轉職季求職

轉職、離職、跳槽、中年轉職、二度就業,所有關於換新工作的面試、談薪水、職場相處、職涯規劃,您都能在本專題找到解答|104職場力
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面試問題回答技巧!13道常見問題詳解加分範例|附面試提問清單

面試最常見的13道經典問題怎麼答更好?從「面試自我介紹」到「聊聊你的優缺點」、「前一份工作離職原因」,常見面試問題怎麼回答才能突顯個人特色?面試提問又該怎麼問?本文推薦最佳回答範例和技巧,建議事先想好應對題目及答案,祝大家面試順利、找到理想工作!

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2天前
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面試怎麼找到對的人?提高命中率/錄取率,面試官和求職者都該做的3件事

面試如何找到真正適合的人?面試官是否有面談訣竅,可以看透求職者本質?「面試時表現良好的人」不等於「進公司後能表現好的人」,作者以擔任面試官時的經驗反思,分享3點提高面試命中率。求職者也能掌握3個重點,在經歷、能力符合的情況下,幫自己爭取面試加分!

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2024.06.17
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中年轉職為什麼這麼難?中年職涯轉換,盤點6件事才能邁開下一步

「我想嘗試中年轉職/跨領域,可不可行?」本文作者認為,沒有可不可行,只有願不願意、承不承受得起成敗的問題。這一切關乎著自己的生存資本和心理資本,分析中年轉職無法行動的3個原因,以及給中年轉職者的3項建議!

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2024.06.17
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提離職被問「新工作要去哪」怎麼答?跳槽前後需要注意的4件事

準備離職跳槽,提離職被追問新工作去向該怎麼回答?拿到新公司的Offer後,如何向公司提出離職申請,是一門大學問。本文作者指出,「離職談判」有4項重點,準備離職的這段期間,重點是安然度過、迎接下一個新挑戰

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2024.06.17
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老闆喜歡哪種人才?職涯想有好發展,必知傳統世代老闆怎麼想

哪種特質的人才更容易被老闆看中?本文以「傳統世代老闆」為例,例如看重在職者是否自我成長、持續進步,建議求職者揣摩新世代老闆的思維時,也可將傳統世代老闆的成功之道融會貫通,必能在職場有亮眼表現。

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2024.06.13
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如何判斷新創公司的潛力?專家揭識別公司潛力的5大面向

怎麼判斷一間創業公司是否有機會潛力?人稱「霍夫曼船長」的史蒂文‧霍夫曼(Steven S. Hoffman),是矽谷重量級創業教父、天使投資人、演講人,他著有為創業者量身定做的創業指南《讓大象飛》,其中指出可以從「團隊、客戶、產品、市場和祕密配方」等5個維度來考量一家公司。

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2024.06.12
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CV和Resume差在哪?CV怎麼寫?外商主管分享英文履歷架構、履歷實用動詞超加分

想要進入外商工作或前進海外求職,第一關要面對的就是 英文履歷(CV) !英文履歷寫作的眉角可不是每個人都懂,外商資深主管不藏私分享:英文履歷架構該怎麼規劃?哪些常用的正式英文動詞可以增加專業感?讓同學們不只寫好履歷,還要寫好「英文履歷」!

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2024.06.12
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ESG相關證照有哪些?想當ESG查證員需要哪些專長?永續人才經驗分享

ESG取自Environmental(環境保護)、Social(社會責任)、Governance(公司治理)的縮寫。目前的ESG工作者大多從事過CSR、職安衛或人資工作,本文作者為國際獵頭,分享一名個案轉職「ESG查證員」的經驗及證照專長,建議先從參加研討會、閱讀書籍來了解ESG,再根據目標職缺考取證照,作為踏入新領域的起點。

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2024.06.11
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完勝主管?她面試尾聲提1問題被讚「超高段」 網:等於一次問2個問題

六月逢畢業季,許多年輕人紛紛湧入求職市場。一名網友近日分享面試新人的故事,表示面試進行到尾聲,他詢問對方「妳有沒有什麼問題想要瞭解的」,但她的回答讓他感到不解。然而文章一出,引來不少網友支持該名面試者,直呼她的問題「合理且重要」,有人更大讚「問法很高段」。

2024.06.11 | 21180 次觀看
2024.06.11
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剛到職「7問題心態」不要犯!職場專家:別讓自己成新工作最大阻力

面對新工作報到、職位晉升等「履新」變化,要如何成功縮短新工作適應期?本文作者指出,不論是大企業員工、空降兵都無法避免不適應,最好避開7大到職常見問題,包括:固守一技之長、必須行動的思維、設立不現實的期望等等,更別讓自己的優勢成為新工作最大阻力。

2024.06.11 | 6048 次觀看