求職Q&A
大家最想知道的「求職面試」問答，懶人包一次看！
各大人力銀行的免費求職工具，如：104薪資情報，上面的資訊之完備，會讓你大感意外。各大社群論壇、政府的薪資揭露平台、求職社群的分享...等等，只要動動手指，上網用關鍵字一搜，便可以迅速掌握狀況，了解情勢。有禮貌的請教身邊的親朋好友與學長姊，大部分的人都會很樂意跟你分享自己那一行的工作內容與大致待遇情況的。
延伸閱讀：
談薪水｜第一次談薪就上手！９招薪資談判實戰技巧
談薪水可掌握以下幾個原則：
1.做足事前功課，掌握市場平均薪資行情狀況
2.評估自己市場身價，開出合理薪資不漫天喊價
3.設定可接受薪水底線絕不委屈，同時保持彈性
4.廣投履歷多面試，offer越多，談判姿態越穩
5.先聊自己能為公司創造的價值，最後再談薪水
6.態度溫柔而堅定，贏得正面好感很重要
7.不要裝可憐或語帶威脅，實力和誠懇的個人魅力才是最有效的籌碼
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如果你來自知名企業、你在面談的過程中又表現非常出色、且你對薪資本身有一些期待或堅持……說真的，你是有機會可以拿到比較高的薪資，前提是要先認清自己的市場行情不要獅子大開口，有自己一個預設的底線，若面試的公司是有發展的前景，初期也可建議您不要談到滿，可以先降低一些空間讓對方感受到您的誠意，進去後因為工作的表現還是有機會可以拿到您期望的數字喔！
如果面試時有談好試用期後調薪，可以直接提；若是另外想調薪，先評估如下，找出有利點：1.你有特殊專長嗎？2.你曾經做過成功的專案嗎？3.你對公司有特殊貢獻嗎？4. 參考同職務薪資基準5.在最適當時機提出。職場上，就事論事，要求加薪是員工的權益，但結果是否如預期，並不是主管可以保證。
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