轉職季求職

面試後通常約需1~2週等待通知，這段時間常讓求職者煎熬，不過若遇到在面試當下就錄取，許多人也擔心：「面試被當場錄取，一定會是『屎缺』嗎？」如何判斷該不該衝？如果遇到應徵公司口頭錄取卻反悔的情況又該怎麼辦？職場前輩給建議。

英文自我介紹，大部分求職者起手式是「My name is…」，但這樣開頭其實很弱。面試官往往從第一句英文就聽出你的程度是普、弱、還是強。以下幾題英文面試必問題，請先嘗試回答，再看自己的回答最接近弱，普，強哪一種。瞭解面試官真正想知道的是什麼，才能回答切中要領。

猶豫轉職換工作，究竟是因為工作本質或一時不順心，該如何評估自身狀況？作者分享自身經驗，透過5步驟畫出「工作價值矩陣」，拆解平時工作任務，具象化自己的價值觀與現狀，幫助評估是否該換工作了。

什麼樣的履歷人資連看都不會看？六福萬怡人資指出，正因為人力銀行履歷格式清楚，更容易分辨履歷是否「有心」，提醒求職面試若不想履歷在第一關就被刷掉，一定要先有明確的求職目標，分析3個步驟自我檢視，展現對應徵工作的熱情，用履歷讓人資眼睛一亮！

很多人認為「與其期待加薪，不如跳槽才能夠談到更好的條件」，但這樣的基礎必須建立在專業能力持續往上走。如果換個思考邏輯，利用兼職或斜槓創造收入，許多人也會主張離職才能專心經營個人品牌，但實際情況又是如何？

想要轉職PM產品經理，哪些背景較有優勢？作者PM大叔以自身經驗分析，通常成功轉職產品經理的有3種背景類型：研發、管理、業務，分別有哪些優缺點？需注意哪些問題？過來人解析！

14間金控2023年（112年）平均員工薪資出爐，前三名分別為：中信金年薪近180萬、元大金168.4萬、兆豐金165.8萬；在薪水調幅方面，中信金年增率達到20.1%，同樣是金控中最高。而14間「金飯碗」平均薪資都超過百萬年薪，《104職場力》整理金控員工薪水榜單及最新職缺，祝福大家都能找到理想工作！

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面試談到不錯的薪資，還有哪些事要注意？作者分享3個案例，指出包括：所有談好的條件一定要寫在Offer Letter上、注意「低底薪 x 多月份」結構組合，以及需考慮其他主客觀條件，告訴你過來人關於「薪資談判」的4個心得。

很多人會用「英文書寫能力不足、沒時間」等理由逃避寫英文履歷，本文示範利用生成式AI產出英文履歷的3個步驟，讓ChatGPT扮演翻譯專家。不過也要提醒，如果想挑戰高薪與外商，若沒有具備公司要求的英文能力，可能仍難以通過現場面試這關喔！