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面試後通常約需1~2週等待通知，這段時間常讓求職者煎熬，不過若遇到在面試當下就錄取，許多人也擔心：「面試被當場錄取，一定會是『屎缺』嗎？」如何判斷該不該衝？如果遇到應徵公司口頭錄取卻反悔的情況又該怎麼辦？職場前輩給建議。

英文自我介紹，大部分求職者起手式是「My name is…」，但這樣開頭其實很弱。面試官往往從第一句英文就聽出你的程度是普、弱、還是強。以下幾題英文面試必問題，請先嘗試回答，再看自己的回答最接近弱，普，強哪一種。瞭解面試官真正想知道的是什麼，才能回答切中要領。

什麼樣的履歷人資連看都不會看？六福萬怡人資指出，正因為人力銀行履歷格式清楚，更容易分辨履歷是否「有心」，提醒求職面試若不想履歷在第一關就被刷掉，一定要先有明確的求職目標，分析3個步驟自我檢視，展現對應徵工作的熱情，用履歷讓人資眼睛一亮！

求職過程中，最煎熬的莫過於「面試後的等待」，好像成功了一半、卻又還沒「宣判」最終結果，一顆心懸在那邊，讓人好生糾結。到底要過多久後才能主動詢問面試結果？詢問信該怎麼寫？可以打電話問嗎？看看職場前輩給予的建議吧！

在英國找工作難嗎？過來人老實說：「當然難！」，但如何克服重重難關並保持積極樂觀的心態？本文從求職者、面試官的角度為您分析，最大的3大困難是：工作簽證、語言與文化、工作經驗，並掌握以下三點：多了解英國移民工作法規、增加英文軟實力、累積海外實習工作經驗，就能夠幫自己在英國找工作增加許多勝算。

台灣人在英國該如何求職呢？本文帶您一次了解。有經驗的過來人指出：首先要先釐清自己「在英國求職的動機是什麼？」，才能設定不同屬性的工作內容，再藉由英國在地的求職資源、人脈來一步步達成目標。此外包括面試時在各階段的準備工作也不能少，即便入職後也要思考工作環境、職場文化，因此保持樂觀積極的態度也很重要唷！

職場專家、人資觀察，求職者時常在工作面試中洩露太多個人私事，反而可能讓公司不願意雇用你，不利於得到這份工作。即使是不喜歡面試氛圍冷冰冰，想為了緩和氣氛帶出一些話題，面試時有10件事千萬不要說。

越來越多求職者用ChatGPT等生成式AI工具製作履歷、自傳、cover letter，但對於有轉職困境或想轉換職涯的人，包括：判斷求職方向、一致性、能力不足等３件事是AI幫不上忙的。當完美履歷變成基本盤，更需找到自己的獨特性，才有機會脫穎而出。

應屆畢業生如何擬定求職策略，讓中間不要有太長空窗期？本文作者曾經在6週內經歷23場面試，她分享求職策略及時程掌控，包括：設定評分表篩選理想工作、利用表格管理求職面試進度，祝即將畢業的新鮮人都能求職順利！

當我們在面試介紹工作經歷時，面試官會描繪「能力畫像」比對哪些能力適合這個職位。有哪些面試表達思維能為自己加分？作者分享3招思維及技巧，分別是精準投餵思維、抓取痛點、主動提問法，讓面試官感覺到你就是該職位「最合適的人選」。