文／高年級不打烊
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【本集來賓】
- 張慶光
「樂齡網」創辦人，十多年前，因為父親的關係，他開始留意長輩適用的生活用品，發現高齡化社會的日本早已有許多專為長者特殊需求開發的商品，張慶光認為，自己的父親有需要，一定也有其他長者需要，因此成立了「樂齡網」，提供符合熟齡族群使用的商品、資訊，以期能改善長者生活品質。 - 張秀芬
「樂齡網」實體店面服務人員。為了有多一點時間與家人相處，她在40多歲時停下了原本穩定發展的正職工作，來到能彈性安排工時的「樂齡網」擔任門市銷售人員，從頭學起，在這個環境做了9年，她得到與以往不同的工作成就感。
與自己年紀接近的產業，似乎是再就業可考慮的一個方向，來聽聽他們的分享。
【重點摘錄】
- 中高齡適合年長產業的特質是，一，有同理心；二，有耐心；三，相對於年輕人，更有責任感。
- 如果中年後想重返職場，提醒要有一個自覺：年齡只是一個數字，它不代表你的體力或學習能力就是比較差，不要被年齡限制。
- 不管之前有什麼豐功偉業，轉職、轉換跑道時，心態歸零非常重要。
- 進到新環境就是多學、多問；避免倚老賣老，多點同理心。
- 給中高齡夥伴的訓練時間可以拉長，多給點時間養成及熟悉，有心的他們都可以做得很好。
【分段摘要】
- 01:20 樂齡網的成立
- 08:45 除了商品，還希望提供熟齡全面向服務
- 14:10 讓長輩願意使用需要的物品有技巧
- 22:45 選擇加入樂齡網
- 27:40 從工作中得到的快樂
- 29:40 樂齡網門市有八成服務人員是40歲以上
- 33:50 從企業主角度鼓勵中高齡者走向職場
- 37:15 在新工作發現自己的不同
- 39:55 過來人的經驗分享
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