疫情當下、即將畢業卻感覺前途茫茫，不知該何去何從？或是已求職一段時間，卻擔心「疫情之下工作難找」，還有自己「能力不足」、「經歷不夠吸引人好」，企業是否會因這波疫情而暫緩徵才呢？眾多的煩惱都先別過度緊張，本次《職場力》和《職涯診所》一同為您整理眾多職場前輩們的「血淚經驗分享」和「新鮮人求職教戰攻略」，一次解答「新冠世代求職危機」該怎麼做吧！
文／職涯診所精選問答
- 本文導覽（點選連結可快速跳至該章節閱讀）
畢業之後多久找到工作才正常？
我是一個剛畢業2個月的研究生，這段期間我可以說是拼了命在找工作，不誇張的說，我連續好幾天都是一整天盯著104找工作，但都沒有下文、面試的也都石沈大海，心情整個盪到谷底。
雖然我的家人跟朋友跟我說這段時間找工作本來就比較難，但跟我同時期畢業的朋友們，全部都找到工作了，每一次的聚餐都讓我很害怕，「找到工作後嗎？」、「沒關係啦不要急」。104職涯診所 家用電器製造業 匿名（26-30歲）
聽的我真的⋯⋯
「畢業」到「順利找到第一份工作」之間的「漫長空窗期」，的確讓人非常焦慮。尤其當你看著以前身邊的同學們，都已經陸續上工，成功找到工作的時候，內心肯定更是著急無比。
近期疫情升溫，更讓待業中的求職者感到惶恐無助，該如何調適心態、為錄取做好最佳準備呢？本次《104職涯診所》的職場前輩們給予「新冠世代」的求職者相關建議。
待業求職，最大的心魔就是心急焦慮
覺得自己已經應徵很多家公司了，卻一直沒有什麼面試機會？別緊張，你可能不是唯一遇到這種情況的「社會新鮮人」，特別受到疫情衝擊，這可能是每個畢業生、社會新鮮人的共同難題，做好準備、讓自己成為脫穎而出的那個選擇。
- 職場前輩 – 自由工作者 野羊：其實很多人力銀行的調查數據都指出，應屆畢業的「社會新鮮人」平均要投遞出「上百封的履歷」，才能成功找到「第一份工作」（有時甚至要投上數百封），所以不用太焦慮。
我自己當年英國研究所剛畢業回台灣的時候，也是投了「近2百封履歷」、面試了「近10家公司」，才找到一份自己「真正心儀的工作」的喔！反正在人力銀行「投履歷」又不用錢，不妨盡量「廣投履歷」、「多參與面試」，為自己創造更多的「機會」和「選擇」！也別忘了在過程中，根據「經驗」和「職場前輩們的建議」，不斷「調整、優化『履歷自傳』」，並精進自己的「面試『溝通表達技巧』」。相信在累積了一定的「經驗值」與「戰力」之後，一定能讓你越挫越勇、越來越進步！加油 - 職場前輩A：其實今天才有面試的人（同樣是研究所畢業）跟我說，他從一月份開始投了上百封履歷表。直到最近這一個月開始，找他面試的機會才陸陸續續上門。所以首先我要說的是，確實求職市場很險峻呢。希望您也繼續堅持，不要放棄喔。
小編劃重點：在等待機會時，除了繼續「廣投履歷」增加面試機會之外，反求諸己而不斷優化自身的「履歷／自傳」、「面試技巧」才能確實提升戰力哦！
選對戰場，才不會落入英雄無用武之地
選對戰場也是很重要的，如果屢次嘗試都沒有收到好的回音，是否該調整求職策略、重新出擊呢？投遞履歷沒回應、參加面試後的公司卻苦無下文？是否有可能是沒有找對目標產業和職務類型，沒做到「精準應徵」呢？
- 職場前輩 – 自由工作者 野羊：找工作時，若連自己都不清楚自己「喜歡」、「適合」、「有能力」做什麼工作？想朝哪個「產業」和「專業領域」發展？只是一昧盲目的「瞎投履歷」，成功機率自然會很低。企業主管和人資收到履歷時，可能也會覺得很疑惑，不知道你為何來應徵。
所以說，求職之前先好好了解自己、分析自己的「專業能力」和「合適領域」，也是非常重要的。在確定自己的目標「產業」＆「職缺類型」之後，再好好研究「目標職缺」的「工作內容」與「要求」，然後對症下藥的去寫「履歷」和「自傳」。才能寫出讓企業驚艷的內容，進而讓他們迫不及待的想要找你來面試喔！
另外，有一個小秘訣就是：「在履歷裡面有意識地埋入『重點職能關鍵字』」！比如：對方徵「社群經營小編」，表明急須「文案力」、「基礎美編能力」、「社群數據分析能力」，那麼你就刻意地在自己的「履歷自傳」中，埋入「文案力」、「基礎美編能力」、「社群數據分析能力」等這些關鍵字，並用「數據化的實績」與「實際案例故事」，來作證自己的實力。如此一來，肯定能讓目標公司的用人單位，大大驚艷！ - 職場前輩A：您提到同學們都找到工作，讓您壓力很大，讓您都有聚餐恐懼症了。不知道您同學都是找什麼樣的工作？大家找到的工作也是您想做的嗎？如果是的話，是不是表示同樣「產業類型」或是「職缺」的工作，會比較接近您的「優勢」呢？您找工作的方向，也是往自己「擅長」或是「相關」的產業職缺來找的嗎？（建議可以調整一下求職的「方向」＆「目標」。）
小編劃重點：其實求職是一場持久戰，十分忌諱「亂槍打鳥」或「病急亂投醫」，認清自己的能力專長和優勢領域後，精準應徵適合自己能力的產業和職務，並在履歷中埋入「重點職能關鍵字」，也能增加面試邀約和錄取機會。
擅用資源，把握每個讓自己提升的機會
疫情衝擊導致就業市場縮減是可想像的事，一旦情況和緩、企業重新回到徵才正軌後，勢必面臨更嚴重的「僧多粥少」困境。在這種情況下要打敗眾多競爭者，勢必要做更多準備。根據前例經驗，「社會新鮮人」求職碰壁多數的原因都出在「履歷出問題」，也可以利用「免費線上資源」，重新將履歷持續優化，等待機會再出發。
- 職場前輩A：剛畢業不懂履歷關鍵，很多人在找工作時，都會遇到這種挫敗：拼命投履歷，卻總是沒有回音；或者履歷表寄出後，接到了許多面試邀約，卻都是一些自己不喜歡的工作。為什麼總是沒有好工作上門呢？其實不是你不夠好，進入職場的第一課，就是學會怎麼行銷自己！
履歷怎麼寫？分享一篇文章: 介紹「10個讓履歷表發光的秘訣」，加油!!
- 職場前輩B：誠如好幾位前輩建議，或許您也可以試試看「104的履歷診療室 （免費公益履歷健診資源）」，讓更多的前輩根據您的「學經歷」+「想尋找的工作」來提供建議，做為求職的參考。最後，還是要鼓勵您，堅持努力，一定會有收穫的。加油喔！
※ 104履歷診療室：超過400位企業人資與主管免費履歷健診、提供求職建議。
小編劃重點： 「履歷」，是求職時必備的敲門磚。如果不知該如好把履歷寫好，不妨多閱讀網路上的相關前輩文章分享，或善用「104人力銀行」公益性的免費「履歷健診」服務（104履歷診療室），提升自己的履歷競爭力！
以上，就是本次《104職涯診所》的職場前輩們所提供的寶貴建議。還沒找到工作的年輕朋友們別灰心，前輩們的建議希望能幫助大家調整方向、優化履歷，祝大家都能很快與「理想工作」相遇！
還有更多職場上的疑難雜症嗎？快上《104職涯診所》發問諮詢吧！
