新鮮人

履歷被心儀的公司「已讀不回」甚至「不讀不回」，是很多求職者共同的痛。明明職缺一直開著，應徵人數也不少，投了履歷卻沒被讀取或回應，是人資漏看嗎？可以再投一次履歷嗎？會不會被人資討厭？其實，在企業端徵才的後台，也有很多不為人知的辛苦，讓資深人資與職場前輩們，一一說給你聽！

新鮮人如何選擇適合的產業？大家往往回答「看起來發展趨勢好」或是「薪水比其他產業高」，但熱門產業不見得是適合自己的產業。作者分析職涯中用來評估適合產業的3個角度，更是增加面試錄取率、提升面試官對你的信心的關鍵！

AI接手初階例行工作，新鮮人的職涯起點會更好還是更難？私募股權公司Thoma Bravo創辦人Orlando Bravo認為，AI接手例行任務後，初階員工反而會成長得更快；而回到整體市場，初階工作者該如何因應市場現況？

面試服裝怎麼穿才專業？新鮮人找工作、大學生找實習一定要穿襯衫套裝嗎？想用面試穿著就讓企業人資留下好印象？那一定不能錯過這篇從正裝到Smart Casual的專業面試穿搭守則。

最新上市櫃新鮮人起薪行情出爐，台積電碩士起薪66,430元、大專平均44,580元！《104職場力》依據證交所公開資訊觀測站2026最新資訊，整理上市櫃公司自願揭露的新人平均起薪及最新職缺。

《華爾街日報》暢銷書作者、美國哈佛大學職涯顧問指出，對即將進入美國求職市場的大學生來說，現在是艱困時期。許多學生自認有效的求職策略：用AI一鍵產出上百份申請，通常看起來一模一樣，最後也一樣被丟進拒絕名單。他分享找工作最順遂的學生，都做到8件事。

面試結束後，才突然想起有些問題忘記或來不及問，或是想要追一下後續的審核進度，到底該不該主動打電話問？雖然面試官和HR都說歡迎來電詢問，但該如何開口才不會失禮又扣分？不想造成不良印象， 《104職場力》助您有效溝通不踩雷！

台灣大學哪些科系正在消失？哪些系所快速擴張？梳理教育部111～115學年數據，工程、護理大增，商管停招最多，私立大學面臨最嚴峻挑戰，一次看清高教版圖的真實變化。

把履歷丟給AI潤飾，字數變多、詞藻變華麗了，內容卻還是很空洞？解決這題不是靠Prompt！本文提供一個核心概念，並教導大家如何主動創造豐富經歷，讓你的履歷真正具備職場競爭力！