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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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轉職無非是想追求更好的薪資福利或職位頭銜,其中後者最容易暗藏玄機,當你評估是否接下新的工作前,務必先了解清楚工作範圍及條件,職位和工作內容必須對應,所有工作上的條件交換,務必眼見為憑。老闆畫的餅再大也要先試味道,再決定要不要吃這塊餅。
當收到公司主動邀約的面試機會,要如何評估?企業主動邀的面試機會,錄取機率比較高嗎?作者指出,從公司招募主管的角度來說,主動應徵的履歷只有約2成符合職缺的學經歷門檻,因此,公司喜歡放寬搜尋條件尋找,也透過面談的過程,進一步修正心目中理想人選。
面試後等待結果通知往往令人焦慮不已,如果想要了解自己錄取或沒被錄取的機率和原因,除了面試後直接詢問用人主管、人資之外,還有哪些面試跡象可以判斷?面試後等通知期間可以做哪些事?本文藉由104職涯診所精選問答及podcast的討論,分析專家建議!
面試沒被錄取有哪些可能原因?要怎麼調適心情?對新鮮人來說,找工作時沒有錄取的確是個打擊,但是未錄取不一定是你不好,更重要的是找出失敗的理由及做得好的地方,本文帶你用20題檢視問題,找出原因對症下藥!
履歷上有工作空窗期,面試官會故意問這題來「羞辱」人嗎?作者認為,如果求職者的經歷、能力符合需求,但履歷上有空白期,用人公司仍然會願意邀請他過來面試,希望從面試的對談中瞭解候選人。提醒大家,面試時不要預期別人會負面看待空白期,真誠分享才能留下好印象!
綠領工作正熱,人力銀行上永續相關職位包羅萬象,包括永續顧問、ESG永續管理師、研究員等,新鮮人或轉職入行有哪些建議選擇?本文分析11種永續職業方向類別,以及適合新鮮人的求職心得,同步提供各公司最新工作機會給大家參考!
科技業一直是許多社會新鮮人找工作的夢想,但卻不是人人都能進!有網友表示,科技業除了PM、業務以外,還有很多「非技術職缺」,到科技產業中發揮自己領域的專長,一樣可以享有科技公司的給薪和福利,而如何能搶先別人拿到這張入場券?現在有哪些工作機會?小編整理給大家!
找工作被錄取後,通常都要繳交一些資料給公司,不過有一名網友透露新公司除了要他填寫個人資料外,還要寫一些協議書、保密書,甚至還要聯徵。貼文引起熱議,許多網友說明相關文件不意外,但要求聯徵比較少見,除非是特殊的產業才會需要。
軟體工程師「最新品種」有哪幾類?軟體工程師已成為一個多樣化的職涯路,它不只是看看你學了哪些程式語言,善在哪些平台上面開發……它已經開始涵蓋不同的專業領域和職能。本文分析13種常見的軟體工程師種類,以及面對最新趨勢更要具備的3種思維!
新鮮人求職,期待薪資太高怕嚇跑企業,期待薪資太低又擔心委屈自己?104人力銀行公布2024年應屆畢業生期待起薪中位數3.2萬;57%應屆畢業生對未來職涯規劃感到焦慮、憂鬱、或有壓力,這些負面情緒來源,39%不知道如何向徵才企業展現自己的優勢。104人力銀行建議,先到104升學就業地圖了解各校系薪資行情,也可透過104人力銀行IG @104jobbank.official整理自我介紹的黃金架構:畢業科系、應徵職務的動機、與職務相關實習/社團經歷及成果、回應職務需求,用說故事的方式,說出自己的優勢。