IT人才必看！「最佳IT雇主獎」台灣大、緯創軟體、聯發科、LINE等12企業上榜｜薪資福利及工作盤點
IT人才求職轉職必看！第二屆2024 IT Matters Awards「最佳IT雇主獎」名單揭曉，包括：台灣大、緯創軟體、Gogolook、LINE Taiwan、SHOPLINE、聯發科等12間企業獲獎。每月10天WFH、每年27天有薪年假，這些福利吸引你嗎？《104職場力》為你整理獲獎公司薪資福利及最新職缺資訊，快納入口袋名單。
文／《104職場力》小編
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2024年年底公布的第二屆「IT Matters Awards」獲獎名單，包括台灣大哥大、緯創軟體、Gogolook、LINE Taiwan等12間企業獲得「最佳IT雇主獎」。得獎企業除了薪資待遇之外，更以創新的員工福利政策與工作環境，吸引並留住頂尖IT人才，例如：台灣大哥大實施每月10天WFH政策、Gogolook提供每年27天有薪年假及30天身心修養假、戴夫寇爾則採週休3日工作制。
IT Matters Awards由「數位發展部數位產業署」指導「IMA資訊經理人協會」創立，獎項重點在於表揚為台灣IT人才提供友善環境的企業及幕後推手。有感於台灣IT人才淨流出問題，IMA協會理事長蔡祈岩指出，獎項目的在於發掘善待IT人才的企業，並為台灣IT產業提供標竿，甚至吸引外國IT人才。
你是有意求職、轉職的IT人才嗎？《104職場力》為大家整理2024年IMA「最佳IT雇主獎」完整12間企業名單，包括薪資福利及最新職缺資訊，同時也提供2023年獲獎企業名單，不妨收入口袋名單！
2024 IMA「最佳IT雇主獎」12間企業完整名單
點擊可查看公司資訊、薪資福利及最新職缺：
| 公司名稱 | 薪資福利 | 工作機會 |
|---|---|---|
| 台灣大哥大 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 緯創軟體 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| Gogolook_走著瞧 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| LINE Taiwan_台灣連線 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| SHOPLINE_商線科技 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 聯發科 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 星展（台灣）商業銀行 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 戴夫寇爾 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 信義房屋 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 瑞昱半導體 | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 台北市政府資訊局 | - | - |
| 是方電訊（中華電信關係企業） | 看薪資福利 | 看職缺 |
2024「最佳IT雇主獎」獲獎企業福利及工作機會
以下整理IMA協會提供之獲獎原因，以及企業福利措施、工作機會，提供IT人才求職轉職參考：
台灣大哥大
「視IT人才為科技升級的核心力量，台灣大哥大提供每月10天居家上班等友善政策，並推動IT組織再造，如成立AI 2.0 Lab等跨單位協作平台，激發創新和技術交流，提升研發能力，創造企業價值。IT團隊也積極打詐，利用科技賦能偏鄉，將專業回饋社會。」
★ 台灣大哥大福利措施（部分節錄） ★
- 每月10天居家上班，多樣彈性工時
- 產假10週／生育&育兒津貼
- 每胎新生兒補助6萬元生育津貼
- 員工持股信託方案
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緯創軟體
「緯創軟體透過彈性上下班、有薪假與員工意見信箱，提升幸福感與參與度。此外，緯創的WITS College提供AI、Cloud與金融科技課程及認證，全面強化員工軟硬實力。」
★ 緯創軟體福利措施（部分節錄）★
- 除勞基法規定之特休假，每年提供5天個人假。補班日不用補班
- 經常舉辦健康或運動相關講座，常駐職業護理師提供生理心理健康諮詢
- WITS辦公室員工享2小時彈性上下班，每周更開放1天遠端工作WFH
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Gogolook_走著瞧（Whoscall、袋鼠金融）
「Gogolook旗下擁有hoscall、袋鼠金融和Scam Adviser等服務，除提供競爭力的薪資，實行遠端優先政策，並提供每年27天帶薪休假與30天身心休養假，促進工作與生活平衡。此外，舉辦AI訓練及創新競賽（GogoTech Day），並提供國際會議補助。」
★ Gogolook_走著瞧福利措施（部分節錄） ★
- 自我實現假：入職即享每年27天有薪年假
- 身心休養帶薪假：30天全薪特別病假，申請不須附證明
- 綠洲假：每月無需理由可享有一天下午4點整下班
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LINE Taiwan_台灣連線
「台灣連線致力於創新技術並以員工體驗為核心，打造具溫度與彈性的工作環境。在員工福利方面，提供額外5~10天充電假、子女教育補助及混合辦公政策，全面支持人才與家庭。透過員工專屬LINE帳號，串接語言模型，成功節省上百小時工時。」
★ LINE Taiwan_台灣連線福利措施（部分節錄） ★
- 提供額外5~10天充電假
- 生育津貼、子女教育補助
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SHOPLINE_商線科技
「SHOPLINE透過多元招募管道發掘潛力，並與Appworks School等機構合作，提供轉職工程師就業機會。SHOPLINE鼓勵員工擔任技術論壇講師，並每月舉辦讀書會，鼓勵員工學習最新技術。」
★ SHOPLINE_商線科技福利措施（部分節錄） ★
- 彈性的工時安排、彈性工作地點
- 第一年即享15天年假
- 生日假1天、全薪病假12天、全薪家庭照顧假7天
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聯發科
「聯發科提供完善的福利制度、平等的職場環境及專業的職涯發展，並榮獲2024年富比士全球最佳雇主。在IT人才培育上，每年提供上萬小時的教育訓練，培育5大領域的科技人才，自2023年起也積極打造GAIA及達哥等生成式AI平台。」
★ 聯發科福利措施（部分節錄） ★
- 有規劃完善的專屬健康生活館，提供同仁及眷屬運動健身場地
- 多元生活講座、專屬旅遊諮詢與優渥補助
- 提供票券訂購、員工諮商協助及各項貼心服務
星展（台灣）商業銀行
「星展（台灣）商業銀行重視IT人才發展，致力於打造幸福健康的工作環境，讓員工充滿幸福感並專注於團隊合作與專業成長。銀行持續提升金融服務效能，優化產品與服務，並將推出更多創新產品和數位金融解決方案。」
★ 星展（台灣）商業銀行福利措施（部分節錄） ★
- 3大理財優惠：外幣換匯優惠、投資理財手續費減免不等、員工認股計畫
- 8大貼心放假日：第一年即享14天年假／16周產假+7天產檢假
- 7大領先薪酬福利
信義房屋
「信義房屋股份有限公司秉持「以人為本」精神，致力於以AI、數位賦能打造永續人才，給予多元共融的工作環境。
除具競爭力的薪酬與彈性福利，信義房屋也提供透過系統化訓練及海內外多元輪調發展，鼓勵將自我成長融入日常工作中。」
★ 信義房屋福利措施（部分節錄） ★
- 免費新人健檢，每2年享有一次免費健檢，滿40歲夥伴每年皆享健檢
- 極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金
- 員工紅利分配、員工持股信託補助
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瑞昱半導體
「瑞昱半導體重視IT人才成長，由資深員工擔任Mentor，幫助新人融入團隊。提供彈性工時、在家工作選項，並設有技術與管理雙軌晉升管道。在有競爭力薪資、豐富部門活動及多元教育訓練政策下，2023年IT人員淨成長達12.43%。」
★ 瑞昱半導體福利措施（部分節錄） ★
- 擁有高競爭力的薪資水準，且依營運成效決定之年度調薪、員工分紅及獎金
- 每年定期舉辦免費健康檢查（也協助同仁眷屬以低費用支出參加優質健檢）
是方電訊（中華電信關係企業）
「是方電訊透過多元招募管道吸引IT人才，提供挑戰性職位、競爭力薪酬與良好工作環境，並全額補助專業技能認證，招募符合企業需求的新進IT人才。此外，是方電訊連續兩年獲得櫃買中心和證交所公司治理評鑑前5%殊榮，並於2024年進入台灣TOP 5000大企業榜單。」
★ 是方電訊福利措施（部分節錄） ★
- 週休二日，每週一實施居家上班、平日可申請彈性上下班時間
- 非業務人員年終獎金2個月‵，業務人員提供具競爭力的薪資與業績獎金
- 2024年7月1日開辦員工持股信託
最佳IT雇主獎四大評審標準
據IMA網站公布之評審標準，分為以下4個面向：
1. 重視IT人才培育：
例如：公平透明的升遷制度與轉職管道、對提昇IT人才價值的投入、IT人才教育訓練投資、IT人均教育訓練時數、反歧視、性騷擾申訴政策和訓練。
2. 提供IT人才良好工作環境：
例如：提供IT人才最近三年離職率、IT人才彈性工時政策／作法、IT人才彈性工作地點政策／作法（含：Working From Home政策／作法）、IT人員友善工作設備、IT人員友善工作場所配置及制度、技術職的晉昇管道、 IT橫向組織、鼓勵IT內部輪調。
3. IT人才招募的優勢與成效：
例如：多元的招聘政策、IT人員近一年淨成長率、多元共融的IT人才組成、對IT人才友善的招聘措施以及具有競爭力的薪資與福利。
4. 發揮社會影響力：
例如：主辦／協辦或參與外部IT社群活動、鼓勵員工參與技術社群或研討會、開發應用程式或軟體協助公益團體募款與管理善款、幫助公益組織透過社交媒體和數字行銷進行線上宣傳和籌款、協助偏鄉地區學校和學生使用電子學習平台和數位學習資源提高學生的學習成就、增加對偏鄉的資訊技術支援、教育和培訓使用數位設備和科技等。
歷年獲獎：2023最佳IT雇主獎30間企業名單
點擊可查看公司資訊、薪資福利及最新職缺
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