求職，如何找「懂你」的企業？！
職場五代同堂，不只企業招募和留才傷透腦筋，跨世代上班族也在找自己的賽道。聽完這集，你可以從企業人資的管理工具，找到一家懂你的企業！有人喜歡透過社群短影音，從IG 、Threads的貼文或員工故事了解企業文化；有人喜歡公司提供「準時下班」與「彈性班別」；有人在乎以「結果導向」論績效，不用無意義的加班；有資深工作者期待「職務再設計」，感受公司對中高齡的專業與尊重。
【本集來賓】
穆廣浩，仰德集團新竹物流人資主管，有多年人資經驗，也是104Giver職涯引導師。
【本集重點】
02:45 如何針對跨世代的求職偏好，對症下藥、吸引人才？
08:13 「提早下班」的工作職務彈性設計
09:33 不同世代，如何選擇最佳招募管道與用詞？
13:15 除了薪資，吸引求職者還有哪些？
17:44 如何吸引有經驗的資深人才？
22:40 時間遊牧族如何重返職場？
▍ 有效經營雇主品牌，你還可以聽
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