2024-06-01 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
近日一名女網友發文分享,之前曾被一家很喜歡的公司錄取,但在報到不慎摔傷須休養時間一段時間,因此當時並未前去報到,不過現在傷勢好了許多,眼見該公司還在徵同一職缺,她好奇如果再次詢問公司能否任職是否合適,貼文一出引發網友討論。
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女網友在Dcard發文,之前曾被一家喜歡的公司錄取,也有收到正式任職通知,不過卻在報到前不慎摔傷腳須休養一段時間。她本想詢問是否能延後報到,但無法給予對方準確的時間,她認為不該讓公司浪費時間等她,無奈之下只能向公司解釋原委,並取消報到手續。如今傷勢大好,她留意到該公司現在還在徵人,因此好奇詢問,若向公司提出自己想回去任職會不會不合適?
貼文一出,網友紛紛鼓勵她,「可以,直接說當初有面試過,也有收到錄取通知,目前看職缺還開著,加上身體也好了很多,不曉得可不可以再次給你機會」、「如果當初有留聯絡方式,可以直接去問問看啊!大不了再面一次而已」、「如果是在徵才網站看到刊登職缺,可以詢問,直接說明再次應徵的理由,有問有機會。受傷的看診收據證明,也可以順便準備」。
此外,有網友指出,既然當初有說明過原因,那就可以試試,「有說明原因可以再試試看」、「如果當初有說明是什麼原因的話,應該可以再問看看,但是職缺還開著不代表沒找到人,很多公司在新人還不穩定的時候都會持續開著職缺」。