不要等到下一份工作，才全力以赴
文／晉麗明(104獵才招聘事業群 資深副總經理)
台灣上班族的離職率很高，而且呈現年紀愈輕，轉職頻度愈高的現象！
有七成的職場工作者，對現有的工作內容及環境不滿；因此，夜深人靜，內心總會興起「不如歸去、轉換跑道」的念頭！
多數人沒有付諸行動；但是，「期待下一份工作會更好」的想法，不斷干擾及動搖眼前工作投入的動力與意志！
關於上述現象的反向思維，我舉一個在「天下雜誌」讀到的故事，與大家分享:
ChatGPT吸引全球目光的同時，微軟執行長納德拉(Satya Nadella)也成為媒體吹捧的對象；因為決定投資OpenAI的這步棋，讓微軟重新在人工智慧的新興科技彎道超車、揚名立萬！
有人請納德拉提供職場建言，他說:「不要等到下一份工作，才全力以赴」！
對比在職場中浮浮沉沉的上班族而言，「騎驢找馬」心態所展現的工作態度，可能是「朝九晚五」，或是「當一天和尚、敲一天鐘」的消極作為！
問問上班族朋友；想在現有的工作中，全力以赴，其實也並不容易；因為除了堅定的意志之外，還要有主管、同儕的支持與配合，才能讓付出的心力，產出成果與績效！
「不要等到下一份工作，才全力以赴」是對自己負責任的表現；而環境的障礙與阻力，恰好是磨鍊韌性與心志的試金石！
納德拉說:「當你不認為當前的工作任務能帶給你成長，你還真的就不會變強」！
給「猶豫轉職」的人參考，為「活在當下」的你打氣！
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