文組也可以進入科技業！取得門票關鍵：選對主流產業、必備10大特質｜附講座影片
科技業一直是許多社會新鮮人找工作的夢想，但卻不是人人都能進！有網友表示，科技業除了PM、業務以外，還有很多「非技術職缺」，到科技產業中發揮自己領域的專長，一樣可以享有科技公司的給薪和福利，而如何能搶先別人拿到這張入場券？現在有哪些工作機會？此篇將整理分享今年104 舉辦的線上講座重點精華，邀請到曾任華碩副總經理、光寶、緯創處長，在科技業深耕超過30年的Andy哥，來分享如何將不同領域背景，轉化為職場優勢！
- 本文目錄（點擊可快速前往）
科技業8大亮點
- 薪資平均高於一般行業（搶先看→上市櫃薪資排行榜）
- 福利平均高於一般行業
- 工作環境乾淨安全舒適
- 公司規模穩固競爭力佳
- 同事水準較為單純優秀
- 公司文化普遍務實正直
- 公司發展較具國際視野
- 工作穩定轉職跳升容易
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選對很重要！「主流產業」定義特質
- 國家重點政策重點扶植、整體競爭力強、產業鏈發展健全
- 社會專注度、能見度高，公司企業數量多
- 企業普遍規模較大、營業額均值大、資金集中度高
- 從業人員均收較高
而台灣佔 54.21% 出口總額之產業：
電子零組製造業、電腦及週邊設備製造業、光機電設備業
科技人要有什麼人格特質？
10個你不能不知道，身為科技人的必備特質與條件，
還沒具備的新鮮人趕緊筆記準備起來吧！
- 喜歡新事物：熱愛探索、勇於挑戰新任務
- 喜歡變化：適應力強、樂於改變
- 步調快：思考迅速、行動力效率高
- 抗壓力強：冷靜沉著，面對挑戰
- 經常出差：可適應環境變化，能接受加班或工時不固定
- 數字能力強：邏輯性好，對數字敏感、精於計算
- 喜歡IT產品：科技迷，樂於嘗試、接觸新技術
- 反應快：決策迅速，應變力強
- 外語能力強：可對外溝通的語言能力 (也有部分職位沒這麼需要啦，下方揭曉!)
- 高執行力：行動力強、可落地執行的完成度高
科技業 4 Circle Role
4大定位各司其職，來看你鎖定的職務屬於科技業中的哪個環節角色：
（點擊下方各項職務，可前往看最新相關職缺清單！）
| 角色 | 定義 | 職務 | 工作機會 |
|---|---|---|---|
| 第一主角 | 核心競爭力來源，直接貢獻最大 | RD 研發 | 看更多 |
| 第二主角 | 間接貢獻功臣、注重市場客戶經驗 | Sales 業務 | 看更多 |
| PM 專案管理 | 看更多 | ||
| PM 產品企劃 | 看更多 | ||
| Marketing 行銷 | 看更多 | ||
| 主配角 | 後勤單位，公司運營管理來源、邊際效益大 | AM 客戶經理 | 看更多 |
| Procurement 採購 | 看更多 | ||
| SCM 供應鏈管理 | 看更多 | ||
| CSM 客戶服務 | 看更多 | ||
| 支援 | 幕僚單位，行政運營組織，注重流程與法規經驗 | 人資/秘書 | 看更多 |
| 行政/法務/總務 | 看更多 | ||
| 會計/基金會 | 看更多 | ||
| 倉管/物管 | 看更多 |
文組進科技業，推薦3類工作機會！
文組想進科技業，推薦以下3類型職務，精選知名企業、福利佳、無經驗可的工作機會給大家參考：
🌟專案管理／產品經理／PM
小提醒，科技業的PM職目前多半會對學歷技能有要求，例如要是商管、資訊相關科系、有程式背景等，有興趣的朋友記得先檢視自己的履歷經歷是否符合唷！
| 公司名稱 | 職缺內容 | 工作機會 |
|---|---|---|
| 廣達電腦 | 筆記型電腦產品專案管理 | 應徵 |
| 明基BenQ | 投影產品事業菁英專案 產品經理/專員 | 應徵 |
| 和碩聯合科技 | RD PM | 應徵 |
| 明基材料 | 產品管理專員/PM | 應徵 |
| 欣技資訊 | GMS(Global Maintenance Service)專案管理師 | 應徵 |
| 文曄科技 | PM-Central Product Marketing | 應徵 |
看更多產品經理、專案管理、PM類職缺→ 最新工作
🌟行銷／企劃／業務
看更多行銷／企劃／業務類職缺→ 最新工作
🌟人力資源／招募類
| 公司名稱 | 職缺內容 | 工作機會 |
|---|---|---|
| 三星電子 | Talent Acquisition Specialist | 應徵 |
| 和碩聯合科技 | 人力資源管理師 | 應徵 |
| 華邦電子 | 人資管理師 | 應徵 |
| 宏虹電子科技 | 招募專員 | 應徵 |
| 欣興電子 | 人力資源管理師 | 應徵 |
看更多人力資源／招募類職缺→ 最新工作
上百學員好評加開！
【文組也能進科技業！#選人秘辛 #必備技能】
連續兩年好評如潮！科技業深耕超過30年的Andy哥，曾任職於鴻海、華碩、緯創等國際型科技公司，解析科技業選人秘辛、必備技能，104會員限定！登入解鎖觀看完整版講座回放影片，課程大綱包含：
📌 了解科技業產業特性＆選人標準
📌 科技業入門推薦職務類型 & 必備技能
📌 如何架構適合投遞科技業的履歷 & 面試小眉角
剛畢業的文科生也能挑戰科技業？需要哪些軟實力？
104高年級諮詢顧問Frank老師，在半導體產業擔任業務主管及產品經理、深耕電子業20年，他指出科技業如同其他企業一樣，需要產（生產）、銷（銷售或行銷）、人（人力資源）、發（研發）、財（財務）等各經營面向的人才，若文科生想進科技業，可以依照個人專長和興趣發展適合領域，例如外語能力強的畢業生就在採購、國外業務職位具備相當優勢。
若擔心自己沒有相關經驗怎麼辦？Frank老師於104高年級專訪中建議，鼓勵大家在校時就多累積經歷，例如參與國科會專案、競賽、實習機會等，技能累積經驗也能探索自己。
「科技業需要團隊合作和願意學習、改變的人才。」建議可透過企業實習和競賽等活動，磨練溝通能力、時間管理、自我驅動力、學習力和抗壓性等軟實力，積累與人合作的經驗。此外，也可以因應產業趨勢，結合專長考取證照，例如時下熱門的ESG永續領域、資訊領域，具公信力的證照能佐證能力為自己加分。
延伸閱讀：這樣做文組也能轉戰科技業，資深電子業經理解惑5關鍵問題
沒看到有興趣的職缺嗎？
