轉職季求職

轉職、離職、跳槽、中年轉職、二度就業,所有關於換新工作的面試、談薪水、職場相處、職涯規劃,您都能在本專題找到解答|104職場力
2025.06.17
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剛報到新公司就想離職?收到更好的offer,離職原因怎麼說才不會黑掉?

剛去新公司報到沒多久就想離職,或是收到了更好的offer,猶豫「要不要閃人?」的掙扎你也有過嗎?其實新人離職早已不是職場禁忌,但如何好聚好散卻是大考驗。職涯教練Simon提醒3建議,先確保offer letter是否確實,說出得體的離職理由、展現誠意交接,讓快閃不黑掉、讓「漂亮轉身」成為你的職場競爭力。

2025.06.17 | 13859 次觀看
2025.06.15
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職涯方向很模糊?找出「興奮點」,才會看見理想工作

對自己的職涯方向感到模糊不清?說不出真正想要的是什麼?找到理想工作之前,需要先找出每個想法背後的「興奮點」。當我們更理解自己的興趣後,可能會發現自己最初對於理想工作的想法改變了,將能夠開啟新的、更適合自己的職業方向。本文節錄自《一份值得熱愛的工作……在哪裡?》。

2025.06.15 | 1207 次觀看
2025.06.11
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阿聯酋6月23日辦理客艙機組員招募 月薪8.8萬元起

阿聯酋航空將於6月23日在台北辦理第二場邀請制(Invite Only)客艙機組員徵選活動。

2025.06.11 | 2272 次觀看
2025.06.10
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履歷已讀不回,可以再投一次嗎?

寄出履歷,石沈大海,問題出在哪裡?如果再寄一次,是加分?還是減分?還是乾脆打電話,直接問公司人資?會太唐突或失禮嗎?

2025.06.10 | 1525 次觀看
2025.06.10
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職涯下一步怎麼走?善用決策矩陣圖

轉職,如何愈轉愈好?天人交戰時,怎麼選?怎前台積電營運效率部門主管彭建文,離開待了十年的台積電,創業當講師。理工腦發達的他,善用「決策矩陣圖」和「系統邏輯圖」,理性分析每一項他在乎的因素:公司規模與資源、工作成就與夢想、升遷難易度與薪資水平、生活快樂指數、以及創業機會點。彭建文分享,理性分析的過程,應避免data太少,「不要一個人做決定,這有盲點!」

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2025.06.09
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應徵公司來電沒接到怎麼辦?5個求職者最想知道的解答

錯過企業來電會被黑掉嗎?該不該回撥?可能是詐騙嗎?《104職場力》整理了5個求職者碰到未接來電常見的問題及應對方法,從回電話術到通知設定一次搞定!

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2025.06.09
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面試官說「依表現調薪」,是公司常見的拖延戰術,認真就輸了?

「不要擔心,進來之後我們都會再 “依表現調薪”」,正在找工作的朋友們,看到這句話是否覺得非常熟悉呢?企業所謂的未來會「依表現調薪」,究竟是一句可靠的諾言,還是面試時暫時用來安撫求職者的權宜之計呢?很多因為這句話而進公司報到的人,期待到最後,迎來的卻是「萬年不漲」的薪資。這其中是否存在著什麼誤會?今天就讓職場前輩們來為大家一次解答!

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2025.06.06
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年過40找工作有「中年求職魔咒」?3招破解年齡刻板印象

社群上流傳著「年過40歲履歷容易被跳過」的說法,中年就等於職涯劣勢嗎?面試主管現身說法,實際上企業在意的不是年齡數字,而是不自覺展現的「喚起年齡刻板印象」的特質!本文分享3個關鍵行動,包括展現對新科技的學習能力、展現擁抱變革的意願、展現具備開放心胸及溝通彈性,破解年齡刻板印象。

2025.06.06 | 6265 次觀看
2025.06.04
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環境部綠領人才課程、費用補助攻略│學生、轉職必看│暑期班報名中

想為就業加薪做準備?環境部推出的「淨零綠領人才培育課程」暑期班熱烈開放中!從碳盤查到碳足跡,48小時帶你一腳踏入未來職場的熱門領域。想掌握高薪職缺、搶先卡位綠色新經濟,這篇一次告訴你課程內容、補助資格與報名方式!

2025.06.04 | 1851 次觀看
2025.06.02
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履歷被已讀不回怎麼辦,要再投一次嗎?揭投履歷沒回應原因,人資教你提高面試率

履歷被已讀了,要等多久才會收到回覆和面試通知?投履歷沒回應,可以再投一次嗎?為什麼履歷常被已讀不回?求職投履歷常會因為等待而感到焦慮,本文由人資及企業主管解析,履歷被已讀不回的原因,以及面對應徵無回應可以嘗試的方法,有助提高面試機率!

2025.06.02 | 78881 次觀看