擊」國家級警報簡訊，提供避難設施位置，以便查詢運用。演習期間會有哪些管制？民眾最關心的火車、高鐵、飛機是否管制？可以騎Youbike嗎？可以叫Ubereat外送餐嗎？本文一併帶你了解。

《Social Lab社群實驗室》追蹤近半年「面試常見問題」話題的網路聲量表現，近日公布6大面試常見問題，每一題都是大哉問，怎麼回答才能突顯個人特色、面試大加分？《104職場力》小編幫大家整理出最佳回答範例和技巧，建議事先想好應對題目及答案，祝各位面試順利、找到理想工作！

AI浪潮來襲，衝擊所有產業，不僅理工科畢業生，就連文科生也有機會藉此轉換跑道，搭上「AI順風車」。新時代趨勢下企業需要哪些AI人才？求職者又該做好哪些準備？104人力銀行特別邀請前進校園舉辦多場AI議題講座、跨界聯手的「微星科技」與「聯成電腦」從人才需求面出發，分享第一手的業界觀察與對AI的理解與看法，有志朝「AI領域」發展的朋友千萬別錯過這些精彩觀點唷！

面試後等待結果通知往往令人焦慮不已，如果想要了解自己錄取或沒被錄取的機率和原因，除了面試後直接詢問用人主管、人資之外，還有哪些面試跡象可以判斷？面試後等通知期間可以做哪些事？本文藉由104職涯診所精選問答及podcast的討論，分析專家建議！

TPASS行政院通勤月票方案持續增加，澎湖、北宜新方案將陸續上線！全台已有19縣市推出24個月票方案，包括基北北桃、中彰投苗、南高屏、桃竹竹苗、北宜、花蓮及嘉義等生活圈月票，TPASS通勤月票怎麼買、怎麼用？《104職場力》為你整理各項TPASS通勤月票價格、適用範圍、可搭乘交通工具，以及使用注意事項！

七夕即將到來，還在忿恨自己今年又沒成功脫單？看完本文，你可能會改變心意。單身人口逐年增加是全球趨勢，據統計，2023年全台單身人口已突破650萬人，企業裡的單身員工占比也隨之上升。以往企業福利多針對「已婚或孕產」員工及家屬，例如婚假、產假、陪產假、育嬰假等，而現在有部分企業紛紛祭出單身者限定員工福利，例如約會假、失戀假、分手禮金、企業單身聯誼活動等，都讓單身員工有感。

離職要多久前說？《勞基法》規定根據不同年資，會有不同離職預告期，但天數怎麼算？離職預告期有包含假日、特休假嗎？提離職預告後，老闆可以要我「提前離職」嗎？提離職被老闆軟硬兼施慰留怎麼脫身？本文一次分析。

新青安貸款2024最新規定整理！申請至2026年7月31日截止，加碼補貼後最低貸款利率為1.775%。新青安貸款哪些人能申請？申請條件、貸款額度、利息補貼是什麼？一定要是首購族、年輕人才能申請嗎？《104職場力》為你總整理！

2024年，天下學習與資誠（PwC Taiwan）參考海內外調研，合作訂定前瞻指標，再度邀請產、官、學三方加入「TALENT, in Taiwan 人才永續行動聯盟」，延續2023年的主題，以「DEI」（多元、平等、共融）作為年度倡議主題，以「DEI 2.0」持續幫助組織備戰。《104職場力》為您整理加入倡議的企業清單，歡迎一同共享案例、一同倡議！

《HR Asia》日前公布最新2024年台灣「亞洲最佳企業雇主獎」，今年一共92家企業上榜，更有14間連續5年以上得獎，獲頒「金獎」殊榮！哪些公司是Z世代心目中的最佳選擇？完整名單提供求職轉職參考。

2024最新研發替代役招募公司名額一次看！台積電、NVIDIA輝達、瑞昱半導體、台達電、聯電、ASML…等研發替代役，往年分別有多少名額？研發替代役要當多久？資格、如何申請？研替薪資待遇多少？申請研發替代役的注意事項，及最新校園宣導說明會時間，《104職場力》為你總整理！

隨著全球數位轉型的加速推動下，各行各業對於資安韌性的需求持續增長，帶動企業對資安專業人才的迫切性。而資安不再只是本科系才能涉足的領域，許多不同專業背景的人才也紛紛投入這個產業。通過專業培訓掌握資安技能，無論是擁有豐富會計經驗的職場老手，還是剛踏入職場的新鮮人，都能在資安培訓計畫中獲得新技能，開啟全新職涯。

2024上市櫃公司加薪幅度誰最高？上櫃公司昱展新藥調薪幅度達15~20%、兆豐金預估調薪8.2~9%創歷年新高，而市值前十的台積電、台達電、日月光投控今年皆預計調薪3~5%。《104職場力》整理2024年（113年）上市櫃公司調薪排行榜，包括企業名單及最新工作機會，不妨列入求職、轉職參考名單！

2024年中元節是國曆8月18日（星期日），中元普渡的時間、地點，普渡供品如何準備？普渡禱詞怎麼說？中元普渡禁忌習俗有哪些？不論是自家普渡、公司普渡或參與聯合普渡的需知事項，或是中元補財庫方法，《104職場力》為你總整理，看懂怎麼拜。

每到寒暑假時節，「打工兼職」都會成為最熱搜的話題，但是在展開打工生涯賺取外快之前，您是否搞懂這些事了：應徵工讀職缺需要注意什麼？工讀生有加班費嗎？老闆是否也要幫工讀生申報勞保、就職保？兼職工讀是否有特休？離職是否可還需要遵守預告期等規則？勞資雙方都要知道的工讀相關法律權益懶人包，一次整理給你！

「企業永續發展」已成近年的熱門話題，不少企業都著手規劃永續策略中的三大領域：「環境」、「社會」、「經濟」，但為什麼我們該追求「永續思維」呢？因為這將讓企業的品牌聲譽、未來競爭力維持穩定，在不斷變化的市場中保持優勢，因此如何培養具「永續思維」的綠領人才，成為企業推動永續發展的一大重點。

新鮮人起薪有多少？上市櫃公司新進人員薪資行情大公開，其中「護國神山」台積電去年碩士以上學歷新進員工起薪達63,900元，大專平均起薪達42,930元，還有哪些高薪企業和產業？本文根據112年度證交所公開資訊觀測站資料，分別整理上市櫃公司碩士、大專新進員工起薪，並提供最新工作機會，不妨列入求職參考名單！

自我推薦信（求職信、Cover Letter）是人資對你的第一印象，要如何用短短幾句話吸引人資或主管的興趣也相當重要。投履歷時你都怎麼寫自我推薦信？你會每份都客製化，還是用預設範本微調呢？歡迎透過《104職場力》調查與我們分享求職經驗！

113學年度的大學入學考試分科測驗，於7/12、13日正式登場，7/29成績公告、8/15放榜。本文整理包括線上查榜、重要時程、計分、考試規定、考試必備物品清單等相關資訊，歡迎考生及家長多加留意。

金融業一直被視為金飯碗，包括理財專員、銀行行員、儲備幹部都常是新鮮人的第一志願。想順利通過面試，一定要掌握公司的業務、文化，以及個人特質及相關經歷證照來展現優勢。關於金融業常見面試問題、薪資行情、證照，以及常見的銀行工作內容，為你總整理。

盛夏對流旺盛經常午後雷陣雨，路上常見外出午餐沒帶傘的上班族百米衝刺，以最快速度奔走躲雨。不過，你知道嗎？打雷時奔跑比慢慢走更容易吸引雷電，想不到吧！本文整理雷雨天應避免的招雷行為如「洗澡、用電腦、站窗邊」等，更要教你正確的避雷姿勢，萬一真的不幸遭天打雷劈，可以將傷害降到最低！

哪間上市公司的員工最高薪？證交所公布最新112年上市公司非主管職員工薪資中位數，電子零組件業的聯德以年薪中位數374.9萬奪冠，第2、3名分別為聯發科309.4萬、聯詠302.8萬，而台積電224.8萬僅排第10。共計13間企業員工薪資中位數超過200萬元，《104職場力》整理高薪企業TOP30榜單及最新職缺，趕快加入求職、轉職口袋名單！

爆紅心理測驗除了有趣也能幫助我們更了解自己的性格及興趣，《104職場力》特地盤點6個職涯、職場相關主題測驗，例如104人力銀行最新推出的「你是什麼守護神獸？」測出你的職業價值觀和夢幻公司，不僅更了解自己還推薦你適合公司。不論你是愛玩心理測驗，或是想更了解自己、找職涯方向，本文整理的測驗都能幫上忙，馬上和朋友一起測測看吧！

新世代的工作者，在職場已不再單純追求高薪、成就感，是否能發揮自身價值、盡情揮灑個人創意、展現自我，成為現今年輕世代選擇工作的一大考量。來自瑞典的「IKEA」（宜家家居）向來是許多年輕族群嚮往想加入的企業，到底在「IKEA」工作是什麼樣貌？每天都有新鮮事？跟夥伴們一起發揮天馬行空的創意？我們帶您一同來了解。

履歷自傳是決定能否取得面試機會的關鍵，包括新鮮人、轉職、二度就業等5個自傳範例，教你輕鬆寫出完美自傳並客製化自傳！

面試真的不能說「我願意學習」嗎？沒經驗新鮮人如何讓面試官想錄取你？企業人資和主管現身說法，關鍵在運用CAR（Condition、Action、Result）證明自己，也要展現團隊合作能力和積極度，本文帶你讀懂面試官的心，助你從面試中脫穎而出！

寫AI履歷要注意哪些事？人資怎麼看AI生成履歷，有什麼大忌絕不能犯？另外，在履歷裡寫上AI技能會加分嗎？104人力銀行人資侯成緯（Lester）現身說法，分享AI撰寫履歷常見缺點，以及如何用AI工具寫履歷、凸顯履歷個人亮點。切記寫履歷別全交給AI，唯有自己才能真正掌握個人特色及價值，祝福大家在AI浪潮下求職都能更順利！

面試最常見的13道經典問題怎麼答更好？從「面試自我介紹」到「聊聊你的優缺點」、「前一份工作離職原因」，常見面試問題怎麼回答才能突顯個人特色？面試提問又該怎麼問？本文推薦最佳回答範例和技巧，建議事先想好應對題目及答案，祝大家面試順利、找到理想工作！

全球瘋ESG、SDGs，「永續金融」也成為時下熱門的概念。「永續金融」是在經濟發展的同時追求環境保護等議題，涵蓋範圍包括廣泛的金融產品和服務，包括投資、綠色金融法規，因此讓持有相關證照的「綠領人才」成為搶手人才！現在「台灣企業永續學院」（TACS）開辦「永續金融」管理師證照課程，歡迎有意發展的工作者加入！

第一天上班好緊張、怕自己什麼都不會，到底新工作報到該準備什麼？新人自我介紹怎麼說？新人進工作群組要打招呼嗎？通過面試、拿到offer，應屆畢業生或職場新鮮人在新工作on board前常會不安，害怕讓同事留下不好的印象，《104職場力》幫你整理好第一天上班的準備物品和注意事項，為新工作做好萬全準備！

一位網友發文表示自己開公司5年，營運良好，常被投資人詢問上市櫃計劃，他不懂開公司最後就一定上市嗎？雖然可能很多讀者和小編一樣不會遇到這種困擾，但我們也可以從創業家與投資人不同角度來了解他們各自如何看待「公司上市櫃」，本文也科普相關知識：IPO是什麼？上市、上櫃、興櫃有什麼不同？申請條件和交易規則總整理。

中秋節即將到來，不少上班族引領期盼、喜迎中秋獎金入袋，不過在那之前，小編先幫各位科普三節禮金常見QA以及相關權利。你知道三節禮金是哪三節嗎？三節獎金行情如何？聽說《勞基法》不保障三節禮金是真的嗎？這樣是不是代表公司可以不發中秋禮金？先別急，本文彙整你必須知道關於三節獎金的10個知識，一起深入了解這項福利。

午時水是台灣過端午節的重要習俗，2024年端午節在國曆6月10日星期一，命理專家分享製作午時水的方法，只要在端午節中午11～13點期間，接取自然湧泉、瀑布、井裡或家中自來水即可。午時水招財、淨屋、淨身的5大功用、全台6大午時水聖地，想要招財改運記得把握時機！

隨著出國潮大爆發，機場到處可見許多從日本、韓國、泰國等地回來大包小包的行李，像是日本的止痛藥、眼藥水、玩具；韓國的泡麵、美妝品；泰國的零食、雜貨等「出國必買清單」。這些東西之所以吸引人，不僅是國外商品的新鮮感，這些東西的質感和價錢也是讓臺灣人愛不釋手的原因。而你可曾想代購這些爆款日韓商品賺進創業第一桶金？

最新「公司治理評鑑」結果出爐！證交所公布第十屆（112年度）公司治理評鑑結果，名列前5%之上市櫃公司之中，台積電、聯電等16間公司已連續十屆霸榜前5%，本屆還有包括群創、揚秦等進榜新秀。《104職場力》為你一一盤點「公司治理資優生」名單及薪資福利、工作機會，你的公司有上榜嗎？歡迎各位求職、轉職者收進口袋名單！

收到同事朋友的紅色炸彈，婚禮紅包該包多少？喜宴紅包金額有哪些禁忌？同事婚禮紅包可不可以大家合包？有什麼婚宴禮儀需要注意？婚禮紅包行情必須參考宴客地點（星級飯店、餐廳流水席）和出席人數（禮到人不到、單人、攜伴），本文整理2024紅包行情、紅包賀詞、常見婚宴禮儀及常見問題，參加婚宴不失禮數！

「離職」是每個人都會經歷的事，但你知道離職日壓在「這天」還能多領二日薪水嗎？離職前把特休假用光還是跟公司換錢，哪個更划算？科技業最佳離職時間其實不在年後？本文蒐羅幾個離職QA，幫你精打細算到最後一刻！

本土「上市櫃公司」的高薪企業一次看！臺灣證交所、櫃買中心發布最新2023年上市櫃公司平均薪資，其中以營造業的「愛山林」以552.5萬元的年薪搶下上市公司的平均薪資榜首；上櫃公司薪資榜首則是由「信驊」以345.9萬元的平均年薪奪下第一名寶座。《104職場力》為您整理上市公司高薪企業TOP30、年度調薪幅度TOP10、各產業高薪TOP3的企業榜單及最新工作機會，趕快列入轉職參考名單，明年換你成為別人超羨慕的對象！

被資遣心好慌，第一步該做什麼？萬一不幸遇到「被離職」，可以申請哪些補助應急呢？ 本文整理「一般失業者」、「想參加職業訓練的失業者」、「家有就學子女的失業者」、「失業後想創業者」四種身份失業補助/給付方案，不同身份補助金額與期間可能不同，一起來看看！

一名網友在《職涯診所》分享二面遇到的囧況，原PO表示一面已經介紹過作品集、但二面又被要求再講一次，他為避免重複就挑了一面沒提過的作品，誰知面試官卻表示不耐煩；原PO換介紹一面提過的作品，面試官又表示聽過了，甚至藉此結束面試。原PO萬般無奈，不知面試官究竟想聽什麼，二面的重點到底該放在哪裡？

AI浪潮襲捲全球，想在新時代提升技能嗎？計畫邁入第5年，過去已吸引超過4萬名學員報名、好評不斷的 Google 台灣官方培訓課程「數位人才探索計畫」將至展開2024年度的新計畫，即日起至8/15可報名參與，根據104人力銀行的資料顯示，現今求職市場中「有證照」的求職者平均每月獲得11.3次面試邀約，比起「沒有證照」的求職者高出 34.5% 的面試機會，趕快把握獲取 Google 數位證照的機會，不只讓你掌握AI優勢，更可提升職場競爭力！

決定提離職，要口頭告知還是直接寄離職信呢？其實寫一份得體的離職信（辭呈、辭職信），目的就是告知主管或老闆自己將要離職以及離職具體時間，並表明會好好交接，留下負責任的好印象。《104職場力》提醒您，辭呈要留意5要5不要原則，本文提供離職信範例參考。

究竟為什麼Z世代被與「躺平族」、「及時行樂」畫上等號？年輕人真的不愛工作嗎？意藍資訊觀察Dcard網友發文並發表《從輿情分析看年輕世代價值觀與意向》報告，一探作為數位原住民的年輕世代，是用什麼樣的價值觀、態度及傾向來面對生活與職場。而在《104職場力》調查中也可發現，逾7成的工作者認同「台灣目前職場環境對年輕世代並不友善」，直指「通貨膨脹、低薪、產學落差」都是年輕世代要面臨的巨大挑戰。

寫自傳可以參考「自傳範例」嗎？如何針對應徵職務，寫出展現個人特色亮點的客製化自傳？本文教你從針對目標職務盤點個人經歷開始，並拆解「自傳範例4大結構」及5款「最新自傳範本」，包括新鮮人、上班族、實習、打工、二度就業自傳範例等，一起突圍而出！

你有在面試過程中被要求做提案簡報或作品的經驗嗎？作為求職者，你對面試做提案或作品的想法是？你會怎麼做？《104職場力》發起讀者調查，讀者也分享自己如何評估以及個人經驗談，歡迎與我們分享你的想法。

在新冠疫情後，不少勞工才認識到「家庭照顧假」的存在，但雖然已是《性別工作平等法》當中明訂的請假規則，還是有滿多人對「家庭照顧假」感到困惑，不太確定該如何申請，需要附哪些證明、天數、薪水該如何支付，會影響全勤獎金嗎？「家庭照顧假」誰都能請嗎？《104職場力》帶您一起關心最常見的8個「家庭照顧假」問題！

最新統一發票113年3、4月中獎號碼出爐，千萬元特別獎號碼44140251、200萬特獎14715309，20萬頭獎3組分別為86562747、79171152、77925523！本篇整理最新統一發票中獎號碼、領獎方法期限和注意事項，祝您成為中獎幸運兒！

公司裡有一種人你可能只聽過名字，但不見其人，看似低調卻又可能一句話就左右老闆決策。你是不是也對「特助、秘書、幕僚」的神秘工作感到好奇？一名即將畢業的大四網友在《職涯診所》問新鮮人如何成為董事長特助，特助、秘書需要具備什麼樣的特質或能力？本文帶你一窺這些低調神祕金頭腦的真實工作樣貌，以及求職建議。

外商公司想看的軟體工程師履歷、面試重點項目是什麼？外商公司多半能兼顧薪水與生活品質，104特派小編前進軟體業知名外商，採訪負責招募作業的人資Sophia，一次告訴你進入外商軟體公司的求職者必須更精準掌握求職時履歷及面試的重點項目。

你曾經用過ChatGPT等生成式AI工具製作履歷自傳、cover letter嗎？或是用於哪些求職輔助呢？在履歷方面聰明運用AI，還可以利用104履歷最新的「AI掃描履歷」，幫助製作第一份履歷、加速應徵找工作！

青年就業有哪些補助可領？申情資格和方式是什麼？《104職場力》為您整理最新版本的「青年尋職津貼」、「青年就業獎勵津貼」包括勞動部推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，提供「青年尋職津貼」（最高15,000元）、「就業獎勵津貼」（最高35,000元），合計最高可領4.5萬元，鼓勵初入職場的求職新鮮人能積極尋職及穩定就業。申請流程、適用資格、獎勵金額及相關常見問題，就看《104職場力》！

「綠領人才」超搶手！近年由於全球產業界高度重視「永續發展」，提出包括開徵碳稅、減少碳排放等措施，進入「碳有價」時代，求職者如具備相關知識與證照，可預見將更具未來職場競爭力。「新創總會」推「溫室氣體盤查」課程，歡迎把握機會報名參與。

一名網友因為貪玩延畢，看著自己落後同儕一年不免感到自卑，即將出社會的他也擔心面試被問起「延畢理由」如實回答是否會被扣印象分數，也害怕自己的延畢身份不利於求職面試，上網發問求助，引來一些延畢過來人熱心回覆。畢業季即將來臨，如果你身邊有延畢生或自己就是，一起來看看延畢對求職的影響以及前輩建議。

加入寵物科技新創、寵物食品等寵物友善的創新團隊發展長才！本文整理包括：汪喵星球、Tomofun、毛小愛Fluv、極寵等台灣寵物新創公司的最新工作機會，包括行銷、工程、產品經理、業務、人資等職缺不斷更新，喜歡毛小孩的你快快收進求職、轉職口袋名單！

40歲時為了待產育兒而離職，Ｍei原先計畫3年後重回職場，卻沒想過這條路走了十年。二度就業媽媽會遇到的困難，她都遇到了，當工作與家庭照顧責任難以平衡，Mei以過來人的經驗分享，如何找回自己的答案。

面試要求提案企劃或作品，企業的目的是什麼？面試要寫提案，若擔心創意被偷可以怎麼做？日前有求職者自曝被徵才公司盜用面試提案想法，該如何避免面試提案作品被不當使用？《104職場力》藉由104職涯診所精選問答，從人資及法務長角度提供建議參考！

職場如戰場，我們不拿他人的血暖自己，但難保別人不拿我們補血。想生存，有時候你得「不善良」，10個法則獻給職場上不夠善良的我們！

你認為現在進入台灣職場的年輕世代，面對的是「職場魔王關」的挑戰嗎？日前曾有外媒發表台灣畢業生要面對的「低薪、高成本時代」引發各界討論，在《104職場力》發起的調查活動中也可發現，逾7成的工作者認同「台灣目前職場環境對年輕世代並不友善」，直指「通貨膨脹、低薪、產學落差」都是年輕世代要面臨的巨大挑戰。

「文組能轉職當軟體工程師嗎？」「非本科系能去資訊業工作嗎？」「非本科要如何增加面試機會？」網路論壇經常看到相關問題，臺灣產業現況讓許多人想轉職資訊業、科技業或半導體業，若非本科系出身該怎麼做？前輩都說「易學難精」，到底入門寫程式有哪些方法才是走對門呢？我們為您整理分析。

履歷自傳放上MBTI會很奇怪嗎？面試自我介紹可以說自己的MBTI結果嗎？適性測驗結果會不會影響求職面試錄取機會？專業人資解釋，在決定錄取人選時，測評結果並不是關鍵因素，一起來看職場前輩怎麼說！

5月報稅季開跑，2024年的報稅期間為5月1日至31日，申報的是民國112年（2023年）的1至12月所得，今年有哪些計稅內容調整？現行有哪些便利的繳稅方式呢？《104職場力》根據最新國稅局資料，為您整理相關「2024最新的報稅資訊懶人包」資訊，歡迎參考利用，也請您務必留意所得稅申報時間唷！

一名網友發文感嘆自己前半生相當順遂，台大畢業、娶妻生子、一路升遷、外派大陸、外商高管，堪稱人生勝力組。不料48歲一次裁員，人生被打入谷底，迄今已失業三年。從過去企業捧數百萬年薪上門挖角，到現在他去求職面試早已不敢要求薪資，只跪求一份工作溫飽，甚至壓力大到心悸，更不敢進家門見妻小。他不禁感嘆人到中年之後，是不是真的越來越沒價值？中年失意又長期失業，該怎麼辦？

5月報稅季正式開跑，2024年的報稅期間為5月1日至31日，申報的是民國112年（2023年）的1至12月所得，財政部國稅局特別整理「3種民眾常申報錯誤」的情境，提醒您務必多加留意，避免報錯稅挨罰補稅！《104職場力》帶您從「免稅額」、「所得額」、「扣除額」這幾個項目一次搞懂問題，避免遺漏唷！

又到5月報稅季節，2024年需結算申報112年度所得稅，至113年5/31截止，包括「如何試算」、稅率級距、免稅額等資訊，讓《104職場力》當您的報稅好幫手，整理完整的報稅流程、稅率級距、申報方法、減稅措施、常見的報稅錯誤等資訊，歡迎收藏分享！

AI浪潮下，金融業也吹起「數位轉型」風，集團服務超過600多萬客戶的「新光金控」集團，旗下提供產險、銀行、證券、基金及產險等商品與服務，近年不斷運用大數據和AI人工智慧推動流程數位化、提升效率，建立永續發展的基礎。藉由本文，《104職場力》帶您一同認識耕耘市場60年的新光集團，還有熱烈招募中的4,000個職缺在等你唷！

AI浪潮襲捲全球，許多產業都受到衝擊，但是否有職缺是「AI無法取代」的呢？根據「佐登妮絲」店長指出：美容業具有客製化、原生性、溫度手作等特點，與顧客間的溝通、友善互動都是AI所無法完成的任務，藉由亞洲第一大直營連鎖美容美體集團「佐登妮絲」兩位年輕店長的訪談，《104職場力》帶您一探美容業在AI浪潮下的就業前景！

網友日前上網分享收到銀行APP入帳通知訊息，登入查看是4/19收到「二筆4800元進帳」，備註寫著「行政院發租金補」，PO文一出，許多網友留言表示同一天也有收到。原來這筆「租屋補助」出自於中央「112-113年度300億元中央擴大租金補貼專案計畫（租金補貼2.0）」，你是租屋族嗎？別錯過補助機會呦！

我國獎勵創新之最高榮譽、第6屆「總統創新獎」名單日前公布，包括元太科技、保瑞藥業、嘖室、清華大學特聘研究講座教授林本堅、Bito甲蟲創意創辦人劉耕名，在綠色顯示技術、半導體製程……等方面獲肯定。《104職場力》彙整歷屆總統創新獎獲獎企業及精選工作機會，提供求職者參考！

2024年端午連假有返鄉或出遊行程嗎？《104職場力》為您整理2024年連假高鐵、台鐵、國道客運等購票資訊，提醒您端午節連假的高鐵、台鐵車票會於2024年5月10日（五）0點開放預售，手刀準備搶票！

曾有網友在社群平台上發問「高雄真是科技業低薪城市？」，大吐找工作得北上竹科、南科的苦水、引發網友熱議，但事實真是如此？《104職場力》帶您認識在高雄耕耘已歷卅年以上，專精設計和生產高階電源模組的「頻譜電子」，不只要帶您打破「科技業一定得北漂」的迷思，更要帶您從福利、管理思維、職涯發展等角度認識頻譜「為客戶創造最大價值」的核心價值！

面試後通常約需1~2週等待通知，這段時間常讓求職者煎熬，不過若遇到在面試當下就錄取，許多人也擔心：「面試被當場錄取，一定會是『屎缺』嗎？」如何判斷該不該衝？如果遇到應徵公司口頭錄取卻反悔的情況又該怎麼辦？職場前輩給建議。

《104職場力》強力徵才中！我們需要一位【數位內容專案經理】，主要負責《104職場力》和《人資充電》的網站營運與行銷，職責包括開發數位內容、追蹤社群議題，並針對求職者、企業的需求，提供優質可靠的內容選文，幫助職場更多人找到方向，提升「職場力」。

什麼樣的履歷人資連看都不會看？六福萬怡人資指出，正因為人力銀行履歷格式清楚，更容易分辨履歷是否「有心」，提醒求職面試若不想履歷在第一關就被刷掉，一定要先有明確的求職目標，分析3個步驟自我檢視，展現對應徵工作的熱情，用履歷讓人資眼睛一亮！

14間金控2023年（112年）平均員工薪資出爐，前三名分別為：中信金年薪近180萬、元大金168.4萬、兆豐金165.8萬；在薪水調幅方面，中信金年增率達到20.1%，同樣是金控中最高。而14間「金飯碗」平均薪資都超過百萬年薪，《104職場力》整理金控員工薪水榜單及最新職缺，祝福大家都能找到理想工作！

自從「0403花蓮地震」後，台灣至今仍大小餘震不斷、不時仍有規模5-6級的餘震發生；由於近年國人防災意識提升，許多民眾會事先準備救急用的物資「地震包」以防不時之需。消防署和醫師也建議民眾可在地震緊急避難包中加入6類物品應急，並且應「每半年」定期更新地震包內容物。

0403一場芮氏規模 7.2，堪稱繼921之後「台灣25年來最強震」，以及近期頻繁地震，再次喚醒台灣人的防震意識。位處地震頻繁地區的我們，防震準備和防災意識相當必要。雖然我們都知道抗震三步驟「趴下、掩護、穩住」，但有時候身邊不一定剛好有桌子或遮蔽物可以躲避，本文彙整當你睡覺、洗澡、開車、搭捷運等各種不同情境下，遇到地震的正確應變方式，趕緊筆記！

9間教育新創公司整理，包括：Hahow 好學校、PressPlay、知識衛星SAT. KNOWLEDGE、AmazingTalker、BoniO Inc. 幫你優 （PaGamO）、聰明學習 WORD UP …等，公司前景好，自由彈性的職場氣氛加上福利優的工作待遇。整理知名新創公司招募行銷、工程、營運、人資、行政人才職缺，工作機會不斷更新！

CRIF中華徵信所最新發布2024「250中型集團企業研究」，中型集團排名前20強之中，龍巖集團以資產總額685億元首次登上榜首，新進榜還包括：愛山林集團、新興航運集團、三發地產集團、寒舍餐旅集團等。《104職場力》整理中型集團資產總額前20名，並附上最新工作機會及薪資福利！

第一份實習履歷自傳，沒經驗不曉得履歷中怎麼自我介紹，幫助自己獲得面試入場券？爬遍了Dcard實習版，那些履歷模板，好像都是神人的領域，即使下載下來也沒有用？104小編偷偷告訴你，實習履歷與自傳的重點寫法與實習履歷範本，也提供應徵策略，祝福大家都能順利找到理想實習機會！

剛畢業的社會新鮮人在履歷撰寫上需要更加用心著墨，如果你是履歷苦手免煩惱，讓履歷大神手把手教你怎麼寫！本文從釐清求職方向、找履歷關鍵字開始，分享新鮮人履歷撰寫技巧，立即使用【104履歷】，祝大家都能順利獲得更多面試機會！　

台灣東部發生芮氏規模7.2地震，全台有感，財政部提醒，若民眾或營利事業因地震等災害造成財產損壞，請記得「災損減免三步驟」：拍照存證、檢附文件及申請減免，申報各項稅捐減免事宜。怎麼申請？有哪些稅捐可減免？《104職場力》為您總整理！

SWOT又稱優劣分析法或道斯矩陣，是一種企業競爭態勢分析方法，透過更為客觀、實際的數據進行優劣利弊分析。為什麼要做SWOT分析？SWOT和TOWS分析又有什麼區別？更想不到的是，SWOT竟然還能用在求職寫履歷上，本文帶你一步步寫出完整SWOT分析，並提供專業模版。

失業了，該到哪裡申請失業補助？《就業保險法》提供「失業給付」讓非自願離職勞工有數種補助措施，包括：失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼等，《104職場力》為你整理補助如何申請、補助金額及程序！

面試後要寄感謝信嗎？哪些情況建議寄感謝信？感謝信主旨要【切中主題，表達自我價值】，104提供感謝信範例與架構，在面試後24小時加深面試官對你的好印象！

感冒了該不該去面試？為了找工作面試做足充分準備沒想到卻感冒了，發燒、咳嗽、喉嚨痛、聲音沙啞、狂流鼻涕等狀態都可能影響到面試表現，應該改期還是照常面試呢？

2024年金融業儲備幹部計畫徵才倒數中！《104職場力》整理金融業MA計畫特色、截止收件時間及應徵資格條件，想要進入金控領高薪，儲備幹部MA是許多新鮮人的夢想起點，年薪更能上看百萬！

「技嘉科技」身為被AI教父黃仁勳所點名的9家輝達(NVIDIA)供應鏈合作夥伴，一直是台灣科技產業的重要成員，而在AI領域受到重視的此刻，技嘉也將展開新一步的招募計畫，期許堅實精銳的人才加入，開創全新的未來。

113年（2024年）的大學申請入學，備審資料的審查是採用「學習歷程」檔案作為審查項目，參與同學須將已做好的學習歷程檔案上傳（可採自製PDF上傳）。由於各校的審查項目與重點不一，因此須依據各校的需求而準備。《104職場力》為您整理：各大學的「書面審查資料準備指引」，歡迎同學點選學校、進入指定連結查找資訊。

履歷被已讀了，要等多久才會收到回覆和面試通知？投履歷沒回應，可以再投一次嗎？為什麼履歷常被已讀不回？求職投履歷常會因為等待而感到焦慮，本文由人資及企業主管解析，履歷被已讀不回的原因，以及面對應徵無回應可以嘗試的方法，有助提高面試機率！

王道銀行（O-Bank）宣佈將在2024年起擴大招募「儲備幹部」職，通過培訓考核後不只可依個人專長與興趣分發至相關單位、有機會晉升襄理職以上的職位，還有機會加入集團的「海外拓點計畫」前進海外工作。職缺開放大學以上應屆畢業生或兩年以下工作經驗者報名，月薪上看新台幣68,000元，加計年終獎金將有望挑戰「百萬年薪」。

2024全台校園徵才／就業博覽會開跑，台積電、聯電、台達電…有哪些校徵場次及最新職缺亮點？本文彙整企業校園徵才最新訊息，有意求職轉職者快將機會收進口袋吧！

感覺自己沒有特殊專長、興趣，沒有自信，寫履歷無從下筆？探索自我絕對不是簡單的事情，其實專長可以依你所念的科系來聯想，讓自己多點想像力。首先你得先確認自己的個性與目前擁有的能力，再來與職場上的新鮮人工作機會來作個聯想，提供3大方向參考！

最新半導體業2023年（112年）平均薪資出爐，前10高薪公司員工薪資均縮水！半導體前10名高薪公司中，聯發科以員工平均薪資384.5萬元暫居冠軍，而台積電273.7萬元排行第7。平均年薪超過300萬的有哪些公司？《104職場力》整理半導體高薪企業TOP10榜單及最新職缺，趕快加入求職、轉職口袋名單，祝福大家都能找到理想工作！

你曾經裸辭過嗎？工作一段時間後，讓人心生倦怠考慮離職的原因包括：工作壓力、薪資待遇、公司環境、健康因素……等，讓你決定裸辭的原因是什麼？你認為裸辭前要做哪些準備？可以接受待業空窗期多長時間？歡迎透過《104職場力》的調查與我們分享！

不論是職場媽媽、二度就業媽媽，在職場上都可能遇見刻板印象及職場玻璃天花板的情況，不想讓這些印象影響求職或職涯發展，媽媽們該如何展現呢？人資給建議。

「婉拒信」的精髓在於買賣不成仁義在，誠懇有禮的婉拒工作錄取，婉拒offer的信件分三大架構：不管怎樣「先謝謝再說」、清楚又不失禮的「婉拒理由」、「期待再相會」客套結尾。寫之前，請先了解一件事：婉拒面試邀約一旦給出，表示你和這個職務從此掰掰。所以，假如你對這份工作還有1%的興趣，就別衝動。

「PM／產品經理／Product Manager 」職務不僅掌握了產品的長相、調性與走向，還肩負著產品的上線、營運與成敗大任，究竟PM的工作任務有哪些？需具備什麼性格及能力？待遇又是如何？本文一一揭曉！

2024全台校園徵才／就業博覽會3月開跑啦！為您彙整各校校園徵才活動訊息，不論你是應屆畢業生、在學生或有意轉職的求職者，千萬別錯過與企業人資、主管面對面的最佳時機！同時附上廠商招募報名，各校校園徵才活動訊息。

2024最新！應屆畢業生、新鮮人找工作方向，沒工作經驗如何寫履歷？履歷自傳必知寫法、常見面試問題整理，以及新鮮人談薪水、熱門新興工作及必知職場生存指南，再加上應屆熱門工作排行榜一次總整理！

面試官很愛問「還有面試哪些公司、什麼職務？」以及「有拿到offer嗎？」，可以說是面試必考題，卻也常讓求職者覺得好尷尬，找工作本來就會應徵或面試不同公司，面試官問這題想知道什麼？

學測成績開放查詢！為期3天的「113學年度大學學測」（2024年1/20-22）正式落幕，學測成績並於2/27開放查詢，大家最關心的莫過於與成績相關的「五標級距」、「落點分析」、「最低錄取分數」以及「校系個申參採學測科目」等項目，《104職場力》為您一手掌握相關資訊，也祝各位考生金榜題名唷！

身處數位時代，各行業都面臨數位轉型，尤其是餐飲業者，在疫情加速產業變化，在人力短缺且昂貴的情況下，該如何在不用增加服務人力之下提升服務品質，為您整理相關廠商的熱門職缺，有意投入該領域的人、可以直接線上應徵唷！

2024校園徵才、就業博覽會即將來臨，本篇為應屆畢業生們整理各校應徵排行榜TOP10，包含臺灣大學、政治大學、中央大學、清華大學、中山大學、成功大學等校今年度應屆畢業生應徵排行榜，另外整理了新鮮人熱門主題：外商、新創、彈性上下班、上市上櫃、無經驗4萬起開缺，畢業找工作，等你來應徵！

夢幻企業徵才中，你竟然都不知道？隱藏版天菜公司的最新工作職缺，都在這一包！【萊雅】等於【法商L'OREAL】，【美商科高股份有限公司】就是【Google】，【台灣國際商業機器股份有限公司】竟然是全球顧問龍頭【IBM】、【科科科技】是【KKBOX母公司KKCompany】...！！

Cover Letter又稱「求職信」或「自我推薦信」，是人資瀏覽應徵你的履歷表前會先看到的一段話，有時應徵無回應根本不是履歷寫得不好，而是一開始的Cover Letter就寫歪了！那麼，要如何用短短幾句話去引發人資的興趣、點開你的履歷，本文範例教學趕快學起來。

面試後沒下文，可以直接問沒錄取的真正原因嗎？職場前輩指出，如果想知道「面試中的改善空間」，勢必要更主動出擊，不過並不需要執著於結果。關於與企業直球對決、「請教未錄取原因」該怎麼做，為您整理相關作法！

根據國際資訊系統安全認證協會的統計，全球資安人才缺口達400萬人，平均每10家企業就有4家在招募資安人才，在人才炙手可熱的當下，非本科系又零經驗的資安新手，該如何充實自己獲得理想工作呢？或許以「資安」職能為核心的培訓計畫，正是您所需要的。

年後轉職潮來臨，不少工作者蓄勢待發領完年終立刻找尋職缺。也有人甘願不領年終直接找下一份工作，為什麼？網友建議：與其等待年終，倒不如搶先卡位談好薪資，用高薪資彌補年終損失；企業也觀察到這波轉職潮，開出「可年後上班」職缺，年後轉職趁現在！

上班族最期待的年終獎金開獎了，你今年領到多少年終？領完年終打算如何運用？《104職場力》發起讀者調查，結果顯示，近4成上班族領到1~2個月年終獎金（36.6%）；至於領到年終後的用途分配，前3名依序為「儲蓄存錢」（20.5%）、「投資理財」（17.2%）及「發過年紅包」（16.4%）。

2024年的農曆春節將至，不少民眾已已規劃返鄉團聚、出門踏青甚至出國旅遊的行程。由於今年正值流感、新冠等呼吸道疾病的盛行期，但連假期間不少醫院、診所都休診，如果過年期間生病、確診該怎麼辦？健保署即提供春節期間「就醫服務」的查詢，只要輸入地址，就能找出離所在地最近、有在看診的醫療院所，讓您安心健康過好年！

年終獎金陸續開獎了！長榮海運去年祭出45個月年終羨煞眾人，今年除了公股銀，航空、餐飲、汽車都有望迎來「報復性年終」，其中和泰車有望上看14個月、兆豐挑戰9個月年終；而最新宣布的台灣虎航宣布平均發10.8個月年終、長榮航空平均發6個月年終創新高。究竟全台年終領多少？年終獎金什麼時候發？最新資訊及年終獎金懶人包不斷更新！

2024龍年過年倒垃圾時間有調整嗎？大掃除不要的家具床墊等大型垃圾怎麼丟？《104職場力》整理全台縣市和鄉鎮市公所垃圾車清運時間，把時程筆記下來，輕鬆大掃除、過年倒垃圾廚餘不煩惱！

即將迎接農曆新年7天連假，上班族今年過年紅包預算有多少？《104職場力》發起讀者調查，結果顯示，有8成上班族過年紅包預算超過萬元，其中以預算1~2萬元最大宗（25.7%）；與往年紅包預算相比，逾4成要發比去年多、不到1成的預算少於去年；而超讓人困擾的晚輩紅包金額，最多人選擇包「這金額」。

找工作時都會多投幾份履歷到不同公司，希望增加面試機會，但如果收到不只一間公司的面試邀約，順序該怎麼排？該把心儀的公司放在最後面試，其他機會先當練習嗎？也有過來人建議，從投遞履歷開始就可以設定優先順序分配面試時間，一起來看職場前輩的求職心法。

走春拜財神，財神廟怎麼拜？不同職業如何拜財神？供品及禁忌要注意什麼？發財金怎麼借？《104職場力》整理全台熱門財神廟，以及新春發錢母、發財金活動，祝福大家財運亨通，錢錢龍來！（民俗信仰僅供參考）

即將迎接2024春節七天連假，過年期間郵局和銀行也會休嗎？萬一要寄包裹、寄信怎麼辦？銀行幾號會恢復營業呢？郵局和銀行與大部份上班族一樣2/8～2/14休假，2/15開工，2/17補班。不過別擔心，過年期間不會停止全部服務，假如春節期間真有急件需要寄送也沒問題，一起來看看郵局、銀行在春節期間提供哪些便民服務！

開工大吉！年後開工拜拜是公司企業及商家重要之日，期盼新的一年生意興隆、大發利市。2024年良辰吉日是哪一天？初五開工祭拜要準備什麼？有什麼祭拜程序？《104職場力》為您整理開工祭拜流程、供品及忌諱，心誠則靈，新年順利！

寫履歷，到底「自產」好？還是利用「履歷範本」改寫好？有好的履歷範本可以下載參考嗎？其實很多人都誤會了，不管你是求職新鮮人、轉職跳槽、二度就業，其實履歷的重點不是「範本或自產」，而是是否充份「突顯個人特色」，藉此打動面試官。《104職場力》根據104人力銀行多年累積的履歷資訊，整理出各式撰寫履歷自傳常見的疑難雜症，並且提供最新版本的履歷表範本、精選案例和常見的履歷錯誤、撰寫建議，歡迎每位求職者多加參考利用！

有求職者詢問「104履歷」開放設定，擔心開放後不相關的公司會找上門？或是不想讓前公司或現職公司搜尋到履歷，履歷開放設定教學及開放好處一次說清楚。建議有曝光需求的求職者，趕緊將履歷設定改為「開放」。

你今年工作運是三星平順還是五星強運？塔羅占卜說「這種人」今年加薪、晉升有望，快來測測看那個幸運兒是不是你。無論去年職場有多苦，2024有《104職場力》陪你，揮別不如意，天天正能量！

收到公司人事公告卻看到霧煞煞，「真除」是什麼意思？這到底代表升遷還是降職？《104職場力》帶你了解這些平時不常見但好像又有點重要的名詞，還有政府單位的公文用語「合先敘明」、「諒達」、「旨揭」又是什麼？跟著本文趕緊學起來！

2024甲辰龍年將至，大掃除後貼上新春聯希望新年招財進寶，萬事大吉。而貼春聯最好的時機是？小年夜貼還是除夕貼？貼春聯禁忌有什麼？從傳統習俗和命理學家的角度，貼春聯其實有著許多眉角，選對時間、貼對春聯、避開忌諱，才能貼出好運喔！

輝達（NVIDIA）的共同創辦人暨執行長黃仁勳日前再度訪台，受訪時點名包括：台積電、廣達、緯創、鴻海、矽品、華碩、聯發科、微星、技嘉等9大夥伴都是超級巨星。《104職場力》整理薪資福利及最新工作機會，提供有意求職、轉職者參考。

福委會全名為「職工福利委員會」，主要做為員工與雇主之間的橋樑，確保員工享受應有的福利，同時也為員工規劃各種活動，妥善運用每一分職工福利金。員工最關心的職工福利金，你了解多少？工讀生要繳嗎？留職停薪要繳嗎？離職能領回當月已扣繳的福利金嗎？假如公司福委會太爛，我可以主張不享職工福利、不繳福利金嗎？帶你一文搞清楚！

畢業找工作沒方向嗎？對於即將踏入職場的畢業新鮮人，或是跨領域想轉職的求職者，「寫履歷表」總是不知如何下手的第一道難關，本篇將整理源自【TOP求職衝刺班-履歷面試線上課程】重點精華，重點履歷教學，掌握3種履歷類型、6大自傳地雷、加碼面試自我介紹準備、10個面試常見問題，帶各位掌握履歷面試全攻略！

「什麼時候結婚？」、「有沒有男／女朋友？」、「薪水／年終領多少？」，每到春節時節與親戚朋友團聚，難免會碰上來自於親友間「友善」的連環問候攻勢，許多年輕晚輩總是心情忐忑不曉得該如何招架，面對這些來自長輩的「親情拷問」到底有沒有合宜的應對方式？又該如何友善化解提問又不傷感情呢？《104職場力》小編與您一起見招拆招。

LINE Pay（連加網路）第一天上興櫃就成股王，股價衝破千元！據LINE Pay統計，目前全台用戶超過1,200 萬，其中700萬為活躍用戶，位居台灣行動支付市場第一名。LINE Pay提供包括「支付」、「點數」和「行銷」三大面向服務，104人力銀行整理最新工作機會，提供有意求職、轉職者參考。

準備好迎接2024甲辰龍年了嗎？不管是年前的大掃除、全台春節倒垃圾時間整理，還是過年紅包行情表，或面對親戚連環發問必備的聊天生存法則、龍年吉祥話，《104職場力》為你總整理，讓大家不費吹灰之力過好年！

一名網友以「工作看顏值？」為題，在網路論壇上發文討論，網友意見正反都有，有人認為「顏值就是正義」、「高顏值代表高配合度，大家都會給你面子」，但也有人持反面意見，認為「工作是看專業、顏值其次」、「虛有其表、長得漂亮也沒用」，您怎麼看這個「職場上的顏值」議題呢？歡迎透過《104職場力》的票選提出您的意見唷！

餐飲業等同低薪又發展性受限嗎？那可不見得！網友分享自己在知名餐飲品牌「海底撈」的工作心得，不僅公司福利比一般同業好，公司還提供一系列職涯成長的資源培育員工，期望共創彼此的最大價值！《104職場力》為您實際探訪「海底撈」在104人力銀行上所開設的職缺、福利制度，為您揭露「海底撈」的員工福利與好康待遇！

轉職後該如何跟新公司談薪水呢？很多人離職是為了追求更好的薪資，甚至是被挖角找上門來才決定跳槽的，但該如何正確談判待遇，讓自己的薪資能三級跳呢？

「提離職的時候不知道該怎麼談，每次都騙老闆說要回南部…」離職該怎麼提，才能達到目的又不傷感情？很多人擔心說真話會尷尬而隨便找個藉口了事，不過業界不大其實認真打聽還是有可能會東窗事發，職場前輩給建議！

我該轉職嗎？什麼時候該提離職？面對工作又該如何保持熱忱？這些疑問在《104職場力》的轉職三部曲系列文，都找得到答案！

每到轉職季節，大家總會傳說「別傻了，想要加薪三級跳當然得靠跳槽！」，這個職場江湖傳說是真的嗎？離開原職就一定保證薪資能往上加嗎？透過《職涯診所》的前輩問答，我們可以得知「不論跳槽、留在原職，其實都有能夠提升薪水」的機會，重點其實是：「優異工作表現」和「特殊長才」，才是加薪關鍵！

日前有網友在網路上提問「能接受的通勤是多久？」多數人都認為「單趟一小時」是極限。你怎麼看待上班族最常遇到的「通勤議題」呢？根據《104職場力》近一個月問卷調查「你能接受的「通勤時間」極限是多久？」，集合約1500名網友回饋，一起來看看上班族對通勤有哪些看法。

2024甲辰龍年農曆新年即將到來，年節其中一項大筆支出就是「過年紅包」了。你今年過年紅包預算多少？包給長輩、子女、晚輩的紅包預算分別又是多少？歡迎透過《104職場力》的過年紅包調查告訴我們！

再不久就是2024甲辰龍年農曆新年，龍年吉祥話有哪些？拜年祝賀詞只會詞窮擠出「龍年行大運」就low掉了。《104 職場力》龍年吉祥話特輯收錄經典拜年成語，祝福長輩、平輩、晚輩，工作夥伴；另有搞笑諧音梗版本和超實用英文拜年祝福話（適合分享給外國同事和客戶）。走春拜年擺脫詞窮症，寫春聯、春節賀卡、壓歲紅包也好用！

新一年你有什麼職涯規畫？計畫轉職換工作嗎？《職場力》為你整理最新職場及轉職趨勢，包括綠領、AI等新興熱門職業。同時也邀請你參與【百工大調查】投稿，分享你的工作甘苦談、最容易被誤會的印象，投稿就抽限量桌曆唷！

「為什麼離開上一份工作？」對轉換工作的求職者來說，離職原因幾乎是面試必考題。人資、面試官為什麼要問離職原因？離職原因怎麼說比較好？本文分析離職原因回答技巧及絕對扣分的離職原因，以及人資如何評估求職者適合度，幫你突破面試魔王題！

ESG永續議題當道，綠領人才大開缺，想轉職永續管理師要怎麼準備履歷面試？需要具備哪些能力特質？本次《104職場力》邀請到永續管理師三隻魚，與我們分享轉職近一年的工作心得、包括薪資及工作內容等行業觀察，以及轉職面試經驗談。

親人離世送上最後一程，而生前留下的財產也須妥善處理，特別是遺產稅流程、計算、申報方式有著許多規定難以一時掌握，誰是繼承人、誰是遺產納稅義務人？該如何計算遺產稅？遺產稅申報時間是否有期限？《104職場力》小編為您一次整理遺產稅申報方式及常見疑問。

年終獎金總是每個職場、辦公室在歲末年終的熱門話題，許多人甚至會將「年終領多少」設為自己是否跳槽轉職的指標，你對年終有什麼想法呢？過去是否領過讓人難忘的金額呢？歡迎透過《104職場力》的年終調查告訴我們唷！

台灣是位於要衝地帶的海島，每年亦常受颱風、地震等天然災害的侵擾，民眾針對各式的災害應變，無了平日養成了解國內外時事、掌握最新即時資訊之外，也該做好防範準備，準備包括「緊急避難包」、確認距離自己生活圈最近的「緊急避難處」為何，避免災害發生時慌了手腳。《104職場力》為您所匯整包括「簡易疏散避難地圖」、「防空疏散緊急避難」以及「防災有Bear來」等資訊，助您有備無患。

她熟記每桌常客的用餐口味習慣，甚至連十年未光顧的老客人都記得！年近70歲的連鎖家庭餐廳中高齡店員－周麗卿，與《職場力》分享充滿熱忱的服務業待客心法，以及中年轉職餐飲業經驗談，她直言，目前尚未計畫退休，受到客人肯定及認同，就是一直做下去的動力。

辦公室戀情在職場上相當常見，但需要謹慎處理。尤其是管理者與下屬的親密關係，假如處理不當容易發生偏袒不公的情況，造成員工困擾。一名網友在《職涯診所》分享自從直屬主管跟別部門Ａ男戀愛後，Ａ男不但對他頤指氣使還要他幫處理工作，根本把他當僕人，而且直屬主管完全知情。他氣得發文怒問「憑什麼他們談戀愛，我卻要當苦力？」

面試後收到錄取通知該怎麼回才得體？不論要接受或婉拒offer，都建議在24小時內盡快回覆。錄取通知回覆以簡潔、講重點、表達感謝為原則，《104職場力》為大家整理包括：接受offer、需要考慮時間、婉拒信，以及收到「未錄取通知」的回覆範例，祝福大家都能找到理想工作！

行天宮是許多人祈求找工作求職、職涯發展的「神隊友」，行天宮參拜怎麼拜？求籤怎麼求？求籤問找工作、轉職、問offer要怎麼問？一次總整理！

許多研究報告指出，新人到職的頭幾週對勞資雙方都是一大考驗，甚至許多新人因為對新環境的不適應而「陣亡」，熬不過新人期的不適應而果斷離職。常見的理由包括「與我原本的預期工作有落差」、「發現這不是我想要的生活」，甚至「面試時不知道暗藏這麼多貓膩」、「同事不好相處」、「主管要求太多」......等等，您還記得自己身為「剛到職新人」時對哪些狀況最感冒嗎？歡迎透過這次的【職場力票選】告訴我們您的答案唷！

面試是雙方相互了解，判斷是否匹配的過程，就算遇到答不出來的問題，也不要慌了手腳，避免直說「我不知道」，而是爭取時間，理解問題背後的核心，再結合自己的過去的經驗嘗試回答，面試官想看到的是當你遇到困難的解決力，反而有機會扭轉劣勢。

104履歷最新版本在今年 7 月正式推出囉！ 這次履歷表改版，新增許多個人化版型、支援上傳影片、影音連結、文字編輯器，讓你能自由彈性編輯，簡單設定，就製作更精美豐富的履歷，展現更好的自己。

上下班通勤是許多人的惡夢，若公司地點離家遠、通勤距離長、時間久，甚至會造成一些工作者「心生辭意」的感受，日前就有網友在網路論壇發起討論：「你能接受的通勤時間極限是多久？」多數人都認為「單趟一小時」是極限，但如果薪水給得夠高、公司知名度夠大，即便公司距離遠還是能夠忍受。您怎麼看待上班族最常遇到的「通勤議題」呢？歡迎透過這次的【職場力票選】告訴我們您的答案唷！

很多人在找工作時，除了薪水之外，上班地點也會是一個重要的選擇因素，過去的作法，是一邊翻找工作、一邊還要用Google地圖確認地點、再查詢通勤方式，耗時又耗力；現在104推出新功能「通勤地圖找工作」，幫您更有效率的物色符合通勤方式的理想工作！

又是歲末年終，公司尾牙聚餐的時候！尾牙是一年一度犒賞員工的日子，各公司文化不同，有的會請藝人歌手演出、有的則是自家員工上台表演，後者也讓許多上班族避之唯恐不及，你們公司尾牙是哪一種呢？你怎麼看待尾牙員工表演這件事？如果你被點名上台表演，會欣然接受還是果斷拒絕？

年末求職潮即將襲來，你今年有打算轉職換工作嗎？想要讓自己的履歷獲得人資青睞、提升面試邀約，除了依照履歷自傳撰寫建議定期更新履歷內容，你是否有記得設定「履歷開放」呢？還有哪些方法可以提升履歷能見度，一起來看人資及職場前輩討論！

勞工退休有哪些制度保障？社會保險中，勞工主要有的保障是「勞保年金（老年給付）」及「勞工退休金」，前者依「勞保條例」每年繳交保費，符合條件可請領；後者依勞工退休金條例強制雇主按月提繳勞工退休金並存於勞工專戶。此外也可利用「個人退休儲蓄理財規劃」，而且建議別臨老才思考，很多工作者其實從青壯年時期就已經為退休生活做足準備囉！

自從民國98年1月1日勞保年金施行後，勞工保險中的「老年給付」共分3種給付方式：「老年年金給付」、「老年一次金給付」及「一次請領老年給付」。但是許多工作者仍對制度感到一頭霧水，最常見的疑問是：「勞保老年給付與勞工退休金有什麼不同？」，選新制或舊制哪個划算？選完可反悔嗎？《104職場力》帶您從頭了解「勞保年金」是什麼！

你會做職涯規劃嗎？很多人工作不快樂，礙於沒有職涯目標和方向，乾脆按兵不動日復一日沉浮，近日「104職涯」上線，服務對象不限於尋職者，即使是暫無轉職計畫的上班族也可以探索個人化的職涯建議，破解目前困境，探尋職涯發展更多可能性！

尾牙抽中頭獎是許多人夢寐以求的年度大事，值得普天同慶一番！一名網友卻在《職涯診所》分享自己新人強運中頭獎，本來想請幾個較熟的好同事，不料風聲走漏，連不熟的同事也來蹭請客，扯的是主管更直接許願指定飲料，讓樓主超傻眼，原本請客美意瞬間變調。尾牙中獎要不要請客？怎麼請？拿多少出來請才合理？一起看看網友怎麼說。

再不久就要迎來三天跨年元旦連假，你有返鄉或出遊打算嗎？《104職場力》小編為你整理連假期間高速公路「匝道管制」、「高乘載」、「開放路肩」各種規定，以及替代道路建議以避開車潮。假如你開的是電動車，出門前記得確認充飽電力，萬一真的塞車塞到需要充電也別怕，本文盤點附有電動車充電站的國道服務區，開車上路前先閱讀！

《職涯診所》一名網友抱怨自己的主管只會傳達上層命令，接著就要他們生出提案。當樓主請教主管進一步建議或請示決策，反而被質疑工作態度有問題，萬一專案出包，主管更以「這些都是你提的」甩鍋樓主。如果你身邊也有這種「傳聲筒＋不沾鍋型」主管，該如何自保？本文整理網友回饋4大重點精華，希望能幫助各苦主早日成功向上管理。

想捐款、捐贈資源給更多有需要的人，該如何選擇社福機構？本文整理公益捐贈清單，包括教育與工作領域及與ESG目標相關之NPO，以及網路熱議10大捐款機構，以及各機構之愛心碼清單查詢。若有捐款節稅需求，也提供懶人包讓你搞懂「捐贈抵稅」！

看到同學各個年終是你的好幾倍，你會做何感想？一名網友在《職涯診所》分享最近參加同學會，聽完大家的年終獎金後直接信心崩壞。選擇新創的他，公司規模還很小，只能領1個半月年終，反觀在金融業、科技業的同學們動不動就4個月起跳，讓樓主忍不住上網提問「35歲還這樣，自己是不是太不爭氣」。

只要你投過履歷，一定遇過總有幾家企業已讀不回，有些甚至連履歷表都沒開啟。第一步，我們先來看看履歷表出了什麼問題：有沒有寫到職務關鍵字？有上傳大頭照嗎？

處理人事的問題，是許多主管最花心思也是最頭疼的地方。一名網友在《職涯診所》分享底下員工家裡有狀況，導致他頻出包、常搞消失、績效也不佳。每次一對一懇談，該員工就狂打悲情牌，即使最後有承諾要改善，但終究沒做到。身為主管，他知道遷就下去會對其他員工不公平，不過考慮到該員工需要經濟支撐，他自己也不知道是否該狠心處理。

「2023台灣最佳國際品牌價值」公布榜單，前25名品牌總體價值達到138.42億美元，其中前10大品牌價值也達百億美元，《104職場力》為你整理台灣最佳國際品牌上榜企業，包括：華碩電腦、趨勢科技、聯發科、研華、台達電…等，包括最新工作機會及福利提供參考！

許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手，尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時，很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」？該如何說才會不失禮，又能為自己爭取權益呢？

旅宿業缺工又難找人，飯店業者除了向中高齡及二度就業招手，增加學生、僑生實習比例，還有哪些方法迎戰缺工海嘯？六福萬怡人資林凱智透露，集團目前正在開發徵才新藍海，打造由聽障人士組成的「HI Team」，透過職務再設計，讓聽障員工穩定就業，打造不怕被挖角的專屬人才。

一名網友在《職涯診所》表示自己做了5份工作，但每一份都撐不過試用期，不續聘的原因都是不夠積極。他曾向主管了解積極度不足的部分，主管卻只說「好好做事就好」沒有其他說明。網友提到即使他如期完成主管交辦事項，最後還是一樣被資遣。他真心求救「到底要多積極才能通過試用期」？

又到了年終評核，有些公司除了自評，還開放同事或專案團隊互評，以便從更多面相考核每個人KPI績效與團隊表現。日前《職涯診所》網友分享身邊有位態度很認真、但做事時常很雷的同事，不知填評核表時應該據實以告或以和為貴，他想知道「大家寫同事互評表都會照實寫嗎？」

我該離職嗎？還是將就這份差不多的工作？104人力銀行特別企劃，轉職過程中你會有的14個問題，讓過來人分析給你聽，想要轉職又怕怕？不用擔心，深入剖析轉職Ｑ＆Ａ，讓你充分準備，審慎決定leave or Stay。

面試自我介紹要怎麼展現自我特色？可以緊扣與職位相關的「3大重點」，分析面試官會有興趣的「2大核心」及人資傳授的「自我介紹333法則」。教你一分鐘自我介紹、三分鐘自我介紹分別怎麼說，相信大家都能拿出好表現！

嚮往銀行工作，對銀行行員、櫃員、儲備幹部或理財專員等工作有興趣嗎？《104職場力》小編為您整理「八大公股銀行」、泛公股、民營及外商銀行的人才招募、招考資訊及薪資福利。此外，2024年金融基測FIT考試日程日前亦已公布，有志挑戰公股銀行的求職者，千萬不要錯過。

現代人對於「高工時、長期緊繃」的工作總是敬而遠之，原因在於許多人認為壓力過大的工作環境易影響身體健康，更期待的是取得「生活與工作平衡」。近期在國外興起一份工兩人做的「共享工作」(Job sharing)工作模式，即便是只領六成薪、要跟另一個人共享工作成果，但因工作時間彈性、多出更多私人運用時間，甚至有跨國企業的高階職位也施行？到底「工作共享」有哪些特性、優缺點？企業與員工如要採行要注意什麼？讓《104職場力》來告訴您！

現代職場愈來愈著重「工作與生活平衡」，根據《親子天下》的調查指出：許多新世代的父母在選擇工作時也會將「友善家庭」的企業納為主要考量。日前「親子天下2023友善家庭職場獎」即評選出的26間企業最具代表性的「職場友善家庭企業」，快跟著《104職場力》來看看是哪些精選企業，以及各自的獲獎原因，一起朝「友善職場」努力吧！

如何成為「寵物溝通師」？每個人都能學會「動物溝通」嗎？隨著寵物經濟興起，寵物溝通這項服務也成為熱門話題。其實寵物溝通分為直接溝通和間接溝通，每位寵物溝通師的連結方式也不一樣，《104職場力》專訪寵物溝通師菲比，與我們分享最初如何接觸動物溝通，以及提供想成為寵物溝通師的相關建議。

證交所擴大徵才，第二梯次共計招募會計、商管及資訊等3大類別共38名新進人員，一律採取網路報名。《104職場力》為你整理最新證交所招募資訊，包括報名時間、測驗日期及第二階段面試日期，還有首屆「最佳IT雇主獎」相關工作機會，求職轉職必知！

新鮮人面試找工作，若能「主動發問、問出好問題」便有機會脫穎而出，而問出地雷問題則可能陰溝裡翻船！建議避開「5大面試地雷提問」，教你如何問及替代問法！

辦公室的「英文縮寫」文化，有些源自於專有名稱的縮寫（如PV、UV、KPI、CTA）、有些出自商務電子郵件（如c.c.、Fw、etc）、有些則是職場常見的職務縮寫（如HR、PM、R&D、PR），更有約定成俗的英文縮寫用語（如BTW、ASAP、FYI、IAM、OOO），本文一次整理常見辦公室用語英文縮寫。

你在新手時期出過包嗎？菜事太多，104人力銀行開了一間「104菜事場」，不只蒐集大家的職場菜事，也邀請你一同票選最雷菜事、盤點新手常踩4大地雷。還有最新職場心理測驗「測你是職場哪種菜？」讓你測試自己的職場好人緣！

AI 搜尋體驗再升級！2023年5月Google發布了生成式AI搜尋功能SGE（Google Search Generative Experience）引起眾人目光，使傳統搜尋結果更為豐富，顛覆未來搜尋引擎的使用模式。那麼，SGE與先前Google推出Bard對話式AI工具有什麼不同？如何使用SGE？許多人關心的是，未來SGE會不會對SEO產生影響？現在就跟著《104職場力》小編實測SGE！

履歷範本【履歷撰寫的 10大決勝重點】！教你10個讓履歷表脫穎而出的秘訣，同時也聰明避開7大履歷致命錯誤，馬上變身為HR最愛的履歷！

「想請問您，目前手上是否有其他公司的offer呢？」，求職面談時，有時人資會詢問類似的棘手問題，包括「手上是否有offer？」、「還有同時在面試其他職缺嗎？」，到底該直接拒答，還是據實以告，或是藉機故意吹噓自己、哄抬一下身價？根據不同的回答、會不會導致影響面試成敗呢？透過資深人資與職場前輩的建議，一同剖析這個難題！

社會新鮮人工作一陣子後常想：「這真的是我要的嗎？要不要離職？下一份工作會不會更好？」與你一起釐清新鮮人想離職的7個理由，尤其工作第一年是打好基礎的關鍵，離職前再想想吧！

CRIF中華徵信所推出的「2023年版台灣大型集團企業研究」指出，目前台灣現有大型集團企業以連3年資產額排名第一的「富邦集團」為首，共在2022年創下139兆的資產、37兆營收的歷史新高紀錄。《104職場力》為您整理台灣大型集團中的「資產總額前十名」名單，並隨文附上「工作機會」、「精選職缺」和「薪資福利」，供您參考！

最新心理測驗「104菜事場」，9題測出你的職場蔬菜性格，7種不同特色的菜菜性格等你來認領！你會是菜事場裡最有個性的「小辣椒」、原則就是沒有原則的「芫荽」，還是反應靈活的「檸檬草」呢？

歲末年初免不了部門聚餐，有位主管打算自掏腰包請客好好慰勞部屬，卻遇到屬下起鬨、拱大家豪點數千元套餐與酒水...。面對這種情形，如果沒有即時制止可能讓場面一發不可收拾，但嚴肅起來或翻臉卻也可能讓屬下留下不好印象。這位主管感嘆原本想犒賞員工的一頓飯，卻有一種被當凱子的無力感...

你有讓自己難忘的「職場菜事」嗎？104菜事場崩潰開張，最新討論話題心理測驗，快來測你是哪種菜！

新冠疫情糾纏兩年，近期防疫措施開始鬆綁，逐步邁向開放、正常生活，因此許多暫緩職涯規劃的工作者也開始蠢蠢欲動，您是否目前也有轉職計畫，或是不排斥觀望市場上的工作職缺呢？歡迎加入票選、完成投票後即可觀看即時結果唷！

根據資策會調查，高達92%消費者有網購習慣。對小資族而言，網購不但便利、種類多、更有機會撿到平台或信用卡優惠。哪張信用卡現金回饋最好？《104職場力》彙整各銀行推出的網購高回饋信用卡，同時也為您整理各家發卡銀行相關職缺！

「一直換工作真的很傷履歷嗎？」人資直言，對於30歲每份工作只做1年的求職者會有疑慮。到底多久換一份工作比較適當？常換工作如何在求職面試不被扣分？本文呈現用人主管觀點，也分享包括履歷面試及求職策略可參考的3個建議，幫助你求職不卡關、突破職涯轉換期！

網友在《104職涯診所》發文提到日前跟主管提離職，當下被慰留，他也表示願意重新考慮。孰料隔天卻發現提離職的事不但全部門皆知，連隔壁部門不熟的同事也聽說。主管告知天下的舉動讓網友感到傻眼，不知道該如何面對來自公司各界的眼光，更不懂主管這樣做的用意為何？

看病講電話、還沒輪到你就探頭進來看、領藥問號碼到了嗎、可以快一點嗎⋯這些看診領藥的NG行為你是否也曾做過？奇美ICU病房主治醫師陳志金分享20個看診、領藥不能做的行為，不僅對看診沒有助益，更容易造成醫護的困擾。

IT人才求職轉職必看！首屆IT Matters Awards「最佳IT雇主獎」名單揭曉，包括：聯發科、緯創軟體、鴻海、趨勢科技、LINE Taiwan（台灣連線）、Dcard（狄卡科技）等30間企業獲獎。《104職場力》為你整理完整名單、公司薪資福利，以及最新職缺資訊，快納入口袋名單。

「Hey嘿！我們是否該set up一個明確目標比較容易keep going？」、「這次專案要注意deadline喔！」、「幫我把會議Cancel掉」......你的辦公室也有習慣溝通都要「中英夾雜」、冷不防就用英文講特定動詞、名詞，超愛用「晶晶體」台式英文的同事嗎？有工作者指出，近年的辦公室大量出現使用這種說話方式的人，《104職場力》小編藉由這次的職場觀察，一併帶您認識職場常見的英語動詞、名詞及片語及其使用時機。

國民健康署提供女性「每2年1次免費」補助乳房X光攝影檢查服務，哪些人可以申請公費補助？聽說乳房X光攝影要夾胸很痛，改做胸部超音波，檢查效果一樣嗎？乳房X光的輻射會不會影響健康？做乳房X光攝影要注意哪些？哪裡有公費乳房X光篩檢？乳房X光攝影檢查結果0級代表什麼？關於「乳房X光攝影檢查」Q&A，一文全剖析。

後疫情時代讓許多人開始重拾「海外工作」的夢想，嚮往出國工作、實現圓夢目標嗎？你知道即便是沒有工作經驗的新鮮人也能踏出舒適圈，展望世界嗎？近年科技業熱潮興起，不少人以實際行動投入海外工作，《104職場力》為您精選頗受求職者青睞的：日韓、中國、東南亞等亞洲海外職缺，以及勇闖異域美國、加拿大、中南美洲及歐洲海外職缺，追逐夢想的海外工作、現在正是行動的時候！

2023年中華郵政（郵局）招考簡章公布，將辦理各職階人員甄選進用，招募不同專業之職務，並提供相關優渥薪資與福利。今年的郵局招考總名額正取1021名、備取451名，郵局招考主要可分四類，起薪從3萬8000元至5萬3840元不等。《104職場力》為您參考相關內容，整理包括薪資待遇、甄試日程考科，各職階正取、備取名額。

颱風假放不放？颱風天能叫外送嗎？颱風天上班算雙倍薪嗎？《104職場力》帶你了解防颱須知＆颱風天勞工權益！小編特推：颱風假／病假／事假不扣薪職缺

「下雨天到底該不該叫外送？」近年由於外送平台興起，許多人養成叫外送的習慣，但當碰上下雨天，甚至豪大雨、雷雨、颱風天時，有網友詢問此時叫外送是否「不道德」？意外引發網友論戰。此外，國內兩大外送平台Uber Eats及Foodpanda近期相繼宣布酌收服務費或平台費，而我國平台外送員人數超過14萬人，我們為您整理相關討論，以及外送員專屬的「勞動權益與保障」。

是否只要選擇投身科技業，就很難有規律作息的生活呢？近期網路論壇上有著與工程師「爆肝」、「窮的只剩錢」的相關討論，許多過來人趁機大吐苦水，難道工程師就沒辦法「工作與生活平衡嗎」？《104職場力》帶您從深耕三十年電力電子及新能源技術的「亞源科技」看起，要找到「可以長遠發展、細水長流、不追求高工時成效」的職務，還是有機會的唷！

《104職場力》小編為您整理「新店裕隆城」、「誠品生活 新店」各樓層進駐品牌店家、美食餐廳及開幕期間的優惠、交通停車資訊！新店人引頸期盼的新店裕隆城將於9月20日下午3點試營運，而眾所矚目的亞洲最大誠品生活旗艦店「誠品生活新店」及威秀影城也公布將於9月28日正式開幕，預估將有超過250家品牌進駐！其中不乏知名連鎖餐飲、精品服飾鞋包、生活家居等，食衣住行育樂各式品牌應有盡有。若對其工作職缺有興趣、想加入新店新地標的行列嗎？同時為您附上精選「新店裕隆城」相關職缺！

除了家人，每天和自己相處時間最長就是同事，同事優劣甚至決定了職場的快樂程度，畢竟誰都不想遇到鬼同事。《104職場力》廣邀各界上班族苦主從６款常見的鬼怪同事中選出最不想遇見的「鬼王」，快來check你身邊有沒有這些鬼！

新店新地標開張！位於新店裕隆城的「誠品生活新店」於9/20試營運（9/28正式開幕），包括誠品書店、威秀影城、Uniqlo、宜得利家居、無印良品等250家品牌進駐商場。《104職場力》小編特地前往現場直擊，為您現場揭露商場內部的樣貌！

餐飲業大缺工，業者祭出薪資、福利搶徵才，薪資漲幅超過5.1%的餐飲工作機會、餐飲業熱門工作主題有哪些？餐飲業前輩的工作心得與大家印象有什麼不同？《104職場力》為你整理最新餐飲工作機會及徵才趨勢，有意求職、轉職者不妨收入口袋名單！

旅遊業工作不簡單、壓力也大，OP菜鳥平均薪資3萬、國內業務菜鳥平均薪資3.9萬、線控平均薪資4~5萬起、導遊/領隊菜鳥平均薪資3萬起，看更多旅遊業職缺和薪資行情，不斷更新！

你知道嗎？根據104人力銀行調查，履歷表上有沒有放合適的照片，面試機會相差3倍之多。履歷照片可能會影響人資第一印象。所以說，雖然沒有硬性規定得放照片，小編真心建議不只放滿，更要放好。特別是你要應徵的工作，屬於客戶接觸的第一線，例如業務、服務生、櫃台總機等，這類工作大多需要親切的特質，因此企業人資更可能看照片做為輔助判斷。那什麼才是適合放在履歷表上的照片呢？人資們這樣說～

有網友表示自己看見喜歡的職缺，會「一日一投」的想要展現自己對該份工作的高度興趣，希望能用積極度打動公司、進而贏得面試機會，但卻反而石沉大海、音訊全無，因此上網求助發問：自己此舉是否反而造成反效果？網友提醒「太頻繁的投遞履歷反而會讓人資困擾」，甚至有可能被列入黑名單。您認為「投遞履歷的理想頻率」該如何拿捏呢？

112分科測驗考生較去年暴增1.3萬人，104落點分析也於分科期間，高達2萬名學生及家長使用，顯示落點分析的廣泛使用對於大考結果和志願排序的重要性。根據【104落點分析】大數據資料庫統計，揭露十大熱門校系、公/私立校系排行榜，作為各屆學生在選填志願的依據；並搭配104升學就業地圖，提供科系畢業出路、學長姐薪資行情等資訊。文末附上112分科各校系最低錄取分數以供參考。

每當颱風警報或超大豪雨警報來襲時，各縣市政府常因河川水位上升而要求設施撤離。自民國112年（2023年）起臺北市政府實施疏散水門新制，將加強違規取締，請停放車輛於河濱公園的車主注意：如接獲颱風或超大豪雨警報，務必於發佈疏散門「只出不進」管制4小時內完成車輛移置，4小時後即進行車輛拖吊及裁罰，未移置車輛將依車型大小處1800-4800元罰鍰，拖吊車輛還需繳納移置費及保管費！

《台灣米其林指南 2023》8月31日於台北文華東方酒店正式公布台北、台中、台南及高雄之星級餐廳名單，共有44家，其中頤宮連續6年榮獲三星肯定，而今年首次有2家餐廳晉升三星，分別是態芮及Jl Studio。另外二星餐廳6家，3家自一星晉升二星；一星餐廳共有35家，6家為新進榜。《104職場力》為您整理2023米其林指南摘星餐廳一覽，亦精選獲獎餐廳熱門職缺。

該如何跟不喜歡的人共事？上班已經夠痛苦了、我還和我的同事就是不對盤，充滿莫名的窒息感。《104職場力》的小編為您參考國內外的許多建議作法，濃縮整理而成本篇的精華，提供給大家參考！

近期有網路調查近一年來的社群聲量，有關「公司提供的員工福利」中哪些讓人最有感？包括「年終分紅獎金」、「零食點心櫃」、「尾牙聚餐」和「員工旅遊」都是名列前矛的選項，您認為還有哪些公司福利會讓您心動呢？歡迎透過票選或是留下您的意見，告訴我們唷！

回顧2023，不難發現疫後經濟、美國科技業裁員潮、全球經濟前景不明，這些大環境變動牽引著「職場」變化。職場出現了大量僅完成工作最低需求的「安靜離職」，今年年初科技業也掀起一波「模仿裁員」潮，此起彼落。《104職場力》小編為您盤點12個2023年熱門職場關鍵詞，你是否也面臨相同處境？

自2022年底，ChatGPT掀起一股巨大浪潮，AI議題成為當紅炸子雞，各式應用也如雨後春筍出現，帶來的影響不可小覷，更可能牽動著未來科技產業變革。我可以利用ChatGPT做什麼事？未來我的工作會被取代嗎？哪些產業受惠這波AI浪潮？《104職場力》小編為您整理網友討論度前4大焦點議題。

疫後解禁讓航空業一舉翻身，熱門航點更早已滿載，華航、長榮航、虎航、星宇、卡達航空也大舉徵才，開出逾千名航空、地勤人員職缺，迎接疫後報復性旅遊潮。有心卡位航空業的朋友，不要錯失這次機會！報考空服員要注意哪些？空服員履歷表、自傳、自我介紹、團體面試怎麼準備？各航空公司的空服員薪資差多少？帶你一次了解。

他從速食業打工族到百萬年薪大店長、她二度就業做房務月領8萬…餐飲、零售、住宿服務等民生消費產業大缺工，業者紛紛提高薪資、聘用中高齡人才，誰適合入行？產業趨勢、職涯規劃如何發展？《104職場力》為你總整理，你不知道的餐旅服務業隱藏優勢，讓職人說給你聽！

近期一名網友表示自己過去都是做高壓、高強度、高薪的工作，但每天都心好累，錢是賺到了，但一點都不開心，所以選擇離職，最近對轉職的工作仍在猶豫不決，留在原職是薪資高但「高壓高強度」的工作，現有的轉職機會是「無壓力準時上下班」，但是相對低薪的工作，好奇網友們會如何選擇，您認為呢？

主計總處日前公布112年全年經濟成長率1.61%，CPI消費者物價指數上漲2.14%。同時勞動部也說明2024年基本工資恐將持續調升，預期調升幅度落在3-3.2%，月薪勞工可望突破27K、時薪182元，但最終調幅仍待9月審議委員會決議。另外的重要決議，是過去連續2年因應疫情而實施的「基本工資補貼計畫」，勞動部長已明確表示將回歸正常、明年暫不考慮相關補貼措施。

網路論壇掀起針對薪資「是否該公開？」的討論，質疑公司防員工像防賊一樣，竟還要求簽「薪資保密協定」，認為不敢公開透明薪資就是怕每個人都要求加薪，但實際上在公司營運上，到底應不應該讓每位員工都清楚明白自己的薪資水平，如何在公開資訊時又確保不會有員工因此「走心」？歡迎透過票選，告訴我們您的意見唷！

中年轉職、二度就業，就只能屈就現況、從零開始嗎？日前有網友上網詢問：擔心「中年失業」不易維持身價，選擇似乎只剩挑戰公務員，但又擔心變化性少、成長機會不大，因此想詢問是否有更好的出路？《104職場力》為您獨家訪問自身也是「中年轉職」的台灣房屋楊梅四維直營店的店長，曾經也歷經多次轉換跑道經驗的她，為何認為「青壯年轉職」若選擇投身房仲業，其實是「可以維持身價」又可「活用過去職涯所累積的經驗、人脈」的好選擇呢？

您有遇過嗎？新進同仁的履歷寫的天花亂墜，加入後卻被主管、同事反應連基本的都不行......不管是基礎的文書軟體使用、簡報和提案能力、團隊溝通和向上管理技巧，對於職場菜鳥來說，都是一大挑戰。歡迎透過投票告訴我們，您認為職場新鮮人需要具備哪些工作技能，才能加速上手時間、融入團隊！

衛福部心理諮商補助「年輕族群心理健康支持方案」新制上路，方案於112年8月1日至113年7月31日實施，希望協助年輕族群調適心理壓力與負面情緒。哪些人可以使用？如何申請補助及預約？超過30歲還能申請嗎？《104職場力》為你總整理。

電子郵件該怎麼寫才不會被認為沒有禮貌？寄給客戶的電郵怎麼到現在還沒回？其實一封電子郵件可以分成好幾個基本欄位，每個地方都有細節需要注意，讓《104職場力》為您整理電郵格式撰寫重點，謹記email禮儀，不NG不踩雷，與客戶順暢溝通往來！

2022年500大業科技業營收總額突破17兆，由台積電奪下科技業經營績效王，鴻海為營收王。《104職場力》整理最新科技業營收、經營績效、連三年成長榜單及最新職缺，不妨加入求職、轉職口袋名單。

近期傳出不法集團利用緬甸政局動盪，竟誘騙台灣求職者前往緬甸當地就職，在受害者誤入陷阱後強逼其加入詐騙集團、如有不從則暴力凌虐，總計已累積逾180件求助案件。104人力銀行提醒您：跨國求職的非法詐騙案件頻傳，求職者切勿受高薪誘惑，並注意跨國求職的6大注意事項，對「宣稱高薪卻不合常理」的求職條件保有戒心，維護自身安全。

2023年8月來臨有哪些新政策上路？哪些新制與我們息息相關呢？財政部「新青安貸款」提高額度至一千萬元，也能同時申請內政部自購修繕住宅貸款利息補貼；衛福部提供15到30歲年輕朋友免費3次心理諮商；確診陽性輕症自主健康管理縮減至5天；國內線機票價格調降最高可省182元；而北市8/15起亂丟垃圾將從重處罰3600元...等，《104職場力》小編為您整理10大8月新制。

職場兩性平權的時代，照顧新生兒的工作不再是專屬媽媽的。有網友在論壇用「真的有男性敢申請育嬰假」為題發問，表示身邊沒有半個男性請過育嬰假，不知是否有人「真的敢請」？旋即引發熱烈議論，甚至有網友指出「可以請、但公司文化和潛規則會害你在職場黑掉」，甚至升遷無望，這是真的嗎？但是「育嬰留職停薪」不是法律賦予的權利嗎？《104職場力》帶您一起來了解這個議題，並提供詳細的相關規範供您參考唷！

外商公司作風洋派，還有很多意想不到的福利，像是「啤酒喝到飽」？，根據《104職場力》之前的調查意向，多數求職者嚮往進入外商公司工作，而我們也根據2023最新《亞洲最佳企業雇主獎》的得獎名單並精選104人力銀行上的「外商公司職缺」，為您彙整相關資訊，歡迎有意挑戰外商公司的求職者存入轉職口袋名單唷！

「冼」怎麼唸？「覃」又怎麼唸？把人的名字叫錯，絕對是職場、商場上的大忌，但中文字博大精深，許多姓氏的字音是「破音字」，與一般習以為常的讀音不同，若不特別留意，易形成「錯喊人名」的尷尬現場。《104職場力》為您搜集常見易犯錯的「破音字姓氏」，趕快把這篇文章收藏起來，包您下次交換名片時不會再唸錯這些「破音字姓氏」啦！

想走餐飲業，就一定得面對「師徒制」嗎？日前有網友在討論區熱議：「餐飲業不適用月休8天、師徒制是常態嗎？」，大嘆餐飲業工時長且缺乏制度，老闆甚至強調「店內採師徒制、不適用月休8天」，真的嗎？事實上，現代許多餐飲集團已因應時代變革調整人力培訓作法，不但啟用標準化流程，更重視前後輩交流，甚至尊重員工「獨立自主」的想法，提出具彈性且突破框架的福利制度，讓你放膽勇敢創新。《104職場力》帶您從欣葉國際餐飲集團的案例，深入了解連鎖餐飲集團是如何透過內外場培訓、福利制度，甚至公司的ESG長期發展策略，打造出「以人為本」的溫馨環境！

《勞動基準法》第38條規定了勞工工作滿一定期間，公司應依不同年資給予特別休假。但有的企業採「曆年制」計算，也有企業採「週年制」計算，這兩種工作年資計算有何不同？在同個老闆下工作半年就有特休了嗎？

2023年上半年「餐飲戰國七雄」出列！《104職場力》為你整理上半年內用型連鎖餐飲集團前七強，包括王品、築間、瓦城、漢來美食、亞洲藏壽司、乾杯、豆府，除營收高之外還祭出哪些徵才福利？歡迎有意加入餐飲的求職轉職者存入口袋名單！

40歲以後找工作格外困難？針對中年轉職、二度就業，或是還想要挑戰另一階段職涯的資深工作者，《104職場力》為您整理專為「45+中高齡」族群打造的履歷面試、求職攻略，歡迎收藏分享！

2023餐飲旅宿上半年營收排行一次看！餐飲業上半年營收公布，王品集團累計前6月營收年增33.85%，突破百億大關，更創下同期新高。《104職場力》整理餐飲業及旅宿三雄上半年營收及最新職缺，不妨加入求職、轉職口袋名單！

隨著AI熱潮席捲全球，「如何成為AI趨勢需要的人才？」、「我的工作會被AI取代嗎？」成為熱議話題。科技業在AI浪潮下會著重哪些人才特質？台達電及中華電信人資分析，除了專業能力也會看重「學習意願」及「團隊合作精神」。

聽到飯店房務工作，通常會聯想到「辛苦」、「薪水低」等印象，然而六福萬怡人資透露，台北五星飯店房務薪水幾乎不會低於5萬元，飯店內更有一位二度就業的中高齡房務月領超過8萬元。破除飯店房務工作低薪又辛苦的迷思，如何賺到月薪5~8萬，六福萬怡人資實際算給你看！

證交所公布最新111年上市公司非主管職員工薪資中位數，航海王長榮海運以421萬年薪奪冠，其次為聯發科年薪374萬、瑞鼎年薪371萬元。共計16間企業員工薪資中位數超過200萬元，《104職場力》整理高薪企業TOP30榜單及最新職缺，趕快加入求職、轉職口袋名單！

2023下半年新制：北中南三大生活圈的TPASS行政院公共運輸通勤月票於7月1日上路；敬老卡及愛心卡能利用點數搭乘臺鐵；青年職訓之產業新尖兵、職前學習獎勵及就業旗艦計畫也將精進辦理；租金補貼開始申請，每月最高補助8000元；另健保部分負擔新制正式實施後，急診至大醫院最多加收300元；清冠一號不再公費補助，將回歸自費，《104職場力》小編為您整理2023年7月上路各項新制。

2023年最新情報 碩士新鮮人起薪：知本老爺勝玉山金、台積電碩士起薪62,670(新N)僅排第4，航海王長榮起薪46,000，萬海超車起薪47,000。

2023上市櫃公司加薪幅度誰最高？上市公司中保科（9917）今年預計最高調薪幅度達27%，上櫃公司榮昌（3684）最高調薪25%，雖然加薪幅度不及去年，仍讓人好羨慕！根據公開資訊觀測站各家公司自願揭露資訊，《104職場力》整理之2023年（112年度）上市櫃公司最高調薪逾10%排行、加薪幅度排行榜，包括企業名單及最新工作機會，不妨列入求職、轉職參考名單。

求職面試最後，面試官或人資都會問「有沒有問題想問？」求職新鮮人更想知道，有什麼地雷題不能問？人資坦白說，只要把握一原則，其實面試沒有問題不能問！針對不知道怎麼提問的求職新鮮人，則建議從職位、部門、公司等３層次來擬定問題。

近日美國人力顧問公司一份報告指出，11月份美國裁員比率是一年前的5倍多。而工作者受高通膨、經濟衰退等預期心理，為防範未來可能面臨被裁員的一天，準備「職涯軟墊」（亦有稱職涯緩衝、職涯備胎）(Career Cushioning)似乎成為趨勢。什麼是「職涯軟墊」？如何做足準備來因應不確定性？《104職場力》小編整理外電與您一起了解。

一名求職者投遞了30、40份履歷，卻只獲得一次面試機會，中華電信人資檢視履歷後指出，問題可能出在公版履歷未緊扣與職缺相關的亮點。建議履歷自傳撰寫一定要抓緊「KSA」，包括知識（Knowledge）、技能（Skill）跟態度（Attitude），分析如何撰寫不浪費版面、呈現履歷精華！

職場新人或轉換工作必經的適應期、蜜月期，該怎麼為自己做好準備？好好把握蜜月期，可以用3個層級來熟習工作內容、同事及部門目標。相反的，若進公司才發現沒有新人蜜月期，反而迎來陣痛期又可以如何自救？過來人分析解方！

2023年起國民年金保險費率將調整為10%、月投保金額調整為19,761元，預估影響271萬人，每人每月將多負擔72元至144元。可能許多人曾有疑問國民年金制度用意為何？可以不繳國民年金嗎？不繳有什麼後果？《104職場力》小編與您一同了解。

高薪企業一次看！臺灣證交所、櫃買中心發布最新2022年上市櫃公司平均薪資，其中以日月光投控550.8萬元年薪高居第一，年增率更高達49.9%。而排行前10名有8家為半導體業，其餘進榜兩家分別為長榮、旭隼。《104職場力》整理上市公司高薪企業TOP30、年度調薪幅度TOP10、各產業高薪TOP3的企業榜單及最新工作機會，趕快列入轉職參考名單，明年換你成為別人欽羨的對象！

你是會以「大局為重」的人嗎？職場上總是有人提到要以大局為重？職人劇《人選之人－造浪者》掀起眾多話題，其中台詞「大局為重」更讓職場打滾的觀眾心有戚戚焉。為了大局為重，有些事只能息事寧人？職場前輩分析如何自保，千萬別讓自己成為犧牲品！

北北基桃「1200月票」日前公佈將於2023年6月15日正式開賣，7月1日正式啟用。許多通勤族好奇「1200月票」和過往的「1280定期票」差在哪？兩者可同時使用嗎？如果未使用完的「1280定期票」能退款嗎？以及「TPASS」又是哪一種票券？最新「1200元月票」完整資訊，《104職場力》幫您整理！

近期網路上有網友提出疑問：所待餐廳開出職缺卻乏人問津，意外引發熱議。許多人看到薪資條件及工時制度便點出其中關鍵，讓人卻步的原因應是「兩頭班」導致。但是什麼是「兩頭班」呢？與一般常見工時安排有何不同？這是合法的嗎？《104職場力》小編帶您一起了解。

沒經驗、沒證照也沒有作品的非本科生應徵軟體工程師，人資會給面試機會、會錄取嗎？公司判斷的標準是什麼？本文分享職涯診所人資前輩建議，企業在面試無經驗工程師時，一定要做到工程面試並請相關主管考核，只要綜合評估能力並願意培養，可以大膽錄用非本科生，

都說母親真偉大，但許多媽媽卻被職場、家庭、外界眼光壓得自我感覺低落，「當母親」是世上最難工作，所以職場媽媽、全職媽媽，別小看自己，其實妳們各個都底氣十足。

Gmail信箱內總是堆滿成千上萬封的未讀信件、乾脆放棄整理了嗎？《104職場力》小編透過本文教您7個使用「Google Gmail」的小技巧，包括分門別類將公司的郵件整理在一起、鍵盤快速鍵支援的基本文字格式調整，以及篩選、標籤和排定發送等便利功能，不只讓您收發郵件更便利，處理公事也更有效率唷！

育嬰留職停薪最長可以請2年、最短1個月，許多人因為請領津貼的關係只會請半年育嬰假，但如果請了較長的育嬰假，復職時較容易面臨工作銜接問題、職位調動問題，從人資或面試主管的角度怎麼看？遭到刁難時如何自救？ 

面試完並不代表一切都完成、該聽天由命了，其實不論是否被錄用，面試後只要多做到兩件事－回顧檢討面試表現、寫感謝信，就能讓每次面試成為進步的機會。一起來看如何制定「面試檢核評量表」，以及感謝信的內容架構吧！

2023年（民國112年）的清明連假（兒童節、清明節）由於緊鄰週休二日後，加上依法彈性調整工作日、形成「5天連假」，因此如屬正常週間出勤、週末休例假日的企業，請注意若員工於連假期間加班出勤，應領「兩倍薪資」。此外也要提醒企業雇主，若產業屬性特殊、需在連假期間要求員工出勤，也應注意假期間的工資計算方式唷！相關資訊請參考《104職場力》的整理資訊。

天下學習、Cheers與韋萊韜悅共同合作「人才永續行動聯盟」，參考世界經濟論壇、國內專家會議，提出6大人才永續指標。在ESG浪潮下，全球愈來愈多企業將員工福祉視為經營責任，其中 多元、平等、共融（DEI）也成為管理新哲學。《104職場力》為您整理加入倡議的企業清單，歡迎一同共享案例、一同響應！

「過度就業」（overemployment）是指在正常的上班時間從事兩份或更多份的工作。通貨膨脹讓上班族荷包緊縮，而遠距工作、居家上班的工作形態，讓「過度就業」變得容易實現。美國有愈來愈多工作者正背著老闆、利用上班時間兼差。工時不變下，還能領兩份薪水！雇主該如何應對這種現象？

受疫情衝擊影響，許多產業都發起精簡人事，除了常見的資遣之外，也有些勞工面臨的是「無薪假」，到底俗稱「無薪假」的「減班休息」有哪些規範，公司可以強行實施嗎？期間可以在外兼差嗎？我可以直接要求公司乾脆資遣我嗎？本文為您整理13個可能常會碰到的「無薪假」相關法律權益與問題，歡迎參考利用。

兔年行大運！2023農曆新年為癸卯年兔年，過年親戚朋友相聚、傳訊息向長官、同事、客戶恭賀，除了「兔年行大運」還有其他的兔年吉祥話嗎？有沒有兔年諧音幽默的祝福語？怎麼說能讓長輩笑開懷？《104職場力》為您整理兔年創意吉祥話，拜年祝賀應景不詞窮！

LinkedIn一份分析報告指出，美國各產業的「短期任期率（STR）」在過去幾年中有增加趨勢，工作者似乎正興起一股「快速離職」(Quick quitting) 趨勢，進入新工作後不滿意或不符合期待便立刻離職。「快速離職」是什麼？為什麼會出現？企業人資又該如何應對？《104職場力》小編與您一起了解。

11月僅過去15天，美國矽谷圈卻籠罩著一大風暴——「裁員」。許多科技業財報不如預期，面對艱困現況而醞釀組織、人員編制的調整計畫。馬斯克買下推特後大舉裁員一半員工，Facebook母公司Meta也裁撤超過1萬名員工，更傳Amzaon也將進行裁員。科技業前景究竟如何？《104職場力》小編整理近期外電，與您一同了解。

又到了統一發票開獎的日子，整理時發現有幾張因為紅利折抵而變0元的發票，0元發票能夠兌獎嗎？有網友分享幸運中特別獎，卻因為是點數折抵後的0元發票，而與財神爺擦身而過。財政部南區國稅局提醒，如果統一發票沒有金額，或載明為零元、負數時，該張發票不適用給獎的規定。

暑期是許多短期兼職工作的旺季，不管是「一日衝浪店長」、「來去海邊民宿住一晚」，雇主透過提供飲食、住宿不給薪的「打工換宿」模式，一直是年輕人寒暑假熱門選擇。但「以勞務換取住宿」的新興勞動型態也易生爭議，這樣的勞僱模式適用勞基法的保障嗎？如果單純只供吃住、不給薪資，合法嗎？

「育兒津貼」宣佈再加碼，行政院公佈自111年8月起將育兒津貼自第一胎補助3500元提升至每月5000元、第二胎每月6000元、第三胎以上每月7000元，同時就讀公共化或準公共幼兒園的學費也將全面調降至3000元以下，希望達到政府「增名額、加補助、減負擔」的目標。

新鮮人初來乍到，進會議室聽到主管講一連串英文專有名詞，字母分開我都懂，合起來卻都不懂了，不敢問怎麼辦？104職場力整理了職場常用英文與縮寫，不論書信、會議及跨部門溝通，不再一知半解，迅速進入狀況。

以往「失業」「轉職」或「家庭主婦」是沒有社會保險的保障，而為全民在未就業時的相關保障，政府實施國民年金保險制度，未參加其他社會保險時也能自動納保，給予五大給付保障，繳納方式多元方便，在家網路即能完成。

近來媒體報導同事間因工作產生嫌隙，長期相處不好甚至小動作惡搞對方。舉凡言語暴力、同儕排擠或是言語騷擾，都可能是「職場霸凌」。曾在職場上被霸凌憤而離職嗎？面對霸凌該如何自救？《104職場力》小編為你整理近來熱議話題。

根據《職場力》的「高收入是職場男女擇偶的必要條件嗎？」票選調查顯示，75.1%的填答者認為「收入」是擇偶的必要條件，並且希望另一半年收入在「70-100萬」區間才會考慮下一步佔多數。

新鮮人初入職場，在身心靈上都充滿著不習慣，對於職場的節奏、文化、作業方式、思考邏輯，甚至是每個人口中講出的行話、慣用語，都在努力適應，面對時間和同事、主管各方面而來的巨大壓力時，難免會喘不過氣。我們為職場菜鳥準備了10種必備心態，作好這些心理建設，將能讓你更安穩渡過菜鳥期！