知名樂園設計的一天

文/ 黃柏仁 原文出處：104職涯社群
之所以是知名樂園設計的一天，是因為，雖然跟多數9,999個並非萬中選一的知名設計師一樣，每天在趕稿、改稿的日子度過；但左一點、右一點、快一點的幅度比以前在廣告設計公司來的少。也很少加班，基本上是很公務員型態的作息模式。
一早打開信箱接到設計需求，對方可能只是個剛進公司的小職員，他什麼都不懂叫被叫來申請海報，於是尺寸沒概念、數量不清楚、文案還沒寫、照片還沒拍...然後你決定跟主管常作的退件舉動不一樣，你試著幫他弄懂海報要貼哪？有幾個點位需要？具體的促銷內容是什麼？文案應該找哪個企劃協助？最後你跟他約好日子拍商品，嗯...這個設計單暫時搞定。
然後企劃丟來下個促銷專案的文案，你看了文案覺得有幾句不太懂，然後你也想弄懂這個促銷方案的重點訴求是什麼？反正位置近，就找他聊一下，沒多久時間就理解這些疑惑，然後也順便想好了設計構圖。當然很多素材都是過去這公司累積下來的，所以稍加變化一下很快就能給主管審稿，嗯...這個設計需求也搞定了。
這時開始整理下次促銷檔期道具構想，老闆交代下來要節省不必要的佈置花費，於是你腦筋動到以前許多舊品道具，試著把比較有關連性的道具找出來，有的需要改裝，有的直接搬來用，擬好一份報告後交給主管，讓他去跟更高階主管報告，他們也覺得ok，嗯...中午可以休息了。
為了控制體重，上上個月開始你決定不吃便當，滑滑手機後趴在桌子上瞇一下，順便想著上次提到要拍形象照片的事，腦中有些畫面慢慢浮現，這是你兩年來在樂園裡到處走動的觀察經驗。
下午一點，打開電腦正要看有何新的修改或確認訊息，主管跟你說：那個形象照的事，他決定要讓他女朋友來拍，因為是他女朋友找麻豆... 你想：喔，這樣啊。接著公關跑來跟主管說：ㄟ，等下老闆專訪，麻煩你們派人來拍一下。  主管左看右看：嗯........你去幫忙拍好了。你想：喔，這樣啊。老闆看到你出馬，立刻釋放出很有信心的表情，因為長久以來你已經建立了某種被信賴的形象。
拍完照，跟老闆聊了幾句後，正好工務部門碰到你，想知道要改裝點位上的某個組件是否要裝回去，解釋了一下順便把半年前衝突後的靜默也化解掉了...  回到座位上把照片檔案丟到電腦裡，因為硬體慢花了一點時間才轉成jpg檔給公關，嗯...這件事也搞定。
接著餘光瞄到其他同事電腦上，設計圖案吸引了你的目光，走過去了解一下設計內容，覺得這同事真厲害，他編排方式列入你的參考模式中。然後另一個同事需要上次商品照的圖片，你也很快找給他，接著把一些促銷設計排版好準備明天提案...然後如往常比準時稍稍晚了一點，因為你被以前公司養成的過勞習慣，你總是慢了10分鐘才去打卡下班。
這一天，充滿被肯定、被否定，跟你多數生活的一天一樣，你知道：這就是工作吧。