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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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面試常見問題「你對我們公司的產品/服務熟悉嗎?」怎麼回答?面試談到應徵原因,除了「我有用貴公司產品」或「我是貴網站的忠實用戶」,還有更好的說法嗎?作者分享回答4步驟讓面試官更了解你、製造互動機會,也有3類型禁忌回答千萬不要犯!
嚮往的公司沒有開職缺,除了持續關注公司徵才訊息,可以毛遂自薦嗎?作者認為,在投遞隱藏版工作機會時,履歷可以掌握以下4個重點:明確說明背景動機、客製化內容、建立情感連結、講重點,就算公司當下並沒有職缺,也會對候選人留下好印象。
履歷自傳放上MBTI會很奇怪嗎?面試自我介紹可以說自己的MBTI結果嗎?適性測驗結果會不會影響求職面試錄取機會?專業人資解釋,在決定錄取人選時,測評結果並不是關鍵因素,一起來看職場前輩怎麼說!
履歷被已讀了,要等多久才會收到回覆和面試通知?投履歷沒回應,可以再投一次嗎?為什麼履歷常被已讀不回?求職投履歷常會因為等待而感到焦慮,本文由人資及企業主管解析,履歷被已讀不回的原因,以及面對應徵無回應可以嘗試的方法,有助提高面試機率!
感覺自己沒有特殊專長、興趣,沒有自信,寫履歷無從下筆?探索自我絕對不是簡單的事情,其實專長可以依你所念的科系來聯想,讓自己多點想像力。首先你得先確認自己的個性與目前擁有的能力,再來與職場上的新鮮人工作機會來作個聯想,提供3大方向參考!
一名女網友分享,她最近有換工作的打算,便趁在職時面試其他公司,不料該公司的人資竟直接打電話給自己目前的單位,害她覺得非常尷尬,貼文底下,許多網友都認為該名人資的行為不妥......
撰寫履歷、塑造個人品牌,如何讓自己的品牌變得更具體?作者提醒,自吹自擂的文字,遠比不上旁人的一句讚美。因此檢視履歷時注意:你利用多少知名品牌再行銷自己的品牌?利用「連動權威」,將自己與權威品牌做出連結,就能在與目標受眾實際互動前,搶先建立信任。
「婉拒信」的精髓在於買賣不成仁義在,誠懇有禮的婉拒工作錄取,婉拒offer的信件分三大架構:不管怎樣「先謝謝再說」、清楚又不失禮的「婉拒理由」、「期待再相會」客套結尾。寫之前,請先了解一件事:婉拒面試邀約一旦給出,表示你和這個職務從此掰掰。所以,假如你對這份工作還有1%的興趣,就別衝動。
順利通過履歷審核獲得面試機會,面試當天需要帶什麼資料?人資都有我的履歷資料還需要帶嗎?其實帶了證照、作品集或專案報告等不用擔心現場面試官是否會看,而是能佐證能力、使自己更有價值,更有說服力的助攻利器。