求職找工作常見的「難解面試題」當中，「為什麼選擇應徵我們公司？」是常見題，甚至常榮登企業面試的「必考題」之列！面試官想知道的究竟是什麼？回答時大讚公司「薪水高、工作穩定、福利好」，竟然也有問題？如何回答才能為自己的求職加分呢？職涯診所為您一次解答！
文／職涯診所精選問答
- 本文導覽（點選連結可快速跳至該章節閱讀）
當面試官問「為什麼要來應徵我們公司？」時，怎麼回答比較好?
最近我在面試新工作，常會被問到「為什麼要來應徵我們公司？」
我通常很老實地回答，因為是離家近且大公司比較穩定有制度，薪資福利較好。可是我前輩卻說，這樣的回答很不好，會顯得我好像只是找個可以順利養老的地方，不積極只想安逸。104職涯診所 電子資訊╱軟體╱半導體相關業 匿名（21~25歲）
請問前輩們，當面試官問這個問題，他其實想知道的是甚麼？我怎麼回答可以幫自己加分呢？
今天，就讓我們一起透過這次《104職涯診所》的提問，來看看職場前輩們有哪些實用的好建議吧！
稱讚公司「穩定、福利好」，只會讓人覺得你想進來養老？
被問到「為何前來應徵」時，回答：「公司福利好、環境佳」，竟然也會被企業質疑？職場前輩們這樣說：
- 職場前輩A：告訴面試官，選擇工作的原因是「離家近、公司大、福利好」…...等等，可能會讓面試官認為，你和其他的求職者們都差不多，在乎的只是「擁有這些條件」的公司，而不一定是「我們這家公司」。因為對公司「沒有認同感」，未來哪天若外在情況改變了，你或許就會輕易的選擇離開。那還不如再多面試幾位應徵者，來尋找對公司更有愛的員工。
- 職場前輩B：應徵一家公司時，我會習慣先了解這家公司，找出我能夠「有所貢獻」的地方，以及我能夠「學習成長」的地方。如此一來，當面試被問到這種問題時，我就能有所本的回答，並且讓對方相信，錄取我確實能「幫助公司解決問題」，甚至大大「有助於公司的成長」。至於所謂「錢多、事少、離家近」只能放在心裡評估，千萬不能真的拿出來，作為面試時的答案。因為這些，都是讓你「不予錄取」的標準答案（企業可能會認為你的工作態度不夠積極，只是想要進來休息、養老）。總而言之，知己知彼百戰不殆，多花一點時間了解應徵的公司與工作，有百利而無一害。
企業的「環境」與「薪資福利條件」，可以作為自己選擇工作時，心裡的評估參考。
但被面試官問到「為何來應徵我們公司」時，建議大家還是要盡量事先做好功課，給出深入一點的答覆。若是只以「物質條件」作為選擇一份工作的理由，企業很有可能會因此而對你的「積極性」、「穩定度」與「對公司之認同感」產生疑慮哦！
企業想聽到的是：你的「動機為何」？是否「真心誠意」？
面試官問出這個問題時，想知道的答案究竟是什麼呢？讓前輩們來告訴你：
- 職場前輩A：「為什麼要來應徵我們公司？」，是我個人在面試時必問的一題！其實，面試官希望聽到的答案，不見得是對公司的讚美。他們想知道的是，你是否在前來面試之前，就已經「對公司有所了解」？企業也會以此來判斷，「你對這家公司的興趣」與「對這場面試的重視程度」。我們會同時投遞履歷給多家公司，當然，公司也會從眾多能力符合的求職者中，篩選出對自己公司「最真心誠意」、「了解最深」的人，來優先錄取。
- 職場前輩B：公司會這麼問，就是想知道你來此公司的「動機」。想知道你來公司的企圖是什麼（薪水／頭銜／舞台／好同事／職能精進......）？是不是有先做功課？是否和公司擁有相同的價值觀？是不是適任此職缺？並確認您心中的期望，是否跟公司一致？是不是公司有辦法給你的？以期未來能夠彼此互相幫助，達到雙贏的局面。所以建議大家，一定要事先做好準備，想過以上問題的答案。
其實企業會問這個問題，便是想要知道：求職者「想進我們公司工作的動機是什麼？」、「事前有沒有做好功課？」、是不是「對我們公司有所瞭解？」，且「真心想要進入我們公司？」。先釐清面試官問題背後的原因，就不怕回答時會牛頭不對馬嘴囉！
事先做足功課很重要，前輩教你這樣答！
被面試官問到「為什麼來應徵我們公司」，實際上究竟該如何回答？快看以下實戰詳解！
- 職場前輩A：問出這一題，面試官真正想聽到的，往往不是那些眾所皆知的優點，而是那些關於公司的「更深入資訊」。他們會以此來觀察，您是否 “真心想要進入這家公司。
舉例如下：
Q：您為什麼要來應徵3M這家公司呢？- NG回答：因為3M是美商公司，規模很大、穩定有制度，薪資福利也好。
- 建議回答：因為3M除了公司穩定有制度，薪水福利好外，同時還鼓勵員工去培養和追求，激發他們創新的各種想法。另外，3M也持續推動計畫，在三個重點領域 ─ 教育、社區和環境中，讓同仁去產生正向影響。這部分的理念讓我非常認同、感動，所以很希望能夠加入3M，成為其中的一員。
第二種回覆，顯示出你不只「非常了解企業的文化」，還「很注意公司正在進行的項目」。這除了可以強調你對公司的「認同感」之外，也證明你是有真正了解過公司之後，才來應徵的。也只有這樣的回覆，能讓面試官真正感受到「你想進入該公司的誠意＆決心」。
- 職場前輩B：工作不外乎是：「興趣」、「能力」、「發展」和「環境」這四個要素。因此，在回答時，你可以先說明所應徵之工作，在職缺內容上很符合你的「興趣和能力」。接著表示公司的「未來前景、發展和環境」，也正是你所嚮往的。盡量深入、有邏輯的進行回答，應該就沒有太大的問題了！上述內容應該是在你投遞履歷之前，就已經想要好的。如此一來，才能在回答時，更清楚、更有自信哦！
建議大家事先做足功課，了解應徵職務之「工作內容」，以及應徵公司的「企業文化」、「價值觀」和「近期發展的重點項目」。在回答時，有技巧的讓公司知道，你不只能力和特質適任，還非常了解「企業的文化」和「公司現在正在做的事情」。只要讓公司相信，你是「積極」且「真心想要進入該公司」的求職者，就離成功不遠啦！
以上，就是本次《104職涯診所》的職場前輩們所提供的寶貴建議。希望能幫助遭遇相似問題的職場朋友們，轉念思考，重新出發。
祝大家都能在心儀的工作崗位上不斷向前邁進，職涯順遂！
還有更多職場上的疑難雜症嗎？快上《104職涯診所》發問諮詢吧！
求職面試別緊張，104職場力來幫你！
- 盤點履歷4大誤區，沒經驗也不怕→GET履歷面試全攻略
- 履歷範本與撰寫建議最新版【免費列印與下載】
- 自傳怎麼寫？自傳撰寫 4 大步驟與 3 種自傳範例給你參考！
- 面試不NG！有效破解９大常見面試問題
- 自我介紹該說什麼？3大重點、2大核心講出非你不可的「獨特性」
- 薪水怎麼談？人資教你薪資談判６大重點：別太早亮底牌
- 面試前需要做哪些準備？清單下載
★履歷面試爬爬文就好了，他們為什麼付錢找職涯顧問諮詢？→看解答
