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日期 |2022.06.14

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樂齡網 – 中年再就業的思考:選擇與自己年齡接近的產業|高年級不打烊 EP73

文/高年級不打烊

【在線收聽】完整版內容

【本集來賓】

  • 張慶光
    「樂齡網」創辦人,十多年前,因為父親的關係,他開始留意長輩適用的生活用品,發現高齡化社會的日本早已有許多專為長者特殊需求開發的商品,張慶光認為,自己的父親有需要,一定也有其他長者需要,因此成立了「樂齡網」,提供符合熟齡族群使用的商品、資訊,以期能改善長者生活品質。
  • 張秀芬
    「樂齡網」實體店面服務人員。為了有多一點時間與家人相處,她在40多歲時停下了原本穩定發展的正職工作,來到能彈性安排工時的「樂齡網」擔任門市銷售人員,從頭學起,在這個環境做了9年,她得到與以往不同的工作成就感。

與自己年紀接近的產業,似乎是再就業可考慮的一個方向,來聽聽他們的分享。

張慶光,「樂齡網」創辦人

【重點摘錄】

  • 中高齡適合年長產業的特質是,一,有同理心;二,有耐心;三,相對於年輕人,更有責任感。
  • 如果中年後想重返職場,提醒要有一個自覺:年齡只是一個數字,它不代表你的體力或學習能力就是比較差,不要被年齡限制。
  • 不管之前有什麼豐功偉業,轉職、轉換跑道時,心態歸零非常重要。
  • 進到新環境就是多學、多問;避免倚老賣老,多點同理心。
  • 給中高齡夥伴的訓練時間可以拉長,多給點時間養成及熟悉,有心的他們都可以做得很好。

【分段摘要】

  • 01:20 樂齡網的成立
  • 08:45 除了商品,還希望提供熟齡全面向服務
  • 14:10 讓長輩願意使用需要的物品有技巧
  • 22:45 選擇加入樂齡網
  • 27:40 從工作中得到的快樂
  • 29:40 樂齡網門市有八成服務人員是40歲以上
  • 33:50 從企業主角度鼓勵中高齡者走向職場
  • 37:15 在新工作發現自己的不同
  • 39:55 過來人的經驗分享

【了解更多】

張慶光,「樂齡網」創辦人

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