專題特輯

日期 |2020.07.24

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 10464次觀看

人資老實說|投履歷無回的真正原因

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日期 |2020.07.24

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求職者:為什麼人資不讀我的履歷?已讀不回還可以告訴自己可能能力不適合。但不讀的履歷,不曉得人資是不是有看到履歷了?應該繼續等下去嗎?可以怎麼做比較好?

只要你投過履歷,一定遇過總有幾家企業已讀不回,有些甚至連履歷表都沒開啟。這種情況小編以前找工作時也是遇過不少,的確是滿打擊信心,幾回下來都開始懷疑人生了。到底為什麼會被塑膠呢?第一步,我們先來看看履歷表出了什麼問題:有沒有寫到職務關鍵字?有亮點嗎?有上傳大頭照嗎?(履歷表這些錯誤你有中嗎?搶救履歷表!犯這7種錯誤,難怪人資已讀不回

好,你已經確認過履歷表好棒棒了,接下來我們來看看履歷表以外可能出現的原因:企業收到太多履歷表、企業可能已經徵到人但忘記關閉職缺…。這些雖然不是你可以控制的,你還是可以試試如何自救或是轉移目標(投履歷沒回應|5 大原因和你可以自救的方法)。

求職就像交友,不要太過執著在某一個。如果一家企業七天內沒有回覆你的履歷,那麼之後回覆的機率就會大減,你可以多看看其他家、多投遞履歷、多面試聊聊,為自己的求職之路增加更多機會。

 

回到文章一開始的提問。接下來,小編彙整幾個人資真實回饋,有雷慎入…

人資A:人資不讀您的履歷,代表此職缺對於人資來說沒有急迫性。所以,不建議再繼續等,而是應該積極再去投遞其他未投遞過的職缺。或是再想想自己還有其他可以挑戰的職缺嗎?

人資B:篩選履歷有時候不只一個人,可能有人資、用人主管,負責招募的人員也不見得會天天登入人力銀行後台,可能會設定將應徵的履歷直接 e-mail 到人資或主管的信箱,可能因為這樣讓求職者感覺「沒有已讀」。人資也是有搶人才跟補人的壓力~ 如果你的履歷有獲得青睞,一般 7 天內就會收到面試邀請。熱門的職缺常常是上百封履歷在競爭面試機會,你是這之中最合適的人選嗎?應徵後沒消息的話,建議回頭審視自己的履歷表內容和自我推薦,是否吸引人閱讀?是否呼應職缺開出的要求?

人資C:人資不回的原因有,經歷掃過就不符,所以連點開都沒點,當然不讀不回,而且人資的工作不是只有招募,除非有專設招募專員,一樣的時間他要處理其他事。

人資D:很多公司都有自己的招募管理系統,或是由電子郵件直接閱讀履歷,必要時才會進104點開瀏覽,沒去104點的就會永遠是未讀。

人資E:通常是不急,不要等;有機會也不要去,因為十之八九是家沒效率的公司。

人資F:公司開職缺刊登是年繳費用,所以職缺掛著就是替自己公司打廣告。

人資G:福利真的很差。差到這樣的缺也沒人敢去。

人資H:有些公司也是有多少一些不能說的內規,例如,非台、清、交、成的不用。限女性、限男性、限未婚(違反就業服務法)等等,只能說法令上規定不行,企業只能消極讓你投履歷但不會回你。除非真的到有一天 世界剩你跟我,才會找你去。

嗯,雖然後面有點暗黑,但小編相信只要把自己準備充足,自然會有伯樂青睞。104有免費【履歷健診】邀請各行業職場前輩幫你看履歷,挺你出社會,歡迎預約。

(資料整理/ 104小編)

 

更多履歷無回應問題,請參考以下影片

 

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再跟大家提醒一次,透過 104 會員中心,編寫履歷可以直接線上填寫、修改,然後把履歷表完整下載下來、列印,或者直接選擇使用 ibon 列印功能喔!謝謝大家可以耐心的看完這篇履歷教學文章,如果看到最後表示大家真的很再意履歷要如何寫好,在這跟大家偷偷說,我們提供更多新版履歷範本可以參考,希望大家都可以找到理想的工作!

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