轉職季求職

轉職、離職、跳槽、中年轉職、二度就業,所有關於換新工作的面試、談薪水、職場相處、職涯規劃,您都能在本專題找到解答|104職場力
2021.09.13
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婉拒信怎麼寫?謝絕offer不失禮也不黑掉(附教學範本)

「婉拒信」的精髓在於買賣不成仁義在。婉拒信分三大架構:不管怎樣「先謝謝再說」、清楚又不失禮的「婉拒理由」、「期待再相會」客套結尾。寫之前,請先了解一件事:一旦給出,表示你和這個職務從此掰掰。所以,假如你對這份工作還有1%的興趣,就別衝動。

2021.09.13 | 7547 次觀看
2021.09.10
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電競產業該如何入行?10個新手注意事項,你一定要知道!|104職涯診所Podcast EP60

你也對電競產業充滿熱情,渴望可以把遊戲變成自己的工作和事業嗎?其實電競產業裡,需要的人才類型有很多,舉凡硬體研發、產品經理、遊戲行銷、程式設計、遊戲美術和遊戲企劃…...等等,都是電競產業裡炙手克熱的核心人才。想知道電競產業各項「熱門職缺」的應徵條件與入行方式?想了解進入遊戲產業的新手注意事項?本集節目將為你揭開「電競產業」的神秘面紗!

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2021.09.10
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「電競」不只有選手,「遊戲領域」搶手職缺大公開!|104職涯診所Podcast EP59

「電競產業」一直披著一層迷人的面紗,也是許多年輕人所嚮往的夢幻產業。能把遊戲當飯吃,是一件很吸引人的事情。但你知道「電競產業」裡的真實世界嗎?想把興趣當工作,真的有那麼簡單嗎?除了「電競選手」之外,遊戲產業裡還有哪些其他的工作機會呢?在今天的節目裡,我們請到了「電競產業4大領域(軟體、硬體、媒體、賽事)」的資深前輩,來帶大家一窺電競產業風起雲湧的神秘世界。

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2021.09.10
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讓履歷表扮演稱職敲門磚的關鍵:引導面試官進一步提問、對你產生興趣

履歷的描述手法可以讓面試者從一開始獲得的待遇就完全不同,平鋪直敘難以讓人產生印象,若能將過去經驗組織化、圖表化,條列清楚項目,不但面試官閱讀輕鬆,也能適時引導他們提問那些你所準備好的答案,藉此達到面試官拋球來,你能「球來就打」的效果哦!

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2021.09.09
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「我期望待遇是…」人資:別傻了,期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的|觀點

談薪水這事兒,多數求職者太過衝動。不是面試時直接議薪,就是在履歷表上填好希望待遇。擔任人資的作者認為,面試並不是談期望薪資最好的時機,比較安全的做法是透露現職薪資多少,一邊說看公司誠意,讓自己充滿彈性可議。

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2021.09.09
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新鮮人求職缺乏「工作經驗」就一定吃虧嗎?其實,可塑性才是你的最大價值

新鮮人求職,苦於缺乏工作經驗而退縮。其實,職場菜鳥缺乏的是歷練,但卻有無可取代的「可塑性」;反觀徒具工作經驗卻無法獨當一面、只是重複操作相同的每一天,這種「資深」也很難化為職涯的優勢。

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2021.09.03
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離職日在即,主管卻臨時說無法放人……你該懂的「離職」權益|職涯診所

離職前的心情總是忐忑,許多離職者最大的煩惱都是「該如何漂亮轉身、順利離開?」。離職申請何時提出最好?提前多久告知公司要離職在法律上站得住腳?若遇到老闆、主管強制慰留,該照辦嗎?「提離職」的眉眉角角,我們一起探討!

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2021.09.03
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疫情下中年失業,已經待業一年了,該「降職、降薪」求職嗎? |職涯診所

新冠肺炎疫情下百業蕭條,許多人面臨資遣和失業困境,「中年失業」情況尤為嚴重,部分待業者甚至一休就是一年。 「長期失業」容易使人自我懷疑,質疑自己的能力和價值,究竟是否該「主動降職、減薪」只求一份工作維持生計,在人生低谷的非常時刻,改堅持苦撐等待最好機會避免「自壞身價」;還是降轉求出路呢?需要分析、思考的事情有哪些?我們來一起探討。

2021.09.03 | 4793 次觀看
2021.09.02
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當面試官問:「為什麼應徵我們公司?」真的不能老實回答:「錢多、事少、離家近」嗎?|職涯診所

求職找工作常見的「難解面試題」當中,「為什麼選擇應徵我們公司?」是常見題,甚至常榮登企業面試的「必考題」之列!面試官想知道的究竟是什麼?回答時大讚公司「薪水高、工作穩定、福利好」,竟然也有問題?如何回答才能為自己的求職加分呢?職涯診所為您一次解答!

2021.09.02 | 14188 次觀看
2021.09.02
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如何有效化解「求職焦慮」?過來人:正視自己的情緒感受

求職者常見的壓力來源有三者:家庭、社會以及個人,最嚴重是甚至會因別人出於善意、不經意的關心,就造成待業者心理巨大的壓力。如何有效化解這種焦慮感呢?正視自己的情緒感受、透過協助或提高自我效能而強化個人認同感,都是推薦您可以嘗試的作法。

2021.09.02 | 3204 次觀看
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