同事優劣甚至決定了職場的快樂程度，畢竟誰都不想遇到鬼同事。哪種同事比鬼可怕？《104職場力》票選出爐，「這款」同事以接近1,500高票榮登職場鬼王，保持距離以策安全。快看看你身邊同事有沒有上榜？
文／《104職場力》小編
「雙面鬼」榮登職場鬼王
經過一個多月網友熱烈票選（累計4,339票），人前兩肋插刀、人後捅你兩刀的「雙面鬼」不負眾望（？）獲得1,461票榮登職場鬼王。你認同嗎？
雙面鬼有哪些特質？這種人在公眾場合會與你展現出深厚的關係，彷彿是你職場上的至親好友。他們會經常對你大加讚賞、提供你建議，並在你需要援助時總是第一個站出來。而這些表面的行為背後卻隱藏著不為人知的意圖。
對方可能會有以下幾種徵兆：
- 利用與你的親近關係來獲取你的信任和情報
- 暗中破壞你的工作成果
- 向上司或同事散播貶低你的謠言
- 利用你的弱點和秘密對你進行打擊
果然笑面虎才是最可怕，遇到這種同事要嘛閃遠一點，要嘛趕快學會自保，防範未然。（以下文章作者透過切身之痛教你如何預防這類笑面虎同事）
亞軍：自我感覺優良「公主王子型」同事
緊接在後、同樣獲得千票的亞軍，是做事沒半撇卻自我感覺良好、愛推工作給身邊同事一旦出包只會怪別人的「公主王子型」同事。
起手式通常是：「word要怎麼取消換行箭頭符號啊？你幫我調一下」、「哇，google表單這麼方便喔，要怎麼用你教我。啊算了，你直接幫我做一個吧。」你莫名其妙就接了他們原本該做的事情，無奈地幫對方完成，得到一句「謝謝」、「哇好棒喔」然後沒有了。
這種職場中的「公主/王子病」患者，有以下特色：
- 喜歡談自己的大小事情。開心事要你稱讚附和，傷心事則來討拍
- 自我感覺良好，都是別人的錯
- 別人幫忙是應該
- 「大家辛苦了！」（但自己在旁邊裝忙裝死）
雖說同事在工作上遇到困難，我們可以適時伸出援手，但如果因此被當軟柿子、工具人，的確很煩人，甚至可能影響自身的工作進度。身邊有這類同事該怎麼辦呢？下面這篇文章教你二招因應。
第三名：責任不沾鍋「路障怪」
這類同事有幾個特性：
- 不隨便扛責任，盡量保持平庸不犯錯，因為他們知道只要不鬧大事，沒人會動他
- 會想辦法將任務擋在門外，通常會搬出「根據集團法規……所以不行」
所以專案或需求只要過到他，就像撞牆一樣進度直接歸０。遇到這種同事該如何保持專案進度呢？看看這篇文章的建議：
第四名：倚老賣老「老屁股」
職場上常會看到有一種人，他不是你的主管，卻自恃著比你資深而時不時下指導棋，儼然一副「地下主管」的姿態。地下主管是如何煉成的？通常當主管職缺懸空，資深老鳥比新人更熟悉企業文化及部門工作模式，很容易擔任起發號施令的角色，無形中變成「地下主管」。
有時他們甚至會特別針對新進的優秀同事下手，尤其當同事與自己年紀相仿，實力又比自己強的狀況，下意識會出現較勁心態。「我資歷比你深、年紀比你大，怎麼可以被人爬到頭上來？」
如果你正是目前被地下主管指導的對象，不妨參考這篇文章的三招擺脫法：
第五名：「保證不說出去」長舌鬼
世上沒有不透風的牆，辦公室、茶水間、LINE群......有太多地方可以聊八卦，職場根本沒有秘密，除非你一開始就絕口不提。不管對方如何拍胸脯保證，一旦你跟別人說「千萬別講出去」的同時，就等於已經傳出去了，尤其當那個秘密與自身利益有關，誰都有可能出賣你。而且可能今天是聽眾，明天就變成八卦主角，你永遠不知道自己說過的話或做過的事會不會變成同事嚼舌根的話題。
第六名：老闆沒走就不下班「地縛靈」
雖然下不下班是別人的選擇（或真的在忙工作），然而有些人不下班卻是為了在主管面前演好員工戲碼，主管不走、他就不走，讓身旁明明已經做完工作的同事壓力山大，彷彿準時下班就成了薪水小偷。你們辦公室有這種困擾嗎？
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