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標籤『勞工』,共有72筆資料
2023.12.14
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【勞保年金懶人包】勞保老年給付跟勞退新制差在哪?一次領或領年金哪個划算?

自從民國98年1月1日勞保年金施行後,勞工保險中的「老年給付」共分3種給付方式:「老年年金給付」、「老年一次金給付」及「一次請領老年給付」。但是許多工作者仍對制度感到一頭霧水,最常見的疑問是:「勞保老年給付與勞工退休金有什麼不同?」,選新制或舊制哪個划算?選完可反悔嗎?《104職場力》帶您從頭了解「勞保年金」是什麼!

2023.12.14 | 10816 次觀看
2023.11.06
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「職業工會參加勞保」可繳多領少,真的嗎?先搞懂7大常見QA、才能有效率請領!

聽說透過職業工會參加勞保繳少領多?如何才能透過職業工會投保勞保呢?透過職業工會投保和透過公司投保差異為何?沒有工作的時候能透過工會參加勞保延續年資嗎?根據勞保條例,無一定雇主或自營作業者可向職業工會加保,而沒有實際工作者不得投保,也提醒應確認加入與自身工作內容相符的工會,避免加錯工會申請給付時產生爭議,進而影響自身權益。

2023.11.06 | 3981 次觀看
2023.10.17
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【加班費懶人包】8個常見延長工時QA:加班費如何計算?未滿半小時怎麼辦?老闆可一律只給補休不付加班費嗎?

工作如果需要加班,你傾向領加班費或是補休?加班費該如何計算?以勞工底薪為計算標準合法嗎?老闆可以只給員工選補休嗎?新人試用期間如果加班也能領加班費?相關加班常見問題與法律權益《104職場力》一次整理,保障自己的權益!

2023.10.17 | 17890 次觀看
2023.09.21
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【生理假懶人包】8個常見生理假QA:生理假支薪嗎?要附證明嗎?最多可請幾天?|勞工請假規則

當今職場「生理假」已經是許多公司依法給予女性勞工的合法權益,甚至有些企業提倡「性別友善平權」觀念還會加碼給予更多福利,但依然會產生許多常見疑問,譬如:「生理假」支薪嗎?「生理假」一定要請整天嗎?有總天數的限制嗎?以及最多人提及的:請「生理假」會扣薪嗎?是否要附證明?公司可以規範「生理假」視同「病假」嗎?《104職場力》帶您一起關心最常見的8個生理假問題!

2023.09.21 | 7073 次觀看
2023.09.20
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【2023年最新】勞工「職災保險」投保薪資分級表、保費分擔金額表總整理|勞工職業災害保險

「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」常會配合基本工資調整而變動,民國112年(西元2024年)的基本工資為27,470元,因此「職災保險投保」的薪資分級、第1級投保薪資修正為27,470元。《104職場力》小編為您整理「最新職災投保級距」,供您參考!

2023.09.20 | 29449 次觀看
2023.09.13
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112學年度第1學期「失業勞工子女就學補助」開跑,每名子女最高補助28,800,受理申請至10月13日(附紙本申請書下載連結)|職場新訊

為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔,112學年度第1學期「失業勞工子女就學補助」將於2/15開始受理申請,獨立負擔家計或子女有2人以上就讀大專校院補助加給20%,每名子女一人最高可領28800元,申請即日起至10月13日止,可透過郵寄或網路線上申請。

2023.09.13 | 3131 次觀看
2023.09.12
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【喪假懶人包】11個常見喪假QA:幾等親內適用?最多能請幾天?要一次請完嗎?工讀生能請嗎?|勞工請假規則

親人過世而需要向公司申請假期,藉此整理情緒並安排後事,但許多人都在實際需求發生時才發現不太清楚相關規定,常見問題包括「幾等親」內才可請喪假?最長可請多久?可以依據實際喪家的排程而彈性申請嗎?可以小時為單位申請嗎?勞工常見的「喪假」相關權益,《104職場力》一次完整為您整理。

2023.09.12 | 49360 次觀看
2023.08.29
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上班族敲碗員工福利排行榜,「冠軍」毫無懸念 你們公司滿足幾項?

找工作除了考量薪資待遇,公司給出的員工福利也是今日許多人衡量的點。而企業公司給出的福利迎合員工喜好,不僅擄獲員工的心,更能留住優秀人才,員工也願意投入付出。哪些福利是勞工們最看重的?大部分的網友期待哪些公司福利?帶您了解網友熱議的前8大員工福利,提供這些福利又是哪些公司?

2023.08.29 | 7208 次觀看
2023.08.29
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從「懶女孩工作」到「大聲辭職」 盤點12個2023職場現象,你中幾個?|職場熱議

回顧2023,不難發現疫後經濟、美國科技業裁員潮、全球經濟前景不明,這些大環境變動牽引著「職場」變化。職場出現了大量僅完成工作最低需求的「安靜離職」,今年年初科技業也掀起一波「模仿裁員」潮,此起彼落。《104職場力》小編為您盤點12個2023年熱門職場關鍵詞,你是否也面臨相同處境?

2023.08.29 | 7303 次觀看
2023.07.25
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我今年的特休有幾天?用「特別休假試算系統」幫你算!

《勞動基準法》第38條規定了勞工工作滿一定期間,公司應依不同年資給予特別休假。但有的企業採「曆年制」計算,也有企業採「週年制」計算,這兩種工作年資計算有何不同?在同個老闆下工作半年就有特休了嗎?

2023.07.25 | 17248 次觀看