求職過程中，最煎熬的莫過於「面試後的等待」，好像成功了一半、卻又還沒「宣判」最終結果，一顆心懸在那邊，讓人好生糾結。到底要過多久後才能主動詢問面試結果？詢問信該怎麼寫？可以打電話問嗎？看看職場前輩給予的建議吧！
文／職涯診所精選問答
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目前剛畢業正在找工作，想詢問前輩們，如果我投遞了履歷、或是面試後無後續通知，我是否應該打電話詢問呢？會不會讓人資反感呢？
職涯診所精選問答 無工作經驗 26~30歲
可以主動詢問面試結果嗎？等幾天才合適？
當然可以主動問面試結果！
在面試中，企業的人資一般會簡單說明後續的審核流程，通常的審核期約莫會落在1-2週之間，如果超過一週以上都音訊全無，職場前輩們建議你可以主動詢問哦！
「主動出擊」詢問是否會有不妥或其他問題？幾乎所有職場前輩都異口同聲的一致認同「不會」，因為我們確實已經被企業邀請至公司面試、並非貿然打擾，只要別重複詢問，是可以這麼做的哦！
- 前輩A：如果一周內都沒有收到通知，都可以打電話或是寫信去詢問，也展現你對這份工作的積極爭取！
- 前輩B：建議可以打電話去問一下，自己的工作本來就可以積極的爭取，但不需要打太多次，如果得到的回答是模稜兩可或是要你等通知，那可能你就要有心裡準備，繼續找其他工作。
- 前輩C：面試後無後續通知，一般是不納入複試或錄取人選之列，事後3-5天打電話洽詢並無不可之處，可以試著了解自己的情況，甚至因為那些條件未能吻合公司徵才標準，日後自己去補強。
- 前輩D：可於面試時詢問預計通知結果時間，至少讓自己心裡有個底。如對應徵工作非常有興趣，可於面試後的3-5天或通知最後期限的下午電詢結果，展現出自己對此工作的關注度及加強印象。
面試結果詢問信email範例
想要詢問面試結果，可以透過寫email或打電話兩種方式，詢問時記得保持禮貌且誠懇的態度。如果選擇打電話詢問，更要先確認HR是否方便通話，再禮貌詢問大約何時會有面試結果或大約作業流程。
面試結果詢問信範例：
詢問信主旨：面試結果詢問_（你的姓名）_（應徵職務名稱）
詢問信開頭：先介紹自己的姓名，在哪一天面試了什麼職務
詢問信內文：感謝公司給予面試機會，來信想詢問面試結果，期待可以加入公司，簡述自己的經驗和能力可以為公司發揮哪些效益，不管錄取與否，都希望可以收到回覆並了解原因。
另外，如果手上已經拿到B公司的offer，想要詢問A公司的面試結果，也可於詢問時向人資說明，問問看是否有機會提前告知確認是否錄取唷！
延伸閱讀：已經拿到一個offer，還想等另一間公司面試結果，可以怎麼做？
主動問面試結果會讓人資反感嗎？
「雖然知道可以主動詢問面試結果，可是又會擔心這麼做會不會讓企業人資覺得我們在催促他們，反而招惹反感，還沒進公司就黑掉了.......」前輩們又是怎麼看的呢？
- 前輩A：你擔心讓人資反感，說實在我覺得是因人而異喔！
- 前輩B：可打電話詢問，通常一般公司會回答、不會介意。大部份公司都會喜歡較主動的人.問清楚也比較快做決定，或準備其他面試機會
- 前輩C：人資不是只有面試的業務，還有其他需要忙的，有時真的有可能造成人資反感。
如果問面試結果的回應很模糊，要繼續下一個面試嗎？
有時候即便是打電話去詢問，也常常會收到「還在評估當中」、「感謝詢問，但我們還沒有決定」，甚至是「我們還在面試其他人，最後會再作取捨哦」的回應。如果收到模糊的回覆時，職場前輩大多建議不要花太多時間等待回應，繼續準備其他工作機會的面試吧！
- 前輩A：如果得到模糊的回應，也建議不要花太多時間等待回應，避免錯過其他面試或是工作機會哦。
- 前輩B：我自己是都等5天，沒有就隨緣，往下一個看吧！
- 前輩C：如果得到的回答是模稜兩可或是要你等通知，那可能你就要有心裡準備，繼續找其他工作。
- 前輩D：面試沒過並不表示能力不足，大部份是公司綜合所有面試者，找出一位公司認為比較適合該公司的人而已。李安大導演也是在家等了3年，樂觀、積極找工作，遲早會找到一個適合自己的位置。
- 小編劃重點
- 如果面試完一直等不到回音，可以主動詢問面試結果。
- 人資們不會因為接到詢問就生氣，但不要太頻繁的一直問。
- 如果回應很不具體，也別灰心，打起精神再去找下一個機會吧！
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