快速消費品 FMCG（Fast Moving Consumer Goods）｜履歷應徵
☛ 代表品牌：台灣萊雅、聯合利華、嬌生、P&G、台灣雀巢、花王、統一、太古可口可樂....等
☛ 指產品使用壽命較短、消費速度較快且需不斷購買的產品：洗髮精、保養品、化妝品、食品和日常生活息息相關
☛ 對於這類產品：品牌經營很重要，需要強大的邏輯力
對於應徵這類的工作，競爭很激烈！
建議新鮮人在學期間多累積：邏輯力、發現問題、解決問題、溝通力
如果是已經要應徵的同學，在履歷上更要展顯 #邏輯力 #發現與問題解決力 #溝通力
該怎麼累積這些能力？
快消品充斥在你我的生活中，你是否有針對不同的品牌去比較分析他們的行銷策略？是否有實際發現品牌端在推廣上的問題呢？
邏輯力=發現問題+解決問題
該怎麼發現問題？履歷上怎麼呈現你會發現問題？
❶ 實際市場調查（對快消品的消費族群），調查後做數據分析。
❷ 實際在相關產業工作，有意識的發問：最容易進去的就是快消品的通路端：全聯、大賣場...等，快消品會經由跟通路的合作去推廣自家品牌，可以從商品的擺放位置、店內的廣告版位到促銷端，有時候還能實際遇到品牌端的工作人員(這也是一個很好的詢問機會)
❸ 參加商業競賽：競賽的題目，本身也是讓你去定義問題的開始。有商業競賽成績的同學，不妨將整個專案簡報放到履歷中。
有許多的方法，重點原則在於 在生活中有意識的觀察、分析、反思，看看業界現在的做法、觀察這麼做你覺得效果怎麼樣（並蒐集證據數據、證明你的想法）
發現問題之後呢？試著規劃如何解決問題以及執行
❶【發現問題】
你發現賣場在推廣促銷活動，但業績一直不如預期。
❷【問題解決計畫】
於是你跟店長溝通，討論出一個簡單的店面擺設計畫。
❸【執行計畫】
實際進行規畫後，經由消費者的回饋發現OOO，於是你微調了一點，讓執行更順利。
❹【計畫結果】
回顧這段期間的成效，跟過往相比 增加了多少的業績。
↓履歷上將這些故事根據STAR的架構表達你的成就價值↓
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