111年第2期托兒、哺乳設施補助開辦受理至7/15，雇主最高補助300萬元｜職場新訊

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2 年前

111年第2期的「哺（集）乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助」即日起受理申請，事業單位如符合資格都可在7月15日前向所在地勞工行政主管機關提出申請，有關申請流程、辦法的參考檔案與補助金額說明，我們都為您整理在本文當中，歡迎企業參考利用。

文／《104職場力》小編　整理

因應近年職場友善的育兒政策落實，勞動部自民國91年起補助雇主設置哺集乳室與托兒設施，勞動部新聞稿表示為持續鼓勵雇主設置哺（集）乳室及托兒設施或措施，111年第2期已開放受理雇主申請經費補助，申請期間為111年6月1日起至7月15日止，歡迎事業單位向所在地之勞工行政主管機關提出申請。

哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法

勞動部說明指出，企業若提供員工托兒服務將有助提升員工向心力以及對公司的幸福感，間接降低流動率，增加留住優秀人才的機會。此外，依據現行《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當之托兒措施。

同時為鼓勵雇主提供、設置相關措施，勞動部訂定《哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法》：

雇主如設置員工哺（集）乳室，最高補助新臺幣2萬元。
設置托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、托育家園、兒童課後照顧服務中心等等），第1年最高經費補助300萬元，設置後或已設置者，每年最高補助50萬元。
如雇主提供受僱者子女送托於托兒服務機構之托兒津貼或居家式托育服務者，每年最高補助60萬元。不限事業單位規模大小，皆可申請經費補助。

根據勞動部資料說明，如有意願申請111年第2期經費補助之事業單位，可參考下列流程：

另外勞動部也為協助事業單位營造友善職場育兒環境，對於哺（集）乳室、托兒設施或措施設置與提供及經費補助，辦理3場次線上說明會，並提供免費專家入場諮詢輔導，歡迎事業單位多加運用。

參加對象：各事業單位人資部門、員工關係、勞工健康服務人員、環境安全等相關部門主管及人員
場次：
- 場次一：6/17（五）13:30-16:30 線上說明會
  - 報名網址：https://childcare.mol.gov.tw/PageNew/base/Sign_up_form.aspx?id=020
- 場次二：6/24（五）13:30-16:30 線上說明會
  - 報名網址：https://childcare.mol.gov.tw/PageNew/base/Sign_up_form.aspx?id=021

更多資訊、課程總覽及線上報名請至勞動部企業托兒與哺(集)乳室資訊網「課程總表」專區查詢。

根據新聞報導指出，勞動部自民國91年起開始補助雇主設置哺集乳室與托兒設施，根據統計資料現有544家企業申請補助設置托嬰中心、幼兒園等設施，其中產業以製造業、醫療業為大宗，若加上補助托兒措施的企業，達2776家企業獲得政府補助。

勞動部除提醒明年度的第一期經費補助將於元旦開始受理申請之外，亦重申「僱用受僱者100人以上的雇主應提供哺集乳室與托兒設施或適當托兒措施」，請企業務必留意。