職場大小事

1天前 | 1504次觀看

周休二日比較好?她猶豫轉職卡關 網戰翻:自由vs穩定怎麼選

2026-04-19 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載

一名女網友在Dcard發文表示,自己畢業後多從事排班制工作,長期習慣輪休與自行安排假期的生活模式。近期求職時發現多數職缺採「周休二日」,反而讓她感到猶豫。她指出,雖然固定休六日看似作息穩定、方便與親友約時間,但同時也擔心彈性降低,無法像過去一樣自由決定休假時間。

延伸閱讀:喜歡排休還是見紅休?她列兩者優缺點 上班族曝真實心聲

原PO進一步表示,自己其實不常出遊,但在意的是「能否掌握休假主導權」。她認為,若固定周末休假,未來若想安排平日活動恐需額外請假,包含辦理銀行、公務或臨時行程都較不方便,因此開始懷疑周休二日是否真的適合自己。

貼文曝光後引發兩派討論。支持周休二日的網友認為,固定假日有助生活規律與社交安排,「不太喜歡那種不能確定自己什麼時候能休息的感覺」、「特休見紅休啊,之前輪休的工作都沒有見紅休」、「出國排班的朋友,超難約」、「跟朋友約比較好約,大家都假日放假」。

另一派則偏好排休制度,認為彈性才是最大優勢,「休六日的工作,不方便的點在平日很難去銀行郵局公家單位辦事」、「我也是覺得排休的很好,上兩天就可以放假的感覺很爽」、「雖然見紅不一定能休,但能補休,然後紅字上班薪水又有雙倍」、「喜歡獨自出門的人,非常喜歡自己排休」。

另外,也曾有女網友曾從制度面分析,指出目前多數上班族採見紅就休的周休二日制,優點在於下半年連假集中,像中秋、國慶與跨年等假期,可一次安排長天數旅遊,對於規劃出國或長途行程相當便利。

不過排休制同樣具吸引力,例如房仲等行業多安排平日休假,不僅能避開人潮,也有機會享有較多休假天數,部分公司甚至提供每月最多10天休假,若能自主安排,整體休假彈性與生活品質未必輸給固定周休二日。

非科技業能月薪5萬?她憂陷「低薪同溫層」 網1句話最中肯

非科技業能月薪5萬?她憂陷「低薪同溫層」 網1句話最中肯

除了科技業,真的有「月薪5萬元以上」的工作嗎?一名女網友近日在Dcard發文表示,看到統計指台灣平均薪資約落在5萬元左右,但自己身邊多數朋友月薪僅約3.5萬至4萬元,即使加上兼差也難突破4.5萬元,讓她好奇「除了科技業,真的有單一工作月薪超過5萬元嗎?」掀起熱議。

公司給資遣費就得走人?律師搖頭:多數人第一步就錯了

公司給資遣費就得走人?律師搖頭:多數人第一步就錯了

「老闆把資遣費都給你了,你就一定要走人嗎?」這個看似直覺的問題,答案其實未必如多數人所想。律師劉韋廷近日透過臉書發文指出,多數人第一步就答錯,關鍵從來不在「有沒有給錢」,而在「有沒有符合法律」。

公務員上班穿短褲被糾正 主管一句話引網友議論:投訴性平會

公務員上班穿短褲被糾正 主管一句話引網友議論:投訴性平會

職場上不少公司都會對於員工的穿著很重視,即使不必西裝筆挺,也不能過於輕便。有一名男網友在公務機關上班,因為工作性質不用面對民眾,因此天氣熱就會穿著短褲上班,但此舉讓長官看不下去,要求他改穿長褲,讓他質疑主管可以干涉同仁穿著嗎?

菜鳥IG曬工作證「1畫面」被處分 網搖頭:簽了保密協議還敢發

菜鳥IG曬工作證「1畫面」被處分 網搖頭:簽了保密協議還敢發

隨著社群媒體普及,許多年輕世代習慣將生活點滴與職場動態分享在網路上,但若沒有拿捏好分寸,恐怕連第一份薪水都還沒領到就先砸了飯碗。近日,一名日本電視台的菜鳥員工才剛入職4天,就因為在Instagram上發布了一篇喜迎新工作的貼文,慘遭公司下達懲戒處分,引發網路熱烈討論。

工地遭師傅摸屁股!她求助老闆無門 過來人曝實用建議

工地遭師傅摸屁股!她求助老闆無門 過來人曝實用建議

職場性騷擾問題持續存在,讓不少人身心承受壓力。一名在工地工作的女網友分享,自己遭到師傅不當觸碰,向公司反映卻得不到實質處理,讓她相當無助。貼文一出後,引起廣大網友熱議。