「防疫隔離假」、「防疫照顧假」接踵相連，防疫真難?
109年2月24日「防疫照顧假」謝幕，開學展延它幾乎破功！
新型冠狀病毒強勢傳染，台灣成驚弓之鳥，口罩變成媒體的寵兒，外出不戴口罩，不免遭人白眼。
「防疫照顧假」實施，試問勞動部統計了請此假人數多少，大家甚感興趣與好奇？
「防疫照顧假」、「家庭照顧假」相似又相異
申請條件：(防)指防疫照顧假、(家)指家庭照顧假 (防)家長有照顧12歲以下學童需求者，家長其中一人得請假。 (家)家庭成員1.預防接種2.發生嚴重之疾病3.其他重大事故須親自照顧時，得請假。 申請期間： (防)109年自2月11至2月24日止。 (家)一年內請假，全年以7日為限，請假日數併入事假。 工資給付： (防)(非公假)不給薪。 (家)(依「事假」規定)不給薪。 法源： (防)災害防治法 (家)性別工作平等法 准假規定： (防)雇主應准假。 (家)勞工有需要請假，經雇主准假。
「防疫隔離假」給假及補償
立委蔣萬安表示，必須在家裡受居家檢疫、居家隔離或是隔離治療等狀況(勞工)， 都應該要給予公假，以及防疫津貼。真是講提到重點，凡有上述狀況者，非勞工個人家庭事宜，乃攸關全體國民務必遵守之防疫措施，不幸有此際遇者，主管機關給予公假甚至公假，皆屬合法合理，更何況「防疫照顧假」依據《災害防治法》，主管機關應負防疫應變之責任且責無旁貸。
報載勞動部政次劉〇〇表示，防疫補償是依大法官解釋，受強制隔離處置時，人身自由遭受剝奪，應合理補償，且民眾配合防疫因不可歸責雇主，決給予防疫補償。勞動部找到理由，大家看到它的認真。較之前勞動部一再公開「防疫照顧假」非公假，不禁令人心寒，與口罩之亂不相上下！
小結
新型冠狀病毒防疫，人人有責，「防疫照顧假」、「防疫隔離假」接踵而來，顯示它絕不可輕忽，因它的負面衝擊過大。惟主管機關在防疫因應措施，無須小家子氣，屏除百姓佔便宜心態，百般以有效防疫為主軸，其他還要過慮？
本文作者許朝茂顧問 岩熊仕管理顧問有限公司勞工法規事務與教育訓練講師 文化大學等推廣教育中心就業服務技術士班講師
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