「2023台灣最佳國際品牌價值」公布榜單,前25名品牌總體價值達到138.42億美元,其中前10大品牌價值也達百億美元,《104職場力》為你整理台灣最佳國際品牌上榜企業,包括:華碩電腦、趨勢科技、聯發科、研華、台達電…等,包括最新工作機會及福利提供參考!
文/《104職場力》小編
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「2023台灣最佳國際品牌」日前公布榜單,前25大之中,華碩電腦及趨勢科技蟬聯冠亞軍,品牌價值都超過20億美元,其中華碩電腦更是第10度登上台灣最具價值國際品牌。排行第3的聯發科技則為「增長之冠」品牌,較去年成長33%,品牌價值突破10億美元。第10名的台達電也有大幅成長,年增28%,品牌價值達5.44億美元。
經濟部產業發展署表示,今年台灣最佳國際品牌前25名,總體價值達到138.42億美元,創下連4年逾百億美元佳績。面對全球需求疲軟、經濟環境不確定等多重壓力下,今年度台灣品牌仍突破層層阻力,保持高度成長韌性。
其中,工業製造領域品牌推升供應鏈韌性與永續發展,展現強勁成長力道,如中鼎工程深化綠色工程,提升品牌信任度再次入榜。而科技領域品牌因應AIoT、5G發展,包括研華、台達電、元太科技均有雙位數增幅的亮眼表現。
經濟部產發署指出,綜觀今年品牌價值調查結果,可歸納出六大關鍵議題:
- 科技領域品牌:「無線生態X顛覆邊界」打造AI科技結合跨領域創新
- 電子消費領域品牌:「虛實融合X數位賦能」從功能到場景全面升級
- 運動健康領域品牌:疫後邁向「戶外體驗 X 身心平衡」發展
- 工業製造領域品牌:邁入智慧製造時代,實踐「智能韌性 X 永續未來」
- 食品零售領域品牌:「精準需求X綠色消費」,以分眾行銷迎戰消費者多元偏好,深度融合健康與環保理念
- 金融服務領域品牌:「鞏固信任 X 互動創新」以數位轉型引領創新服務,融合資安防護促進信任度
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台灣國際品牌價值調查方法
據經濟部產業發展署指出,台灣最佳國際品牌價值調查,委託全球第一家獲得ISO 10668認證、國際權威品牌價值調查機構Interbrand進行鑑價,採用曾協助美國商業週刊(Business Week)進行「全球百大品牌價值調查」之同等品牌鑑價機制,兼顧量化財務分析與品牌經營管理面向的質化構面分析,從國際視野協助台灣企業評估自身品牌價值。
前往了解>>
2023年25大「台灣最佳國際品牌」
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2023排名 | 2022排名 | 品牌 | 2023品牌價值(億美元) | 成長率% | 工作機會 |
---|---|---|---|---|---|
1 | 1 | 華碩電腦 | 22.01 | +2% | 看職缺 |
2 | 2 | 趨勢科技 | 21.82 | +5% | 看職缺 |
3 | 4 | 聯發科技 | 10.96 | +33% | 看職缺 |
4 | 3 | 旺旺食品 | 10.91 | -6% | 看職缺 |
5 | 5 | 研華公司 | 8.81 | +13% | 看職缺 |
6 | 6 | 巨大機械 | 7.9 | +6% | 看職缺 |
7 | 7 | 宏碁公司 | 6 | +0% | 看職缺 |
8 | 8 | 國泰金控 | 5.92 | -1% | 看職缺 |
9 | 9 | 中信金控 | 5.56 | +4% | 看職缺 |
10 | 12 | 台達電子 | 5.44 | +28% | 看職缺 |
11 | 11 | 中租控股 | 5 | +15% | 看職缺 |
12 | 10 | 美利達工業 | 4.94 | +6% | 看職缺 |
13 | 13 | 聯強國際 | 4.26 | +1% | 看職缺 |
14 | 14 | 美食達人_85度C | 2.76 | -10% | 看職缺 |
15 | 15 | 統一企業 | 2.68 | +0% | 看職缺 |
16 | 16 | 正新橡膠 | 2.53 | +1% | 看職缺 |
17 | 18 | 喬山健康 | 2.14 | +0% | 看職缺 |
18 | 17 | 微星科技 | 2.13 | -3% | 看職缺 |
19 | 19 | 威剛科技 | 1.08 | +0% | 看職缺 |
20 | 21 | 創見資訊 | 1.02 | +2% | 看職缺 |
21 | 24 | 元太科技 | 1.01 | +29% | 看職缺 |
22 | - | 中鼎工程 | 0.95 | NEW | 看職缺 |
23 | 20 | 克麗緹娜 | 0.94 | -12% | 看職缺 |
24 | 25 | 上銀科技 | 0.84 | +11% | 看職缺 |
25 | 23 | 桂盟國際 | 0.83 | +1% | 看職缺 |
總價值 (億美元) | 138.42 | +5% |
前10名獲獎「最佳國際品牌」工作機會及福利
TOP1 華碩電腦|10度蟬聯榜首
「積極填補數位落差,在發展新興科技的同時,實踐以人為本的精神」
華碩電腦連續奪下品牌價值蟬聯榜首。身為全球科技領導品牌,華碩致力傳遞無與倫比的體驗,為世人擘劃美好數位生活藍圖。以進化式創新構築明日科技藍圖聞名,並持續以使用者為中心,打造最別出心裁、直覺易用的產品與解決方案。
★ 華碩福利措施 ★
- 五星級休閒中心( 綜合球場、健身房、游泳池、SPA 、三溫暖烤箱、瑜珈韻律教室等各項休閒措施)、美食街飲食
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TOP2 趨勢科技|資安營運防護
「因應生成式 AI工具的快速擴張,積極強化資安營運防護」
趨勢科技是網路資安解決方案全球領導廠商,協助世界創造一個安全的資訊交換環境。專為消費者、企業及政府機構設計的創新解決方案,市佔率在全球雲端安全、全球虛擬化安全與伺服器安全皆為第一。
★ 趨勢科技福利措施 ★
- 第一年7或10天特別休假,每年7天彈性休假
- 每年最高一萬元員工旅遊補助
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TOP3 聯發科技|成長力道強勁!品牌價值上升33%最多
聯發科為榜單上品牌價值上升最多的企業,成長率達33%。聯發科技一年約出貨15億顆晶片落實在上億台的終端產品在全球各地上市,提供高度整合與創新性的晶片設計方案,不僅協助製造商優化供應鏈及縮短新產品開發時間,還利於其在全球成熟及發展中市場建立競爭優勢。
★ 聯發科技福利措施 ★
- 設備完善的專屬健康生活館,提供同仁及眷屬運動健身場地
- 提供便利的票券訂購,完善的員工諮商協助,以及各項貼心服務(婚禮彌月調查,紀念節日禮品等)
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TOP4 旺旺食品|分眾行銷迎戰消費者多元偏好
在食品飲料投資領域,集團在大中華區設立了一百多家工廠和三百多個營業所,且以中國旺旺控股有限公司在香港掛牌上市。在非食品飲料業投資領域,投入房地產、酒店、農業、保險、傳媒、醫療等多項領域。
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TOP5 研華公司|引領工業物聯網
「推出軟、硬體解決方案,引領工業物聯網發展趨勢」
研華為物聯網智能系統與嵌入式平台產業之全球領導廠商,並以「智能地球的推手」作為企業品牌願景。為迎接物聯網、大數據與人工智慧之大趨勢,研華提出以工業物聯網雲平台WISE PaaS為核心之物聯網軟、硬體解決方案。
★ 研華公司福利措施 ★
- 年度調薪:衡量各營運據點總體經濟指標及薪資水準,每年依據績效表現調薪
- 醫療保健:年度健康檢查、定期醫師駐點服務、慢性處方籤公司領藥服務
- 午茶時間:每日Tea break提供飲料無限暢飲、員工用餐補助
- 休假制度:優於勞基法的特休假、一年40小時不扣薪病假
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TOP6 巨大機械(捷安特 YouBike)|戶外體驗 X 身心平衡
「邁向戶外體驗 X 身心平衡發展,舉辦多場戶外騎行活動鼓勵消費者擁抱自然」
垂直整合車體設計、技術研發、生產製造與品牌銷售。秉持「創無止境-推動自行車世界的進化」的精神提供創新價值的產品與服務,近年來更致力將ESG結合本業,以「Cycling for a Better Future 騎向淨好未來」為主軸推行企業永續經營。
★ 巨大機械福利措施 ★
- 餐飲:午餐補助(依各事業部規定)
- 補助:婚、喪、喜、慶補助/ 生育補助/ 三節禮品/ 生日禮物/ 購書補助
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TOP7 宏碁公司|裸視3D筆電 升級遊戲體驗
「虛實融合X數位賦能,宏碁推出裸視3D電競筆電升級遊戲體驗」
全球頂尖的資通訊公司之一,宏碁一直以打破人與科技的藩籬視為企業使命,全球約有超過7,500名員工致力於研發、設計、行銷、販售、產品服務和各式解決方案,業務橫跨160個國家。
★ 宏碁公司福利措施 ★
- 年終獎金、中秋與端午禮金、目標獎金;員工分紅;人性化管理及健全升遷發展制度
- 多元的休閒空間:員工健身房、員工休閒區、咖啡交誼廳、圖書空間、頂樓籃球場…
- Acer Baby-員工育兒協助方案:即將分娩或育有幼兒的女性同仁得申請遠距上班,以維持同仁的工作與個人生活的平衡點
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TOP8 國泰金控|強化智能科技,整合虛實通路
秉持以客戶為中心,藉由強化智能科技,整合虛實通路,提供客戶全方位的優質金融服務,以「保險+銀行+資產管理」三引擎作為發展核心策略,提升股東價值為目標。
★ 國泰金控福利措施 ★
- 年終獎金、端午、中秋代金、子女教育補助費、生育贈禮、婚喪禮金、優惠貸款…
- 關係企業資源共享,如國泰醫院、國泰旗下飯店體系、國泰建設優惠方案
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TOP9 中信金控|提供一次購足的多品牌金融百貨服務
中國信託金融控股公司於2002年5月17日成立,旗下子公司包括中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司、中國信託綜合證券公司、中國信託證券投資信託公司、中國信託創業投資公司、中國信託資產管理公司、中信保全公司及台灣彩券等。
★ 中信金控福利措施 ★
- 勞保、健保、團保、完善的保險計劃及健康促進措施
- 員工建購住宅/消費性貸款
TOP10 台達電子|智慧永續的解決方案
「從工業品牌跨足商業品牌發展,提供智慧永續的解決方案」
台達的產品主要區分將以「電源及零組件」、「自動化」與「基礎設施」為新三大業務範疇,致力於公司策略發展方向「發展品牌事業、提供客戶解決方案」,以八大事業群發展解決方案、特定行業及既有產品線,引領台達事業成長。
★ 台達電子福利措施 ★
- 以能力為依歸的績效管理
- 公司營運獲利分享的奬金紅利
- 靈活便民的彈性出勤
- 0~6歲育兒津貼
- 自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
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(資料來源:經濟部產業發展署、104人力銀行)
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