【畢業不失業】沒工作經驗，能在短時間找到好工作嗎？履歷這樣寫，讓人資想見你

文章經職場專家王淑華(小黛)授權刊登 原文出處

 
「怎麼辦？ 還有兩個月就畢業了，不知道以後要做甚麼」
「對啊！我媽說畢業後就不給零用錢了 」
「要不要大家一起延畢？」
「再去混個碩士，你覺得如何？」
「先去當兵好了」
七嘴八舌，這些即將踏入社會的畢業生，在嬉鬧聲中透露出自己的不安。眼看有些家境好的同學都選擇出國進修，有些志向遠大的準備去對岸找機會，沒有家世背景的，只能開始準備履歷，設法找到第一份工作。同學勝利焦慮地表示：「大學混了四年，只參加過籃球社，沒打過工，平常只愛打屁…；主修企業管理畢業生可以找甚麼工作？沒有工作經驗，不知該如何寫履歷？」念美工設計的小美也將畢業步入社會，小美說：「其實自己知道未來可以做什麼，但考量到美工設計人才飽和，而且普遍工時長、薪水又少，所以我想繼續學習影片拍攝製作，另外用接案方式賺零用錢。」
的確，如何在短時間內找到第一份工作，對於沒有工作經驗的畢業生是項挑戰，有些畢業生甚至花費近一年時間，才順利找到第一份工作。企業徵才規劃上，大都會招募當年度畢業生，透過訓練成為幹部，但徵才條件以知名大學為首選，或曾經參加公司Intern專案學生。如果你不在上述條件中，又該如何讓人資單位一眼就看上你的履歷，並且安排面試？

 

首先，找出自己核心能力

利用SWOT分析，認清自己競爭能力

相信在學校有學過SWOT分析，條列出自己的優點（S）、缺點（W）、具備的競爭能力是否可以勝任申請的職務（O）、面對競爭時的反擊能力（T），先通盤了解自己長處、能力優勢，你才知道如何在書面上、面試口語表達上，進一步強化自己。勝利同學平常愛打屁，代表他活潑主動、喜歡與人交往、建立關係，他應該有機會找到行銷、業務相關的工作。

運用職場能力分析，了解你是否具備基本的工作能力

有些企業會在面試前透過性向、職業能力測試，了解應徵者職務適合度、團隊合作能力、應變處理能力等。建議沒有工作經驗的畢業生，先自行了解哪些是企業看重的工作行為。以下列出十項針對較基層人員包括行政內勤、客服的職場能力評估指標，作自我檢視：

• 認真負責：確實達成工作職責、要求，能勇於擔當錯誤，不歸咎他人並努力改善。
• 工作活力：對工作投入，即使長時間工作，仍能維持應有的工作效能
• 主動積極：自動自發，面臨問題立即採取行動解決，為了達標，願意承擔額外責任。
• 團隊合作：尊重團隊成員意見與團隊決定，積極參與、共同合作達成團隊目標。
• 誠信正直：為人坦承、信守承諾，遵守公司規定、社會規範。
• 關懷同理：能設身處地為人著想，表達關心，並願意體諒他人情緒、想法。
• 應變能力：對於工作內容、環境的改變，能保持鎮定，有效調整以維持正常運作。
• 分析思考：能收集、整合、運用資料，針對議題作邏輯性、系統性分析。
• 溝通協調：能夠清晰有條理表達想法，並正確回應他人的看法，取得共識。
• 品質導向：確實遵守工作流程，注重細節，並運用回饋機制，找出問題加以改善。

 

運用非工作性質經驗　強化未來工作優勢

如果你正準備寫履歷，請將寒暑假打工、社團參與活動、專案研究、或曾經擔任過重要幹部，用系統化方式表現在履歷，轉化成自己求職優勢。雖然乍看這些不屬於職場工作，但實際上都必須運用工作能力才能完成任務、目標，所以相較於其他求職競爭者，你就能獲得人資的青睞，提升面試機會。

加強非工作經驗

總檢四年大學生活，分類列出你曾經主持、參與的專案、學術研究、得獎記錄、社團活動等。運用你對活動的積極參與度、貢獻度，加強你的主動性、靈活性和良好溝通協調能力。

• 短期工作經驗：寒暑假校外打工、校內工讀、企業internship、擔任家教
• 專案活動：主辦或協辦校內校外大型活動，例如演講、講座、表演會、競賽等
• 學術研究：協助教授做專題研究、參加跨校研究專案、曾發表學術相關文章等
• 社團活動：參加或協辦校內校外社團，例如聯誼會、夏令營等
• 校內外公益活動：被分派或主動參加校內、校外志工服務活動

將非工作經驗數字化、圖像化

利用圖片、影像、數字的表現方式，能更加深人資單位、面試者對你的印象。一到畢業季節，我相信人資單位每天收到履歷超過上百封，如何讓他們一眼就看到你，對你產生興趣，並主動約時間面試，一份清晰有條理、展現企圖心的履歷是關鍵。

• 數字化：如果主辦過大型活動、專案，可以提及活動參加人數、活動經費、成效分析等來展現你的規劃、分析能力。
• 圖片影像：截取2~3張具代表性、影像清晰圖片，增加履歷趣味性、可看性。

 

職場新鮮人要把握第一個5年工作摸索期

老實說，包括我自己剛畢業時也不清楚想從事那個行業、那種工作類型，不知道未來的路該往那個方向走才是最適合的。但因為未知，我們應該更勇於嚐試，挑戰自己。很高興看到，越來越多的畢業生也像上述小美一樣有主見，知道自己畢業後該如何規劃、學習，同時又能兼顧工作經驗的累積。
隨著科技進步、新媒體發展，有很多新的工作職務、新的工作內容不斷冒出，10年前我們很難想像打電動可以成為一個謀生行業，線上網紅可以創造這麼多被動收入，線上教學可以成就許多新創自營者。
步入社會第一個5年是工作摸索期，這段期間你可以嚐試不同工作職務、不同行業，但建議每個工作至少待滿1年以上，這樣才有機會真正學習到工作專業、工作流程，了解公司實際運作。
摸索、累積了5年工作經驗，比較清楚自己喜歡哪些類型工作後，你會進入第二個5年工作成長期。這時你會認識更多同行、業界先進，對產業競爭、發展有更多想法、了解，你會像個海綿快速吸收，並積極展現工作企圖；同時，你需要開始學習如何帶人、組織團隊，為下個階段 - 成為主管 - 做足準備。扭轉畢業就等於失業的頹勢，不管你選擇走那一條路，趁早為自己做好充分的準備。
 
責任編輯/ 104小編
原文標題《沒工作經驗，還能在短時間找到好工作嗎？專家親授：畢業不失業，兩步驟讓人資一眼相中》

【關於作者－王淑華(小黛老師)】

現任：Yahoo / Money UDN 專欄作家/職涯諮詢師。曾任職於外商銀行、保險公司資深副總(奇異電子、花旗銀行、美國運通、保誠人壽、康健人壽) 。擁有行銷、金融專業證照 : 英國直效行銷協會會員、產壽險業務、保險代理人、理財規劃、信託業務 * 長期擔任企業中階主管內部諮商導師

★小黛老師在104高年級 一對一諮詢