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標籤『法令權益』,共有1520筆資料
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「謀職假」是什麼?每星期最多可請2天?支薪嗎?常見QA一次解

「謀職假」指當勞工在雇主宣佈解僱勞工(包括資遣、經濟性解僱、不能勝任工作等等)時,在預告期間內為讓勞工得以另謀出路,而可以於上班時間請假外出尋找新職的假期。「謀職假」每星期最多可請2天、期間雇主應「照付薪水」,而且請特別注意:即便預告期少於一星期、勞工仍享有2天的謀職假權益唷!

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1天前
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勞資雙方在契約中已約定「休息日加班換補休」,還是違法嗎?

雇主如令勞工於休息日工作,即便勞動契約已明定(甚至已獲勞工同意),但在勞基法的認定上,仍需給付休息日的加班費。正確的作法應是啟動「變形工時」,或於員工休息日出勤「後」取得勞工同意再換補休,切勿「事先排定」,避免違法。

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1天前
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退休金算盤/新制勞退自提 可節稅、分紅

勞動部統計,截至2023年9月底止,已有105萬名勞工、委任工作者、自營作業者自提退休金,隨著新制勞退基金大賺錢,將有愈來愈多勞工加入自提行列。有自提勞工除了可增加今年3月分紅外,並可在2024年5月報稅時,享有賦稅優惠。

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2024.03.14
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育嬰假彈性化擬小規模試辦 以「日」為請假單位盼年底前上路

台灣生育率持續走低,民間團體倡議推動育嬰假彈性化,開放讓育嬰假以日、小時為單位請領,並延長至小孩八歲前都可以請。勞動部官員回應:將開放小規模試辦計畫,彈性化請假天數以日為單位,但希望最少不要低於5天。

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2024.03.13
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全國勞檢員流動率太高 四月起最高「加薪」5千元

工作環境惡劣、薪資低等因素,勞檢員流動率一向偏高,為此,勞動部替全國勞檢員爭取加薪。今年四月起,職業安全衛生勞檢員的工作風險費依風險等級,加發三千元或五千元。

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2024.03.13
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企業延攬外國人才 留意優稅

企業延攬外國人才留意租稅優惠適用,財政部表示,外國特定專業人才符合三大條件,可在薪資所得超過300萬元的課稅年度起五年內,超過300萬元部分的半數可免計稅。

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2024.03.12
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新創公司逐步擴編到30人以上的規模,該如何訂定「工作規則」?|勞動部百問百答

現行的法規規範,如雇主雇用勞工人數在30人以上,即須訂定「工作規則」並報請主管機關核備後公開,許多新創公司在走過草創期逐步擴編後,常會忽略此事。請留意須依公司的事業性質訂定相關工時、休息、休假、工資、受解雇等事項,且不得違反勞動法令強制規定,假設未依法核備,雇主便不得據以稱勞工違反工作規則情節重大而解僱勞工。

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2024.03.11
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符合「自請退休資格」即可直接申請退休、無視離職預告期嗎?|勞動部百問百答

符合自請退休資格後能直接提退休嗎?曾有案例表示:公司告知人力問題需要3個月提前告知,否則無法生效,此舉合法嗎?根據勞動部規範,其實「退休」等同「中止勞動契約」,依然適用《勞基法》第16條離職預告期間規定。因此年資超過3年符合自請退休、最遲應於30日前預告,此外也同步提醒雇主,不可訂定比勞基法更嚴苛的預告期唷!

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2024.03.11
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性工法新制今全面上路!職場性騷常見樣態QA一次看

因應去年五月台版Me too浪潮而修正的性平三法新制今全面上路,其中「性別平等工作法」強化雇主防治意識與責任,即日起雇主就算只是聽聞騷擾事件,即便被害人未申訴,雇主也須主動採取立即有效的糾正及補救措施,並提供或轉介相關扶助資源;另也新增外部公權力申訴調查機制、最高負責人權勢性騷最高可處100萬等。

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2024.03.08
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工程師沒保管好料件 離職遭前公司追討法院判他得賠錢

某無人機大廠的研發工程師前年9月自請離職,事後公司清點工程師負責保管的財物,發現有多顆電源供應器、電池芯遺失,害公司損失16萬8620元,轉向已離職的工程師追討,高雄地院審理後,認為工程師對於剩餘料件應有保管、交接義務,料件損失應算在他頭上,判賠16萬8620元。

2024.03.08 | 1251 次觀看